ИнвестЭнергоПром-ЖБИ, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлоконструкции для строительства зданий / сооружений
(495) 988-75-45 (многоканальный)
infomsk@energobeton.ru
Москва, Неверовского, 9
energobeton.ru
я владелец!
все очень ужасно на собеседовании говорят все здорово будет только начните работать.и тут все з/п не платят по 5 000 руб. два раза в месяц и все.Когда увольняешься расчет можешь ждать очень долго, в итоге никогда его не получишь. А генеральный Егоров А.И. вообще мудак и трепло, каждый день говорит,что завтра. А потом вообще перестает брать трубку,когда звонишь ему узнать когда получишь окончательный расчет.так что обходите эту конторку стороной!!!Там полная финасовая жопа и своих заработаных денег,вы не увидите никогда!!!!
положительного вообще нет
Как и говорилось;Руководитель; Егоров Александр Иванович.,заМЫ-Матвеев Алексей,Зубов Олег,Клищенко Вячеслав. З\П(белая)-10тыс.остальные 60тыс.(чёрная)...и ту не платят,ссылаясь на то что им не перечисляют за аренду техники (экскаваторов).На самом же деле,выдумывают фиктивные ведомости в которых и по которым З\П выдаётся. В ОБЩЕМ контора АФЁРНАЯ.
их нет ВООБЩЕ
В каждой избушке свои погремушки...
Пиздешь в чистой форме!!! Задержки есть по з/п это факт! Но платят по честному...Всем кроме откровенных мудаков))))))) Доброта сгубит Александра Ивановича! )))) Я бы на его месте всех бы нах..й послал.. Когда я работал там реальных работников было человек 5-6, остальные дармоеды и пиздаболы...
Нет таких!
Политика Организации предусматривает удержание в 3 случаях (о чем знают все сотрудники!):
1. Сотрудник пойман на воровстве (в том числе информации);
2. Сотрудник нанес серьезный материальный ущерб;
3. Сотрудник не выполнил свои должностные обязанности.
Анонимность Вашего объявления свидетельствует о том, что Вы лицо одной из этих категорий или не добропорядочный конкурент. Видимо отвечать за клевету Вам очень не хочется, смелости хватает лишь на анонимную клевету. Подпишитесь и мы напишем за что Вы были уволены
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.