Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус — отзывы сотрудников о работе в компании

мизерная зарплата за такое еб.ши.ово Неуважение корейцев к русским(рабам). Когда летом +30 и ты бегаешь на конвейере в кепке с защитой. (как гулять в зимней шапке в +40). в благодарность холодная вода в бутылках 0.5 которая через 10 минут тёплая. мороженное в 10-ти минутный перерыв, которое ты успеешь откусить один раз и выкинешь либо заглотишь потому что прозвенит звонок и тебе надо бежать пахать. времени в перерыве нет, надо доделать мушину со звонком, отписать номер на котором закончил, сбегать в туалет, отстоять очередь(потому что на 500 человек-10 кабинок). кто курит-приходят со звонком, иногда бегут. полис ДМС которым все недовольны. зубы по нему нигде ни лечат, начинают лечить случай оказывается платный вместо бесплатного и заплатишь в 3 раза больше чем в обычной стоматологии. Система с грейдами(повышение ставки) ужасная, изначально з/п на 3т.р. больше чем на других заводах. но на других заводах она через год на 8 штук больше. а сдесь повышают на 3 штуки через 4 года. за свой счёт обычную чернь не отпустят не при каких условиях. сдашь кровь-тебя выживут! если кто то погибнет на заводе из русских-всем насрать, конвейер как ехал,так и будет ехать. если кто то умрёт из родственников-всем тоже по барабану-никто не должен брать отгул. любую справку взять очень проблемно. скидка у работников на этот автохлам ничтожная-8%. машина солярис не стоит этих денег. ходовая г... двигатель г... при аварии в живых остаётся тот кого нет в машине!!! есть одна возможность продвижения-лизать ж..у своему начальнику. скорость конвейера постоянно повышают, а з\п нет. чернь бегает по 2 часа между перерывами, если есть время на стакан воды залпом, это хорошо. у кого начинаются проблемы со спиной-никому не нужны(отработанный материал). если вы погибните на заводе вашим близким заплатят 1миллион рублей по страховке. про подачки вообще смешно-за 6 лет стажа надбавка к з\п 3000 до вычета налога. комплектующие делают на заводе в 3 км от хундая узбеки. в контроле качества по запчастям работают русские за 1000р в день без трудовой. постоянные простои которые не оплачиваются. в итоге з\п там 10 штук. люди экономят на столовой(компенсируют 3500р в месяц) и работают по субботам чтобы выжить.

Для вас убогие их масса. Я в хер (а он у меня есть) не ставлю вас - убогие людишки. У меня есть замечательные коллеги: Кизляков (мой любимый долпаёп, маленький как его член, руководитель окраски). Его любимый руководитель Риз (Он же Греча). От чего кстате у Кизлякова язык коричневый. Бес палов Андгей, замечательный придурок. Он действительно больной шизофренией "нелюдь". Диалог для него, что для первоклашки квантовая механика. Что то космическое. Он всегда просто орёт. Бывший военный. Всю жизнь сидел в автопарке при части - сейчас руководитель одной из смен цеха сборки, это к совершенно бездумному подбору кадров). Почти весь мой любимый и признаюсь совершенно бесполезный отдел HR, в котором я сижу на своей страшной как ваша жизнь жопе, хотя это уже и задницей не назовешь, скорее плавучая масса чего-то (расплавленные часы на картине Дали видали?) Приходите к нам работать, а то еще столько я не уволила, а мега жопа чешется.

Такая компания блядотская и руководство в ней.сразу все стало понятно при трудоустройстве.после успешного собеседования направляют на медкомиссию,тоже все успешно.А потом говорят дату выхода и оформления.Не дотянул до этой даты!Звонят и говорят мол дата вашего выхода переносится и не на определенный срок.Это говорит о многом,если на начальном этапе так.Представляю как руководство относится к подчиненным.Кто это терпит ,тот себя не увожает.и все молчат сто пудов,дабы повысится и не вылететь.Только благодоря сплоченности можно бороться с таким безответственным и не порядочным руководством.На заводе у вас думаю такого нет.каждый сам себя.очкуны

Идеально подходила на вакансию, о чем мне сообщили и сказали, что перезвонят - скажут дату формального собеседования. Через день вакансию закрыли. Мне не перезвонили. Я перезвонила сама и почти была послана, типа что не видишь, вакансия в архиве, работника нашли. В сад и хендэ и их сраный эйчар. Может, меня не взяли, потому что я русская?))) И там полно выписанных из Кореи своих?

Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь! Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники? Впервые почувствовал, что значит быть "нигером". Русский, несмотря на опыт и знания - всегда не прав. Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ... Если кореец не понимает чем занят русский сотрудник (а это часто происходит) - значит русский ничего не делает. Русские воспринимаются на уровне "белых обезьян". Уважение отсутсвует в принципе. Идеальное место работы для "овощей": если вы не хотите, не способны думать или принимать решение - это идеальное место работы. Не зря во многих компаниях не берут людей, отработавших более 5 лет в корейских компаниях. Таких называют - "Белая мебель". Результат работы никак не оценивается. Главный критерий - делать как можно больше всевозможных отчетов в Power Point (Единственный путь общения с корецем - рисунки, таблички, графики - текст прочитать корейцы не в состоянии). И не важно, что сотрудник ничерта не делает, главное - отчеты красивые! Только два критерия "с видом на будущее": 1. лизать зад корейскому начальнику (на удивление, некоторые это делают с огромным удовольствием) - ещё не встречал корейца, который бы устоял при этом! 2. Делать как можно больше отчетов в Power Point, позабыв про работу (корейцы откровенно считают, что отчеты - это и есть работа) Резюме: Если есть желание "потупить" год-два за нормальный оклад - это ваше место. Если не хотите отупеть или деградировать, лучше не тратить время... (многие сотрудники не могут уйти, т.к. в последнее время "скакунов по работам" не любят. Вот и сидят "стаж нарабывают"...)

полная эксплуатация русских работников. постоянное поднятие плана, при увольнении составляло 80-90 кузовов за 2 часа.и это я думаю не предел, будут увеличивать скорость конвейера, пока люди падать не начнут.из 7 заводов хюндай, только на русском нет профсоюза (была попытка создания работников цеха штамповки, но закончилась не чем).в летнее время температура в цеху достигала 29 градусов, люди падали в обморок.перспектив карьерного роста нет. друганы подтягивают своих. каторга короче а не работа! присмотритесь к чему-то другому, как я и сделал спустя 8 месяцев

Убогий тупорылый график.адский труд на конвейере.... вообще не понимаю,как там люди работают.и,кстати,наше говноначальство там похлеще корейцев будет.тут в отзывах корейцев ругают,но это,по ходу,офисный планктон.я в контроле качества работал,могу сказать-начальство там состоит из тех,кто не вынимает свой язык из очка вышестоящего руководителя.а самое интересное-начиная с бригадира и выше люди не делают ВАЩЕ НИ ХЕРА.и получают поболе... короче,можно поработать,тока не долго и не на конвейере:-)

Жесткая эксплуатация работников.Люди работают на износ смены по пять ночей подряд( в некоторых странах такое запрещено закон-но), работа на конвейере сравнима с каторжной.Не присесть ни передохнуть, ни в туалет сходить . Плохая организация (развозки столовая,). Постоянная лапша про повышение з/п. Перспектив никаких....

купил в вашей компании киа рио седан 2011 г.в. ПОЛКА, РАЗДЕЛЯЮЩАЯ САЛОН И БАГАЖНИК РАСТАЯЛА ОТ ТЕМПЕРАТУРЫ. ВСЕГО -ТО ПЛЮС 30 БЫЛО ЗА ОКНОМ., ЕЗДИЛ НА ЮГ. ПОМОГИТЕ ЗАМЕНИТЬ ПОЛКУ. КОМПАНИЯ, ПРОДАВШАЯ АВТОМОБИЛЬ ПРОВЕЛА ЭКСПЕРТИЗУ НАПОЛОВИНУ, ЭКСПЕРТОВ , ДЕЛАЮЩИХ ХИМАНАЛИЗ МАТЕРИАЛА НЕ НАШЕЛ.

не пойму по каким параметрам пигалици офисные отбирают людей на вакансии завода. на hh было нескалько просмотров а ответа нет

Люди как роботы,смотреть без слез нельзя,отработал неделю и убежал без оглядки,на такую рабскую работу ты еще проходишь кучу собеседований)текучка страшная на заводе,делайте выводы)

Хороший автомобиль хёнде не назовут. Потогонная, рабская помойка для быдлатупарей.

Ужасный график , все что говорят ниже про обед развозку выплаты отношение и коллектив полный бред !!!! Если вы человек который ищет приключений или готовы за 25т,р привратится в негра дабы понять коково это быть чёрным , тогда вам однозначно сюда 418-01-00 !

Достаточно маленькая з/п, и нет перспектив для ее повышения, своеобразное отношение корейцев к русским, русские - рабочая сила и не более того, руководство требует от подчиненных своевременное выполнение работы, если что то не успел сделать, очень жесткий отчет при всех. Перспектив в компании практически нет, все руководители - корейцы. И если ты не узкоглазый, то не расчитывай на рост. Скажем так, это идеальный вариант для наработка опыта и стажа, но не более того.

как устроится на работу, не понятно нихрена, на хх даже не просматривают

Проработав почти три года уволился по семейным обстоятельствам (временный переезд в др город). Вернувшись не взяли обратно, хотя все были не против,кроме службы безопасности. Политика у них,уволился обратного пути нет . Очень обидно. Нареканий не было ни каких. Хотя поискав др . место. Есть и лучше,как выяснилось позже.

Еда говно, от которой постоянная изжога, работают одни нарки и алкаши в цеху сборки, хочешь повышения-вылижи жопу руководству, тогда повысят.Сам тому свидетель.

Самое главное это ГовноНАЧАЛЬНИКИ.ЦЕХ СВАРКИ за остальные говорить не буду, но подозреваю, что не лучше. Сергей Сундуков- помню как только устроились ты был простым оператором, мы прикрывали тебя пока ты Щемил в раздевалке после ночной синьки. Приехал еще в говно пьяный, начальник цеха долбился в раздевалку, а мы тебя закрыли и тебя не спалили, После чего ты стал бригадиром, который еще бегал по цеху и орал ка дичь от нехуй делать. Но когда ты стал СУПЕРВАЙЗЕРОМ, ебать корона стала жать на голову, что ты вдург стал человеком ГОВНО -парадокс.Ну да ладно ХУЙ с тобой( мудак). Погнали дальше... НАчальниц смены ДЕНИС ЕФИМОВ редкостный КРЕТИН. Таких идиотов надо поискать. Спрашивал меня зачем я сдаю кровь. Кстати тем кто болеет и сдает кровь и у кого дети рождаются и кто содиться на сокращеную неделю автоматом лешают Подработок а это сразу бюджет уменьшается. БОГРЯНЦЕВ АЛЕКСЕЙ омеба бескостная, вроде взрослый мужик а ведет себя как даун, да и выглядит так. КЛЮШИН СЕРГЕЙ супервайзер БС лини. Не смог сломать меня, слабак, но был близок. Ну и гвоздь программы КРИВОШЕЙ СЕРГЕЙ мразь редкосная, за счет чего и проделал свой карьерный путь от бригадира до Нач. Цеха. КРИВОШЕЙ к тебе обращаюсь, гори в АДУ ублюдок. НАДЕЮСЬ ТЕБЯ ТВАРЬ ОДНАЖДЫ УВОЛЯТ С ПОЗОРОМ. Ну вообщем то много чего еще можно сказать. но за 4 года работы столько же и писать надо.

Началось создание профсоюза в цехе штампов.

Хочешь почувствовать себя говном,приходи к нам

удаленность производства от города, но при наличии собственного транспорта - это становиться плюсом) без английского в компанию можно не соваться! из-за различия культур, могут возникать недопонимания, казалось бы, очевидные вещи для нас иностранцам часто бывают абсалютно не понятны