КЭМП-103, сеть магазинов автотоваров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(495) 926-22-22 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 422-01-59, (495) 422-29-92
ver@kemp103.ru
Москва, Вильнюсская, 1
www.kemp103.ru
я владелец!
Бывший сотрудник сети КЭМП ТК 103 Нагатино.
Расскажу правду.
Ассортимент автомагазина левый. Масло и технические жидкости не соответствуют стандартам качества. Закупают подпольными путями. Запчасти б/у.
Хамское отношение сотрудников к покупателям.
Не рекомендую посещать данный магазин.
1-й Нагатинский проезд, дом 2, строение 34.
Идите рядом в Реант, классный магазин и цены адекватные.
Их нет.
пришел на зарплату обещали 17000+премия.на руки после месяца работы получил 7000руб.директор сказала что был испытательный срок.когда я начал возражать,она орала матом говорила что мы все быдла и придурки.в магазине большая текучка.А директриса так орет матом,что покупатели уходят в ужасе.
да там директор "хороша"
Нет
Всем доброго дня. Я отработала 10 лет в этой компании . С большой благодарностью и теплотой ,всегда вспоминаю всю нашу замечательную команду , снабжение , отдел логистики IT отдел , склад,бухгалтерию , коллективы магазинов и уважаемого генерального директора Анатолия Львовича и Наталью Ивановну,заместителя ген директора Валерия Викторовича. Всем сердцем желаю процветания Кэмпу . А тем, кто думает о работе в этой компании, рекомендую не раздумывать . Хорошая заработная плата , заработали - честно получили. Не могу вспомнить , что бы кого то обманули . Человеческое отношение и поддержка . К большому сожалению , в нашем городе больше нет магазина . Но если вдруг, примут решение вернуться, всем коллективом будем рады вернуться в Кэмп.
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.