Иннова, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Разработка компьютерных игр
(495) 221-91-55
Москва, Садовническая, 71 ст4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Иннова, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Компания производит отличное первое впечатление, да... но все быстро встает на места: здесь все как обычно в гейм-деве - стандартный гадюшник и содомия, бюрократия и процедурщина. Лучшее делается только на словах. На самом деле компания не готова платить за переработки (это философия там такая - говорится с пафосом и надуванием щек), но бестолковая организация ворк-флоу на всех уровнях толкает к ним, то есть к работе на физический и моральный износ. В итоге все получается как всегда. Посредственности цветут, яркие люди быстро устают и перегарают, потому что их инициативы или игнорируются, или фейлятся бездарным управлением.
Как я и говорил, если вы попали, опыт не имеет значения. Даже наоборот - это одна из немногих игровых компаний, где опыт в играх и гейм-деве рассматривается как минус при устройстве. Особо ценится, если вы друг кого-то из топов. Это даст вам бесконечно большой кредит на затупы, права на ошибки в купе с полномочиями. Но, скорее всего, вы будете выполнять бестолковые поручения таких людей и кусать локти от невозможности сделать так, как правильно и как должно. Компания не рекомендуется для работы людям с обостренным чувством справедливости и глубоким знанием предмета. Это не только не оценят, но за это съедят с говном и не заметят, как хрустит.
В компании существует огромная пропасть между управленцами среднего звена и начальниками отделов с одной стороны и рядовыми сотрудниками с другой. Первых мотивируют очень достойными зарплатами выше рынка, полномочиями, доверием. Вторые, считается, должны работать за идею и благодарить господа бога уже за саму возможность работать в компании. Средняя температура по больнице в компании это оклады чуть ниже рынка. Если смотреть на детали, то с деньгами может быть нормально по меркам рынка (или выше, если мы говорим о дизайнерах инновы - их балуют), а может быть очень плохо. Как повезет (одна из немногих компаний, где за адский тонкий квалифицированный труд могут дать 20к рублей). В любом случае, если что - исполнители в компании крайние. Хотя философия конторы как бы декларирует, что в любом факапе виноват, прежде всего, начальник. Главная проблема - работы больше, чем людей.
Компания - храм негативной селекции. Яркие люди долго не выдерживают. Чтобы успешно работать в "Иннове", вам нужно быть либо стрессовоустойчивой ломовой лошадью, которая готова в задрот-моде вджобывать 24/7 (опция для энтузиастов, которые хотят все как лучше), либо серой посредственностью, которой глубоко насрать на игры и на то, что все делается на отъебись (никому на самом деле не нужно лучшее, нет душевной боли - нет проблем). Еще варианты - вы "свой" человек или же мастер дуть в уши. Последние две категории делают головокружительные карьеры.
В компании осталось мало опытных стариков. Их знания никому не нужны, их мнение ничего не значит, их места скоро будут заняты тупым молодым неопытным мясом, которое набирают из глубогого замкадья по тупой стратегии хэд-эйчара, которому насрать на игры и на компанию. Тогда компания отдаст свою долю рынка тем, кто посмышленее. До этого радужного момента, думаю, еще есть пара-тройка лет.
В целом достойное, стабильное место работы для людей, которые умеют сглатывать, с умеренными способностями и со средними ожиданиями. Для остальных это, конечно, челендж. Показать полностью
Компания производит приятное первое впечатление - инновационная, креативная, молодой коллектив. Кажется, что ты пришел и тебе море по колено, потому что все хотят сделать как лучше, а не как всегда.
Если вы попали в компанию, то вам уже не понадобится опыт работы. На это, в итоге, никто не смотрит (точнее смотрят, но это мало на что влияет). Если вы кому-то влиятельному понравились, то вы никогда не будете крайним на раздаче пиздюлей за какой-то фак-ап.
Иннова достаточно известная компания, иметь опыт работы в такой всегда полезно для CV. Особенно приятно там его приобретать.
У некоторых людей есть перспективы как в компании, так и вне ее после ухода. Для этих счастливчиков "Иннова" - отличный трамплин.
Те немногие старички, которые еще работают в компании - отличные ребята. У них есть чему поучиться, они стояли если и не у истоков клиентских ММОРПГ в России, то очень близко. Также есть высокоуровневые профи в отделе дизайна, локализации, бизнес-девелопменте, пара крутых проджект менеджеров. Если вы сможете их расшевелить, то сможете многому у них научиться.
Поддаваясь приступу ностальгии, иногда хочется туда вернуться. Но в одну и ту же реку не войти дважды. Показать полностью
Компания производит отличное первое впечатление, да... но все быстро встает на места: здесь все как обычно в гейм-деве - стандартный гадюшник и содомия, бюрократия и процедурщина. Лучшее делается только на словах. На самом деле компания не готова платить за переработки (это философия там такая - говорится с пафосом и надуванием щек), но бестолковая организация ворк-флоу на всех уровнях толкает к ним, то есть к работе на физический и моральный износ. В итоге все получается как всегда. Посредственности цветут, яркие люди быстро устают и перегарают, потому что их инициативы или игнорируются, или фейлятся бездарным управлением.
Как я и говорил, если вы попали, опыт не имеет значения. Даже наоборот - это одна из немногих игровых компаний, где опыт в играх и гейм-деве рассматривается как минус при устройстве. Особо ценится, если вы друг кого-то из топов. Это даст вам бесконечно большой кредит на затупы, права на ошибки в купе с полномочиями. Но, скорее всего, вы будете выполнять бестолковые поручения таких людей и кусать локти от невозможности сделать так, как правильно и как должно. Компания не рекомендуется для работы людям с обостренным чувством справедливости и глубоким знанием предмета. Это не только не оценят, но за это съедят с говном и не заметят, как хрустит.
В компании существует огромная пропасть между управленцами среднего звена и начальниками отделов с одной стороны и рядовыми сотрудниками с другой. Первых мотивируют очень достойными зарплатами выше рынка, полномочиями, доверием. Вторые, считается, должны работать за идею и благодарить господа бога уже за саму возможность работать в компании. Средняя температура по больнице в компании это оклады чуть ниже рынка. Если смотреть на детали, то с деньгами может быть нормально по меркам рынка (или выше, если мы говорим о дизайнерах инновы - их балуют), а может быть очень плохо. Как повезет (одна из немногих компаний, где за адский тонкий квалифицированный труд могут дать 20к рублей). В любом случае, если что - исполнители в компании крайние. Хотя философия конторы как бы декларирует, что в любом факапе виноват, прежде всего, начальник. Главная проблема - работы больше, чем людей.
Компания - храм негативной селекции. Яркие люди долго не выдерживают. Чтобы успешно работать в "Иннове", вам нужно быть либо стрессовоустойчивой ломовой лошадью, которая готова в задрот-моде вджобывать 24/7 (опция для энтузиастов, которые хотят все как лучше), либо серой посредственностью, которой глубоко насрать на игры и на то, что все делается на отъебись (никому на самом деле не нужно лучшее, нет душевной боли - нет проблем). Еще варианты - вы "свой" человек или же мастер дуть в уши. Последние две категории делают головокружительные карьеры.
В компании осталось мало опытных стариков. Их знания никому не нужны, их мнение ничего не значит, их места скоро будут заняты тупым молодым неопытным мясом, которое набирают из глубогого замкадья по тупой стратегии хэд-эйчара, которому насрать на игры и на компанию. Тогда компания отдаст свою долю рынка тем, кто посмышленее. До этого радужного момента, думаю, еще есть пара-тройка лет.
В целом достойное, стабильное место работы для людей, которые умеют сглатывать, с умеренными способностями и со средними ожиданиями. Для остальных это, конечно, челендж.
Компания производит приятное первое впечатление - инновационная, креативная, молодой коллектив. Кажется, что ты пришел и тебе море по колено, потому что все хотят сделать как лучше, а не как всегда.
Если вы попали в компанию, то вам уже не понадобится опыт работы. На это, в итоге, никто не смотрит (точнее смотрят, но это мало на что влияет). Если вы кому-то влиятельному понравились, то вы никогда не будете крайним на раздаче пиздюлей за какой-то фак-ап.
Иннова достаточно известная компания, иметь опыт работы в такой всегда полезно для CV. Особенно приятно там его приобретать.
У некоторых людей есть перспективы как в компании, так и вне ее после ухода. Для этих счастливчиков "Иннова" - отличный трамплин.
Те немногие старички, которые еще работают в компании - отличные ребята. У них есть чему поучиться, они стояли если и не у истоков клиентских ММОРПГ в России, то очень близко. Также есть высокоуровневые профи в отделе дизайна, локализации, бизнес-девелопменте, пара крутых проджект менеджеров. Если вы сможете их расшевелить, то сможете многому у них научиться.
Поддаваясь приступу ностальгии, иногда хочется туда вернуться. Но в одну и ту же реку не войти дважды.
Неуважительное отношение к соискателям. Не рассматривайте приглашение на собеседование серьезно. Вакансии висят просто так, на самом деле сотрудники им не нужны. Ведь надо же HR-отделу зарплату отрабатывать. Потратите несколько часов своей жизни на дорогу и беседу, полную вопросов типа "кем вы себя видите через 5 лет".
Красивый и огромный офис не является достоинством. У них в фойе 1 этажа могли бы разместиться несколько компаний. Понты дороже денег.
Цитадель зла, лучше до пенсии курьером бегать буду чем переступлю порог этой "гениальной" компании)))
хахах вы о чем?))))))))))))))
Работа в другом городе, предлагают объединяться с другими работниками и снимать квартиру. так и не решил подойдет это мне...
Зарплату обещают выше рынка. Работа интересная, куча различных проектов. Молодой коллектив
1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест работы и так далее. Уничижительный тон общения и оценочные комментарии по ходу трехчасового собеседования. Феерия неуважения. Ну и, конечно, корректировка тона общения после ответа о зарплатных ожиданиях. После первых двух собеседований я готова была снизить планку раза в полтора(как раз рыночная стоимость молодого специалиста без опыта работы, да), потому что видела адекватных специалистов и отсутствие границ для профессионального роста. Но учиться унижать и не уважать людей я не хочу, спасибо.
2. Окончательного ответа мне так и не прислали, что ожидаемо. :)
Прошла 3 интервью в компании Иннова.
1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, которая безупречно вежлива и приятна в общении. Во-вторых, сам Геворк, вопреки отзывам, которые здесь пишут, максимально тактичный и эрудированный руководитель. Человек, любящий свою фирму, готовый повести за собой команду и ответить четко и логично на любой вопрос. Геворк - это действительно положительное впечатление от Инновы.
2. Менеджеры по подбору персонала, проводившие второе собеседование, адекватны и каждый их вопрос задается с конкретной целью: получить о Вас, как личности, больше информации и оценить схожесть Ваших ценностей и целей с ценностями и целями компании.
3. Офис компании расположен очень удобно относительно метро Павелецкая и сам по себе уютный.
1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест работы и так далее. Уничижительный тон общения и оценочные комментарии по ходу трехчасового собеседования. Феерия неуважения. Ну и, конечно, корректировка тона общения после ответа о зарплатных ожиданиях. После первых двух собеседований я готова была снизить планку раза в полтора(как раз рыночная стоимость молодого специалиста без опыта работы, да), потому что видела адекватных специалистов и отсутствие границ для профессионального роста. Но учиться унижать и не уважать людей я не хочу, спасибо.
2. Окончательного ответа мне так и не прислали, что ожидаемо. :)
Прошла 3 интервью в компании Иннова.
1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, которая безупречно вежлива и приятна в общении. Во-вторых, сам Геворк, вопреки отзывам, которые здесь пишут, максимально тактичный и эрудированный руководитель. Человек, любящий свою фирму, готовый повести за собой команду и ответить четко и логично на любой вопрос. Геворк - это действительно положительное впечатление от Инновы.
2. Менеджеры по подбору персонала, проводившие второе собеседование, адекватны и каждый их вопрос задается с конкретной целью: получить о Вас, как личности, больше информации и оценить схожесть Ваших ценностей и целей с ценностями и целями компании.
3. Офис компании расположен очень удобно относительно метро Павелецкая и сам по себе уютный.
Самая Пидорская и Конченая компания, просто мусорка!
Самая Пидорская и Конченая компания, просто мусорка!
Отказали, но не сказали почему, хотелось бы знать над чем мне работать.
Интересное интервью, сложные вопросы, действительно хороший отсев кандидатов, ни какого особенного давления не почувствовал, той злой HR сотрудницы тоже не видел. Офис на достойном уровне, атмосфера царит спокойная, люди вежливые.
На первом собеседовании выясняют профессиональные качества, на втором собеседовании личностные качества, просят рассказать историю о себе - где учился, где работал, почему и какие решения принимал.
Попасть сюда сложно) это да
Отличный позитивный коллектив
Корпоративная культура в полном смысле этого слова
Ребята, которые тут работают, "на одной волне" - айтишники, геймеры, креативщики - нудных клерков тут нет.
Четкие задачи и конструктивное отношение к их выполнению
Отсутствие дресс-кода
Комфортный офис
Удобное расположение
Зарплата вовремя
Бесплатный чай, кофе, фруктовые вторники
Попасть сюда сложно) это да
Отличный позитивный коллектив
Корпоративная культура в полном смысле этого слова
Ребята, которые тут работают, "на одной волне" - айтишники, геймеры, креативщики - нудных клерков тут нет.
Четкие задачи и конструктивное отношение к их выполнению
Отсутствие дресс-кода
Комфортный офис
Удобное расположение
Зарплата вовремя
Бесплатный чай, кофе, фруктовые вторники
-
В ноябре-декабре 2021 прошла 3 этапа собеседований (+1 тестовое задание).
Я честно не понимаю, почему столько негативных отзывов о собеседованиях в ИННОВЕ. У меня все было совершенно иначе. HR-ы Наталья и Александра на высоте.
1. В начале я на hh откликнулась на вакансию и выслала тестовое. После чего получила приглашение на первую встречу.
2. От QA меня собеседовали на первой он-лайн встрече Эллина и Мария. Четко, по делу. Никто меня не валил на техническом интервью. Пару раз поправили там, где я была реально не права от волнения.
3. На второй встрече общалась непосредственно с HR Натальей и Романом (фамилию забыла). Все на позитиве. Абсолютно понятные вопросы. Спрашивали про образование, опыт работы, игровой опыт.
4. После этого позвали уже встретиться в офисе.
Офис на Таганской классный, красивый, просторный. Никакого дресс-кода.
На встрече были HR Александра, Роман и человек от разработчиков. Я ожидала ужасов и стресс-интервью, но опять меня ждали интересные вопросы, которые абсолютно понятно почему и зачем мне задавали. Ждали адекватной реакции и понимания, что я за человек и стоит ли меня брать, смогу ли я влиться в коллектив, что я буду делать в определенных ситуациях. Проверяли мои софт-скиллы. Да, все трое "играли в свои игры нанимателей", дабы я раскрылась и показала свой потенциал. Не вижу в этом ничего криминального и из ряда вон. Тут всегда надо понимать, что не только тебя выбирают, но и ты сам выбираешь себе работодателя, а это значит, что и работодателю надо задавать правильные вопросы, чтобы получше его узнать.
(Все это при условии, что я сменила профессию и ушла из психологии в qa. Хоть и есть it-бэкграунд.)
Да, предложили меньше, потому, к сожалению, отказалась в пользу офера в другой компании.
И, не смотря на это, я реально получила прекрасный опыт собеседований, а также удовольствие от процесса собеседования именно в этой компании :) Показать полностью
-
Все классно! Спасибо за интересные собеседования и тестовое! :) Вы пока остаетесь компанией мечты моих 18 лет) и бесконечной любви к ла2.
22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.