Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасное отношение руководства к подчиненным. Ирина Архипова (нащальнике) относится ко всем так, будто ей в карман насрали. У каждого подчиненного есть все шансы словить её личную неприязнь, если не так посмотреть или не то ей сказать. В общем, барыня та ещё). Также доставляет Юлия Покацкая, её "правая рука". Та готова тявкать по команде Архиповой хоть на родную мать, лишь бы выслужиться. Из-за этой гнойной парочки народ в отделе не задерживается более чем на полгода.

Что сказать,начальство удоды,коллектив не дружный,увольняют без причин,зарплату вовремя не платят,хозяин росист

Отвратительная компания, настоящий лохатрон. Отработала месяц и начальник сбежал с деньгами. Никогда не работайте в этой компании, Михаил - мошенник

Дорогая компания,неужели вы не читаете отзывы,я считаю что Александра Неклюдова нужно уволить, а поставить на его место сотрудника который умеет работать с наемным персоналом

Нет вывески о конторе ни на здании, ни при входе в него. В пренебрежительной форме не просят, а фактически ультимативно требуют заполнить многостраничную анкету с указанием личных данных ( нарушая российский закон " О защите персональной информации") и интимных подробностей о здоровье кандидата. Девушки- менеджеры по персоналу - обе нерусские, Восток - дело тонкое, но они не по-восточному нахальны ( впечатление сразу в минус). На одно и то же время на одну и ту же вакансию пригласили сразу 2-х соискателей, усадили с анкетами в одну стеклянную переговорную ( в офис въезжаете на лифте, открытое пространство, все перегородки стеклянные- " это чтобы лучше видеть тебя, дитя мое!") и решили, что все ОК! Ха-ха-ха! Не тратье свое время, уважаемые соискатели! ЧЕЛОВЕК - это звучит ГОРДО! Но восточным " дивам" из ресепшна- отдела кадров это неведомо, увы...впрочем, уверен, что обязательно найдутся желающие для создания кадрового резерва в эту прямо скажем жадноватую компанию ( хочется всего и сразу, а так не бывает) с условием обсуждения уровня зп с успешным кандидатом. Успешные есть, но не про вашу честь!

Не соблюдение и нарушение трудового кодекса. Двойная бухгалтерия. Отношение к работникам, как к скоту. Кидают людей по зарплате.За последние месяцы уволились 10 человек

Зарплата: во-первых, задерживают, никогда не предупреждая заранее и кормят завтраками ("Ну когда уже зарплата?" - "Да вот до конца недели будет точно" - "Уже вечер пятницы, где?" - "Ну вот в понедельник железно" - "Уже утро вторника, где?" - "Ситуация сейчас сложная, к вечеру среду все будет выплачено" и так далее); Во-вторых, при вопросах о повышении зп тоже кормят завтраками ("Ну вот год у нас отработаешь, поговорим", после года "Сейчас ситуация тяжелая, давай через месяц поговорим", через месяц еще откладывают, потом таки пообещали повышение, а еще через месяц выяснилось, что это была разовая премия, а не повышение) Рабочее место: это ппц. Разработчики сидят в помещении, изначально задуманном под переговорку. Окон нет, стол один общий, работают все на своих ноутбуках. Руководство все собирается ремонтировать второй этаж помещения, чтоб сделать там рабочие места для разработчиков и говорит, что это все временно, но это самое "временно" уже сильно затянулось. Коллектив: личных претензий нет, но руководство между специалистом с опытом и специалистом дешевым всегда выберет дешевого. Результат - в не слишком качественном продукте и провафленных сроках (не имея опыта, сложно сходу адекватно оценить сроки и сложность проекта) Работа по-черному: большинство сотрудников работает за "серую" или полностью "черную" зарплату. Белую зарплату можно оформить, но тогда ваша зарплата "на руки" превратится в "до налогов". На тестовых терминалах ставят не лицензионное ПО, что приводит к "глюкам", сложностям тестирования написанного ПО и возможным неприятностям с законом в довесок. Также иногда можно услышать что-то вроде "ребят, а вы можете взломать/сломать вот это?"

грязная контора, отсутствие элементарного этикета у директора, бардак и проходной двор в кабинете директора, который должен быть примером для всех сотрудников!

В компании полный бардак, сначала набирают кучу менеджеров, а начиная с августа всех постепенно увольняют. Вот такой там директор дурачок. Илья Геннадьевич здравствуйте.

После получения товара пропадает с горизонта навсегда (забывает о том, что пел), на связь не выходит, секретарь интересует кто его спрашивает и затем уведомляет что сей певчий петушок улетел в командировку на месяц, а потом на год, на два и нн-всег-да!!

Отрицательного очень много. Условия ужасные, руководство относиться как к рабам! Жара, холод всем плевать все ровно будите работать!!! А расчет получите, офигеете!

согласен со всем выше сказанным, а также есть система штрафных баллов, если их перебрать ,то часть З.П. остаются в карманах непосредственных начальников. как вы понимаете это не законно.

Очень большие задержки по заработной плате, выплаты в неполном объеме, не очень хорошее качество продукции и отношение к клиентам, хамское отношение руководства к рабочим.

Офис находится практически в лесу, кругом одни гаражи. Внутри офиса бардак, предлагают работать за 20 000 и 1% от продаж, смешно.

Очень интересная организация. В моей практике такого ещё не было. В том режиме, который задан в ЭП

Гнилое общество.Одна грязь о людях,они как рабы.Уважения ноль.Полный бардак.У всех только чёрные делишки.

Так как работал водителем, машина (Toyota Land Cruiser 100) в мягко сказать неудовлетворительном техническом состоянии. На бензин вечно копейки считают. Руководитель (если его таким можно назвать), ходит в джинсах, вечно на ручном тормозе, бухает(пиво, коньяк), курит постоянно, что меня сильно раздражало как некурящего, любит рассуждать о политике, мол вроде разбирается. Я у него спрашивал, почему он так "куралесит", говорил что лечит язву желудка алкоголем... Его жена, с "приятным" акцентиком таким. Весь день без дела, а под ночь заботы. С коллективом особо не общался. Перспектив работы в компании конечно никаких, короче зря связался, лучше бы дальше таксовал. Уволился - заболен, половину зарплаты не выплатили, тупанул, надо было хоть договор заключить. Короче, обходите стороной. Ах да чуть не забыл! На производстве ( г Чехов), работают одни узбеки. Пипец...

Невозможно пройти собеседование. То ли нет у них кадровика, то ли такой кадровик, что ему ничего не надо. Ой, сегодня меня нет, ой не знаю, буду ли я завтра, ой, не знаю когда я буду на месте. Не поняла, это что? Я должна дежурить под стенами офиса в надежде встретить кадровика или ЛПР? И я не конкурент, который пишет плохие отзывы. Я реально хотела у них работать, имею огромный опыт в этой сфере. Но... сталкиваясь с явным неадекватом уже на начальном этапе невольно задумаешься , стоит ли.

Приехал на собеседование до майских праздников!!! прошёл первичное, обещали позвонить на вторичное , до сих пор жду звонка!!! Делайте выводы!!!

непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому,что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.

Работают одни дилитанты, поэтому ТЭЦ строят с опозданием на пару лет. Проекты на коленке начерчены. Людей на работу берут из числа своих знакомых, чтобы пристроить по-луч