Добавить отзыв Найти отзыв

Инвар, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Лекарственные препараты

(495) 534-60-02 (многоканальный), (495) 962-16-62
Москва, Журавлева площадь, 2 ст2 - вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Инвар, фармацевтическая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Самая важная отрицательная сторона - "директор по маркетингу и продажам". К сожалению, тётка далеко не дура, и многое из того что она делает - вполне осознанная манипуляция как подчинёнными , так и ГД с собственниками. А вот ГД на момент моего увольнения там был чисто свадебный. Глупая, легко поддающаяся влиянию, совершенно не способная анализировать последствия решений жирная корова. С одной стороны, очень рад за Регину... нне просто так она ушла, с другой, именно с её уходом и заменой ГД на корову компания покатилась в глубокую задницу. Мне реально не очень понятно куда смотрят собственники. Теперь о Невмержицкой. Заткните рты. Реально. Невмержицкая - профессионал своего дела, я знаю о чём говорю. Ещё на первом собеседовании в компанию ей удалось меня сильно удивить именно умением очень чётко и грамотно провести собеседование. Не залезть в душу, но и предельно корректно понять именно психологические особенности (помимо проф-навыков). Кстати говоря, всем подбором кадров в компании она занимается ОДНА.
Белая З/П, чистый и удобный офис. Собственно на этом положительные стороны заканчиваются
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...