Интермедсервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На разных форумах говорят про "Компанию

Зав.складом, провизоры. Если вы хотите почувствовать себя ничтожеством-то вам сюда. Зав. складом которому на все плевать, провизоры,которые всем заправляют, и сожрут любого что скажет слово против.

работать можно было бы! Если бы не зав. склада и его замы особенно та, что постарше!!! делать вообще не чего не хотят! подойдешь спросить что ни будь по работе! отвечают, что не их дело и думай сам! А зав склада это все прикрывает!!!

Директор филиала своих сотрудников использует в личных целях. Штрафует народ за все что только можно, лишь бы показать ген. директору, какая она экономная. Внутри офиса все зомбированы и попахивает "гестапо". Повышения зар. плат не дождетесь. Социальный пакет сведен к нулю. Сотрудник оценивается только тот, который лижет "попу" директору. Остальные не что, даже если профессионалы. Если ты готов прогибаться и "подкаблучник" это твой стиль жизни, то тебе сюда.

Менеджеры, правда не все, но по большей части не могут даже правильно написать слово поликлинника, не говоря уже о том чтобы просто правильно и граммотно составить заявку или документацию. В результате чего одни и те же места приходиться посещать по нескольку раз. Иногда за неделю иногда за день. Всё бы ничего но когда на тебя кидают чужой косяк в котором ещё нужно разобраться начинается полный люфтваффен. А по телефону постоянно доносится - Шнеля, шнеля, ещё нужно на другой конец Москвы погрузить в 20 тонник 3 коробочки и конечно не забыть сделать ритуальный прогулочный круг по Московской кольцевой в час пик. Так как в компани постоянно то увольняют то нанимают на работу то постоянного штата нет в результате чего возникает неоправданная текучка. Причём это в цепочки менеджеров и выше, а вот штата ниже (грузчики, разнорабочие) практически нет, а если и есть то он слишком мал. В результате чего компания нанимает на работу наёмников в роли которых выступают разного рода личности, будь то алкоголики, осужденные, ну или просто очень странные личности в поносках. В общем те люди которые утром стоят на площади трёх вокзалов когда все нормальные люди едут на работу. Это забавно когда дорогостоящую технику за миллионы выгружают чёрт знает кто. Причём если они её сломают то как бы не отвечают потому что они и не работают вовсе. Это при том что они работают постоянно но никаких социальных пакетов и прочей ерунды им не предоставлено. Кстати если такой работник придёт пьяным вы ничего не сможете ему предъявить или уволить. Он ведь не работает формально, только физически. Вообще за такие мошеннические схемы давно пора давать лет по 20 Колымы. Вы можете договориться уйти пораньше а потом уже когда уедете по своим делам вам позвонят и спросят можете ли вы вернуться? Ответа как - я же отпросился и нет не могу не сущесвует. Главная проблема в целом это хаотичность причём полная и несогласованность работы отделов в результате чего финальный результат совместных усилий практически очень низкий. Совет людям: никогда не работайте на эту шаражкину контору, вообще никем, и совет заказчикам среди которых почему-то очень много гос учреждений: такие конторы держаться за счёт паразитизма старых сделок заключенных ещё во времена первого пришествия Путина. Хотя пара контор пыталась избавиться от навязанных контрактов по которым им кстати поставили просроченные лекарства и неисправное медоборудование, некоторые даже успешно. Сейчас на рынке куда больше компаний которые и более ответственны и более трудоспособны а эта всего лишь непонятно как оставшийся в живых пережиток 90-х. И тут нужна не смена кадров и кадровой политики а полная реструктуризация. ВЫВОД: НИКОГДА НА НИХ НЕ РАБОТАЙТЕ. И НИКОГДА У НИХ НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ. Мёртвому - море.

практически полностью согласна с предыдущим высказыванием. к нему хочу добавить, что в отпуск уходить на этом предприятии не имеет смысла - останетесь без

Никто ни чему не учит.Просто мрази начальницы,думающие.что они там навсегда. Текучка ужасная,просто сжирают людей и они уходят. сплоченного коллектива нет ,и ,по-видимому, никогда не было. Долго не проработаю.Высшему руководству на все на ср...ть!

Высокий средний возраст коллектива, как следствие присутствие некоторой доли маразма и понта - ты мол сопляк, салага, а я профи и пальцы у меня веером, хотя на деле мозг у человека уже черствый как орех =). встречались такие индивидуумы но в других отделах.

Кадровая политика очень страдает. Если собственник бизнеса ничего не изменит все будет продолжаться катится к чертям!!

У меня тоже есть, что сказать об этой "замечательной" компании. Начну с самого начала. На сайте поиска работы на

В компании настали трудные времена. На данный момент происходит "чистка" кадров, завернутая в красивую обертку "оптимизация". Говорить об этом с коллегами строго запрещено. Просто сообщают, что завтра твой последний рабочий день в Компании. 20-30% сотрудников после этой оптимизации остаются на улице.

Правдивый отклик про "ходила на собеседование". Держитесь бывшие коллеги. С новым директором работать не просто.

С наступлением "кризиса" руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать. Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения до неприкрытого психологического давления. Тот же руководитель юротдела Лариса Владиславовна, опасаясь потерять своё место, поменяла тактику общения с подчинёнными - от милой женщины не осталось и следа. Лично со мной она даже не поговорила спокойно, с глазу на глаз. Для тех, кто остался, приказом генерального директора предписывалось сократить зарплату работникам на 20 %. Причём делалось всё хитрожопо - приносят вам на руки допсоглашение к трудовому договору, подписывая которое, работник САМ снижал себе зарплату. Отказываешься - репресии и давление со стороны непосредственного руководителя Самое интересное, что компания эта опять начала набор новых сотрудников. Служба персонала там тупая, трудового права не знают. Работают по кальке. Не могу советовать идти работать туда, т.к. с первого дня вы поймёте, что там боги Голубев и Скворцов (учредители), а все остальные в холуях ходят, так, быдло-с... Никаких бонусов щас там нет и вряд ли с скором времени будут Показать полностью

Добавления к последнему посту: самый тупизм начинается в службе по подбору персонала. При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы сразу

Как при таком количестве тупых особей женского рода (алексеева, николаева и.т.д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования ...... нонсенс

С наступлением "кризиса" руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать. Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения до неприкрытого психологического давления. Тот же руководитель юротдела Лариса Владиславовна, опасаясь потерять своё место, поменяла тактику общения с подчинёнными - от милой женщины не осталось и следа. Лично со мной она даже не поговорила спокойно, с глазу на глаз. Для тех, кто остался, приказом генерального директора предписывалось сократить зарплату работникам на 20 %. Причём делалось всё хитрожопо - приносят вам на руки допсоглашение к трудовому договору, подписывая которое, работник САМ снижал себе зарплату. Отказываешься - репресии и давление со стороны непосредственного руководителя Самое интересное, что компания эта опять начала набор новых сотрудников. Служба персонала там тупая, трудового права не знают. Работают по кальке. Не могу советовать идти работать туда, т.к. с первого дня вы поймёте, что там боги Голубев и Скворцов (учредители), а все остальные в холуях ходят, так, быдло-с... Никаких бонусов щас там нет и вряд ли с скором времени будут

там работают стервозные тетки , которые страдают ПМС, причем не способны решать профессиональные задачи

Начальство отвратительное. Переработки не оплачивают , хотя обищают, женский коллектив.Много лжи.

Кадровая политика очень страдает. Если собственник бизнеса ничего не изменит все будет продолжаться катится к чертям!!

На разных форумах говорят про "Компанию

Но на следующий день назначили собеседование с Директором по персоналу, Еленой. Во- первых это и так было 18:00, так она еще и опоздала. В итоге, пришла эта седовласая, с лету начала задавать смешные вопросы, проверка на стрессоустойчивостт. Сразу видно вопросы из книг. После собеседования с ней отказалась от предложения