Japan Tobacco International (JTI) — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Табачное производство
Москва,
:
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Japan Tobacco International (JTI). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете
Тогда была защищенность и стабильность. Развитие и опыт. Получение очень разных навыков. Интересная работа. Действительно карьерный и финансовый рост при хороших показателях.
Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была
Офис отличный, оформление по тк белому, соц гарантии, автомобиль, телефон, обучение, корпоративы, асм отличный был
Не участвуйте в рекламных акциях этой компании, все призы и поощерения уже давно поделены. Я участвовала и как физическое лицо, и как юридическое тоже поучаствовала в разные годы. Обманули. Никто и никогда не связывайтесь с ними. Руководство этой российской компании уже все заложенные деньги для призов давно украло.
Все проведенные рекламные акции - псу под хвост, реальные участники не получают практически ничего. Постоянный обман стадо подлых быдло-свиней
Мой супервайзер - ДЕБИЛ!!! Подскажите как его можно уволить?
Зарплата
Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию.
Система стукачества и навыки "шершавого языка" также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные.
Грустно только две вещи:
что появились такие , как Mary
что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе
Отличная компания по приобретаемому опыту, обучению. (при условии,что Вы регулярно перемещаетесь по карьерной лестнице)Замечательный соц.пакет и зп., коллектив.
Все это до тех пор , пока вы не понимаете, что уперлись в потолок и надо двигаться дальше, а соц.пакет это такая хитрая привязка, чтобы экономить на зп)))
Я бесконечно доволен работой в компании, по сей день общаюсь со многими коллегами и подчиненными. Мой последующий и текущий карьерный рост в серьезной степени обусловлен школой JTI.
В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО!
Лжецы и обманщики!
красиво поют о возможностях! Но всё это ложь! Не покупайтесь на промо акции от JTI.
педантизм в самой механики работы,строго по регламенту это очень напрягает,во всем мера нужна..здесь она отсуствует.
своевременная зарплата,достойная оплата труда.
....прекращайте....даже животные так себя не ведут
Зарплата,страховка,машина.
Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь, все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку, а не по реальной ситуации.
Хорошая школа жизни, престиж кампании, интересные и нужные тренинги, служебный автомобиль, рабочая одежда, мобильная связь, комп, интернет, куча страховок, пенсионная программа, масса мотивационных программ, иногда очень даже достойных для усердной работы, возможность хорошо и разнообразно отдыхать на выездных семинарах и тимбилдингах, белая ЗП, годовые бонусы, выкуп своего служебного авто при списании, праздничные дни строго по календарю, отличный коллектив, в какой город не приедь, везде помогут и встретят как родного))
Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях)
Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно)
Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых)
Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т.д. нет)
По истечению 2х-3х лет не происходит дальнейшего развития в компании и все становится рутиной.
Для руководства ты просто сотрудник, который не подведет и какие либо движения тебя в вверх ему не интересны.
Опять же руководство не прислушивается к мнениям подчиненных, причем на всех уровнях))))
Хорошие условия для работы
Отличные люди в коллективе
Конкурентоспособная з.п.
Автомобиль
Мобильная связь
Расширенная страховка
Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга)
Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании.
В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат.
Работал у четырех руководителей, на разных территориях.
Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию.
Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя.
Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем.
Эта лучшая компания, в которой я работал.
Утомляют частые аудиты - внутренние, внешние. Перебор с Кайдзеном. Очень большая нагрузка, никто здесь не болтается без дела, а времени не хватает. С работы-выжатые досуха.Трудно с карьерным ростом-вакансии открываются не часто. Писать про отдельных сотрудников гадости, считаю глупостью. В родной семье и то бывают не все пушистые.
Полностью белая зарплата, обучение, дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.Офис-супер. В нашем городе( провинция) равного этому- предприятия нет. По уровню зарплаты, соц пакету, условиям труда. У меня рабочая группа и то не дай бог уволят, а про специалистов и говорить нечего-есть что терять. Даже если в будущем вас что-то не устроит, если вы попадете в JTI заработаете кучу бонусов для последующего трудоустройства.
Курение зло!!!!
Рафаэль!!!!Ты обворожителен )))
Женька поразиииииительно настойчивый торговый)))
Скажите,это не кидалово какое - то? А то слишком гладко
мне предложили работу в компании по 4 часа в день 5 дней в неделю
Оплата 300 рублей в час
Нужно опрашивать посетителей торгового центра, составлять анкеты
1-3 анкеты в час
Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.
Супер компания!!! Минусы кто пишет, просто бараны! У меня супервайзер был Ванян Армен, потом Алексей Касьянов. Работали!!!! - и "БАТ" и "Филипов" на "колени" поставили в г.Нефтекамске. Вместе в полях "пахали" до предела. Парни, я Вам благодарен. А сам уволился (почему), ну в возрасте уже... Пусть молодые работают (покажут себя). А сам сейчас в "Новатеке", парни в "Газовой " работаю- то-же самое в принципе- но Вы держитесь, Удачи. Стартовую и финальную з/п не указываю, это же ком. тайна. Лучше совет молодым: Устроитесь, не пожалеете. Кстати, как там "персик"- Мариночка.....
затрудняюсь ответить
Дополнительное мед. страхование,
Дружный коллектив,
Отзывчивое и адекватное руководство,
Форд Фокус универсал и все что с ним связано (ремонт, бензин, стоянка возле дома тоже оплачивается и т.д.)
Честно, не нашла, возможно в силу того, что не работала в самом штате компании. Везде есть минусы, но видимо здесь они не критичны.
За весь мой опыт работы в FMCG сферах,пусть и небольшой, JTI - самая интересная компания, которую я встречала. Работать консультантом - уникальная возможность достичь своих целей. Проработав меньше года, я смогла отучиться на права и заработать на автомобиль. Здесь чувствуется уровень инвестиций в людей, не зря компания входит в топ 100 работодателей на 12 месте по версии HH. Люди здесь работают долго, текучки не наблюдается. Не знаю как в других городах, но в г.Находка сотрудники компании(TMR, AM) создают приятное впечатление о своей работе. Торговые точки относятся более чем лояльно к представителям JTI. Чтобы попасть в эту компанию, ведется жесткий отбор, серьезнее, чем в Марс, да и тесты сложнее, но это того стоит. На каждом этапе отбора с тобой коммуницируют грамотные профессионалы, которые не топят тебя, а дают возможность раскрыть свои самые сильные стороны. + белая З.п, авто, страховка.
Нагрузка, многозадачность, хорошая проверка на стрессоустойчивость и на "вшивость"
Те, кто пишет отрицательные отзывы (а я бы назвал эту писанину "тазом с грязью"), наверное, забыли, сколько получали, когда работали (средний уровень зп гораздо выше, чем в других компаниях FMCG). А еще: как лечились бесплатно (в компании хороший пакет ДМС, в том числе позволяющий почти бесплатно лечиться членам семьи), как разъезжали на корпоративном авто достаточно высокого уровня (Форд Фокус последней модели и хорошей комплектации), как разучились пополнять баланс телефона (компания оплачивает мобильную связь 1700 в месяц), как бесплатно катались по тренингам и еще много всяких приятных мелочей. С точки зрения условий компания высокого уровня и ценности компании также.
Если вы пишите отзывы, пишите о тех людях, с которыми у вас не сложилось (а причин может быть оооочень много, в том числе ваша собственная неспособность выкладываться и находить общий язык с коллегами).
Не нужно поливать грязью компанию в целом. В любом полу найдутся гнилые доски.
А прежде, чем писать, оцените, действительно ли вам так плохо (бедняжкам) жилось? Да, нагрузка большая, не спорю, да, задерживаться приходится часто, НО... Наверное, люди не работали бы в компании по 10-15 лет, если бы все было бы так, как вы пишите в красках.
Может, просто нужно РАБОТАТЬ?... А?
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...