Добавить отзыв Найти отзыв

КБ Ренессанс, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 783-10-67
(495) 380-08-40 (единая справочная - пн-пт 9:00-17:30)
Москва, Северный бульвар, 2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Неудобный офис, руководство неадекватное, отношение к подчиненным без элементарного уважения, работа в не лицензионной программе (видимо экономят ), начальница отдела кадров с нервным расстройством, ее бесят спокойные люди. Плохо обучают по должности,в т.ч. и по их не лицензионной программе, рабочее место плохо организованно. Вообщем нервная обстановка в офисе. Я проработав месяц,поняла, что надо из такой шарашки надо сваливать.Начальница отдела кадров хотела заставить меня отрабатывать 2 недели,хах,но я напомнила ей,что по закону при испытательном сроке отрабатывают только за 3 дня, вы бы видели бы ли ее выражение лица,буд-то ее перекосило.Не советую идти туда работать. Желаю удачи в поиске достойной работы.
Чай,кофе,молоко, печенье на рабочем месте бесплатное.
Неудобный офис, руководство неадекватное, отношение к подчиненным без элементарного уважения, работа в не лицензионной программе (видимо экономят ), начальница отдела кадров с нервным расстройством, ее бесят спокойные люди. Плохо обучают по должности,в т.ч. и по их не лицензионной программе, рабочее место плохо организованно. Вообщем нервная обстановка в офисе. Я проработав месяц,поняла, что надо из такой шарашки надо сваливать.Начальница отдела кадров хотела заставить меня отрабатывать 2 недели,хах,но я напомнила ей,что по закону при испытательном сроке отрабатывают только за 3 дня, вы бы видели бы ли ее выражение лица,буд-то ее перекосило.Не советую идти туда работать. Желаю удачи в поиске достойной работы.
Чай,кофе,молоко, печенье на рабочем месте бесплатное.
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...