Коксохимтранс, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Железнодорожные грузоперевозки
(495) 720-66-34
Москва, Рахмановский пер, 4 ст1 - 5 этаж, БЦ Морской дом
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Коксохимтранс, транспортная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Диспетчерская служба на примитивном уровне, какая-то нервозность , некоректность.Срывы, ошибки ,простои. Дорогое время теряешь,а это те же деньги.Загрузили на Минск стеклом,не предупредили что проезд по РБ изменился с июля 2013г. Рено не оборудована Белтол.Ответили что другие ездят,а они даже не в курсе!!!!!!!!! Пока деньги пришли,пока то да се, 2суток" псу под хвост".
На больничом пробыл 2 недели,попросился на работу.Выписали. Позвонил,взарании!!!! "Наташа" сообщила Рено в рейсе,и "кормят завтраками" еще 2 недели.Причем на звонки не отвечали и смс не реагиров. В пятницу 5.11.2014 г.сообщили что я не прошел испытательный срок!!! В понедел.еду увольнятся!!! Думайте сами!!!
Работал на стекловозе ровно месяц. Втюхали Рено-Премиум которая до этого стояла.И сразув рейс.Первая неделя была самой тяжелой,т.к. не работал отопитель кабины(а окном +-0 С), не работало электрооборудование.Заработал простуду.В кабине срач, как на помойке.Ладно,наладил со временем. Водителем работаю,с 1986 г. На межгороде с 1996 г.На Финляндию, Европу ходил.Без аварий,уже давно без штрафов.Загрузки стеклом были в основном ночью,Переработка и нахождение в кабине зашкаливает,
Отсутствие четкого видения на позиции по определенным должностям со стороны руководства.
Отсутствие грамотных секретарей в определенных отделах на тот момент.)
Средние заработные платы.
Необорудованные рабочие места в помещении под определенные должности.
Достойная зарплата на тот момент, для определенной должности.
Хороший коллектив.
Хорошее расположение главного офиса в Москве.
Стабильная компания в своей сфере деятельности.
Хорошая корпоративная культура.
Ужасное ,хамское поведение начальника лебеденко ! Подделывает документы,пользуется своим служебным положением ,но это не надолго теперь им займётся прокуратура !
Ужасное ,хамское поведение начальника лебеденко ! Подделывает документы,пользуется своим служебным положением ,но это не надолго теперь им займётся прокуратура !
Ну не знаю, почему все так жалуются на отсутствие карьерного роста, может конечно мне повезло с начальником, он не очень умён и этим можно хорошо пользоваться, да и вообще в этой компании важно не умение хорошо работать, а грамотно показывать бурную деятельность. Атмосфера в коллективе напряженная, люди злые и не приветливые.
Работаю в компании более 4-х лет. За это время удалось вырасти до замначальника. За мою должность платят приличную зарплату, хотя работа совсем не пыльная, главное с умом распределить обязанности и делать вид что работаешь. Есть большой плюс, высокое начальство не интересуется кто и что делает, поэтому можно заниматься своими делами, читать и сидеть в интернете, главное состереть историю, хотя всё равно никто не проверяет.
продвижение по карьерной лестнице, действительно. затруднительно, но вызвано это тем, что эти должности заняты специалистами своего дела (в хорошем смыле) и уходить они не собираются :)
Не понимаю почему люди пишут столько много негативной информации о Совфрахте. Я работаю в компании уже не один год и могу сказать следующие: зарплаты действительно средние, но рост зарплаты у сотрудников, которые полезны для бизнеса, есть; социальный пакет есть (медицинское страхование, страхование жизни и здоровья, чеки питания), постоянно проводятся корпоративниые мероприятия (НГ, календарь, КВН и пр.). Про временные трудовые договоры не слышал. может быть это есть для определенной категории работников? В целом коллектив в компании дружный многие работают более 10 лет и они не являются друзьями акционеров и "не катаются с кем-то там на роликах". Честно хочу сказать многие замечания мне просто смешны. т.к. в корне не соответствую действительности.
13 мая | Понедельник
Вероника
Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен хорошо, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!
Прекрасные условия труда, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников.
Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:)
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.