ИНКОННЕКТ, ООО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Организация выставок
(495) 258-00-26
Москва, Берсеневская Набережная, 20/2 - 612 офис, 6 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ИНКОННЕКТ, ООО, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не тратьте время. Бесполезно. Это вакансия компании "Инконнект", которая занимается выставками.
http://www.inconnect-group.ru/. Отзывы о ней смотрите orabote.biz
Лохотрон. Приходите на собеседование, дают тестовое задание. Делаете и досвидания.
Особый случай - директор Андрей Садофьев. Его поведение во время собеседования вызывает недоумение.
Разговаривая с Вами жует жевачку, широко раскрывая хлеборезку, как настоящий Амэриканетз и смотрит телевизор - спортивные передачи.
Выводы делайте сами.
Вакансия "Руководитель отдела PR" ищут с 06.07.2010 г.
"Staff Technologies" Рекрутинговое Агентство
убили Краснова, а конкурс на фрилансе ( ими обьявленный) все поиграли...............хотя работали и не мало
подозреваю инцест матери и сына
Больших денег здесь не заработаешь. Обычно берут молодых сотрудников под проект (на 3-6 месяцев) за мизерную плату, объясняя, что "нужно сначала себя проявить". Молодой сотрудник пашет за троих, затем, после окончания проекта, его увольняют как "не оправдавшего доверия руководства".
хороший опыт для начинающих работать в выставочном бизнесе
Полнейшая неразбериха в работе компании. Правая рука не знает, что делает левая. Руководство (ТВ и АА) могут одну и ту же работу повесить на нескольких людей. Сотрудники не знают, кто из соседей за что отвечает. Набирают сотрудников под проект (обычно осенью). Обещают золотые горы. Но только "после того, как проявишь себя". В итоге новый сотрудник вкалывает за двоих за мизерную зарплату, затем (после окончания проекта) его увольняют "как не оправдавшего оказанного доверия" .
Для молодых, без опыта сотрудников неплохая школа для получения опыта в работе по организации и проведению массовых мероприятий (выставок, конференций, праздников)
Если хотите заработать деньги, то проходите мимо. Премии только обещают, но никогда не платят. В управлении неразбериха, большая текучка кадров.
Можно получить опыт работы в выставочной компании
Работала в компании 6 мес больше,не выдержала.Обманывают во всём с з/п с объёмами работ,перспективами,
Сотрудники обещанных премий не получают. Много сверхурочной работы. В руководстве компании полная неразбериха. Зачастую одно и то же поручение дают нескольким сотрудникам, что ведет к излишней нервозности, которой перед мероприятиями и так хватает. Большая текучка кадров. Костяк компании - 4 человека, остальные сотрудники набираются под проект, затем увольняются.
можно получить опыт по организации и проведению выставок и конференций. Заработная плата выплачивается вовремя.
Отпускайте идиотов и клоунов из своей жизни.
Цирк должен гастролировать!
Иллюзия перспективы, но сплошной обман
Провал выставки в Париже - организатор Инконнект
http://www.sovsekretno.ru/magazines/article/2599
Типа выигрывают тендеры.
убили Краснова, а конкурс на фрилансе ( ими обьявленный) все поиграли...............хотя работали и не мало
подозреваю инцест матери и сына
Отрицательные стороны как всегда кроются в персоналиях, в конкретных людях. Должен ответственно сказать, что общую атмосферу в коллективе, в рабочем процессе умел испортить и портил один человек – гражданка Кузнецова И.Ю.
Подхалимаж и заискивание перед руководством, полное холуйство и работа по принципу «чего изволите, я тут самая лучшая, а остальные говно и я должна во все лезть и все контролировать и не зависимо от работы людей стучать на них и поливать грязью» - вот стиль этой дамы.
Откровенные подставы и стукачество, выискивание возможности подставить коллегу – каждодневный рутинный труд данного персонажа.
Некоторые персоны были так, на подхвате, но их поведение можно просто оценить завышенным Эго и несбывшимися мечтами!:-)
Знаете, есть рвотные и отхаркивающие средства – вот ее можно прописывать как рвотное в аптеках.
Всем доброго времени суток!
Ситуация простая: кто умеет работать и работает у того не будет вопросов и претензий к собственникам бизнеса.
Да, задач и направлений много, и надо уметь выстроить самому свое время и приоритетность задач. У Руководства нет времени все «разжевывать». Есть задача – делай. Как и каким образом не так уж и важно – главное результат и получившийся продукт.
Тот, кто хочет приходить и сидеть, перекладывая ответственность и дожидаясь получки – это не вариант однозначно. В Инконнекте надо реально работать.
Знаете, не смотря на все негативные отзыва – есть несколько контраргументов. Основной костяк компании работает уже много лет. Команда сформирована. Есть текучесть линейных кадров, но это не такая большая проблема. Кто на что способен Татьяна Вячеславовна и Андрей Александрович видят практически сразу. Сидишь и «важно раздуваешь губы» – «до свиданья». Умеешь и хочешь работать – пожалуйста.
Да и кстати – мне платили все вовремя и в полном объеме исходя из достигнутых договоренностей. Претензий нет вообще.
Отрицательные стороны как всегда кроются в персоналиях, в конкретных людях. Должен ответственно сказать, что общую атмосферу в коллективе, в рабочем процессе умел испортить и портил один человек – гражданка Кузнецова И.Ю.
Подхалимаж и заискивание перед руководством, полное холуйство и работа по принципу «чего изволите, я тут самая лучшая, а остальные говно и я должна во все лезть и все контролировать и не зависимо от работы людей стучать на них и поливать грязью» - вот стиль этой дамы.
Откровенные подставы и стукачество, выискивание возможности подставить коллегу – каждодневный рутинный труд данного персонажа.
Некоторые персоны были так, на подхвате, но их поведение можно просто оценить завышенным Эго и несбывшимися мечтами!:-)
Знаете, есть рвотные и отхаркивающие средства – вот ее можно прописывать как рвотное в аптеках.
Всем доброго времени суток!
Ситуация простая: кто умеет работать и работает у того не будет вопросов и претензий к собственникам бизнеса.
Да, задач и направлений много, и надо уметь выстроить самому свое время и приоритетность задач. У Руководства нет времени все «разжевывать». Есть задача – делай. Как и каким образом не так уж и важно – главное результат и получившийся продукт.
Тот, кто хочет приходить и сидеть, перекладывая ответственность и дожидаясь получки – это не вариант однозначно. В Инконнекте надо реально работать.
Знаете, не смотря на все негативные отзыва – есть несколько контраргументов. Основной костяк компании работает уже много лет. Команда сформирована. Есть текучесть линейных кадров, но это не такая большая проблема. Кто на что способен Татьяна Вячеславовна и Андрей Александрович видят практически сразу. Сидишь и «важно раздуваешь губы» – «до свиданья». Умеешь и хочешь работать – пожалуйста.
Да и кстати – мне платили все вовремя и в полном объеме исходя из достигнутых договоренностей. Претензий нет вообще.
Показать полностью
Руководство - полное Г. Яркий пример, как бюджетные деньги готовы держать на плаву любое количество дерьма.
Хороший коллектив. Несмотря на ежедневное промывание мозга и "мординга в радиатор как-котёнка" за любое действие - люди (исполнители) там - хорошие. :)
Руководство - полное Г. Яркий пример, как бюджетные деньги готовы держать на плаву любое количество дерьма.
Хороший коллектив. Несмотря на ежедневное промывание мозга и "мординга в радиатор как-котёнка" за любое действие - люди (исполнители) там - хорошие. :)
Заработная плата серая, в белую платят меньше 20 тыс. При увольнении ее и получите. Сверхурочные, каких много, не оплачиваютсяя. Отношение руководства к сотрудникам, как к рабам. В компании царит принцип "Я начальник, ты - дурак".
Если Вы молодой специалист и хотите получить опыт организации и проведения выставочных мероприятий, то можете попробовать.
Или пишите: [email protected]
Доброго времени суток!
Я журналист. Если кто-то что-то знает интересное про инконнект или даже про ситуацию с Красновым, огромная просьба позвонить 8-916-351-31-87 (Владимир). Анонимность гарантирую
Сложные проекты много работы не забалуешь и не поиграешь в пасьянс а иногда так хочется ничего не делать............
Креативная команда многому научился, действительно приятно смотреть на традиции семейного бизнеса.
Опыт общения и ведения переговоров
Отношение к сотрудникам и их проблемам
На счету группы сотни реализованных проектов по всему миру и благодарности от правительства сам видел.
Работают на очень высоком уровне.
Написал потому что увидел отзыв гражданки Сиваковой Татьяны работающей в департаменте по рекламе и пиару - неудовлетворенная особа домогающаяся к молодым менеджерам, которая не могла делать ни чего кроме давать указания и сваливать всю вину на других сотрудников, расказывающая про то как она будучи великим корреспондентом какой-то там сельской газеты писала жалобы на обидевших ее гаишников - не советую с ней пересекаться очень не порядочная тетка!
Сложные проекты много работы не забалуешь и не поиграешь в пасьянс а иногда так хочется ничего не делать............
Креативная команда многому научился, действительно приятно смотреть на традиции семейного бизнеса.
Опыт общения и ведения переговоров
Отношение к сотрудникам и их проблемам
На счету группы сотни реализованных проектов по всему миру и благодарности от правительства сам видел.
Работают на очень высоком уровне.
Написал потому что увидел отзыв гражданки Сиваковой Татьяны работающей в департаменте по рекламе и пиару - неудовлетворенная особа домогающаяся к молодым менеджерам, которая не могла делать ни чего кроме давать указания и сваливать всю вину на других сотрудников, расказывающая про то как она будучи великим корреспондентом какой-то там сельской газеты писала жалобы на обидевших ее гаишников - не советую с ней пересекаться очень не порядочная тетка!
Или пишите: [email protected]
Доброго времени суток!
Я журналист. Если кто-то что-то знает интересное про инконнект или даже про ситуацию с Красновым, огромная просьба позвонить 8-916-351-31-87 (Владимир). Анонимность гарантирую
Бывают переработки перед запуском проекта
Руководители компании - люди у которых есть чему поучиться. Проработав непродолжительное время - приобрела неоценимый опыт в ведении переговоров, запуске проектов с нуля, поиске партнеров и спонсоров. На самом деле у менеджеров в этой компании очень разнообразный функционал и скучать не прийдется
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.