Карло Пазолини — отзывы сотрудников о работе в компании

.................

Платят, дают работу, увольняют без проблем, организовали обеды. К предыдущему отзыву отношусь с иронией.

Очень хороший карьерный рост предлагают в компании при устройстве - в офисе. На самом деле проталкивают в администраторы , директора - своих родственников, подруг, хороших знакомых. Так, например, Краснослова ОЛьга Анатольевна - директор магазина, протолкнула в администраторы свою родственницу, с которой вместе проживает в Москве )). Так, мило. ))Она обучила родственницу и поставила работать администратором. На работу эта родственница пришла одним человеком , после того как её обучили на администратора - с её стороны пошли одни доносы Краснослове, полное докладывание всех дел , вплоть до того кто пукнул или чихнул ))).

Что могу сказать положительного )) Мне очень понравилось, когда мне сказали, что У НАС в КОМПАНИИ НЕ КУРЯТ !!!. Да, не курят, но рядовой персонал, а директор, Краснослова Ольга Анатольевна и её администраторы - выходят курить, столько - сколько захотят )).

з\п белая, больничные оплачиваются, оформление по тк, офис приятный, жестких санкций за мелкие нарушения дисциплины для кладовщика не следовало. женское руководство это отдельная тема. распоряжения отдавались намеками, очень неконкретно из-за чего возникали интересные ситуации.

работа на выживание для продавцов,они стараются заработать

С Днем Победы!

- Действительно белая зарплата - Красивые магазины и форма (хотя могла быть и получше) - Сайт для обучения, на другой работе приходилось таскать распечатки( - Скидки для сотрудников почти 50% и обувь классная особенно если брать на распродаже

Русские своих не бросают.

Единственное относительноо положительное - бренд, который сохранился за счёт насильственного удаления всего исходящего негатива, увольнения несогласных и затыкания рта запугиванием создать уходящему работнику самый отстойный имидж.

Единственный плюс - зарплата своевременно, но какая тухленькая!!!

Зона свободная от голубых.

Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.

Отработала почти 3 года,все очень нравилось.Поначалу было сложно(учить,коллектив),через 2-3 месяца втянулась.Хорошая зарплата,дружный коллектив,очень хорошая управляющая Каштанова Н.Л.-человечная.

Не трогайте ДГУ-1 ее мощьность подобрана с учетом долговременной работы в тяжелых условиях

Проработала в компании 3 года, остались только положительные эмоции. Отдельное спасибо территориальному управляющему Сучковой И.Ю., она профессионал своего дела. Очень интересно было работать!!!! А самое главное я до сих пор покупаю обувь))))

Конечно возможно многое изменилось в компании с того момента, когда я перестала там работать, но не думаю, что перемены весьма кардинальные. В компанию можно придти с нуля, существуют тренинги, системы обучения для новичков и для тех, кто просто хочет расширить свои горизонты и научиться чему - то. Многие подумают, прочитав отзыв - пиар, кто-то из сотрудников - администраторов завлекает персонал, но это не так, все зависит от отношения к тому, чем ты занимаешься. Мне приятно вспоминать несколько лет проработанных в компании, много хороших позитивных моментов, хорошее руководство, прекрасный коллектив, люди, которые готовые идти навстречу, если видят, что от тебя есть отдача и ты работаешь и хочешь работать. Если нужен дополнительный заработок - тебя никто не ограничивает, можешь взять доп.дни, которые оплачиваются в двойном размере плюс твой процент с продажи, а на продажах в день при желании можно заработать от 1000 до 2000, при том что недостачи крайне редко, на момент моей занятости может только раз 8 - 10 раз выплачивали и то немного преувеличено, а это для розницы слишком мало; нужны тебе дополнительные выходные - то же нет проблем, всегда можно договориться, и дневное высшее закончить при особом желании. Существует разграничение по категориям продавцов, каждая категория соответственно оплачивается по разному, начинается с третьей и заканчивается высшей, последняя присваивается редко, но все же она есть))))) Есть рутинная работа, которую нужно выполнять, она угнетает, она отнимает время от продаж и это минус, КП - компания ориентированная на клиента, у нее высокие стандарты требований к своим сотрудникам, и если смотреть однобоко - будут только негативные отзывы. Многие администраторы и директора магазинов когда - то были продавцами, компания, между прочим, оплачивала им обучение в институте, если у кого- то не было вышки или нужно было переквалифицироваться - это отношение КП к сотрудникам)))

Меня в данной компании все устраивало. Обязательства свои выполняли. Очень высокая система лояльности. Высокий корпоративный дух. Реальная возможность карьерного роста и приличного заработка.

Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога. Обязанности: Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии. Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности. Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов. Разработка паспортов отходов. Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления. Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия. Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия. Организации мест временного хранения отходов. Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов. Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.). Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД. Помощь в ведении документации по охране труда.