КАРО ФИЛЬМ, сеть кинотеатров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.93) (Количество проголосовавших: 15)
Сфера деятельности:
Кинотеатры
(495) 545-05-05 (единая справочная)
Москва, Севастопольский проспект, 11е - 2 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ
я владелец!
отношение к сотрудникам отвратительное! никогда не знаешь когда работаешь! графика нет! сидишь до ночи и ждешь, пока администраторы соизволят прислать график на следующий день! На перерывы могу отпустить, а могут и забыть!!! хамство и неприязнь! Фуууу!!!
уютное место (приятно было бы здесь работать, но некоторые сотрудники портят хорошее впечатление)
до даты покупки компании - до декабря 2012 - обычная компания со своими тараканами;
после покупки компании -после декабря 2012 - руководство -хамы, самодуры и снобы, активно поддерживают и сами распространяют сплетни, сичтается, что если платят зарплату, то тебя купили, работай днем и ночью, не дай бог, не поднимешь трубку часа в три -четыре ночи, чтобы записать очередной бред начальника, не дай бог что-нибудь сказать про главбуха или задать ей вопросы по работе, которые ей не удобны ( а похоже все вопросы ей не удобны в части бухучета), даже поздороваться сухо - она уроет по-тихоньку и пр.
до даты покупки компании - до декабря 2012 -неплохое руководство во главе с Ильчуком,
возможность удовлетворения собственных амбиций сотрудником;
после декабря 2012 - зарплату повысили, но и все
С приходом к власти П. Хета компания начала скатываться. Жудкая текучка кадров, в день увольняется по 20 человек. Некоторые не успевают отработать день и сбегают. Закрытие кинотеатров... Набор непрофессионального начальства "по блату" пришедших из киностар де-люкс. Хамское их отношение к сотрудникам. Понаделали вакансий типа: " старший заместитель младшего директора отдела N по работе с директорами." Вобщем одни директоры. Руководящий персонал почти везде новый, не профессиональный, хамоватый(вот что значит прийти на всё готовенькое) Убрали реальных профи которые знали своё дело. В компании бардак.
коллектив у меня был хороший, расставание было тяжёлым, старое руководство во глове с Ильчуком было замечательным, многие вспоминают золотые времена, даже деньги на обед давали. Когда Ильчук уходил, прощался, ему аплодировали стоя.
Действительно, в компании труд максимально модернизирован. Идёт совмещение должностей, поэтому из сотрудников выживают все соки. Но можно найти и плюсы. Есть премии, о которых, почему-то никто не написал. Есть чему поучиться, главное желание. С начальством как повезет: у каждого свои тараканы, но надо понимать, что это работа. А работа руководства выискивать минусы и становиться лучше, поэтому есть и нелепые замечания. Зп средняя: не лучше, не хуже, чем у других, каждый выбирает для себя. По лояльности к сотрудникам в общем, сейчас стало строже, но на это у компании, видимо, были свои причины
Официальное трудрустройство, белая зарплата, опыт работы в сфере услуг (видно работу изнутри, опыт общения с разными типами людей, выработка стрессоустойчивости), бесплатная медкнижка (по окончании стажировки), дружный коллектив
Распишу небольшое пособие для новичка.
Ты молодой и красивый пришел устраиваться в КАРО. Думаешь, ну, билеты рвать, залы проверять, на кассе стоять попкрон продавать и все. По-сути, да.
Работа не очень трудная, но стоять по 12 часов сложновато. В КАРО все на старом уровне развития, инноваций никаких.
Что самое напряжное: 1) Мыть котлы средством, которое скукоживает кожу на пальцах иногда; 2) Впаривать людям просроченные хотдоги и сендвичи; 3) Иногда покупать просроченные хотдоги и сендвичи, потому что начальство не принимает списание; 4) Проводить инвенту, потому что задерживаешься на час-полтора 5) Часто не отпускают на второй обед, входит в привычку в итоге - бесплатно работаешь; 6) Иногда приходят дуболомы, а не люди; 7) Реально маленькая зп за твой труд; 8) Может не повезти с коллективом; 8) Ехать на собрания ранним утром.
Итог. Твоя должность - контролер-кассир, но работаешь ты уборщиком-продавцом-билетером-психологом-аналитиком-рассказчиком-ремонтником-постерщиком-укладчиком за 1 смену.
- 2 билета в кино на месяц
- можно беспалевно проходить в кино своего кинотеатра
- можно жрать попкорн, пока не поймешь, что хватит
- можно есть списанную продукцию, если разрешат
- узнаешь базовый состав бара всех кинотеатров
- можно левачить
- можно забирать постеры домой
- развозят на такси до 6 утра
- 20% скидка сотрудникам
- гибкий график, реально
- премии
- бесплатная медкнига
Клмпания разваливается. Американская система: работаем много - платим мало. Больничный лист оплачивается 103-300 рублей за смену, которая пропала по болезни. Появилась система оценок - получаешь 4 в конце смены по какому-то либо пункту, то твоя премия сокращается на 50%. Нет персонала - то забудь про свой выходной и плевать, что ты расписывался за свой график, тебе позвонят в три часа ночи и попросят выйти, а если не можешь, то акт о несуществующем прогуле. Обещают хороший заработок! Сказка! Если вы билетер, то больше 14000 не получите. Если бармен, то на вас накинут столько минусов по кассе, что больше 18000 не увидите. Отношение управляющей с вами - жуть. Вы для нее ни что, пушечное мясо. Никогда там не работайте. Сейчас я ухожу из этой компании, потому что я учусь, а управляющая запретила с 5:00 до 7:00, так как ее не волнует, куда я иду после работы, главное - работай.
Положительных сторон мало. Работаю в Атриуме. Но! Положительная сторона - классный коллектив линейного персонала. Мне очень повезло с моими администраторами, так как супервайзеры - сущие псы, которые так и желают, чтобы вы косячили, а потом писать акты на вас. Если ты с головой на плечах, то проработать в компании год - пожалуйста, а так - сделают все, чтобы больше вас не видеть. На этом плюсов больше нет.
Обжогся, перебинтовал руки , просил больничный в поликлиннике его не дали, я уволился из кинотеатра, просил чтоб меня оставили в бинтах, а меня не оставил директор
Очень много, и комфортность и близость , легкость работы, молодой, вежлиый персонал
новое начальство не ставит в известность о происходящем в компании даже нач. отделов, что говорить уже о персонале. Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда.
Ставят своих людей директорами департаментов у которых даже профильного образования нет. Компанию развалили за пол года.
Я отработал в компании более 8 лет но такого еще не видел.
Жалко Компанию и сотрудников которых уволили.
Положительные стороны в данной компании это хороший коллектив и своевременная оплата труда. Много положительного бы рассказал но с начала 2013 года вижу только одни отрицательные моменты. Пришло новое руководство и работать стало невозможно.
Хотелось бы скидку для сотрудников не только на кинобар, но и на билеты в сети Каро. Также хотелось бы повышения заработной платы, хоть она и является одной из самых конкурентных на рынке, все равно всегда хочется...
Дружный и комфортный коллектив, удобное расположение от метро, удобный гибкий график, позволяющий совмещать очную учебу с работой
Хотелось бы скидку для сотрудников не только на кинобар, но и на билеты в сети Каро. Также хотелось бы повышения заработной платы, хоть она и является одной из самых конкурентных на рынке, все равно всегда хочется...
Дружный и комфортный коллектив, удобное расположение от метро, удобный гибкий график, позволяющий совмещать очную учебу с работой
Хотелось бы скидку для сотрудников не только на кинобар, но и на билеты в сети Каро. Также хотелось бы повышения заработной платы, хоть она и является одной из самых конкурентных на рынке, все равно всегда хочется...
Дружный и комфортный коллектив, удобное расположение от метро, удобный гибкий график, позволяющий совмещать очную учебу с работой
Много проверок, хотя некоторые проверяющие приятные (особенно девочка и мальчик из Обучения) . Вот зарплату бы побольше хотелось все же
Крупная киносеть. Адекватно, интересно. Много клёвых вещей происходит. Директор мне нравится в целом
Управляющая и ее введенная система штрафов, которых не избежать - они не по вине сотрудника, а по вине гостей.
Слежка за каждым шагом по камере - вроде и дисциплинирует, но ощущение что за тобой постоянно наблюдают - неприятно.
Отличный коллектив
Радуют администраторы и супервайзеры - справедливое отношение. Все на равных. Никакого хамства, унижения или чего подобного.
Карьерный рост.
Очень приятное место работы.
Как и в любой другой сфере обслуживания начинаешь ненавидеть людей.
Высшее руководство компании думает лишь о сокращении расходов. Объединяют должности, обязанности растут-зарплаты нет.
Индексация ЗП не проводилась более полутора лет, и по словам территориального управляющего в перспективе-не предвидится.
Работа "На ногах" после долгих смен-валишься с ног, но я привык после предыдущей работы, мне было норм.
Высшее руководство решило изменить анкету тайного гостя, в связи с чем возникло много косяков в последнем тестировании, в которых моей вины не было, в следствии чего-последнюю премию я не получил.
Вывод - Руководство-Американцы тянут российские деньги к себе на родину.
Те кто управляет филиалами-мр@зи и подонки, непосредственные руководители-в большинстве отличные люди!
Хороший, молодой коллектив, хотя нормальные люди не пойдут работать за такую зарплату. (ЗП-Белая, что хорошо. У конкурентов кстати зп-чёрная)
Перспективы карьерного роста, при условии наличия мозгов и высшего образования. Гибкий график, кинотеатры есть в разных концах города-можно работать близко к дому. Можно совмещать с учёбой. Бесплатно ходишь в кино. (Зависит от руководства, некоторые могут не разрешать)
Мне очень повезло с командой в моём кинотеатре, хорошее начальство и коллектив. Знаю что в других кинотеатрах было хуже.
Хорошая система премирования. Получил за пол года работы в сумме около 20.000 руб.
Хорошо работать в небольшом кинотеатре, где конкуренция за премию меньше, поток гостей тоже меньше, а ставка зарплаты везде одинаковая.
Всё зависит от размера кинотеатра и его местоположения. Если попал в маленький к-р, то тебя ждут смертельная скука по будням и частые выходы на замену. На нижних должностях можно особо не париться, но и высокой зарплаты можно особо не ждать. На должностях повыше нужно быть готовым к давлению администрации и ленивым работникам. В больших кинотеатрах количество работы резко увеличивается для нижних слоёв и улетает в облака для слоёв повыше.
Работается весело (никто не запрещает трещать на рабочем месте как пулемёт), возможность перевода в другой кинотеатр, менеджеры и директора сами предлагают перейти на вышестоящую должность, зарплату выплачивают исправно (без задержек), в небольших кинотеатрах очень сплочённый коллектив. В принципе если не лениться и добросовестно исполнять свою работу, то через пару лет можно спокойно просиживать штаны в центральном офисе.
1) Быдло посетители!!!Как же я была рада, что свалила от них!В какой то момент они начали перевешивать все "+". Периодически подходили неадекваты,которые пытались облапать, хамили, бухали и курили в залах, занимались сексом в туалетах. Вообщем отдыхали по полной.
2)Клининг. Я не расистка, но их словно подбирали по принципу тупее предыдущего!! За время моей работы сменилось уволили 5 сотрудников, это учитывая, что работали они 3ками. Однажды у нас одним днем уволили целую смену.
Реально забивали на свою работу, случалось что выходил зал 100 человек и они не убирали, а медленно шли убирать когда уже начинался фильм и после требований!!Т.е. в зале уже сидят новые люди, начинается фильм, а вокруг срач. Иногда они просто отмечались и сваливали часов на 5, предупредив своих(мы за ними не следим убрали и хорошо), но иногда они знают что кто то свалил и не прикрывают. Так же после наших жалоб и разборок админов с ними, они подходили к нам и возмущались, что их решили премии!А они были на работе!просто их не видели ни мы ни камеры))))))
Также пару раз клининг проводил зайцев, когда нас не было на посту.
До сих пор с улыбкой вспоминаю картину: Стою на посту не подалеку от меня сотрудница клинга медленно размазывает шваброй по полу грязь, надеясь, что после этого я от неё отстану, подходит какая-то женщина и пока я смотрю её пропуск, мнгновенно появляются все 3 сотрудника клининга, пол спешно начинают мыть чистой водой!Оказалось это менеджер их фирмы! Они на моей памяти ни когда так не работали!!Кинотеатр блестел за 3 часа!!!
3) Конкретно для меня не самая удобная форма, т.к. я очень высокая и худая(180+), на меня просто не было размера, юбку разрешили свою, а вот с рубашкой были проблемы либо она не прилично облегала либо я выглядела как ребенок в пижамке))Форма вся стандартных размеров
4) т.к. вы запускаете, проверяете и выпускаете залы будьте готовы к спойлерам) Показать полностью
Проработала почти год. Ушла по семейным обстоятельствам.
На работе было много плюсов.
1) Отличный коллектив, все стараются друг-другу помочь, как-то сразу вышло, что люди, которые только просят их заменить и ни когда не выходят сами отсеивались или мы просто переставали реагировать на эти просьбы.
Если вам нужна замена, вы просто обзваниваете ребят и все. Если случилось что ни кто не может(у меня 1 раз такое было) просто идешь к начальству и они пытаются что ни будь придумать.
2)Перерыв на обед час и 2 перерыва по 15 минут. На это отпускали всегда и без вопросов. Плюс если работаешь в паре с кем-то , то можешь свободно отходить покурить(главное не злоупотреблять), если на посту один, то с постоянными перекурами сложнее в связи с тем что не кому заменить.
3)Админы, конкретно в моем кинотеатре было все руководство шикарным, всегда шли на встречу в плане замен. Часто бывало, что если тебе надо на обед, а на баре все заняты, то вместо тебя просто вставал админ. Так же был случай когда девушка не смогла выйти на смену с 10 до 22 и до 15 00 никто не мог приехать на замену(будний день, а коллектив в основном студенты), поэтому на посту 5 часов стояла администратор. Также были случаи когда на билетке очередь и это видел директор, он просто подходил и брал половину людей на себя. Много раз во время очереди я говорила в рацию, что не успеваю выключить зал и его бежали выключать админы, зам. директора или сам директор.
Вообщем оды взаимовыручке в КАРО я могу петь вечно!!!!
4)ЗП белая, за все всремя моей работы её не задерживали ни разу!!
5)Премии они в принципе хорошие (до 5 000) их действительно легко получить.
6)Я попала как раз в эпоху перемен и была одной из последних кто проходил тренинг лично, теперь их присылают ребятам на почту и они проходят его когда угодно.
7)Оплачиваемая мед книжка.
8) Карьерный рост, за время моей работы из 5 старых сотрудников(пришли до меня) 3 получили повышение.
9) Бесплатные билеты. Показать полностью
Зарплата конечно не вау, но все же 22 000- 25000 в месяц выходила с графиком 2/2 , конечно да бывает что приходится работать 2 через 3 или 3 через 2, но для меня в этом нет ничего страшного.
Обувь и колготки приходится покупать за свой счет, поверьте там это проблема очень часто надо покупать)
Карьерный рост это очень слабое место потому что сидят на хороших местах либо свои либо те которые там сидят ровно ничего не делая.
Коллектив и управляющий достались отличные. Все замечательно, работать приятно, отношение работников кинотеатра отличное(за исключением тех кто сидит выше, в октябре или атриуме). Рабочее время пролетает незаметно. Можешь спокойно пойти покурить предупредив естественно по телефону менеджера, если хочешь) На обед в любое время отпустят кроме запар конечно) Мы с ребятами офис сделали под себя что то покупали переделывали чтоб нам было комфортно. Как дома прям. все дружим, даже когда я решила и покинула их.
Отсутствуют детские билеты в киосках самообслуживания
Хороший коллектив и возможность карьерного роста
Человеческие отношении,там просто ужасно трудно работать
Хорошие работники,Зарплата во время,даётся выходные сколько угодно,бесплатные билеты на фильм
Денег много не бывает. Не смотря на более высокую ставку в сравнении с другими сетями, всё равно хотелось бы больше получать, тк для Москвы это не такие уж и большие деньги.
Нравится удобный график, который по возможности подстраивают под всех сотрудников. Ночной развоз на такси за счёт компании. Соблюдение ТК РФ. В сравнении с другими сетями ставка в час больше. Плюс дополнительные плюшки в виде различных скидок. Ну, и коллектив замечательный.
Денег много не бывает. Не смотря на более высокую ставку в сравнении с другими сетями, всё равно хотелось бы больше получать, тк для Москвы это не такие уж и большие деньги.
Нравится удобный график, который по возможности подстраивают под всех сотрудников. Ночной развоз на такси за счёт компании. Соблюдение ТК РФ. В сравнении с другими сетями ставка в час больше. Плюс дополнительные плюшки в виде различных скидок. Ну, и коллектив замечательный.
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка
5 дек | Пятница
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.