КБ Ренессанс, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ипотечное / Жилищное кредитование
(495) 783-10-67
(495) 380-08-40 (единая справочная - пн-пт 9:00-17:30)
Москва, Северный бульвар, 2
я владелец!
Неудобный офис, руководство неадекватное, отношение к подчиненным без элементарного уважения, работа в не лицензионной программе (видимо экономят ), начальница отдела кадров с нервным расстройством, ее бесят спокойные люди. Плохо обучают по должности,в т.ч. и по их не лицензионной программе, рабочее место плохо организованно. Вообщем нервная обстановка в офисе. Я проработав месяц,поняла, что надо из такой шарашки надо сваливать.Начальница отдела кадров хотела заставить меня отрабатывать 2 недели,хах,но я напомнила ей,что по закону при испытательном сроке отрабатывают только за 3 дня, вы бы видели бы ли ее выражение лица,буд-то ее перекосило.Не советую идти туда работать. Желаю удачи в поиске достойной работы.
Чай,кофе,молоко, печенье на рабочем месте бесплатное.
Неудобный офис, руководство неадекватное, отношение к подчиненным без элементарного уважения, работа в не лицензионной программе (видимо экономят ), начальница отдела кадров с нервным расстройством, ее бесят спокойные люди. Плохо обучают по должности,в т.ч. и по их не лицензионной программе, рабочее место плохо организованно. Вообщем нервная обстановка в офисе. Я проработав месяц,поняла, что надо из такой шарашки надо сваливать.Начальница отдела кадров хотела заставить меня отрабатывать 2 недели,хах,но я напомнила ей,что по закону при испытательном сроке отрабатывают только за 3 дня, вы бы видели бы ли ее выражение лица,буд-то ее перекосило.Не советую идти туда работать. Желаю удачи в поиске достойной работы.
Чай,кофе,молоко, печенье на рабочем месте бесплатное.
1 июн | Понедельник
Карина
...
...
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
