Коллегия адвокатов БРиТ — отзывы сотрудников о работе в компании

Что можно сказать: 1. Судя по регулярно появляющимся вакансиям либо у них текучка кадров, что не "+", либо кадровики просто мелкой суетой прикрывают собственное безделие, что собственно тоже не "+". 2. Офис. Ну это помойка, честно и без обид. Коридоры все в хламе, пустующий ресепшен ну и вообще серость ник акого впечатления. 3. Сотрудники, кого я видел, действительно бедноваты видимо одеваются на рынке при этом особо за собой не следят. 4. Общение. Ничего надменного не показалось, так обычная трепалка. 5. Тесты. Я приходил на вакансию налогового консультанта, но из кучи вопросов про налоги было вопросов 5, кадровики готовиться надо! 6. Общее мнение: Быдло лавочка.

Честно говоря, шла на собеседование и была уверена - чистый развод! Больно уж зазывали, заманивали. 2 раза приглашения присылали и, в конце концов, даже позвонили. В интернете информации о них - только на сайтах по поиску работы (причем вакансии разные: и гувернантки, и водители, и архитекторов, и менеджеры-юристы-финансисты-биржевые брокеры) и форумах о нерадивых работодателях. А вроде крупный холдинг, как говорят, около 1000 человек в штате, много подразделений, включая сельское хозяйство, фешн-индустрию и инвестиционный банк. Не сходится. Зашла на их сайт - речь только о юридических услугах. Адвокатская коллегия "БРиТ" . Ну ладно. Думаю, тем интересней. Собеседование.Перво наперво, увидела девушку-курьера. Пристала к ней с вопросами - как работается? Она хитро прищурилась, и сказала, что она вообще-то на другой должности работает, но компания очень хорошая и мне крупно повезет, если меня возьмут. Дальше Светлана из отдела кадров пригласила меня в отдельный кабинет, распечатала резюме, стала расспрашивать.Вполне себе вежливая. Говорила с такой интонацией, будто меня уже точно берут на работу и все решено. На все мои вопросы относительно компании и ее деятельности отвечала, что не знает и что мне руководитель расскажет. Но про з/п ответила почему-то, что готовы мне платить такие деньги. Я даже удивилась. Тем более что я намерено запросила в 2 раза больше, чем в аналогичных предложениях на рынке. Дали анкету - только одну, где расспрашивали обо всех моих документах (на 4 листах) и родственниках (даже бывших) - вплоть до их адреса и места работы с указанием должности! Тупых задачек про кефир не давали и не спрашивали, что бы я делала, если бы боссу захотелось лучшего сорта меда (как было написано в отзывах об этой конторке). Бог миловал. Потом пришли два человека - руководителя проекта. Тоже веливые, кстати. Один из них все время молчал. Сразу сказали: вы рассказывайте, а мы вас будем слушать. Потребовали всю информацию об организации труда на моей прошлой работе (крупная известная компания). Опять же по разговору было понятно, что меня уже взяли. Я улучила момент, прервала этот монолог и спросила их о компании. Рассказали, что это чуть ли не Газпром. И столько сфер бизнеса! Намеренно расспросила о той отрасли, которую знаю очень хорошо, но не ту на которую претендую. И руководитель другого отдела о ней все знает! Все объемы производства- просто все! Но это ведь совершенно не его отдел, хотя стоит признать то, что он мне рассказал немного походило на бред. 16 тыс. литров молока в месяц - фактически нулевая производительность фермы. Уж поверьте, поработала в журнале "Агротехника и технологии". Наконец добрались до проекта, в котором мне предлагается участвовать (даже чуть ли не возглавить какой-то отдел, хотя опыта такого у меня нет и косвенно понятно, что мой отдел - это я). Бизнес-план шикарный, привлекательый - но это все только на слух. На деле - абсолютно неконкурентные предложения, которые уже сто лет как на рынке. Тем более на глобальном (проект-то глобальный:)))) Нафига новая социальная сеть, я так и не поняла) Спрашиваю: - А мне-то чем заниматься? -Ну у нас много вакансий, сами выбирайте, что Вам больше нравится. Выбираю, что больше знакомо, чтобы лучше владеть ситуацией. Спрашиваю, чем же здесь придется заниматься? Ответ: придумайте и пришлите нам по мылу, это будет ваше тестовое задание. Дальше приходит кадровичка и спрашивает по анкете: О, я вижу вы снимаете квартиру. Сколько вы платите за это? А если вы не будете платить за квартиру, готовы ли вы получать на 30 тыс. меньше? И в конце получаю "комплимент": можно я вас сфоткаю, а то по фото в резюме я вас даже не узнала, вы там такая симпатичная! Выхожу в коридор - вижу целую очередь из людей, самозабвенно заполняющих тупые анкеты и ожидающих счастья. Что ж, надеюсь, они не ошибаются. А я вот гадаю, где же собака зарыта? И в чем главная разводка?

Почитала отзывы и решила на собеседование не ходить, но позвонить и узнать "как обстоят дела в этой компании" я решила. Набрала присланный на электронный адрес телефон (сами менеджеры не звонили) и начала расспрашивать о вакансии. Мой вопрос по поводу з/пл проигнорировали, и спросили сколько мне лет. Когда я ответила, что в резюме у меня все указанно, и вообще сейчас какое это имеет отношение к вакансии, ответ был следующий - "Я Вам отказываю..." Хоть настроение подняли.

Как известно, мнения бывают разные, но хотелось бы поделится своими впечатлениями с такими же соискателями вакантной должности в данной компании как и Я!!! Для начала, получив приглашение на собеседование первое о чем СТРОГО было оговорено - в компании соблюдается ДРЕСС-КОД для девушек!!! (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЛАТЬЕ ИЛИ ЮБКА). Почему сразу оговариваю именно этот момент, т.к. первый ШОК!!! был связан именно с внешним видом ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ: брюки заправленные в сапоги по-колено, свисающие джинсы с ненужного места и повязанная растянутая кофта на пояс поверх кусочка ткани -аля поясок, вот что предстало моему взору!!! Не могу не уточнить, что сама ради собеседования надела строгий костюм с пиджаком и блузкой. Далее было следующее: собеседование было назначено в конкретной комнате №... так вот, когда попадаешь на нужный этаж, твоему взору предстает следующая картина:Абсолютно пустая стойка ресепшен, открытая дверь в подсобные помещения с коридором, а на абсолютно белой двери распечатанная на принтере бумажка как фотка на паспортс номером комнаты следующей по порядку за той в какой назначают собеседование!!! А номер нужной комнаты распечатан на листе формата А4 и приклеен на стене посередине... Честно вызвало замешательство......вышедшая сотрудница, к которой я по своей неосторожности обратилась за пояснением, позволила себе высказать ДИАГНОЗ МОЕМУ ЗРЕНИЮ И НЕДОПОНИМАЮ, т.к . это имеется ввиду, соседняя дверь без опознавательных знаков!!! Сразу же, именно эта сотрудница начала задавать мне в коридоре вопросы по-поводу моего образования и профессиональных навыков!!! Со словами, что Дарья которая должна была проводить собеседование не смогла приехать, она всунула мне в руки тестирование на 2,5 листа и сказала заполнять, а потом НАЙТИ ЕЁ и она продолжит собеседование!!!! Сразу оговорюсь, ЭТА женщина даже не представилась и не назвала своего имени!!! Пока я кропотливо заполняла предложенный тест, всё в том же КОРИДОРЕ, ЭТА сотрудница вместе со своей коллегой в ДЖИНСАХ тут же начала во всеуслышание обсуждать события прошедшего ВЕЧЕРА, который был столь АКТИВЕН, что она :" ПРОСТО СПИТ НА ХОДУ, а больше всего мечтает сбежать с работы ПОБЫСТРЕЕ И УЖЕ ОТПРОСИЛАСЬ!" Я думаю не обязательно тут описывать ВНЕШНИЙ ВИД ПО ДРЕСС-КОДУ ДАННОЙ СОТРУДНИЦЫ в растянутой КОФТЕ на поясе - это была именно ОНА!! Далее заполнив предложенную анкету, я попала в Святая-Святых этой компании- КОМНАТУ С НОМЕРОМ НА СТЕНЕ!!!! Каким тоном со мной велась беседа даже описывать стыдно, НО сложилось впечатление, ЧТО НА ВЕЧЕРИНКЕ ПРОШЛОЙ НОЧЬЮ ГУЛЯЛ ВЕСЬ ОФИС, и это я тут сама напросилась на собеседование!!!:(((( Естественно, не буду подробно описывать, что именно спросили, НО первый вопрос который задала все та же "РАСТЯНУТАЯ КОФТА на ПОЯСЕ" позволил ЕЙ сказать мне следующее: "ТЫ НАМ НЕ ПОДХОДИШЬ, ТЫ СТАРАЯ!!!!! ДЛЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ"!!!! .............. После этого мне сообщили, что собеседование закончено и препроводили на ВЫХОД......... Честно ДРУЗЬЯ..... Сказать, что это был УЖАС И ШОК, просто ничего НЕ СКАЗАТЬ!!!!! МЕНЯ просто УНИЗИЛИ КАК ЧЕЛОВЕКА, а прежде всего как девушку с Высшим Гуманитарным образованием в 24 года!!!!!!!!!!!!!! Компания очень желает создать презентабельный вид, с ДРЕСС-КОДОМ, а получается хамское поведение сотрудников и неопрятный их вид, создает впечатление, что людей сюда нанимают на должности НОРМИРОВЩИКОВ СКЛАДА!!!!

Пустой reception (не новость), интерес к моей персоне очень слаб (не было вопросов об опыте, об образовании; не увидел соответствия своего стажа с предлагаемой вакансией; ощущение потока соискателей - передо мной трое было, как штамповки выскакивали из офиса №6 на 2м этаже). Дали анкету, заполнил, снова без особых вопросов дали задание - разработать концепцию привлечения бизнеса и продвижения товара через интернет-портал, экономически обосновав эффективность предложений с точки зрения всех участников сделки (самого портала, продавца и покупателя). И выслать это на e-mail. Сразу возникла мысль, а не лохотрон ли это, с учетом всех выжеизложенных факторов. Задание достаточно емкое, требует как подготовки, так и определенных усилий. Гарантий трудоустройства никаких, а полученные результаты вполне успешно можно будет внедрить и самим. Для себя тему провентилировал, но им решил ничего не отправлять. Впечатление ниже среднего.

Компания веселая- одна анкета высший пилотаж ! Очень понравились вопросы про капитана и про яблоки- уровень 6 класса средней школы.Менеджеры по персоналу все "ровненькие"- СЕМЕЙНО НЕУСТРОЕННЫЕ, очевидно подобранные целеноправленно, такими легче манипулировать и не составляют конкуренцию своему начальнику,он человек в возрасте. Г-на директора дождаться не решилась, тк с собой не было "бутербродов", а кушать хотелось...Хорошо , что обед предложили в другой компании! Большое ей за это спасибо!

Они совсем не производят впечатление. Какой-то обшарпаный офис, глупые вопросы в анкете про количество выкуриваемых сигарет. Сотрудница отдела кадров - закомплексованная отработанная лошадь, которая ищет в этих глупых вопросах незаполненные и начинает втирать про службу безопасности, а потом пафосно, видимо она в этот момент возбуждается, говорит: тогда желаю удачи в поиске работы. Реально - ни одного слова по делу, даже не знают разницу между техническим надзором и надзором за строительством.

Весь прикол начинается с того, что когда приходишь, выдают анкету на трех листах, с тупыми задачами про яблоки, галок с палками и т.д. и огромным количеством пословиц (тоже, прошу заметить, не русских народных, действительно мудрых, а каких-то туповатых, придуманных, по всей видимости, кем-то из сотрудников), в комментариях к которым нужно описанить свое личное понимание этой лабурды. Затем с этим бредом в руках отсылают на второй этаж на собеседование к менеджеру по персоналу. Со мной беседовала какая-то странная девушка, по всей видимости, очень уверенная в себе и гордая наличием своих ну просто коллосальнейших знаний. Собеседование, собственно, началось с того, что меня спросили, что бы я делала в том случае, если бы босс, злющий после какого-нибудь совещания попросил меня купить ему наилучший сорт меда к чаю (при этом спрашивать что-либо я ни у кого ничего не могу). Мои варианты решения этой "задачи" тетю-менеджера не устроили, и она сказала что-то вроде того, что у меня не развито воображение. Нужно было уже тогда вежливо хлопнуть дверью, но я решила досидеть до конца. Потом была еще одна "любимая задача нашего начальника" про количество аптек в Москве... В общем, в конечном итоге, когда, все мои варианты ответов не сошлись с ее "логическими выводами и решениями" мне, нужно отдать должное, очень вежливо сказали: "К сожалению, я вынуждена отказать Вам. Но в любом случае спасибо за потраченное время." (Передо мной отказали еще одной девушке. Может, они развлекаются так..?) Был, кстати говоря, еще один очень интересный момент: во время решения какой-то там задачи, странная менеджер говорит: "Ну, может быть, в данном случае следует сделать иную выборку..?" Я, значит, думаю над другим вариантом. В этот момент она меня спрашивает: "Вы знаете значение этого слова?" Я: "Конечно. Это означает "выбрать другой вариант", или "отобрать какой-то документ из многих", или "сделать какую-либо выписку из книги". Она: "Мда..? Ну, вообще-то не так..." Я, значит, думаю про себя: "Вот это да! неужели я совсем того и перепутала значение этого слова с каким-то другим?!" Пришла домой, смотрю в Яндексе значение этого слова, и там написано чуть ли не теми же словами, как сказала ей я! + еще несколько значений есть. но в той ситуации они вообще не подходили! После этого никакого другого мнения, что "менеджер по персоналу" - далеко никакой не менеджер, а непонятно что, простите, не имеется.

Ходила только на собеседование. Первоначально встретил совсем пустой ресепшн, ни людей за стойкой, ни вообще следов существования там работников. Встретили меня доброжелательно, дали анкетку заполнить. Закончив, меня пригласила на собеседование уже ниже знакомая Вам ДАРЬЯ. Вот это ХАМКА! Начала нападать с первых же слов. Продолжалось это не долго и распрощались на том что руководитель должен подумать над моей кандидатурой. Выходила я уже с твердым решением, что сюда больше ни ногой.

Неопрятная дыра, находящаяся в тридцати минутах ходьбы от метро, в БЦ, в котором вряд ли бы осмелилась поместить свое представительство приличная контора. Три цербера в отделе кадров, некие вульгарные дамы, искренне считающие себя одетыми комильфо (в чулках со стрелками (!) и юбках сильно выше колена--люди, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО понимающие суть дресс-кода в современных компаниях, наверное, должны понимать, что юбка выше колена считается недопустимой, поскольку это считается мини) и, вероятно, также считающими что демонстрация ляжек--показатель высшего уровня профессионализма (правда, непонятно, какого рода). Безграмотные юристы, завышенные требования к кандидатам, банальное отсутствие секретаря на стойке ресепшен (!!!)--просто феерия. Всем кандидатам, которым необходимо знание английского задаются одни и те же вопросы, поскольку сотрудники кадровой службы сами не говорят на английском. Веселое и жалкое зрелище одновременно.

Сразу хочется сказать спасибо людям, оставившим отзывы об этом ужасе до меня)))) Спасибо!если бы не вы, это было бы тяжело перенести). Предыстория. Эти чудесные люди нашли меня сами. На хэдхантере. Пригласили. Смотрю вакансию и диву даюсь. Требования таковы, что не подхожу ни по одному пункту. Я – молодой специалист, а там и опыт нужен, и возраст, и знание отрасли, и все обязанности очень, так скажем, широки и лишь косвенно связаны с моей специальностью. Думаю, ладно…может, они учить готовы, вдруг это их опыт моей стажировки в крупной компании западной привлек….Ну сами же заинтересовались…При таком круге обязанностей и зарплата должна быть в порядке. Опять же, присоединяюсь к предыдущим ораторам, информации о них в интернете – либо какой-то мутный сайт, где в глаза бросаются следующие заголовки: «коллегия адвокатов», «оффшорные зоны», «коллекторское агенство», либо потрясающие до глубины души отзывы)))). В общем, решила сходить поглазеть, пока как говорится сам в стену лбом не ударишься…. История. Ну про анкету все и до меня сказано…Одно только добавлю - в принципе, никто не имеет права заставить вас оставлять свои паспортные данные и данные о родственниках.Это ОЧЕНЬ странно. Бог знает, зачем это все нужно. А непосредственно собеседование было крайне занимательным. Цирк) со змеями). Специалист по персоналу - девушка Дарья со злыми глазами. В кабинете №6 (да-да, приклеенная рядом с дверью бумажка А4) сидели еще 3 человека за компьютерами. Один из них, участник нашей беседы, - лысоватый мужчина по имени Владимир. Тон был сразу задан агрессивный. Вроде как я к ним напросилась. Не обсуждались ни мое резюме, ни мой опыт. Дарья, кстати, представилась только после того, как разговор уже начался.Ни одного нормального вопроса. « А что вы нам можете предложить????». Когда я назвала ожидаемую зарплату (уровень, на который я реально ориентируюсь, и который, я знаю, готовы предложить и предлагают западные компании), все 4 человека чуть ли не зашипели. У меня ощущение было, что Дарью начало реально физически трясти, просто колбасить. Она явно получает меньше, бедняжка. «Что???? Хх тысяч??? Вам??? За что это интересно????да что вы нам можете предложить???». Начались какие-то идиотские общеэкономические вопросы, ни слова ни по моей специальности, ни по кругу обязанностей, описанных в вакансии. На один вопрос я ответить не смогла… После долгих криков я узнала, что они предлагают в 2 раза меньше, и что это вообще я еще спасибо должна сказать как молодой специалист, который еще и не знает ничего об экономике. На что я попросила перейти к описанию вакансии и узнать, почему меня вообще пригласили и какая разница, молодой я специалист или нет, знаю ли я о порядке цифр российского ввп или нет, если объем и сложность работы очень серьезные и вообще никак не связаны с задаваемыми вопросами. Не дождавшись ни нормальных ответов, ни-че-го, я только и слышала вариации на тему того, да как я посмела назвать такую сумму и где я ее вообще взяла, и ах ты, мол, вакансию посмотреть хочешь, да мы тут нормального человека ожидали, а пришла непойми кто да еще и с запросами, да еще и огрызается. Причем, включился весь кабинет). Короче, все это ОЧЕНЬ странно. Такое ощущение, что они хотят раздавить человека. Внушить, что он и трех рулей не стоит, а потом эти три рубля предложить. Чтобы благодарен был. Сцука. В общем, разговор принял совсем уж неадекватный оборот и интервью закончилось. Мое счастье. РЕЗЮМЕ. Очень мутная контора. Сильное ощущение, что посетила логово со змеями. Или секту. Не ходите.

Вот здесь я остановлюсь подробно. 1. Барисстер и Брит это одно и тоже. 2. Зарплата в конверте, кто то писал об отпускных, за два года не видел ни одного сотрудника кто бы получил отпускные. 3. В офисе куда приходят молодые специалисты на должность помощников юристов, обязывают сначала посидеть пару годков на ресепшене, приносить кофе, или чай, и слушать от босса умные изречения и лекция. При этом уходить будешь не раньше 23 00, и ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома. 4. За то время пока я там работал, на ресепшене сменилось столько сотрудниц, что я даже не старался запоминать их имена. 5. Тоже самое с отделом кадров, меняются как перчатки, только старый психолог сидит как клещ уже много лет. 6. В офисе будешь работать и по профилю и нет, тебя босс может отправить в магазин за водой. Или как я один раз наблюдал когда не выдержала и уволилась очередная девушка с ресепшена, то личный водитель резал салат боссу. 7. Объект в Барвихе это вообще вечная тема. Там полная анархия, дизайнеры приходят и уходят толпами. На стройке работают нелегалы. Начальники стройки всего боятся и трясутся на совещаниях вкладывая друг друга. Народ реально кидают на деньги. 8. В общем и целом если вы профессионал, но без амбиций вы там сможете какое то время проработать, до того момента пока босс не начнет вас нагибать ни за что. А это обязательно случиться. Любимое выражение шефа это - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ. При том он может вас озадачить таким вопросом который вообще не относиться к вашей компетенции, и ответ типа - Я ЭТОГО НЕ ЗНАЮ - не прокатит, вам скажут что вы дурак. 9. Очень неуважительное отношение босса к личному персоналу, к водителям, помощникам и т.д. Может при всех топах и посторонних людях начать отчитывать и унижать вас. 10. Про остальных начальников ни чего сказать не могу, дело в том, что один на один они все нормальные мужики. Некоторые прошли Афган, но если рядом босс, то все они меняются и их просто не узнать, так же сверху вниз начинают на тебя смотреть, и если шеф тебя дрючит, то сидят и подпездывают. 11. Отдельное впечатление оставил ШЕФ этой конторы. Мужик хитрый, умный, но иногда ведет себя хуже бабы, любит поиздеваться над людьми, любит когда им восторгаются, других за людей не держит. Все вокруг тупые, один он умный, он же олигарх и ему в принципе по хер кто ему будет носить кофе, возить его на машине, выигрывать дела в суде. Может распускать руки, водители слышат угрозы расправы в свой адрес иногда за малейшую оплошность. Были случаи рукоприкладства. Создалось впечатление, что ни кого и ни чего не уважает, есть только он. Все продвижения либо какие то поощрения только при личной симпатии босса. Могу еще много рассказывать , но я думаю не надо. Подход управлением очень странный, мне лично показалось, что контора не имеет цели заработать, а это личный цирк БОССА, он приезжает к 16 00 и начинается пляска вокруг его персоны. Да есть должности, да много всяких проектов, но мне кажется, что они работали бы эффективней не лезь он туда. Люди боятся не того что они не смогут ответить за свою работу, а то что босс подведет их все равно к тому что они ни чего не сделали или сделали плохо, если вас похвалили это праздник. И я не говорю про себя. Я долгое время наблюдал за тем как люди там работают и из за чего покидают контору. Скажем честно перспектив там никаких если только вы не изобретете ноу хау, которое у вас своруют выдадут за свое, а вам премию 5000 руб. и вкалывай дальше. Проект который они разрабатывают уже в этом году представила на Российском рынке другая западная компания. Господа делайте выводы сами. Единственное что могу сказать мне теперь легче работать в другой фирме, нет психологического прессинга. И занимаешься тем чем должен, а тем чем скажут

Сейчас компания называется Группа компаний "Триумф", будьте бдительны! Название поменяли, суть и ..осталось то же.

Впечатление крайне негативно. Здесь могут работать только лизоблюды и раздавленные постоянным унижением работники, от такой публики на производстве пользы мало. Толковые специалисты там задерживаются недолго. Выводы о перспективах этой компашки делайте сами. И бегите от них подальше если у вас чувство собственного достоинства ещё не раздавлено.

Не ходите туда, правда. Жалею, что до собеседования не прочитал отзывы. Все отрицательные отзывы верны.

Хороший старт для тех кто только что приехал и ищет работу на первое время (примерно на 3-4 мес.). Больше задерживаться не стоит. Перспектив "0". Уходить с работы вовремя - признак дурного тона и неуважения ко всемогущему и всевидящему. Платить за сверхурочную работу - необоснованные затраты. И помните, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск никто не выплатит. Поэтому, идите и отдыхайте за счет компании, пока не уволились. А что до чистоплотности юристов. Многие месяцами голову не моют.

Незачто не соглашайтесь работать в этой компании!!! ЗАДАВЯТ,УНИЗЯТ, и дадут пенка под зад, когда сделаете что-нибудь полезное или ничего не сделаете. В этой компании можно только выживать! Даже наличие психолога-не поможет, т.к. это очень слизкий человек и правая рука Босса.Персонал меняется каждые полгода, а то и чаще.Отстаются только ведущие руководители , которые зависят от БОССА! Персонал за людей не считают, а политика смены секретарей просто удручает! (если работает 3 месяца-она уже ветеран) !!! Если ты симпотичная брюнетка, то через месяц другой , ты уже менеджер проекта, а через неделю отдыхаешь на Мальдивах :) То, что работать до 9-10 часов-норма-ЧИСТАЯ ПРАВДА!!! Многочасовые совещания, который представляют собой детский сад. БОСС говорит(орёт) на протежении 4-9 часов, а все молчат :):) БОСС позволяет себе оскорблять прилюдно всех. К соискателям вообще определённое отнашение. После того, как ты заполнил все бесчисленные анкеты(2 часа,)прошёл глупых как пробки менеджеров по персоналу(1-1,5 часа), поговорил с " психологом"(30мин); ты присаживаешься в холле и начинаешь ждать(не забудь захватить с собой бутерброды), т.к. ждать встречи с БОССОМ ты будешь минимум 3-4 часа...и не факт, что дождёшься(т.к. не ты один ждёшь)..в итоге , если ты уважаешь себя- уйдёшь или будешь ждать , надеясь, что тебя возьмут!!!! А тебя не возьмут! Мой совет бегите, пока вас не растоптали, потомучто восстанавливаться будете долго. С уважением, мистер Х.

отзыв от 31.12.2010 самопрезентация отдела персонала... молодцы!! похвали себя сам.

Первое, что бросается в глаза при появлении на работе - это волчий взгляд большинства сотрудников офиса и закулисные сплетни по типу "кто здесь самый умный, а кто не очень". Вот только штаны в брите протирать - и больше ничего! Люди не покупайтесь на вакансии этой фирмы с высокими зарплатами. За такую зарплату нужно не только работать, но еще с открытым ртом слушать бредни и задвинуть в дальний ящик всякое уважение к себе! После брита становится страшно, что везде так!

Самое ужасное собеседование, которое у меня было. Сначала заполняла анкету - 5 листов ( о себе, о родителях, паспортные данные, страховки, загранпаспорта...). Затем непродолжительная беседа с женщиной из отдела кадров и ДОПУСК до начальника отдела управления кадрами. Разговор начался примерно так: "Здравствуйте, меня зовут В. - Очень приятно, меня Н. - Ну и что тебе приятно? ЧТО здесь может быть приятного?? Не надо говорить шаблонами!.." В продолжении разговора задавались вопросы об "экономической парадигме, на которой основывается моё понимание экономики", о том, читала ли "Капитал" дедушки Маркса, почему решила, что, "проедая 5 лет бюджетные деньги, учась в институте", смею думать, что теперь смогу "на коммерческой основе" пользоваться их компанией для получения опыта...ну и всё в таком тоне... Затем решение задачек - посчитать, сколько в день выпивается литров кефира в день, и сколько в Москве аптек. расчет только с бумажкой и ручкой. На всё собеседование ушло около 3 часов... Была выжата, как лимон... После этого еще предстоит встреча с начальником... О том, стоит ли сама работа таких мучений, уже не узнаю... Передумала туда идти. Кстати, на собеседовании ни слова не говорят ни о самой компании и ее деятельности, ни о зарплате...

Не буду вдаваться в подробности о пустом ресепшене и т.д.,об этом тут неоднократно было сказано и до меня)).На собеседование меня пригласила Екатерина.К слову сказать,до моей поездки на это УЖАСНОЕ собеседование я прочитала все отзывы об этой компании,но решила все же поехать ,чтобы составить свое собственное мнение.Как оказалось зря.Все что было написано до меня оказалось чистой правдой!Было впечатление ,что я оказалось в комнате со змеями!Я много раз была на собеседованиях(до того как искала свою бывшую работу и в поиске нынешней),но ТАКОГО хамского отдела кадров я еще не встречала!Кстати у них наверное для всех заготовлены одинаковые вопросы по экономике и то как ты добрался до офиса на английском языке)))).Разговаривают по хамски,типа какого хрена ты пришла такая тупая!Вообщем картина такая-сидят там старые клуши,у которых видимо в личной жизни большой пробел и неудовлетворенности)))и для развлечения приглашают людей на собеседование,чтоб поиздеваться да выместить свою злобу.К слову сказать,как оказалось в ходе разговора Екатерина сама мне призналась ,что их компания находится в черном списке.Во как!)))Я сделала удивленный вид и спросила почему,на что она ответила,что людям не нравятся их анкеты с дурацкими задачами.По ее мнению это была единственная причина плохих отзывов о БРИТ,хотя я конечно не сомневаюсь,что она все эти отзывы читала именно здесь,только наверное читала через строчку!Так вот Екатерина, Вы абсолютно не производите впечатления образованного и воспитанного человека,а скорее наоборот Вы СТАРАЯ ХАБАЛКА ! и я вообще не понимаю,как с таким неадекватным отделом кадров можно вообще найти каких-либо сотрудников...