ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Наверное из всех мест где я работала был самый нормальный работодатель... И коллектив хороший, дружный, с корпоративами и совместными меро приятиями. Не могу сказать о них ничего плохого, ребята правда отличные, до сих пор общаюсь с многими.

Работаю здесь уже два года, приятный коллектив и адекватное руководство. Не могу сказать, что всегда все бывает идеально, но явно на порядок лучше, чем в других местах. Если есть проблемы, всегда помогут, отнесутся с пониманием. Когда мне срочно понадобилось отлежаться дома (загрипповала в «сезон», подцепила в метро заразу), мне без больничного дали в себя прийти. А это, согласитесь, не такое частое явление. Куда больше вероятность того, что и с температурой 38 будете мучиться на рабочем месте. В Интертехпроекте к работникам по-человечески относятся, это не может не радовать.

можно сделать карьеру неплохие взаимоотношения в коллективе и в отделе в частности адекватное руководство возможность обучаться близко (доезжаю за 30-40 минут)

Вот читаю отзывы и волосы дыбом. Сотрудники Отдела персонала - лесть и красота, двухдневные задержки и отсутствие соц пакета. А сотрудники производства - все пропало, задержки зарплаты три месяца и остальное в том же духе. Менеджеры персонала -смените стилистику текстов -обманывать людей не надо.

Работаю в компании с августа 2010 года. Устраивался монтажником систем вентиляции. Зарплата до сих пор адекватная на рынке: в базе 30000, а средняя у монтажника от 40000. Задержка ощущается только первый месяц, а дальше выплаты идут стабильно два раза в месяц. Не первый год на стройке, условия труда такие же как в других компаниях, а в некоторых аспектах даже лучше. В данное время, работаю производителем работ. Хватит шкурить Малышева и Коновалову. Ну правда уже вообще не смешно! Специалистов, такого уровня как Малышев в Москве поискать ещё надо! За десять лет работы в данной области работал с разными фирмами и поверьте-Интертехпроект это компания для тех, кто привык к стабильности и уверености в завтрашнем дне, а уровень специалистов не вызывает никаких нареканий.

Работала здесь с 2009 по 2012 год, более чем достойная компания. Стабильно выплачивают зарплату, максимум что было на моей памяти - задержка на 1-2 дня, не дольше. Коллектив дружный, работают в основном взрослые люди, так что никаких проблем с общением не возникало.

Два года работы здесь оставили о себе самое пооложительное впечетление. Дружный, приятный коллектив, адекватное руководство, хорошая стабильная зарплата. Я бы наверное и не стала уходить, если бы ребенок не требовал столько внимания. Справедливости ради скажу что даже на время декрета за мной сохранили рабочее место, смогла вернуться и продолжить работать. Но для меня совмещать работу и уход за малышом нереально, увы.

Работала в структуре генерального подрядчика. Офис рядом с метро. Хороший коллектив, директор по строительству Дебабов М.П. - системный руководитель, всегда помогал в сложных ситуациях. Уволилась в связи с переездом.

Работаю в компании уже очень давно. Случайно обнаружил в интернете отзывы о нашей компании. Был неприятно удивлен, Я понимаю, что везде есть обиженные люди (причем где бы они не работали), но столько вранья я не ожидал прочитать даже от них! Возмущению просто нет предела!!!

поначалу мне не легко давалась работа здесь - требования к сотрудникам высокие! но платят хорошо и без задержек по большей части.самое трудное тут привыкнуть к ноччным сменам!если не привыкните то врядли на долго задержитесь они тут часто.но за них дополнительно прибавка по хорошим наценкам. и за сверхурочные тоже.

Стабильная контора, и к сотрудникам относятся с пониманием. Мне второй год подряд, как дети в школу пошли, без проблем дают возможность нормально их туда собрать и проследить за всем, ухожу пораньше несколько дней в сентябре, потом правда добираю за счет сверхурочных. Зато и овцы сыты, и волки целы, и дети присмотрены. Зарплата неплохая, хоть и задерживали пару раз. Коллектив вполне себе адекватный.

являюсь бывшей сотруднией этой компании.не смотря на то что ушла с работы я уже пару лет как,тем не,менее,вспоминаю прежний колектив довольно тепло.приятный состав подобрался,было и с кем поговорить,и у кого совета попросить).в тоже время практически небыло сплетен,подсиживаний и прочих радостей которые я теперь к сожелению наблюдаю на новой работе.(

Работаю в компании достаточно продолжительное время, чтобы видеть ее реальные (а не придуманные озлобленными троллями) сильные и слабые стороны. Как уже неоднократно отмечено, Интертехпроект на рынке 20 лет, но, вопреки клевете злопыхателей, все это время компания не просто «существует» или «держится на плаву», а очень уверенно и динамично развивается и растет. Обороты увеличиваются год от года, в 2009-2010 годах был закономерный спад, но сейчас докризисные объемы уже превзойдены. Дальнейшие перспективы компании также весьма радужные — уровень объектов, на которых Интертехпроект выполнил и выполняет работы в последние годы, создает ему первоклассную репутацию по-настоящему профессиональной инженерной компании, способной решать самые сложные и масштабные задачи. И это не просто слова. Новые клиенты часто обращаются в компанию по рекомендации, а если и отказываются работать с нами, то, как правило, только из-за цены — хорошая работа стоит хороших денег. Необходимо отметить, что компания не занимается госзаказом, то есть свое уверенное положение завоевала именно на открытом рынке, благодаря профессионализму и трудолюбию своих сотрудников (от директоров до монтажников), а не благодаря откатам и связям в администрациях. Пару слов скажу о коллективе специалистов. Дискуссия о том, сколько в компании работает выпускников «ведущих» и «не ведущих» ВУЗов — просто смешна! Настоящего Профессионала создает не образование, а практика. В Интертехпроекте, как и любой другой современной строительной компании, работают выпускники самых разных ВУЗов — от первоклассных до малоизвестных или недавно созданных. Кто-то работает по прямой специальности, кто-то — по смежной, а кто-то освоил свою профессию не в институте, а непосредственно на рабочем месте. Мои личные наблюдения показывают, что на скорость и качество выполнения работы «образовательные» факторы не оказывают существенного влияния. Но вот чего, точнее кого, в компании совершенно точно нет, так это офисного планктона! Это совершенно удивительно для современной компании со штатом в несколько сотен человек, но никто не сидит по пол дня в социальных сетях и аськах (хотя ни то, ни другое не блокируется), не пьёт чаи всем отделом по пять раз на дню, не проводит в курилке больше времени, чем на рабочем месте (у нас вообще курильщики в явном меньшинстве). В центральном офисе и в офисах на объектах царит профессиональная, деловая атмосфера, попадая в которую новый сотрудник может быстро показать, на что он способен, полностью раскрыть свой потенциал, а молодые специалисты также обзавестись новыми знаниями и навыками. Свой фронт работы и ответственности найдется для каждого, кто хочет работать и зарабатывать. При этом компания ни в коей мере не является «соковыжималкой» — рабочий день до 18:00 (в пятницу до 17:00), после шести, бывает, задерживаются руководители и трудоголики, но никто их к этому не принуждает. Как и в любой компании, иногда случаются авралы, но все переработки всегда оплачиваются. Рост компании естественно сказывается и на оплате труда. Базовая ЗП сейчас как минимум не ниже среднерыночной. А сотрудники, показавшие себя в качестве эффективных профессионалов, быстро поучают зарплатный и карьерный рост. Здесь действительно действует индивидуальный подход, а не совковая «сетка». Было отмечено, что ЗП не индексируется в соответствии с инфляцией. Действительно, автоматической индексации не предусмотрено, однако зарплаты пересматриваются достаточно часто, чтобы, как минимум, не допускать уменьшения реальных доходов сотрудников. Возмущению злопыхателей нет предела от того, что ЗП выплачивается к концу следующего месяца. Да, такова особенность компании. О ней честно предупреждают на собеседовании. Реально чувствуешь это только при ожидании первой ЗП – оно получается длинным. Зато впоследствии всегда знаешь, что у тебя в запасе есть один отработанный месяц. Можно уволиться, а через месяц приехать и спокойно забрать заработанные деньги – компания в этом отношении никогда никого не кидала.

Работаю в этой компании вот уже пять лет, хочу сказать что не смотря на все кризисы и шторма, все так же уверенно держиться на плаву. Были, конечно, задержки зп в прошлом, но мы это пережили, надеюсь в дальнейшем ситуация не повториться. А так в целом мне нравиться здесь работать, хороший коллектив и неплохие перспективы для карьерного роста.

Условия неплохие: платят достойно, выдают форму (на нее можно не тратиться), распределяют на работу поближе к дому если есть такая возможность. Коллектив дружный, среди инженерного состава много сильных специалистов, у которых есть чему поучиться.

Будущим мамочкам - это реально хороший вариант. За мной сохранили место не смотря на то что я уходила в декрет. Вернулась, и снова вышла на работу как не в чем не бывало. Знаю по опыту знакомых что такое сейчас не всегда встречается. А здесь работодатель добросовестный по крайней мере.

Помимо того, что удобно расположен офис, направляют на те объекты, которые находятся поблизости. Учитывая, что я не долюбливаю подолгу торчать в пробках, это большой плюс. Зарплата пока что устраивает. Условия работы вполне приемлемые, некоторых бонусов нет, но есть другие, не менее ценные. И коллектив нормальный, во всяком случае в моем отделе уж точно.

Работаю в компании достаточно продолжительное время, чтобы видеть ее реальные (а не придуманные озлобленными троллями) сильные и слабые стороны. Как уже неоднократно отмечено, Интертехпроект на рынке 20 лет, но, вопреки клевете злопыхателей, все это время компания не просто «существует» или «держится на плаву», а очень уверенно и динамично развивается и растет. Обороты увеличиваются год от года, в 2009-2010 годах был закономерный спад, но сейчас докризисные объемы уже превзойдены. Дальнейшие перспективы компании также весьма радужные — уровень объектов, на которых Интертехпроект выполнил и выполняет работы в последние годы, создает ему первоклассную репутацию по-настоящему профессиональной инженерной компании, способной решать самые сложные и масштабные задачи. И это не просто слова. Новые клиенты часто обращаются в компанию по рекомендации, а если и отказываются работать с нами, то, как правило, только из-за цены — хорошая работа стоит хороших денег. Необходимо отметить, что компания не занимается госзаказом, то есть свое уверенное положение завоевала именно на открытом рынке, благодаря профессионализму и трудолюбию своих сотрудников (от директоров до монтажников), а не благодаря откатам и связям в администрациях. Пару слов скажу о коллективе специалистов. Дискуссия о том, сколько в компании работает выпускников «ведущих» и «не ведущих» ВУЗов — просто смешна! Настоящего Профессионала создает не образование, а практика. В Интертехпроекте, как и любой другой современной строительной компании, работают выпускники самых разных ВУЗов — от первоклассных до малоизвестных или недавно созданных. Кто-то работает по прямой специальности, кто-то — по смежной, а кто-то освоил свою профессию не в институте, а непосредственно на рабочем месте. Мои личные наблюдения показывают, что на скорость и качество выполнения работы «образовательные» факторы не оказывают существенного влияния. Но вот чего, точнее кого, в компании совершенно точно нет, так это офисного планктона! Это совершенно удивительно для современной компании со штатом в несколько сотен человек, но никто не сидит по пол дня в социальных сетях и аськах (хотя ни то, ни другое не блокируется), не пьёт чаи всем отделом по пять раз на дню, не проводит в курилке больше времени, чем на рабочем месте (у нас вообще курильщики в явном меньшинстве). В центральном офисе и в офисах на объектах царит профессиональная, деловая атмосфера, попадая в которую новый сотрудник может быстро показать, на что он способен, полностью раскрыть свой потенциал, а молодые специалисты также обзавестись новыми знаниями и навыками. Свой фронт работы и ответственности найдется для каждого, кто хочет работать и зарабатывать. При этом компания ни в коей мере не является «соковыжималкой» — рабочий день до 18:00 (в пятницу до 17:00), после шести, бывает, задерживаются руководители и трудоголики, но никто их к этому не принуждает. Как и в любой компании, иногда случаются авралы, но все переработки всегда оплачиваются. Рост компании естественно сказывается и на оплате труда. Базовая ЗП сейчас как минимум не ниже среднерыночной. А сотрудники, показавшие себя в качестве эффективных профессионалов, быстро поучают зарплатный и карьерный рост. Здесь действительно действует индивидуальный подход, а не совковая «сетка». Было отмечено, что ЗП не индексируется в соответствии с инфляцией. Действительно, автоматической индексации не предусмотрено, однако зарплаты пересматриваются достаточно часто, чтобы, как минимум, не допускать уменьшения реальных доходов сотрудников. Возмущению злопыхателей нет предела от того, что ЗП выплачивается к концу следующего месяца. Да, такова особенность компании. О ней честно предупреждают на собеседовании. Реально чувствуешь это только при ожидании первой ЗП – оно получается длинным. Зато впоследствии всегда знаешь, что у тебя в запасе есть один отработанный месяц. Можно уволиться, а через месяц приехать и спокойно забрать заработанные деньги – компания в этом отношении никогда никого не кидала. Показать полностью

Стабильная компания, на рынке 20 лет, имеется карьерный рост, хороший коллектив.

Абсолютно нормальная компания. Если надо отпроситься без вопросов, начальство отпускает, выплачивают полностью отпускные, дотация на питание в столовой. Надо работать везде, а зачем сюда устраиваться, ничего не делать и деньги получать? Совесть надо иметь , берут даже некоторых без опыта, учат их, и еще не довольны.

вернулась из дикрета, место за мной сохранилось!не везде так с пониманием отнесуться к молодым мамам.у меня двоих подруг так под предлогом декрета умудрились уволить в последствии!здесь по крайней мере такого безобразия не твориться.хотя есть другие минусы. например тут нет никаких мероприятий для детей сотрудников а у моей знакомой вот устраивали утренник не давно... но зп тут хоррошая пока что устраивает!