ИНТЕРКОМЭНЕРГО, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

зарплата в конвертах,обещают одно,дают другое.За последний месяц не отдали.

комэнерго это не фирма это помойка это куча мусора! копают у моего дома и только мат мат мат приезжает мужик в кожаной куртке огромный и начинает орать орать орать на всех! делали замечание послали нас на х.... и это работники у меня двое детей и мои дети слышат все их слова. а ведь там работал мой муж Проектировщик в 2005год и все было по другому пришли тупые руководители и все началось.

Строительная компания а люди там не ужасные...чувствуешь себя рабом в этой организации. По телефону в ж.целует вежливо один Сергей, расписывает так все красиво у них там ... - только вот приедешь рабютать, отношение к человеку от прорабов неуважительное , относятся как к скоту общежитие грязное, зарплата белая и серая.... так при увольнении отдают только по белой . Бардак полнейший. Кто хочет попасть в рабство идите в Комэнерго

Пригласили меня работать в Комэнерго (ООО «Флай») на должность менеджера-координатора. Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку Сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Перекур разрешается только в последние 5 минут каждого часа. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время. И упаси тебя выйти на 1 минуту раньше на улицу или уйти на 1 минуту позже – штраф 300 руб. Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «Особым». Предприятие «режимное». Текучка кадров в самой компании ужасная, да и много рабочих из стран СНГ. При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Самый «старожил» отработал чуть менее года. Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Если водитель не успеет выехать до 8.00 (у некоторых выезд в 7.00) – штраф. Хочу отметить, что сама площадка на базе (Дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу. И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект Сетуньский, Садовое кольцо) их попросту не было, ДПС постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. Когда официально с протоколом, когда нет. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд. Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего. Если водитель уснет за рулем и сделает ДТП со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнями Смена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц. Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось.

Устраивают всех подряд: алкашей, бомжей, бывших зеков. Техника на грани списания в чермет, отсутствие слаженной работы линейных механиков. Отсутствие грамотных Специалистов-руководителей, планирования процесса. Чёрная зарплата, соответственно постоянное кидалово по зарплате, соответственно высочайшая текучка.

Начальство несоответствует своей должности-набрали военных пенсионеров которые кроме как командывать и воровать больше ничего незнают и неумеют(зато при должности и з/п хорошая) Отношение к людям плохое-иногда хотелось просто дать в морду.При приеме на работу особый отдел (опять же вояки) склоняют к стукачеству-за это прощают небольшие грехи.При кризисе урезали зарплату на 30%-обещали потом вернуть.Но это только обещания были.Зарплата белая 9500 в сбербанк-серая в конверт.И вообще гниловатый коллектив с низу и доверху.

Главный недостаток — это серая зарплата. При увольнении вас обязательно кинут.

Польностью согласна с предыдущим отзывом - текучка ужасная, зарплаты очень маленькие, а главное - ОБМАНЫВАЮТ при приеме на работу - называют одну цифру, люди соглашаются, устраиваются, а сюрпризы поучают когда получают первую зарплату - оказывается, на собеседовании называется з/п за вычетом налогов и еще чего то и в конце концов чувствуешь себя обманутым!!! Когда начинаешь выяснять по поводу всяких вычетов - начальство строит из себя дураков - и это вы не так поняли. Замануха короче.Мол, мы такую з/п и обговаривали на собеседовании.. Но мы попробуем что-нибудь сделать , но это только на словах. И так во ВСЕХ отделах!!!! Непонятно, неужели нельзя сразу сказать - какую человек будет получать з/ - хош иди, хош не иди...Условия труда не очень хорошие, чай только один раз в день можно попить в строго отведенное время и в строго отведенном месте - на кухне. Обед - то же самое. "

В настоящее время компания переживает не самые лучшие времена, а с приходом, если его так можно назвать, «господина» Копейкина долго вообще не продержится. Казалось бы, Копейкин пришел на должностьr директора по экономике, и должен налаживать напряженную экономическую ситуацию, но то, что он творит, называется саботаж! Он разваливает компанию изнутри! Во-первых, человек просто не адекватен, позволяет себе хамить, унижать, может запросто обматерить своих сотрудников (а это в основном женщины), его поведение вызывает шок и недоумение, как такой человек может руководить! Во-вторых, он совершенно не компетентен в своей области, может только кичиться своей степенью MBI (наверняка купленной в переходе) и присваивать чужие заслуги, больше он НИЧЕГО не делает. До него сметный отдел был, конечно, не самый лучший, но худо- бедно функционировал, теперь же он его развалил окончательно, старых сотрудников за людей не считает, обзывает, унижает и гнобит, люди вынуждены увольняться, т.к. терпеть такое больше нет сил. В результате людей, которых хоть что-то понимают в структуре и работе отдела, просто не осталось! (а сам он не потрудился в этом разобраться) Зато новых он выбирает себе подобных, таких же некомпетентных, неграмотных и ленивых, как и он сам. И это продолжается уже 4,5 месяца. И почему-то ни у кого не возникает вопрос, почему же такой «высококвалифицированный и умелый управленец», как Копейкин себя ставит перед учредителями, не может наладить работу сметного отдела. У него все плохие, один он хороший, а может на самом деле все наоборот, стоит задуматься, плохому танцору, как говорится... P.S. Так что, если вы профессионал своего дела и рассматриваете вакансию сметчика или экономиста в Комэнерго, лучше бегите оттуда без оглядки.

за последние два года зарплату срезали несколько раз, кризис уже вроде как закончился, а никто ничего не возвращает. прикол в том, что по документам у сварщиков зарплаты супер большие, а не тут то было. Начальник - это который Рабцун, разработал очень веселую схему для обворовывания компании, я конечно понимаю, что он это не сам всё проворачивает, но имеет он хорошо. суть в том, что сварщикам начисляют зарплату, а потом, после того как они её получат, процентов 35 % они относят Рабцуну. прикольно да. и естественно, на верху сидят и думаю, у нас сварщики и так кучу денег зарабатывают, зачем им её индексировать. А Рабцун, когда ты ему отдаешь деньги, говорит так добро: мне 30 тыс. тебе 12 тыс. типа он с тобой поделился. очень хочется выразиться нехорошими словами. и под такую систему попадают все кто приходит к нему на работу. Интересно куда смотрит руководство компании. сидит значит у них под носом такой толстенький дяденька и сосет из их кормушки, и сосет так не плохо, если сложить все суммы которые ему все мужики ежемесячно отдают, очень прехорошенькая сумма получается. и мужики терпят, сначала кажется ничего страшного, а потом ты понимаешь, что Рабцун начинает тянут и твоё, потому что он уже совсем обнаглел, хоть ты 20 дней отпаши, хоть 23 получишь одинаково. притом что распечатки по зарплате он на руки не отдает, там то всё видно, что за что начисленно. Показать полностью

В компании "Энергостройресурс" работаю давно. Формально начальник Василевский. Фактически всем заправляют братья Соколовы. Коллектив делится на две части: это блатные и простые рабочие. Зарплаты у блатных бешеные. Естественно, часть зарплаты они отдают Соколовым, те в свою очередь делятся с Василевским. Очень много шабашек, они выполняют на стороне в рабочее время, силами рабочих и материалами компании Комэнерго. Денежки идут Василевкому и братьям Соколовым. Это конвейер какой-то. И вот результат: в прошлом году, братья Соколовы купили в Лобне две квартиры ( старший трешку, младший двушку). Ремонт квартир выполняют рабочие Энергостройресурса в рабочее время. Как минимум 1 раз в неделю братья Соколовы находятся на работе пьяными. Недовольных рабочих увольняют. Заявляют в открытую, что это их личная компания и порядки устанавливают они. Ребята если будете устраиваться в "Комэнерго" идите на любой участок, только не к Василевскому и братьям Соколовым, если не хотите быть рабами.

Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги, согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость своих коллег . Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стаьильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию

Нашальника гумно. Особенно Т. Любил издеваться над трудягами. Прорабы уроды большинство, может мне не везло не знаю. Начальники участков непонятно для чего и неивестно чем занимаются. Текучка страшная. Дошираками кормят с%ки.

С марта 2010года фктическии начался развал фирмы и продолжается по нынешнее время так как на руководящие места пришли бездарные,вороватые и не уважающие рабочих люди.Очень большая текучка кадров. В последнее время придумали систему как обмануть шоферов.Шофера трудятся,особенно ПЭСники (водители передвежных электостанции)в разрез всяких трудовых кодексов,по 500-600 часов в месяц что не допускается трудовым кодексом.А часовая ставка ниже даже водителей легковых авто.Из за нехватки штатов им приходится жить и работать сутками и неделями ,это я мягко пишу ,сам я жил месяцами в машине и за лето выробатывал двух годавалую часовую ставку по закону.При этом никаких доплат и премии не начислялось ни ночных не сверхурочных про выходных можно и не думать. Вот я про систему обмана хочу написать. Так как мы вынужденно перерабатываем,господин из конторы придумал хитрый способ экономии по зарплате. Устоновили лимит времени который должны отработать за месяц это 300 часов а сверхпереработанные часы переходят на следующии месяц и так далее все время типо не выробатаеш часы мы добавим из переработанных,попробуешь сказать что не вйдешь на работу что своии 300 часов отработал автоматическии начисляется штраф за не выход,прогул и от зарплаты ничего не остается так как вынужден 8 дней прогуливать или работай за "галочки"не нравится увольняйся,вот такие порядки .Пришлось увольнятся из за семейных обстаятелств.Сразу скажу что отдел кадров тоже не соблюдает КЗоТ.Трудовую конечно отдали сразу а вот рассчет конечно через месяц ,попробовал возмутится но мне намекнули что зарплата у нас серая и белая типо подумай. Не буду томить поситителей этого сайта ОНИ МНЕ НЕ ДОПЛАТИЛИ примерно месячную зарплату,это моии срезанные часы за переработку приличная сумма получается.Вот так я попал. Показать полностью

Даже не знаю как начать... Мне 44 года. Созвонился с александром дадашовым. По голосу не смог понять что сопляку 22- максимум 25. Как обычно. Сказал что надо пройти проверку на полиографе, согласился, скрывать нечего. По чистой случайности опаздывал, сильно опаздывал, потому ка ехал с другой стороны подмосковья, но честно позвонил и придупредил что не нассчитал время. Т. К. Я опаздал. Случайно столкнулся еще с одним претендентом на эту вакансию!!!! И он проболтался что знакомый дяди этого дадашова. Я често прошел пытку, который проводит в их компании пенсионер, он понимает что нужно сделать все чтобы его должность была нужной. Ни одного вопроса по специальности, про умение и опыт и т. Д.. Я еще спецом вопрос задал после полиографа с кем будет собеседование, ответ: это основная проверка. Вот фото дадашова [URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://i037.radikal.ru/1412/0a/a0319c98636e.jpg[/IMG][/URL] P.s. Делайте выводы сами. Когда приехал домой и набрал отзывы об этой компании, понял что работать не буду. Очень жалко по раченного время. Показать полностью

Те,кто там работают более 2,3 зарплат больные люди, поскольку работать в такой помойке нормальный человек не сможет. да,там есть малая часть опытных в проф.плане, но в плане культуры там все злые, опущенные, больные люди. такие могут кормится только в такой помойке.

Работать в КомЭнерго носить воду в решете.

Румянцева Н. из отдела кадров - обманщица. Потерял время - 2 недели и деньги (на проезд на собеседование). Сказала что на работу берут и она перезвонит, но так и не перезвонила. Зарплата там официально 10000, а все остальное в конверте. Могут дать, а могут и нет. Причем за месяц дают зп в середине след месяца. Настораживает, что они ищут аппаратчиков все время с 2009 г. Зарплата раньше была в объявлении на исп-35, далее -40. А сейчас уже пишут до 50. Наверное обманывают людей, а т. к. зарпл в конверте то потом скажут - плохо работал и не додадут зарплату, вот и люди валят оттуда. А еще этот ангар отапливается зимой горящим газом -горелка горит прямо в нем открытым пламенем и все дышат продуктами сгорания.

большая перевалочная база.если ты конченая сука и жополиз то будешь получать как обещают 50000 а то и больше.а если ты в поряде то в среднем 30000 и то не всегда а работать как негр будешь и спрос с тебя.начальники селезнев,рабцун суки еще те,отдельно за ларичева это такое %удалено% ни одному %удалено% за ним не угнаться.

Люди работают выкладываются а их ПРЕМИИ начальники отделов в карман кладут ВЫДАВАЯ КУЗНЕЦОВУ ЧТО ВСЮ РАБОТУ ДЕЛАЮТ ОНИ! Кузнецов выписывает премии и не знает что работают люди а не руководители отделов. Кузнецов не знает что его сотрудников начальники которым он дает премии унижают и заставляют в кротчайшие сроки выполнить работу. но вот только премии берут руководители. Это не руководители это УБЛЮДКИ! ХОЧУ НАПОМНИТЬ ЧТО БОГ ЕСТЬ И ПО ТЕБЕ "БОГ" ПРОЙДЕТСЯ УХ КАК ХОРОШО! АМИНЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уважаемые читатели данного сайта.ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВСЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ И ПОЙТИ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ! МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЛЮДИ С ОПЫТОМ ЧИТАЙТЕ! Перспектива карьерного роста ОТСУТСТВУЕТ ранее до 2010 она была сейчас НЕТ! Текучка очень сильная, с приходом Кательниковой начались штрафы, , сплетни,дресскоды:)))))но зарплата не растет,но ты обязан одеваться хорошо! Тотальный контроль, осмотр тебя от и до, при этом она вся кривется хотя сама не соответствует запросом ее же*))внешний вид заместителя по персоналу не соответствует ее же запросам(прически нет, внешний вид помятый, очень зло всегда смотрит.Следопыты компании на уровне, отберут все что смогут.Или подведут к штрафу от 1000 тысячи и выше.Работяги шарахаются от прорабов, на участках бардак. ПРОЧИТАЛИ ПОНЯЛИ ВСЕМ УДАЧИ.(да, я выдержал 1,5 года)Севиля привет!