Добавить отзыв Найти отзыв

Компания Хеликон, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Оборудование для лабораторий

(499) 705-50-50
Москва, Ленинские Горы, 1 ст40
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Компания Хеликон, ООО, торговая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отвратительное отношение к соискателям. Директора очень грубо общаются и задают вопросы с 3-го курса интитута, а если Вы мнетесь и отвечаете не как в учебнике прописано (работая не по специальности лет так 5)-то они говорят вам.что вы "ничего не знаете", поэтому Вы им не подходите.
нет
Ужасное расположение офиса в каком-то тц, неприятно даже туда заходить. Офис на вид-как муравейник. Ужасное начальство задает тупые вопросы, слишком много понтов. Не ходите, не тратьте своё время даже.
нет
Текучка кадров. Слишком завышенная самооценка директора компании (удалено). Видимо, чувствует себя своего рода царьком. Хамство по отношению к сотрудникам. Зарплата ниже, чем средняя зп по отрасли. Переработки не оплачиваются, при этом заставляют сидеть в офисе свыше 8 часов. Через некоторое время работы в этой компании наверняка получите кучу прблем со здоровьем. Поощряется стукачество и слежка. Для этого даже есть специальные люди...
офис в МГУ
Хамство. Сотрудников считают за рабочий скот, хотя утверждают обратное. У начальства сильно завышенное самомнение. (удалено) и (удалено) ходят с видом падишахов, отношение к сотрудникам соответствующее. Для руководителей-женщин характерна стервозность и истеричность, они постоянно цепляются и унижают своих подчиненных, срываются на них. С отпуском - полный швах. Когда хочешь - не отпустят, придумают кучу левых причин. У премии есть потолки - хоть обработайся там, но выше определенной цифры её не выплатят в принципе.
Белая зарплата, соцпакет.
Попробуй объективно. Карьерного роста не ждите, максимум - станете начальником отдела из одного человека:) Зарплата ниже рынка, премии есть, но их размер зависит от желания левой пятки руководства. Откаты, конечно, есть, мы в России или где?;) Требования в начале работы неадекватные, но привыкнуть можно. В целом, не самая плохая контора. Очень многое зависит от личных симпатий начальства к вам. Но если надумаете уйти, то вас будет обсуждать весь Хеликон. Руководство может начать выяснять по своим каналам, куда вы там собрались. Еще замечена некоторая неравномерность в нагрузке сотрудников: часть страдает ерундой половину рабочего дня, другая часть загружена сверх меры. P.S. В других отзывах жалуются на нелепые вопросы на собеседованиях. Это есть.
Офис возле МГУ, белая зарплата, ДМС. Если понравитесь руководству, будете работать спокойно.
Текучка кадров. Слишком завышенная самооценка директора компании А. Смирнова. Видимо, чувствует себя своего рода царьком. Хамство по отношению к сотрудникам. Зарплата ниже, чем средняя зп по отрасли. Переработки не оплачиваются, при этом заставляют сидеть в офисе свыше 8 часов. Через некоторое время работы в этой компании наверняка получите кучу прблем со здоровьем. Поощряется стукачество и слежка. Для этого даже есть специальные люди...
офис в МГУ
Хамство. Сотрудников считают за рабочий скот, хотя утверждают обратное. У начальства сильно завышенное самомнение. Виссарион и Смирнов ходят с видом падишахов, отношение к сотрудникам соответствующее. Для руководителей-женщин характерна стервозность и истеричность, они постоянно цепляются и унижают своих подчиненных, срываются на них. С отпуском - полный швах. Когда хочешь - не отпустят, придумают кучу левых причин. У премии есть потолки - хоть обработайся там, но выше определенной цифры её не выплатят в принципе.
Белая зарплата, соцпакет.
Конкретно в моем отделе отсутствовал рост.
Отличный коллектив, нормальные условия труда. Зарплату платят во время, ДМС.
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...