IKEA, магазин товаров для дома — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании не ценят людей, это всего лишь бизнес, как говорит руководство. Когда-то придуманные ценности не работают, по крайней мере в Екатеринбурге. Начальство прикрывается ими, при этом никак сами ценностей в работе не проявляют. Говорят же: рыба гниёт с головы! В Екатеринбурге директор - самый ужасный человек в мире! Эта Инна решила уволить всех, набрать новых рабов и исполнителей её желаний и этим обмазываться от отсутствия продаж. В этот магазин не хочется идти, там атмосфера гнилая. Если вы надеетесь, что найдёте здесь работу мечты - это вряд ли. Здесь все работают на износ, потому что часы постоянно урезают, а ты как хочешь успевай. Два раза в год проводятся беседы по развитию, и на их дк основе принимается решение о твоём увольнении или о боже повышении зарплаты аж на 1%!!! Форму выдают, но так жмотиться, будто от сердца отрывают, она ж дорогая, походи ка в рванье, а через годик мы тебя уволим, глядишь и форма не понадобится. Раздевалка совместно с киргизами из клининга, пахнет жутко, бывает воруют. Кормят полуфабрикатами в основном. Все новички через полгода такого питания толстеют. На развозе экономят, поэтому везёт тебя ночью домой низкосортное авто с хамоватым водимой, и даже до ближайшей остановки не довезёт. Доверять здесь никому нельзя, это большая деревня, в которой сплетни это святое! Начальница кадров двуличная бабеха, ценит только любимых подруг да тех, кому лизать одно место приходится. Товары тоннами выбрасываются на помойку, никакой благотворительности! Магазин пытается экономить на всём, а выходит это плохо, миллионы в трубу летят. За скидку персонала могут уволить. Не понравишься менеджеру тоже могут уволить. Приходишь на контракт 20 часов в неделю, а тебя просят каждый месяц писать доп соглашение на 39 часов. Баланса личной жизни нет! Тебя даже в твои выходные будут долбать по вотсапу. ИКЕА Екатеринбург не лучшее место для работы, пока здесь не поставят иностранного директора и не уволят всех существующих дх! В магазине перестройка уже почти год идёт, сотрудники все уставшие, работают больше, а деньги платят те же! Вроде бы хорошо, что нет процента с продаж, но выполнение целей с тебя трясут! И да, если вы чудом ещё тут работаете и надеетесь на лучшее, совет вам: никогда не уходите просто побеседовав с менеджером. Вас уволить могут только за нетрезвое состояние на работе, не выход или регулярные опоздания на работу. Фигня эти их беседы! Показать полностью

Хотела устроится на работу т.к. учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила). Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка...а то, что я пришла к ним, хочу и готова работать это видимо ни о чем не говорит)) Остался неприятный осадок. Но сейчас я даже рада, что не попала туда и работаю в нормальной организации и адекватными людьми.

Обман соискателей. Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4-6 часов либо с с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что начиная с 23 часов , часы оплачиваются по коэффициенту х1,5. Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер, график она назвала другой, не такой какой указан в описании, я на это глаза закрыл поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск и мой телефон для связи никому не передала, эти недоумки звонят мне через месяц и говорят чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал и там мне умник (который опоздал на 15 минут)говорит что график всегда один и тот же был а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может быть всё что угодно написано, но у них так. Единственное что хотелось сделать после услышанного это кинуть ему блокнот в лицо в котором он хотел записывать мои ответы на свой ПЕРВЫЙ вопрос собеседования(чем в свободное время увлекаетесь). Обходите этих . ...стороной. Показать полностью

Несоблюдение трудового кодекса полное. Работала в ИКЕА с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нравиться. Работа им особо ни к чему, так, поскольку-постольку, они выясняют личные отношения к человеку и собирают какой-то немыслимый компромат, менеджер по безопасности фантазер безумный. Такого наворотит ничем не подтверждая, а потом и сам начинает в это верить наяву- диву даешься, кто его в принципе принимал на работу и почему на это закрывают глаза. Текучка в коллективе сильная. Руководство придерживается принципа- лучше новеньких дурачков с улицы набрать еще ничего не знающих и не умеющих, ими легче манипулировать, зарплату поставить мизерную начальную, чем работать с профессионалами - с ними же считаться нужно, зарплату им периодически повышать хотя бы на копейки, а зачем, когда можно сэкономить и положить в собственный карман руководителя отдела! Да еще у них есть такой прикол- Перфоменс- оценка твоих трудовых достижений за полугодие, так там порой такой цирк твориться- видеть нужно! Когда сотрудник и руководитель : первый отстаивает свое право на труд , защищает свое достоинство как человека, пытается подтвердить свою квалификацию как хороший сотрудник, второй же, руководитель всеми правдами-неправдами в большей степени пытается его сравнять с грязью, вогнать человека в какой-то ступор и дисквалифицировать, только чтобы ему не повысить зарплату и унизить в его же собственных глазах, чтобы было к чему стремиться! И так практически каждый Перфоменс! Вот и делайте выводы. Показать полностью

Социальный пакет это все то, что многих держит в этой компании и по началу иллюзорная приветливость в коллективе, которая является чистой воды лицемерием. Для чего? - спросите Вы. Для того, чтобы работник старался при этом цель человека не развивать, а выжимать из него все ресурсы, а затем ... зачастую, как это бывает даже спасибо не скажут - просто задвинут в "угол", а что сейчас происходит - уволят грязными угрозами. Во многом люди сами уходят, не желая связываться с этим болотом. Тем более держаться особо не за что...питание из замороженных полуфабрикатов, заработные платы несоизмеримо малы тому сколько предъявляется требований к каждому сотруднику, которые еще отражаются в виде KPI и затем задается бешенная скорость выжать все соки, т.к. зачастую от того что людей не хватает и большая текучка, ложится на плечи оставшимся. Воздух настолько сухой из-за того, что нет окон и вентиляция не справляется- ангар одним словом. Менеджмент настолько на низком уровне по отношению к людям - метод управления - ввести в страх и спекулировать, манипулировать ценностями компании, которые сами по себе прекрасны, но само руководство от них далеко. А также подписываюсь под всеми ниже приведенными фактами Показать полностью

Одного понять не могу,почему никто из бывших сотрудников не написал письмо со всеми изложенными на этом сайте проблемами руководству в Нидерланды? Если все действительно так плохо и в России такое положение дел стало уже системой,напишите все письма в штаб-квартиру. Потому как отзывы на этом сайте это конечно хорошо для соискателей,но не изменит ситуацию в ИКЕА.

Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании "ИКЕА". Пришла туда одной из первых русских сотрудников.Прошла все мыслимые и не мыслимые обучения,в том числе длительный и очень дорогой для ИКЕА тренинг за рубежом,строила своими руками все(по тем временам) магазины ИКЕА в Москве и других городах,без лишней скромности могу сказать,что проползала все московские магазины,вымеряя расстояние для расстановки оборудования. С иностранцами было работать легко и очень интересно,легко,я надеюсь,все понимают не означает безделье,но ведь тяжелая физически работа не означает плохая работа.Поднималась по карьерной лестнице с нуля,прошла до высокого уровня 4 ступени,иностранцы ценили за работу,мозги и отношения с коллегами,поэтому продвигали.....Все закончилось в один момент,когда моим начальником был поставлен русский парень 26 лет,а вот ему я "не понравилась",а вот тут начинается "русская ИКЕЯ",парень этот начал свои интриги со сбора материала обо мне,за моей спиной подходил к подчиненным и спрашивал довольны ли они мной!!!!!!!Такие вещи в ИКЕА проходят и таких людей назначают на очень высокие должности.В итоге,когда я была в отпуске,было принято решение снять меня с должности,используя аргумент,что 2 члена моей команды были не довольны моей работы,хочу заметить,что всего в команде 35 человек,да и аргументы,которые выдвинули эти 2 человека,как потом выяснилось,не соответствовали действительности.Когда я приехала из отпуска,меня поставили перед фактом!!!!!Такие вещи тоже проходят в этой "демократической" фирме!Потом все дружно решили,что работать в ИКЕА на более низкой должности мне будет не комфортно с этической точки зрения и они же решили,что мне и вовсе надо уйти с работы!Вся эта демониловка случилась в несколько месяцев после прихода русского персонала на место иностранцев.Если вы хотите работать в ИКЕА,вам необходимо выработать или иметь от рождения желание всем нравится,я к сожалению моему горькому,могла только тяжело работать,на большее мне не хватало сил. Справедливости ради,надо сказать,мне в качестве компенсации выплатили довольно крупную сумму денег,но деньги в тот момент врядли могли служить мне утешением. У меня было чувство,что меня раздели до нага,поставили на табуретку посередине магазина и как в мавзолей отправили народ разглядывать меня. В ИКЕА в мое время работы там не увольняли даже за воровство,а лишь переводили в другой отдел.Когда меня за самоотверженную работу выставили за дверь,я не появлялась в ИКЕА очень долго,стыдно было что то обьяснять знакомым,тем которым не знал истории,все же спрашивали,так как знали как я работала,говорили,что я была единственной к кому стоило обращаться по работе и получать результаты. Соглашусь-в ИКЕА полезно и надо быть жополизом,тогда тебя не выгонят с позором,правда в этом случае совершенно не обязательно работать.Да "жополизы" так и делают.У меня был другой вектор,я нарвалась на русского начальника крайне низкого качества.Кстати,там таких много,очень молодых и очень глупых.Русский начальник,кстати,в скором времени был даже продвинут по карьере,это в ИКЕА,в порядке вещей,много зависит кто у тебя в покровителях из иностранцев,у русского начальника был сильный покровитель,поэтому все безнаказано и даже с бонусом. Сейчас этот персонаж и сам покинул Икеа,видимо сильный покровитель уехал на Родину. Г-н Дроздов работает сейчас в МЕТРО,будте осторожны,не забывайте нравится ему. В ИКЕА же не стоит сейчас работать,я начинала с иностранцами,было чему поучиться,а вы опоздали,у соотечественников мало чему можно научиться,разве,что грамотно вылизать какую нибудь часть тела......

Не идите в ИКЕА работать. Там одно вранье!!! "Компания ИКЕА обладает уникальной корпоративной культурой. - Да, это было, пока в магазинах иностранцы. Сейчас этого нет! Наши традиции, ценности и приоритеты создают особое чувство вовлеченности в общее дело. - Ага. Приоритет у них один - побольше выжать из работника и поменьше заплатить! У нас нет барьеров между руководителями и рядовыми сотрудниками. Ничего подобного!! Барьеров небыло у иностранцев, а теперь на сотрудников смотрят, как на быдло!! Мы приглашаем людей, готовых работать с полной отдачей, внимательных к клиентам и коллегам. Вот это правильно!! Работать с полной отдачей за мизерную зарплату!!!

Очень непрофессиональная работа сотрудника HR - прошла все этапы собеседования, потратила на них кучу времени, в итоге тишина. После моего вопроса спустя 2 недели, когда они вернутся с ответом, ответили, что решили ещё посмотреть кандидатов. Уже 2 месяца прошло, а официального ответа от HR по итогу так и не получила. Не понимаю, почему было так сложно написать кандидату, что он не подходит и по каким причинам!

Скарговская и Надькина это самые глупые менеджеры отдела питания, развалили весь ресторан,то что годами строили адекватные хорошие менеджеры,одна уехала разваливать другие рестораны,другая счастливая в декрете(обе с раздвоением личности)Очень жаль что этих менеджеров будут восхвалять и они дальше будут работать в Икеа менеджерами,к приходу этих гордых менеджеров желание появляться на работе вообще пропала,менеджеры гордые,плевали на сотрудников,готовы облизать покупателя(что он прав),не умеют слушать,всегда твердят только свое.По плату взяла на работу Скарговская своего друга Пудовкина менеджером в ресторан, типо он классный кандидат и тд...картина стала вообще называться тупой ещё тупее, целый год Пудовкин вообще не понимал,чем заключается работа менеджера,смотрел на расписание и не мог понять что там написано,мы приходили с проблемами,они не решались,их становилось только больше и больше... проблемы решали другие менеджеры,другие менеджеры брали чужую работу на себя,и спасали нас,эти недоменеджеры никогда нам не помогали только ругали,сами целыми днями сидят в офисе с закрытыми дверями и ржут на весь отдел,на работу ходят как на праздник пооугарать,потанцевать пообщаться вкусно поесть и все.При переходе в отдел логистики сначала все рады все хорошо,мы рады что ты готова развиваться,а как подписать документы,ты что?ты же не сможешь?!там целый день надо тяжести таскать,тебя там не будут щадить!просто с раздвоением личностей что первая что вторая,сразу истерить начали как у них пропадает сотрудник. Показать полностью

Директор магазин, заместитель директора, начальник отдела продаж ,начальник службы безопасности, начальник отдела Комин, часть начальства из Администрации , Менеджер рекавори ( уциненка перед кассами ) определённые Менеджеры отдела продаж мебель и сопутствующих товаров .Это конченые люди которым пливать на остальных лиж бы им было хорошо. Причём большинстве это люди не сильно умные по факту , считаю себя чут ли Академиками наук ,они все умеют ,они все знают , ну а мы все тупые и ленивые . Они как правило ошибаться могут а мы нет , у нас должна быть четкая дикция идеально произношения огонь в глазах , делать все что бы покупатель был доволен . Но как твою мать когда нехватаеть сотрудников в отделах магазина , Вы нерешаете проблемы вы их создаёте Ищете повод что бы уволить сотрудника.Директор магазина по нотаскала этих своих Омичей . Те приехали со своими жонами которые работают в Икеа. По виду они ну просто та ещё деревенщина ,что монера общения ,что внешний вид . Ну и наши Крысы московские с высоким уровнем хитро жопости,ну и стакимже высоким уровнем лизания ЖОП. Да там есть и хорошие манагеры но их все меньше и меньше. П.С. Директор магазина Татьяна Блохина мало того что у неё морда страшная ,Она как человек полное говно . Све написаное выше ребята это правда , хотите проверить идите работать икею тёплый стан . Показать полностью

Необъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение "своих". Барсукова - это вообще уже... Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свои мнение, начинает гнобить. Одинокая неувренная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно долго, мужской коллектив - казалось бы, что может пойти не так? Да все по головам готовы лезть, слухи распускают, друг друга з спинами обсуждают и подлизывают начальству (что конкретно я не знаю), которое закрывает глаза, что эти олухи по 5 раз подряд курят и по три часа сидит в кантине. Солодовников это вообще позор. Не мужчина, не человек - не лидер тем более. Вечно с похмелья, с сотрудниками общаться не умеет, хамит, угрожает, заводит отношения с сотрудницами и разрешает их х#и пинать в офисе. Картинка о светлом мире, которую вам рассказывают на собеседовании - нарисована на розовых очках, которые через месяц работы у вас забирают! Показать полностью

Проработал в компании 5.8 лет в отделе питания. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности. Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, почему бы я не рекомендовал идти в отдел питания ИКЕА: 1. Условия труда не соответствуют нормам и на всем пытаются сэкономить (на вопрос нам нужно то или это аргументируют нехваткой бюджета и вообще, идите работайте, не мешайте "светлым" головам просиживать кресло в офисе). 2. Из раза в раз покраска "травы" перед проверками. 3. Отсутствие иностранцев в управлении на территории России (русское самодурство). 4.Отсутствие мотивации для развития (вкалываешь как конь сверхнормы, а тебе говорят что ты не нужен компании). 5. "Одноразовая" работа - пришел, тебя морально и физически унизили- ушёл (и так каждый день). 6. Низкая заработная плата для рынка. 7. Отсутствие бесплатного питания (замена на доп. выплаты, но этих копеек не хватает на полноценные перекусы, при этом повышается стоимость продуктов). 8. ДМС. Да, кто-то скажет что дмс это круто. Но по сути, работая в отделе питания в нечеловеческих условиях, будете болеть чаще, чем сможете заработать. Так что вопрос спорный. Так что если не хотите в итоге остаться ни с чем - не рекомендую отдел питания. P.s. Ингвар, прости, мы всё потеряли! Показать полностью

Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в "работай за еду чмо и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать" Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова. За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь. Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора. HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать "привет" только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц. Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги). Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой! В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски) "Изменяй к лучшему жизнь многих людей" будь частью говно-империи!

Это уже не та IKEA.Все зависит от начальника. Грамотных и умных нету. Все отрабатывают интересы менеджеров. Обязанности накидываю не соответсвующие должности можно работать за троих а получать за одного.Стоит только возмутится сразу станешь врагом народа. Почти за 10 лет работы становится все хуже. Когда устроился было свое помещение с раздевалкой и прочими удобствами. Потом где только не бомжевали от помещения трансформаторной и до кабинетов бывшей таможни.Разве возле шлагбаума только не переодевались. Все анонимные опросы проходят под бдительными очами руководства.

Я отправила отклик на вакансию call-центра, ответили быстро и пригласили на собеседование. Зашло в помещение человек 10 и началось траляля про корпоративный дух, стабильность персонала, единство коллектива и т.д. очень акцентировали внимание мол европейская компания, ну никогда вы европейцами не станете, в России менталитет возьмет свое, сколько не пытайся получается совок. Затем как в школе, выходили к доске и рассказывали свою биографию, положительные три стороны, почему выбрали Икеа, чем увлекаетесь и бла бла, не каждому кандидату, понравится выступать перед неизвестными людьми, так что готовьтесь. Возрастной контингент кто пришел 20-40 лет, мне лично все они понравились, бери кого хочешь, но в дальнейшем вакансия все обновляется и обновляется, кого они там набирают, не понятно. Обещают позвонить и пригласить на второе собеседование, где собственно Вы и узнаете, принимают Вас или нет, мне они не позвонили. Это call-центр Омск.

Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не знаешь что и делать на этом месте. Инструментов для работы никаких, а требуют выполнять план который при нынешней обстановке просто не выполним. В офисе вообще ничего не делают для производства. Какие то гайки с болтами закупаются по полгода. Начальники не могут ответить на простые вопросы, отправляют куда-то в офис. Директор фабрики похоже так боится за свое кресло и своих родственников, что началась какая то агония, похоже не за горами новые увольнения неугодных. За полгода не приехало ни одного проверяющего. Что это? Закрытие фабрики не за горами? Что творит этот чудак никому неинтересно? За время моей работы на фабрике сменилось несколько директоров, в том числе производственных. Было одно время очень хорошо работать. Куда сейчас смотрят? Когда это руководство поменяют? Хуже уже некуда... Людей ни за что не считают. Мы то в чем виноваты? Нам семьи кормить, а нас увольняют постоянно. До офиса уже даже добрались с увольнениями. Показать полностью

Извращенная европейская концепция. ИКЕА Екатеринбург-ужасное место работы! Сотрудники-это просто мясо,никто с ними не церемонится. В выходные дни ставят рабочие-никто не спрашивает,удобно ли это? Чат ватсап не дает расслабиться,постоянно тренькает. Идут массовые сокращения-все сотрудники в стрессе, все несчастные и измотанные-заставляют подписывать доп.соглашения, работать нужно за троих-ведь оптимизация,экономят деньги,а работают за троих простые сотрудники. Никаких ценностей менеджеры не показывают-когда не хватает сотрудников,вместо того чтобы выйти в отдел и отпустить сотрудника на обед, менеджер предпочтет чай попить в кантине и поболтать. Сильно нарушается график работы-ставят смены по 12 часов в пятидневку, хотя сотрудник не согласен. Питание-жирно все и полуфабрикаты,все уже заработали себе язву и гастрит. И самое главное-директор выглядит неподобающим образом. Очень вульгарно,в кожаных коротких шортах. Совершенно не вдохновляет команду на подвиги. На недавнем собрании по поводу начала фин.года-в семь утра спрашивала цели и гнобила что никто их не знает,и поэтому магазин не выполнил планы раз такие неграмотные сотрудники. Плохо,что старых сотрудников дабы сэкономить на ДМС и зп заставляют подписать заявление на увольнение, запугивают и манипулируют-угрожают уволить по статье. Нужно срочно менять руководство,иначе все загнется. Планирую срочно менять работу. НЕ СОВЕТУЮ ИКЕА ЕКАТЕРИНБУРГ. Показать полностью

Менеджерский состав одни задроты, но есть исключение из этой толпы менеджеров и то им перекрывают кислород. На должности менеджеров ставят тех людей кто стучит прогибается под них, не любят когда говоришь правду в глаза сразу ты не соответствуешь регламенту икеа. Весь менеджерский состав осел в Казани. Что тут ещё говорить взять менеджеров по безопасности последних двух один в ifs на посудомойке все время работал даже армии нет, а вторая продавец потом в кешофисеее проработала, зато менеджеры. Не зря пословице говорится рыба гниет с головы. Как пришла Ирина Басова директором магазина так все и началось.

Рассмотрим его подробнее Рассмотрим по критериям предыдущего отзыва дружный коллектив - не очень карьерный рост - , но для стукачей и жополизов исключение бесплатное питание ? это сыр ДМС - все клиники в Спб(70 лет, это что за бред?) спецодежда - При увольнении сдал, но за нее выщитали безопасность - 100% отсутствует понимающее руководство - да ну н@х

Икеа уже совсем не та. Увольняются из магазина сейчас пачками, но руководство до сих пор не может понять,что дело в условиях труда. Они спокойно размениваются хорошими сотрудниками. Правильно,легче подать везде рекламу об трудоустройстве, чем проанализировать обстановку в магазине и почему люди перегорают и уходят. Ты можешь выбрать любое количество часов с неделю, которое можешь отработать (40,39,32,28,24). Но какой в этом толк, если каждые твои выходные тебе названивает менеджер с просьбой выйти на работу, потому что есть сотрудники, которые не прочь отдохнуть на больничном каждый месяц. За переработки не хотят доплачивать, просто просят подписать временный контракт об увеличении рабочих часов,чтобы переработки "сгорели" Соц пакет, из-за которого устраивался, сократился до невозможного. Радует только мед страхование, с помощью которого лечишь все болячки,которые выскочили из-за работы на ногах. Требуют с каждым днём всё больше и больше. Поднимаются тут либо жополизы, либо по знакомству, либо фанатики работы. Если вы хотите здесь занять позицию менеджера, забудьте о личной жизни. Они тут чуть ли не ночуют. многие руководители одиноки в этом плане, поэтому и выедают мозг по чайной ложечке. Но им тоже несладко. Сверху стоят такие же руководители, которые доят их. Раньше компания оплачивала занятия английским языком, кормила разнообразно, всегда в доступе были свежие овощи и фрукты. Тим билдинги и корпоративы так же в прошлом. Прикрываются ковидом. Работать м людьми терпимо первый год, потом нервы сдают. В выходные в магазине аншлаг. Стойкая неприязнь к людской тупости уже становится профессиональной чертой Показать полностью