Компания ЭйСиДи, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководитель компании и большинства отделов - самодуры. Многие из них не знают, что значит быть руководителем и как правильно управлять людьми и компанией. Не понимают элементарных вещей, не говоря уже об этики, правильно поставленных задачах. Большая текучка. Никакой мотивации. Зарплата ниже рынка!!! Ужасные условия труда: нет кондиционера, все сидят на головах других сотрудников и т.д. Нет никаких социальных благ. Очень тяжело уволиться из компании. Такой конвеер я встречаю впервые!

Даже не знаю что написать, т.к плохо обстоит дело во всех направлениях... По зарплате всегда обманывают. Народ!!! ЭТО ПРАВДА! а не обида и желание "насолить" бывшему работадателю. На собоседовании говорят оклад и + бонус который выплачивается всегда. На самом деле решает платить тебе твой бонус или нет начальник или начальники-друзья твоего начальника. При чем чаще всего его (бонус) выплачивают тем, кто больше нравится, а не по результатам проделаной работы. Люди в ЦДК набираются и увольняются с космической скоростью, отработав исключительно до зарплаты. К складским и водителям отношение просто скотское. Задушили штрафами по полной. Офисные сотрудники в таком же дерьме. Их конечно же не штрафуют, но бонусов лишают регулярно. И для того, что бы получить хоть немножечко побольше, что сомнительно, даже в теории, люди просто должны "выпрыгивать из трусов" от старания сделать сверх возможного. Об оношении к подчиненным даже говорить наверное не имеет смысла, так как ранние отзывы красноречиво об этом упомянули. ))) За людей сотрудников не считают, так-пыль придорожная, а то и похуже... Кстати, по слухам народ начал сваливать из ЦДК отделами! Так держать! )))

В компании бардак и большая текучка кадров. Отсутствует уважение к персаналу как к людям, все происходит на приметивном уровне "супервайзер" больше похожи на зазвездившихся, самодовольных, под час неотдающих отчетав самим себе в своех действиях и словах людей судя по тому впечетлению которое осталось от общения. Планы конечно же амбициозные не всегда но выполнимые, но шокирует не амбициозные плана а какие действия предпринимаются "супервайзерами" для того что-бы они выполнялись доходит до полного маразума, противоречия логтке и технике продаж. Худшей компании я не встречал на своем трудовом опыте. ПРЕЖДЕ чем идти в эту компанию ПОДУМАЙТЕ еще раз ПОДУМАЙТЕ и примите правильное решение. НЕ стройте илюзий что кто-то не смог а я смогу в этой компании не работает. ВСЕМ ЖЕЛАЮ УДАЧИ В ПОИСКАХ РАБОТЫ ОБХОДИТЕ ТАКИЕ КОМПАНИИ СТОРОНОЙ

Сложные рабочие моменты могут возникать в любой компании. Но это не повод оскорблять наших коллег. Процесс взаимодействия всегда двусторонний. На данный момент в компании работает новый главный бухгалтер. Надеемся, что все сложные ситуации будут благополучно разрешаться, как это происходит на сегодняшний день.

Когда у штурвала был ген.директор Богданов компания процветала, развивалась, была просто конфеткой...даже текучки не было. Как поставили Каримову т.м. всё рухнуло, компания начала разрушаться...вот что значит не умение управлять, мотивировать сотрудников. Очень жаль организацию, что не правильное управление её УНИЧТОЖАЕТ!!!!!

маленькая зарплата т отношение как к неграм, в раздевалке вонища, в столовой бардак микроволновки всегда грязные, чтобы заработать хоть что то надо работать каждый день и при том без выходных вот как то так. я проработал месяц а парни которые устраивались вместе со мной и месяца не проработали кто как + - все месяц

После того как сменили всех руководителей отделов продаж, работать стало невозможно. Новый коммерческий привел каких-то дебилов, которые вместо того чтобы вникать в работу, в ускоренном темпе увольняют продажников, работавших в Компании годами и знающих весь рынок вдоль и поперек. Складывается ощущение, что они просто "сливают" Компанию. А жаль, хорошая была фирма.

Надеюсь, мои впечатления будут полезны для будущих соискателей и позволят кому-то сэкономить время. Впечатление от предлагаемых условий труда (очень сильное, даже отзыв решила написать): 1. Офисы находятся непосредственно в тех же зданиях, что и склады. На территории 2-х этажные складские комплексы 2. В помещениях и непосредственно в Фин департаменте, где придется работать и проводить весь день, очень пахнет порошком. Как там люди находятся целыми днями, не представляю. Я потом еще долго ощущала этот запах. 3. Помещение фин. департамента - большая комната, которая разделена шкафами на "типа" кабинеты. Первое впечатление - бардак. Сарай какой-то. Все неопрятно, неаккуратно, захламление какое-то. Сарай прямо. Мне бы было там неприятно находиться. В соседнем здании в отделе побора, мне показалось поприятнее, там даже порошком мне кажется пахло меньше. 4. В комнате где проходило собеседование с сотрудником отдела подбора, были жутко грязные полы. На улице было сухо. Дождей не было несколько дней. Видимо полы моют редко. Впечатление от собеседования. В ответ на мой отклик на вакансию через какое-то время перезвонили. Предложили выполнить задания дома и выслать ответ (Excel, задачка расчетная, на логику и на теорию вопросы). После получения ответа на задание держали паузу несколько дней. Потом перезвонили и пригласили аж через 4 дня на собеседования. Ну прям артисты. Так паузу держат, цену набивают. И это действует, скажу вам. Почитала про них, думаю, ну прям какая компания интересная, работать о них захотелось. А в реальности, одни понты от подбора персонала. Далее собеседование с непосредственным руководителем. Все пытался запугать большим объемом работы. Даже странно. К ним, видимо, одни халявщики хотят устроится. На работе обычно работают. По некоторым вопросам, например, по зп. Подбор отправляет к начальнику, а начальник в подбор. Путаются в показаниях. Очень не нравится мне, когда руководитель не знает зарплат своих сотрудников, тем более на собеседовании. Это очень плохо признак для меня. Руководителю изначально плевать на потенциальных сотрудников и интересует только свое благополучие. Зп средняя для такой позиции. Функциональный обязанности особого интеллектуального развития не предполагают. Технические обязанности 70% времени. Из одной базы в другую и т.д. Собеседование с руководителем оставило не очень приятное впечатление. Сотрудник из подбора персонала очень старался, вел правильную политику, как лицо компании. Но это все поверхностные показатели в итоге. Понты. Ну и в итоге, решающим для меня было впечатление от предлагаемых условий труда. Это просто жуть. Запах порошка перечеркнул все понты! Еще возникли некоторые сомнения о таком большом количестве положительных отзывов о работе в данной компании. Судя по стратегии Службы подбора, не удивлюсь, если большую часть отзывов положительных публикуют сами сотрудники Подбора. Но это лично мое впечатление.

Постоянные переработки, которые не оплачивают, руководство ведет политику аля "не нравится - ищи другую работу", официальная зп всего 12 тыс (ранее была больше,вынудили согласиться на уменьшение оф.части зп, см. выше политику рук-ва), в последнее время не было работы по доставкам, приходилось большую часть рабочих смен сидеть за свой счет, рук-во не оплачивало простой и не предлагало альтернатив, абсолютно наплевательское отношение к персоналу! В общем итог: начальство мало интересует переработки сотрудников и то сколько они получают, всегда дают понять что на твое место придет еще куча народа.

Честно сказать, что такие компании нужно обходить стороной вообще, потому как политика генерального директора делает эту компанию невыносимой. Собственнику бизнеса пока не поздно нужно менять полностью всех директоров, в особенности Зимина А. Г., ибо это зло компании, который только кивает головой на все, а как это делать точно не знает. Человек абсолютно не соответствует занимаемой должности, ему работать супервайзером нужно. Одним словом в продажах полный хаос, кто во что горазд, отношение ко всем скотское. В компании каждый отдел сам за себя и каждый человек сам себя, поэтому бороться внутри компании придется долго, благодаря такому грамотному руководству. Совет - присмотритесь к другим компаниям, но не к этой.

Работы с каждым днём всё больше и больше а зарплату не прибавляют, а на оборот пытаются всяческими путями срезать. Такой жадной конторы я не встречал, пытаются экономить на всём, даже сломанные стэплеры отдают в ремонт(смешно)Ни кому не советую идти туда работать. Гавно контора!

Когда приходишь на собеседование говорят одно, а на самом деле все совсем по другому!!! Обещают зп хорошу на сделке, а когда ишачишь день и ночь потом списывают с тебя разнообразные штрафы и получаешь ты копейки ((( Организация работы ужасна! Когда приходишь в офис чтобы взять обходной лист на тебя смотрят как на пустое место

Руководитель скл.комплекса скот, причём временами такой тупой, аж до безобразия, кто таких на руководящие должности ставит, наверное ему подобные, на складе бардак такой творится, о некоторых вещах даже страшно и говорить, а ему всё равно, и прихвостней у него таких же хватает, работяг вообще похоже за людей не считает а за быдло какое-то, хотя по тому как он себя сам ведёт, от человека там мало чего осталось, таких к руководству и близко подпускать нельзя, ну и т.д.

У нас сменился главный бухгалтер и всё зависло. Думал, что этот бардак приведет к массовому увольнению торговых. Подписать бумаги нужно лично у главбуха. По себе скажу – мне это не понравилось сначала. Потом вкусил в чем собака порылась. Главбух лично подписывает документы, так как каждому не лениться объяснить если что не так. Раньше нас частенько футболили со словами «дурак», сейчас ликбез по полной программе.

Как хорошо работают сотрудники данной конторы.. То тишина и гладь, а то сразу по 5-10 очень положительных отзывов с интервалом в 5 минут, и даже не особо парятся, пишут в заголовке мужское имя, а комментарий в женском роде. Только пыль в глаза Стыдоба

Капец компании..... Надо только ждать и посмотреть на ее кончину....... Весь квалифицированный персонал уже убежал, остались только лизожопы и тем кому просто некуда пойти ввиду плохой погоды на улице. После смены ген директора Каримовой, все пошло там тарары Работая сейчас в Алиди, есть с чем сравнить...... Нет клиентоорентированности, персонал отдела продаж не ценят, планы заоблачные.......... Руководители отделов продаж- промолчу, дабы не использовать мат.

Проработав 1,5 месяца на должности кладовщик в 2011 году . График был 2/2. Пропустил я только одну смену без уважительной причины (справки, больничного и т.д.). При увольнении получил расчет в 4 тыс. рублей за 1,5 месяца .

с приходом нового директора по персоналу и иже с ней, все изменилось в худшую сторону, как же было все хорошо еще год назад. они пытаются внешне сделать из компании приличный вид, а что внутри, в процессах, они не обращают внимания омг, куда вы ведете компанию, куда смотрит собственник.

Всё остальное,кроме хор людей-отрицательная сторона. Коллектив-сплошная алкашня(кроме тех самых хор людей),Жрут после смен вместе с бабами(их по другому назвать нельзя!!!) до поросячего визга,что идти потом не могут сами!!! Особое внимание-ПОГАНОЙ СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ,работать не умеют вообще,камеры понатыканы везде,обыскивают при выходе 3 раза и при этом у них недостача по 3-4 миллиона каждый месяц,который потом удерживают из зарплат складских и брака примерно на 1000-1200 в месяц. При потери какой-нибудь коробки-валят всё на тех,кто проверял её,штрафуют без доказательств,просто штрафуют,считают вором каждого работника склада!!!Могу сказать,что хуже,чем ООО"ЦДК" работы я ещё не встречал!!! Если у вас есть выбор-не ходите туда работать-это жесть!!!

В кадрах сидят какие-то быдлохамки. Мало того, что не работают и в потолок плюют, так еще и ведут себя не как "лица компании", принимающие людей на работу. Разве можно таких хабалок держать в компании?! Морда кирпичом, манеры как у пещерного человека. Вместо того что бы менять адекватных, работающих сотрудников лучше бы выкинули этих дебилок.

уууууууууу так их вообще беда как много даже не знаю с чего начать ну начнем с начальства пожалуй того отношения к работникам я давно не видел все в глаза улыбаються обещают горы золотые а в итоге получаем разбитое корыто и то половину!потом я молчу про коллектив на складе славян по пальцам перечетать можно а остальные наглые таджики с которыми не то что работать впадлу даже стоять рядом не хочеться!народ если вы хотите сделать своему врагу худо то шлите его работать в эту компанию!народ который работает в этой компании вы полное ГАВНО!(особенно в офисах)