кадровое агентсто "Юнити" — отзывы сотрудников о работе в компании

Дальше все происходящее можно охарактеризовать простым определением «БИЗНЕС ПО РУССКИ», пришел, потратил время, и ушел и следовательно про тебя забыли. (но возможно кому то и везет). Специалисты, которые проводят интервью, абсолютно не ценят ваше время- опаздывать это норма. К интервью на мой взгляд не готовы, проходит скучно и не эффективно. Обратной связи можете даже не ждать - ее не будет. Информации о том, что вы уже сюда приходили то же не будет, не смотря на то что вас просят заполнить анкету при первом посещении данной компании, якобы для занесения ваших данных в базу данных… но похоже это не соответствует действительности. Очень жать, что хорошая идея, воплощается в жизнь через призму нашей действительности. Если хотите поучаствовать в плохой породи на рекрутинг, то приходите может быть вам повезет.

Осталось ощущение, что работают непрофессионалы. Позвонили из агентства, сказали что заинтересовало мое резюме, уточнили по телефону некоторые детали по функционалу и назначили собеседование. В итоге ни в личном кабинете, ни по электронной почте я подтверждения о собеседовании не получила. Пришлось перезвонить самой, найти менеджера, который звонил мне из агентства и вновь уточнять состоится ли собеседование! Причем девочка очень удивлялась, что я не получила никакой информации от агентства. Со мной проводили собеседование две молодые девочки, собеседование заняло около 25 минут, одна девочка была явно опытней другой. По итогам собеседования обещали передать информацию потенциальному работодателю, решение тоже обещали через пару-тройку дней. В итоге, как и у большинства из оставленных здесь отзывов реальных соискателей - ни ответа, ни привета ))) Господа из кадрового агентства Юнити, будьте пожалуйста профессионалами, давайте обратную связь соискателям без дополнительных понуканий - уважайте чужое время и нервы и берегите собственную репутацию!

Однажды побывала в КА Юнити на собеседовании. Эйчар назначила утреннюю встречу, на которую сама же и опоздала. Встреча проходила в переговорной, расположенной в подвальном помещении! Запах характерный. Беседа проходила долго, девушка задавала вопросы и печатала чтото в своем ноутбуке, видимо характеристику на меня. На встречу я потратила 2 часа, после чего кадровое агенство на меня благополучно "забило болт" и ничего не писало. Кроме того, при повторных попытках откликнуться на вакансии размещаемые данным КА, мои отклики мгновенно отклоняются. Никому не советую тратить время на некомпетентных сотрудников Кадрового агенства Юнити! Не тратьте свое время и возможности (которые могли бы быть, обратись Вы в другое КА)!

Была на собеседование в КЦ ЮНИТИ. Компания "низкосортная", на ресепшн две наглые девицы сидят, менеджер опоздала на35 минут!!! При этом даже не извинилась! Само собеседование длилось 12 минут!!! При этом только у меня все расспросили, а мне ничего толком не рассказали.

Сотрудники оч. плохо разбираются в работе, по которой открыта вакансия, поэтому вопросы звучат откровенно глупо. При этом ведут себя так, что это еще и ты не разбираешься в своей работе. Если вы психологи, ну задавайте вопросы, чтобы определить психологический портрет кандидата, но лезьте туда, где смотритесьс просто смешно и глупо. Я представляю, как такие кадровики могут помочь компании найти кандидатов, точнее не могут.

Кадровое агентство обманывает всех потенциальных кандидатов.Название компании не говорят,позже от якобы потенциального работодателя приходит отказ.Таким образом КА ЮНИТИ собирает базу кандидатов для "счастливого" будущего заказчика . На практике одно из КА таким образом я проучил ,они сказали о компании которая ищет кандидата я знающий рынок на своей территории тут же обратился с вопросом в эту компании о существующей вакансии.Мне ответили что нет такой вакансии тогда я обратился в КА что могу обратиться с жалобой в прокуратуру на них по многим причинам.КА извинились и на этом всё закончилось.ЮНИТИ же в свою очередь считают себя очень умными ) и настолько примитивами ,что даже не парятся называть своего заказчика!

Рекрут имеет достаточно туманное представление о профессиональной деятельности. Дает "советы на будущее" в которых не нуждаешься. Обещание сообщить конечный результат переговоров с работодателем не выполнила.

Все хорошие отзывы написание здесь - дело рук самих сотрудников. Вряд ли человек потративший свое время на агентство и которого потом еще и не взяли, будет его хвалить. Да и вообще там очень странная обстановка.

На собеседовании у работодателя было полное разочарование: 1. зарплата, озвученная Юнити, вызвала лишь насмешку HR и комментарий "Откуда Юнити знают цифры - мы им не сообщали". Уже тут мне стало нехорошо, тк я пошла на собеседование из-за довольно высокой по отрасли зп и отказалась от другого собеседования в это же время! 2. было обещанно, что я финальный кандидат, хотя на самом собеседовании компания заявила, что еще в течение 1,5мес будет смотреть кандидатов. Остался осадок - а теперь, почитав другие отзывы, поняла почему - Агентство недобросовестное. Зарплаты писать от балды - это непрофессионально. Рекомендовать не стану и сама больше связываться не планирую.

Я был в этом КА один раз, впечатление осталось. На ресепшн меня встретила наглая секретарша, а после со мной провел собеседование не очень адекватный рекрутер. Ведущий специалист Соколова Марина, у девушки явно не все нормально с самооценкой и в целом осталось впечатление, что я общался с продавцом из магазина, а не специалистом ведущего КА.

Единственный недостаток: то ли политика такая, то ли дела передавать не хотят. Однажды ездил к ним как на работу. Новая вакансия - еще одно собеседование. Смысл вообще с кадровиками общаться? Отказать они в соответствии с действующей базой права не имеют: нет компетенции необходимой.

Начиная с 2014 года, качество значительно упало, причем сразу во всем. То ли потеряли старую базу, то ли что, но нет данных о людях которые уже посещали агенство в прошлом. Новые сотрудники очень слабенькие....мало того, что слабо подготовлены по предлагаемой вакансии, так еще и вводят в заблуждение, то ли по сговору с компанией нанимателем, то ли по собственной глупости. В результате масса потраченного времени впустую. Это непрофессионально. Получается, что работают без энтузиазма..спустя рукава, обладая полной информацией, скрывают ее от соискателя, тем самым вынуждая его натыкаться на подводные камни у нанимателя самому. Это делается для того, чтобы всеми правдами и неправдами затащить хорошие кадры в слабые организации и получить свои деньги...И это тревожный звонок, значит компания испытывает кризис.

Слишком долгая процедура. Сначала резюме, потом телефонное интервью, потом интервью личное, потом еще у работодателя. Я считаю, опытный человек сразу поймет, кто подходит, а кто нет. Надоело отвечать на одни и те же вопросы под разным соусом.

Телефонное собеседование оставило странное впечатление, девушка из ЮНИТИ (не буду имя и фамилию ее называть) явно не имеет опыта общения с кандидатами на руководящие позиции. Речь девушки весьма сумбурная, диалога не получилось, только монолог с ее стороны. Заинтересованности в подборе кандидата на вакансию не заметил, разговор явно был направлен на то, чтобы я отказался дальше разговаривать. Что я и сделал.

Наталья Кузнецова - тварюга. Залезла в душу с ногами, задавала крайне бестактные волпросы. Я понимаю, что многие КА и работодатели проверяют потенциальных сотрудников на выдержку, конфликтность, поведение в стрессовых ситуациях. Но когда мне говорят: "Ваш муж не работает? А что вы за него вышли тогда? А он во всем такой ноль или хоть что-то в жизни умеет?" , я готова была этой сучке в рожу вцепиться!

Искали через КА Юнити управляющего автобазой. Хотелось бы отметить непрофессиональный подход сотрудников агентства. А именно – непонимание бизнеса, дезориентация на рынке труда. Благодаря чему вакансию не удалось закрыть.

Все вакансии, которые были предложены в Юнити, оказались с подвохом. Или зарплата ниже средне-рыночной, или отсутствие социального и компенсационного пакета, или "странная форма" сотрудничества с будущем работодателем (один раз на должность Руководителя направления предложили серую зарплату, другой раз оформление через ИП)

Практически, всегда, сухое, высокомерное общение !) Вам как бы дают понять что до вас снизошли и делают это вынужденно.) Такие "принцессы" на том конце провода. Обычно обещают перезвонить либо дать обратную связь при любом раскладе , но этого никогда не происходит.) Кто такой рекрутер - это эксперт рынка, своего рода, бизнес-ангел, который помогает работодателю подобрать релевантный персонал, ограждая его от всевозможных рисков, связанных с кадровым аспектом. Как можно хеджировать эти риски ? Конечно, только через очень качественную коммуникацию с соискателем. Но в агентстве Юнити не выстраивают вообще никаких коммуникаций, потому что "принцессы" не хотят )) Им в лом !) Они относятся к вам как к расходному материалу. Ничего, завтра еще 50 человек позвонит ! На наш век хватит! Такой хамоватый совок....Вас уже изначально не любят! ( Сейчас под этим отзывом Юнити напишет еще пять положительных отзывов, чтобы опустить его ниже !)) Поэтому старайтесь читать поглубже, чтобы докопаться до независимых оценок, а не корпоративных, от самого работодателя ! Удачи !

Главный минус компании, что уж очень хотят что бы их считали взрослой большой компанией, хотя СОВОК торчит из за всех щелей. -Ремонт в офисе это конечно хорошо, но 2 нормальные переговорки и десяток переговорок с перегородками из ДСП, вы понимаете, что там твориться когда там 5-6 собесов одновременно? -Серая ЗП в 21 веке это атавизм. Причём меньше на начальной должности только в М. Не стесняются обманывать на собесе и обозначить ежемесячный совокупный 25 net. Хотя первые 3 месяца вы сидите на чистом окладе. -Да обучение есть, но не во всех командах вас будут отпускать на них. Т.к. в некоторых командах с ассистентов нужно за 20 тысяч выжать по максимуму и дальше расстаться с ними, т.к. они "не тянут". И вот тут то кроется "дьявол" т.к. рядом будет сидеть новичок из другой команды, который будет приходить в 9 и уходить в 18, ходить на все обучение и обедать почти два часа, но в своей команде у вас будет принято работать с 8 утра и до 8 вечера . И даже разговоры по телефон "на личные темы" консультант будет встречать в штыки. -Сами команды не имеют ни структуры(есть команды по 3 человека, есть по 18), ни отраслевой привязанности. Из за этого вы занимаетесь вакансиями в разнобой и не можете дать экспертизу клиенту(то есть в начале вы ищете гинекологов в частную поликлинику, а затем инженеров для Россатома... БЛЕСК!!!). А вот клиент рекруторов может регулярно динамить с уже финалистами. -Т.к. многие консультанты в компании почти 10 лет, то с каким то нововведениями подходить к ним бесполезно. Уверенность, что незачем ломать систему которая отлично работает и желание ломать людей под себя убивает не мало талантов в компании(опять же таки это тоже сильно завязано на вашем консультанте). Удивляет потом реакция некоторых людей, что уходят от консультантов рекрутеры и ассистенты и вообще не желают общаться и поддерживать связь после этого. -Административное хозяйство и IT... Ну тут просто совок, ты приходишь на работу, а тебе неделю делают учётку, а потом понимают, что тебе выдали нерабочий компьютер... -Отсутствие лицензионных программ и желание экономить где только можно выглядит глупо. -База на аксесе... Ну спасибо, что не эксель.... -Политика держать кандидатов до победного, хотя уже имея на руках 2-3 финалистов, вытекает из одного из верхних пунктов, но не делает чести компании. -Есть интересные проекты, а есть... Ну вообщем заказы из шарашкиных контор и полукриминальных структур, за которые крупные КА не стали бы браться. Хотя возможно это и есть их ниша на рынке позволяющая им держаться всё же наверху. Да много негатива. Но всё не так плохо, в плохом отзыве виноваты завышенные ожидания после собеседования с консультантом и своеобразная команда в которую я попала. Понимаю, почему это компания "наверху" ,но есть варианты для старта карьеры и получше, если есть анг. язык.

Не прошел собеседование ((( Вроде бы и опыта достаточно, и вакансию изучил, и доп. литру почитал накануне, чтоб соответствовать требованиям, но видимо я не понравился. Дотошно расспрашивала меня девочка (Анастасия вроде) про умение составлять SQL-запросы, про навыки работы с серверами приложений J2EE ( IBM WebSphere), знание XML (XSD) и Web-сервисов, и вроде я все правильно отвечал (начитался специально), но отказала... Не сразу правда, выждала два дня. Только время потерял... Обидно, что не разглядели во мне спеца и не допустили до прямого работодателя.

Много, никому не рекомендую связываться с этой конторкой. Выброшенное время. Пользы "0"