Италмода, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс. собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен. она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот "бесплатный сыр", решила не тратить свое время в данной компании.

Менеджеров по продажам меняют с космической скоростью. Ко мне приехала клиентка (доставшаяся мне от предыдущих менеджеров) и сказала, что я у нее 4 менеджер за полтора месяца. За 2 недели моей работы в этой "славной" компании поменялось 4 менеджера. Самый долгий срок работы менеджера был 1 месяц. Официальная з/п в 3 раза меньше той, которую обещают. Поэтому когда увольняют, рассчитывают по официальной з/п и говорят что не готовы платить деньги просто так. Обещают % к з/п, но план ставят такой, что его никогда не выполнишь. Трудовых договоров не заключают, записи в трудовой книжке не делают. Вернее, когда тебя увольняют - спрашивают: делать запись в трудовую или нет. Честно говоря, первый раз столкнулась с таким лохотроном!

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена. Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными. P.S. Новое название компании "Артстиль" Показать полностью

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство, Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна. Вся фирма состоит из 7 человек. Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки ) Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной. При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку? А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная %удалено% как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать. Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе . Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству. Показать полностью

Проработала два месяца и ушла, потому что зарплату не платят. Максимум, что здесь можно получить: тебя обсудит в своём личном Инстаграмме основательница.

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю». И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях). Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут. Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) ))) Показать полностью

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю». И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях). Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут. Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство, Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна. Вся фирма состоит из 7 человек. Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки ) Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной. При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку? А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная тварь как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать. Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе . Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству.

Вам повезло, что вы сначала прочитаете отзыв и не пойдете в эту шаражку. Все положительные отзывы - фальшивые. Вы не заработаете здесь, сколько вам наобещают на собеседовании. Владелица бренда просто банкрот, вырученные деньги тратит на себя, а не расчитывается с сотрудниками, не платит по счетам. Компания (громко сказано. Шаражка!) по уши в долгах. Товар с алиэкспресса. Я вообще не буду это позорище в резюме своём указывать.

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена. Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными. P.S. Новое название компании "Артстиль"

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

Обещанных на собеседовании денег Вы не получите с вероятностью 99,99%. Получите в разы меньше, очень не сразу (задержки 1-2 месяца объективная реальность) и если будете постоянно напоминать о себе. Раз за разом объясняя взрослому человеку, что не можете работать бесплатно и в долг тоже не можете. Прибыль не перекрывает убытки (успешного бренда более 10 лет работающего на рынке, ага). Как славно что всегда можно сэкономить на сотрудниках. При увольнении шанс получить полный расчет микроскопический. Текучка очень большая для такой небольшой компании. Ежемесячно за время моей работы (4 месяца) офис покидали 3-5 человек. Уходят люди по собственному желанию, задолбавшись терпеть охренительно неблагодарное к себе и своему труду отношение. Тут же становятся косорукими кретинами не достойными выплат. Атмосфера очень далека от комфортной. Ни о каком профессиональном и карьерном росте речи не идет.

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс. собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен. она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот "бесплатный сыр", решила не тратить свое время в данной компании.

Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще молчу...после ответов на 166 вопросов психологического теста, меня посетило чувство, что меня принимают на работу в ФСБ или служить при президенте. Причем потом и самой же надо было сверить все ответы и просчеты!!! После часового теста и заполнения очередной анкеты состоялась беседа с весьма высокомерной особой - Мариной Николаевной, которая практически не отрывалась от своего макбука, чтобы поддержать со мной беседу, лишь изредка поднимая холодный взгляд, что не приемлемо и не профессионально для Руководителя!!! После собеседования уносила ноги, не советую туда ходить!

Абсолютно отмывочная-мошенническая контора, реальная деятельность туманна, якобы продают китайские сумки из кожзама. Текучка бешенная, сотрудников кидают на деньги в рабочем порядке, в лучшем случае платят 50% того , что обещали , в худшем вообще ничего . Стараются набирать одну молодежь, которая не будет обращаться в инстанции на этих сволочей.

ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!! ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ - НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!

Зп всю обещанную не доплатили, директору насрать на сотрудников, магазины.. Если вы думаете что 20000 в месяц в Москве, это нормально, то я нет. К сожалению сразу отзывы не прочла о компании и трудоустроились, о чём очень жалею. Советую не устраиваться туда, ничего кроме обмана там нет.

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.