Кензо, японский ресторан — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Суши-бары / рестораны
(495) 508-33-70, 8-926-700-85-14
Москва, Лескова, 19а к2
я владелец!
Жесть!Никому и никогда не желаю здесь работать!!!Постоянная нехватка персонала и срывы менеджеров на официантов,выплата ЗП "как накопим", . и т.д. Руководству на всех пох..... У всех успешных ресторанов своровали хиты и думают,что кароли!!!1Жлобье,непрофи,.....
P.S. если там будете,обратите внимание на сушистов(поваров) - грязные,волосатые кавказцы - теперь представьте (а я это видел и есть не буду) как, и главуное из чего вам все готовят!!!Жесть!
нет
Жесть!Никому и никогда не желаю здесь работать!!!Постоянная нехватка персонала и срывы менеджеров на официантов,выплата ЗП "как накопим", . и т.д. Руководству на всех пох..... У всех успешных ресторанов своровали хиты и думают,что кароли!!!1Жлобье,непрофи,.....
P.S. если там будете,обратите внимание на сушистов(поваров) - грязные,волосатые кавказцы - теперь представьте (а я это видел и есть не буду) как, и главуное из чего вам все готовят!!!Жесть!
нет
Мы от них избавились-это были бывшие сотрудники))
Классная,дружная команда
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.