Инженерные системы в ЖКХ, Группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Приезжал на собеседование. На проходной очередь в 10 человек, охрана записывает всех "очень" лениво, с интервалом одного человека минуты 3-5. Хорошо, что какая то девушка попросила охранников впустить всех вне очереди в здание. Далее попросили подождать IT руководителя на 3 этаже, около дивана. Прождал его полчаса, спустился и напомнил о себе девушке. Прошло в итоге "целый" час, приходит IT руководитель, просит зайти в отдел. Зашел в кабинет, задает пару вопросов и просит разрешения у меня пойти покурить со своими сотрудниками?! В итоге ушел еще на 20 минут. Обратите внимание в целом прождал собеседование почти полтора часа! После прихода руководителя IT, позвал снова зайти в отдел. Тут начались вопросы, по сути не по существу, какую з\п получаешь, есть машина, какая машина ?! Короче 5 минут и собеседование закончилось с его словами, что мне позвонят. Судя по его вопросам, а их было в целом приблизительно 6, стало понятно, что резюме IT руководитель прежде, чем пригласить с другого города человека в Москву не читал. Сложилось впечатление, что эта компания никакого уважения к кандидатам не проявляет, а наоборот пытается унизить. Показать полностью

Приезжал на собеседование. На проходной очередь в 10 человек, охрана записывает всех "очень" лениво, с интервалом одного человека минуты 3-5. Хорошо, что какая то девушка попросила охранников впустить всех вне очереди в здание. Далее попросили подождать IT руководителя на 3 этаже, около дивана. Прождал его полчаса, спустился и напомнил о себе девушке. Прошло в итоге "целый" час, приходит IT руководитель, просит зайти в отдел. Зашел в кабинет, задает пару вопросов и просит разрешения у меня пойти покурить со своими сотрудниками?! В итоге ушел еще на 20 минут. Обратите внимание в целом прождал собеседование почти полтора часа! После прихода руководителя IT, позвал снова зайти в отдел. Тут начались вопросы, по сути не по существу, какую з\п получаешь, есть машина, какая машина ?! Короче 5 минут и собеседование закончилось с его словами, что мне позвонят. Судя по его вопросам, а их было в целом приблизительно 6, стало понятно, что резюме IT руководитель прежде, чем пригласить с другого города человека в Москву не читал. Сложилось впечатление, что эта компания никакого уважения к кандидатам не проявляет, а наоборот пытается унизить.

Я так и не попал на собеседование. Приехал к назначенному времени к Илимская 9, позвонил с проходной в отдел кадров, там сказали что сейчас за мною придут. В итоге я прождал на проходной полчаса. после чего ушел. Смысла работать в такой компании не вижу, если нет малейшего уважения к соискателю, то к сотруднику будет относится как к собаке. Да и редкостный бред увидел, на проходной на турникете стоит сканер отпечатков пальцев... вся проходная зачуханая, провода торчат и тут типа по отпечатку заходишь...нет слов...

1) Зарплата. Во-первых серая, во-вторых с 2009 года не индексируется (на дворе 2013 год, на hh висят вакансии с той же з/п, которая была у меня 4 года назад), в-третьих неадекватно низкая 2) Руководство крайне непрофессиональное. Владелец компании самодур и идиот, и таких же нанимает т.наз. "топ-менеджеров" (которые по уровню даже на топ-топ менеджеров не тянут) 3) Не соблюдается трудовое законодательство 4) Не соблюдается законодательство в принципе. То есть работникам поручается выполнение задач явно незаконного характера. 5) В принципе отсутствует корпоративная культура (не считая пьянок-гулянок а ля "юбилей сельпо"). 6) Отвратительные условия работы. Часть сотрудников (офисных, а не рабочего персонала!!!) сидит в "здании", изготовленном из сборно-разборных конструкций, в народе называемых "бытовки". ЗЫ: На сайте было куча отзывов об этой компании. Положительного ни одного. Где они все??? ЗЗЫ: некоторые отзывы можно посмотреть тут http://www.commentjob.ru/board/proizvodstvo/stroitelstvo/168162-etves.html ЗЗЗЫ: Другие названия: ЭТВЭС, Теплосистема, Группа компаний "Теплосистема". В общем, он же Гога, он же Юра, он же Жора. А по сути - группа лиц по предварительному сговору :) Показать полностью

За последние пол года ушел почти весь костят ИТР и мастеров. Также ушло несколько начальников отделов. В коммерческом отделе люди меняются почти каждую неделю. Реальных профессионалов практически нет. Сложилось такое впечатление что топ менеджмент никогда не работал в энергетике и сфере ЖКХ. Индексации зарплаты нет, и если вы пришли на определенную зарплату, то вероятнее всего с такой же и уйдете. Большой совет: если у вас есть выбор куда пойти, то обходите эту компанию стороной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не стоит тратить свое время работая там.

Директор ИТ моральный урод. Чей то сынок. Пришел молодой парень, назвался Алексеем. Потом было полтора часа монолога о том сколько он уволил сотрудников в перемешку с оскорблениями. Я сидел и думал когда же наконец это закончится.

За последние пол года ушел почти весь костят ИТР и мастеров. Также ушло несколько начальников отделов. В коммерческом отделе люди меняются почти каждую неделю. Реальных профессионалов практически нет. Сложилось такое впечатление что топ менеджмент никогда не работал в энергетике и сфере ЖКХ. Индексации зарплаты нет, и если вы пришли на определенную зарплату, то вероятнее всего с такой же и уйдете. Большой совет: если у вас есть выбор куда пойти, то обходите эту компанию стороной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не стоит тратить свое время работая там.