Компания Экспохолод, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Холодильное оборудование
(495) 785-58-85 (многоканальный)
info@expoholod.ru
Москва, Павла Корчагина, 11
www.expoholod.ru
я владелец!
Высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.
Зарплата серая: 30-40% на карту, остальное в конверте, небольшая, прибавят вряд-ли - в компании режим экономии.
Соц. пакета нет, кроме отпуска 28 дней, в который нужно умолять, чтобы тебя отпустили.
Есть там такой персонаж - Руководитель технического департамента - Ивакин А.В. - последний мерзавец и дерево в работе, очень слабый руководитель, но преданный вышестоящему руководству, за это наверное и держат. Очень не повезет тому, кто попадет под его руководство.
Впечатлений больше негативных, тысячу раз пожалел, что пришел туда работать, так что не советую.
Зарплата без задержек.
Неплохой офис и рабочее место.
Высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.
Зарплата серая: 30-40% на карту, остальное в конверте, небольшая, прибавят вряд-ли - в компании режим экономии.
Соц. пакета нет, кроме отпуска 28 дней, в который нужно умолять, чтобы тебя отпустили.
Есть там такой персонаж - Руководитель технического департамента - Ивакин А.В. - последний мерзавец и дерево в работе, очень слабый руководитель, но преданный вышестоящему руководству, за это наверное и держат. Очень не повезет тому, кто попадет под его руководство.
Впечатлений больше негативных, тысячу раз пожалел, что пришел туда работать, так что не советую.
Зарплата без задержек.
Неплохой офис и рабочее место.
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.