Компания ЭйСиДи, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Я здесь уже год и не вижу на что жаловаться. Кроме меня работают сотни людей, которые здесь 10 – 15 лет!!! Думаете, они бы остались, если что-то не устраивало? Хаха, как бы не так. Да, здесь требуют результат, штрафуют бездельников, выгоняют воров (каждый пятый работник склада), а где иначе? Не слушайте никого, кто говорит что в ЦДК плохо или тяжелые условия работы. Хотите узнать как работается в ЦДК – придите на собеседование и узнайте.

Почитал отзывы, мне кажется, что в силу того, что отрицательные отзывы пишут в основном те, кто не прошел собеседование или испытательный срок в компании, у соискателей может сложиться неверное представление о компании. Я работаю чуть более двух лет, могу сказать, что компания стабильная, за время работы форс-мажоров не было, да, золотых гор вам здесь не дадут, но если вы хотите работать и зарабатывать, то компания для вас, все будет зависеть от вашего личного вклада. Не понимаю недовольных, в жизни 90% успеха зависит от вас самих.

Работаю в ЦДК торгпредом, третий год уже. Всякое бывало, пока учился и привыкал, сейчас могу сказать, что стало намного легче. И сам уже опыт получил, и в компании много чего поменяли и усовершенствовали. Сейчас бумажек намного меньше заполнять нужно, все проще и быстрее стало. И с зарплатой все нормально, растет потихоньку. Не знаю кому как, а меня все устраивает. Приятно, что в стабильной конторе работаешь, которая точно не развалится при первых же трудностях.

Пишу отзыв о работе в полях. Работаю давно, и уходить не собираюсь. Клиенты во всех Компаниях одинаковые, а вот отношение к компании и её сотрудникам разное.бывало всякое но компанией довольна и её имиджем в глазах клиентов. За компанию не стыдно. А вот что до отзывов -даже смешно. Компания продаёт бытовую химию, склад собственный и понятное дело аромат порошка на складе - это норма. В офисе когда бываем такого нет!!!

Плюсов в компании много. Для Воронежа нормальный уровень зп, стабильная и выплачивается вовремя. Полный соц.пакет: больничные оплачивают, отпуска предоставляют полностью по плану. Коллектив - самый лучший: сплоченный, сотрудники отзывчивые - всегда готовы помочь (и это касается не только работы, но и сложных жизненных ситуаций). Работа интересная, компания стабильная, стремительно развивается. Вон уже новый контаркт заключили а ведь совсем недавно новыми территориями обзавелись.

Очень много положительных отзывов, которые повторяються на других сайтах, они не реальны и не продуманы по следующим причинам: - работники обычно не пишут, в положительных сторонах про леняеев и необходимость работать, что бы зарабатывать, это позиция работодателя. (Для примера поставьте себя на место работника написавшего отзыв) - на данном сайте в верхнем углу отзыва указываеться значек повторения ip - адреса во многих положительных отзывах. - в отрицательных сторонах работник никогда не напишет "как у других работодателей", "как везде" и т.д. - слишком большое количество положительных отзывов, это показатель попытки перекрыть отрицательные отзывы, а то получаеться сколько сознательных работников создают образ компании (а вы много положительных отзывов написали???) оценка PR 2 из 10 и то только за количество

На складе этой компании я работаю несколько лет, тут правда были одно время путаницы с зарплатой – коллективная ответственность, по которой нас штрафовали в случае пропаж со склада и пересортицы но сейчас реально ситуация складывается нормально. Фирма завела на складе WMS систему, я теперь каждый день вижу сколько наработал и никаких наколок при этой системе невозможно. Реально у меня ошибок в сборке уже нет – штрихкоды сразу пищат если не тот товар берешь в коробку. Поэтому теперь тут можно работать спокойно, говорят и зарплата теперь будет больше за счет качества работы. В общем счас тут реально можно работать и зарабатывать, так счто приходите все кто хочет. Фирма большая тут все серьезно. Парни, всем привет от комплектовщиков!

Procter&Gamble и Центральную Дистрибьюторскую Компанию объединяют давние, партнерские отношения. История развития отношений начинается с 1995 года, когда были начаты первые дистрибьюторские операции. За прошедшее время ЦДК проявила себя как надежный и профессиональный дистрибьютор, за что неоднократно была отмечена P&G различными дипломами: «Дистрибьютор года в Восточной Европе», «Поставщик года в регионе Восточной Европы», «Лучший поставщик» и другими наградами. Оборот между нашими компаниями увеличивается ежегодно и составляет уже более 10 млрд. рублей в год. На сегодняшний день ЦДК является одним из лучших дистрибьюторов P&G в Восточной Европе и единственным в Москве и Московской области. Мы ценим этого партнера и гордимся достигнутыми результатами продаж.

Очень грустно читать такие отзывы о компании о которой у меня остались самые хорошие воспоминания. Если бы не предложили работу рядом с домом, я бы не уволился. Торговые все - классные ребята, Раф - отдельный привет )) Хотя конешно денег просто так не платят, это точно. Про склад - отдельная тема, сколько работал - всегда там завалы, мы товар не могли доставить по их вине. И там постоянно прогульщиков и пьяниц выгоняли. Звонил недавно своим корешам которые остались работать в ЦДК, они говорят. что давно уже на складе никто СУТКАМИ не работает, потому что перешли на 12-часовой график. Короче, бездельники всегда первыми кричат, что их нае...али ни за что )))

Хочу частично опровергнуть отзыв написанный анонимом в начале декабря. Маринка, я тебя убью, за то что пишешь за меня и переварачиваешь факты. на ассесмене была я. Да я не согласна с его результатами, т.к. считаю, что я была сильнее ребят, тем более я была со стороны, а они в этой компании работают изначально. Коучер Людмила - теоретик, задающий вопросы 10 летней давности. Вопросы обобщенные и не поставлены четко. Человек полностью с отсутсвующей практикой. Людмила Вам даже не знакомы такие тренеры как Радмило Лукич, Александр Фридман, Глеб Архангельский, Игорь Манн. А Вы обязаны знать этих людей. Общаясь с Вами я поняла, что для Вас было дико услышать от меня то, что я проявляю свои лидерские качества. Хочу Вас разочаровать, но я не середнячок, который будет сидеть на месте. Для меня саморазвитие это одно из самых главных факторов. Я буду по спирали идти вверх. Не важно вертикальный ли это карьерный рост или горизонтальный. Поверьте иногда горизонтальный рост важнее вертикального. Моя цель стать брендом, а вот Вы же ведете себя именно как середнячок. Выйдите на улицу и посмотрите, что творится, как стремительно развивается мир. Хочу обратиться к руководителям компании - срочно меняйте Коучера, он Вас тянет вниз. HR-департамент - девчонки все отличные. Рената - тебе респект и уважуха. Сергей также отличный мужик. А после сегодняшнего общения с Вадимом, не смотря на то, что время его поджимало, я ваще влюбилась в Вас. а теперь разберем все по факту рабочее место - нормальное. Да, это не отдельный кабинет, ну и хрен с ним. атмосфера внутри коллектива - супер, мне очень нравится, что все друг с другом общаются. Никто не ведет себя как "сука" - нормальное адекватное общение. Поверьте это очень важно. З.п - предложеная мне, считаю адекватной. Мне не важно, какая она белая, серая или зеленая. При нынешней ситуации, мы просто не доживем до пенсии, а если доживем, то тупо завернемся в простыню и поплзем в сторону кладбища. Главное, чтоб платили вовремя и то что обещали. Бренд - очень известная компания и у вас отпадает ступень вывода нового бренда на рынок - поверьте это очень тяжело. А если Вас знают, то для вас открыты практически все двери. ну и рядом с домом - считаю что это важный факт. Если получится я бы с удовольствием поработала в данной компани. Но так Всё долго решается - устаешь если честно. А минусы есть везде, не бывает идеального места. Кстати, поздравляю Вас - сегодня День Николая Чудотворца. Пусть у каждого из Вас случится свою хоть маленькое чудо.

Для тех кто не в курсе. В ЦЦК наконец состоялась массовая зачистка всей администрации. С начала года собственник компании разогнал всю шайку (читай всех топ менеджеров), которые морочили ему голову псевдо-достижениями. Поменялись и другие директора отделов, всех не перечислишь. Кого за что. Кто-то попался на воровстве (таких много включая ближайших приспешников Каримовой из директоров, которым она пела деферамбы) - кого-то за отсутствие продаж, кого-то просто сделали крайним (Каримова долго держалась за свое место такой политикой - обвиняй других чтобы самой выглядеть лучше). В общем, благодаря массовой зачистке надеемся сейчас на улучшение результатов работы всей компании. Сейчас набрали неплохую команду, новый генеральный директор вроде активный мужик, посмотрим как у него получится поднять из руин то что разваливали предыдущие аферисты. Возлагаем как говорится надежды большие. Ну а на складе как всегда - гастарбайтеры и текучка, без этого наша фирма никуда. Так что велком - "пушечное мясо" нам нужно.

Работала в этой компании,остались одни хорошие воспоминание,к сожалению пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях. Деловые качества (для руководящего состава). Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием. Психологические качества и производственная этика. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке,и самое главное по з/п не обижают выплачивают вовремя без каких либо удержок!))))))