Добавить отзыв Найти отзыв

Компэл, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электронные компоненты

(495) 995-09-01 (многоканальный)
Москва, Дербеневская, 1 к6 - 2 этаж, 1 подъезд, бизнес-парк Дербенёвский
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Компэл, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полная деградация как работодателя на данный момент
Примерно до 2009 года была социально -ориентированной компанией с прекрасными условиями и прспективами
Длительный и тщательный отбор персонала. Но если ты прошел, то тебе крупно повезло.
Работала в компании много лет. Отличная компания! Замечательные люди. Социальноориентированное руководство. Интересные задачи. Несмотря на то,что ТОП-менеджмент далеко не молодые люди, но идеи и энергия кипит. Недаром Компэл -это лидер рынка. Коллектив отличный, все и всегда готовы помочь. Зп белая и прозрачная. Вспоминаю компанию с большой теплотой.
Мало корпоративных обучений, зп средняя.
Отличный коллектив, хорошая организация работы, постоянное совершенствование структуры компании, хороший ДМС, продвинутое руководство. Для трудоустройства однозначно рекомендуется.
Все одни недостатки!!!
Достоинств видимо нет. Отправила резюме и представляете отказали.людей с хорошим образованием не ценят! Ну и фиг с вами)
Не знаю пока
Пригласили на собеседование Скажите, стоит попытать счастья, как с деньгами у Компэл?
Зарплатные ожидания за все пять лет так и не оправдались.
Проработала в компании пять лет. К сожалению так и не нашла в Компэле достойного применения своим знаниям и способностям и возможности продолжить карьеру. Во время нашла в себе силы оторваться от прекрасного руководства и коллектива и самореализоваться в другой сфере. Прошло много лет, а воспоминания о годах работы в Компэле остались самые хорошие. Запомнилась очень дружественная, почти семейная атмосфера взаимной поддержки, хотя уже тогда начинались кризисные явления.
медленный карьерный рост
В Компэл устроился после универа инженером-программистом. Очень многому там научился, но уперся в стеклянный потолок. Решил попробовать себя в GS Group, все-таки холдинг крупный. Устроился в GS Nanotech. Доволен условиями работы, отдельное спасибо за мероприятия для малышни, дети в восторге.
Нет таких
Не первая компания в которой работаю, но, несомненно, лучшая... Злопыхателям - Может, не стоит на зеркало пенять, коль рожа крива...)
пока не выявил
А я вот не понимаю пока всех гневных отзывов. Понятное дело, отрицательные стороны у всех есть. вы видимо в других местах не работали. Пока был на собеседованиях. все устаивает. посмотрим, что будет дальше.
Большая структура, множество правил. Небольшие компании маневреннее в некоторых рабочих вопросах.
При устройстве на работу 1,5 года назад, начитавшись отзывов на разных сайтах, дала себе обещание через год-два тоже написать отзыв. Время пришло... Этап устройства на работу был для меня очень тяжёлым. Множество собеседований, длительные периоды ожиданий. Но могу сказать, что подход к соискателю был человечным. Если у меня не получалось в назначенный день прийти, на это смотрели адекватно. И если собеседование переносилось со стороны Компэла, то предупреждали заранее. Может быть, просто мне повезло с менеджером по персоналу. :) Сотрудники Компэла, с кем проходила собеседования, мне были по душе: без пафоса, уверенные и доброжелательные. Понравился этап испытательного срока. Когда у тебя есть список дел, заданий, которые надо пройти. Обучение работе в программе, сдача зачёта, обучение-знакомство с разными отделами ГК. Сразу вливаешься в жизнь Компэла. В период испытательного срока и в период начала активной работы, когда было множество вопросов и недопонимания, коллеги всегда готовы были помочь с советом. И до сих пор радует, что можно обратиться к незнакомому человеку (да, далеко не со всеми знакома), и получить ответ. Так же нравится честный подход к работе, в том числе, официальная зп и соц.пакет. Для меня это важный аспект. Я переехала из другого города, это первая работа в Москве. Так что сравнить могу только с тем, что испытывала в другом городе на прошлых работах. У меня были серые зп, неясная мотивационная программа (где твоя зп была в зависимости от настроения директора, а оклад – минимальный в 6 тр). Директор каждый день ругал матом сотрудников, не потому что те заслужили, а потому что так ему становилось легче. Чтобы уйти с работы в 18.00, надо было отпрашиваться. Ты – враг народа, если не работаешь по субботам. Заявление на отпуск не подписывалось до последнего, надо было ходить-просить и унижаться… Как говорится, всё познаётся в сравнении... Я люблю Компэл, клиентов, коллег, руководство. Да, бывают моменты, когда я не согласна с нововведениями. Бывают моменты, когда злюсь на то, что сложно сработать вне технологий, и надо пройти несколько этапов согласований, чтобы что-то сделать… Но это на моё отношение к работе не влияет. Показать полностью
Побольше реалистичности: идеальных работодателей, как и кандидатов - не бывает. В принципе, идеальность – это миф.
Уважаемые господа, Иногда читаю отклики и поражаюсь глупому, пошлому и лишенному крупиц конструктива флуду. К «ДОБРОМУ» СОТРУДНИКУ КОМПАНИИ: Если все, что ты пишешь соответствует действительности – зачем ты еще работаешь в такой компании? Уж не потому ли, что при 100% соблюдении ТК тебе здесь ни разу не задерживали зарплату? Загляни на корпоративном сайте в раздел «Соц. пакет» - может быть твоя грусть немного развеется? Что за жизненная позиция? Это все равно, что всем подряд жаловаться на своего ребенка, мужа (жену) и на семью вцелом. Или в восемнадцатый раз писать в полицию заявление на мужа-драчуна, в очередной раз получать тумаки, забирать заявления и продолжать так жить. Вопрос: если тебя ВСЁ не устраивает, твоя работа настолько тебя не вдохновляет, что ты готов брызгать фонтанами желчи в интернет-пространство (правда, анонимно), но по-прежнему ничего не меняешь в своей жизни, может быть тебя это устраивает? Если ты сам для себя решил, что компания, в которой ты работаешь не дотягивает до компании «твоей мечты» - вокруг много возможностей – ищи там где хорошо. Но, что-то мне подсказывает, что с таким подходом, и в другом месте тебя догонит эта же или подобная грусть. Тем, кто пишет об отсутствии развития в компании… В настоящее время в компании открыто несколько руководящих вакансии. Ау! Ты, кто ноет о том, что в компании нет возможностей профессионального роста, приходи и претендуй на них! Или тебе слишком дорога зона твоего комфорта? У нас приоритет всегда отдается внутренним кандидатам. Разве это новость? О ДАННОМ РЕСУРСЕ: В чем я, действительно разочарована, так это в адекватности данного ресурса. Если раньше, можно было обратиться к нему как к объективному источнику информации, то теперь он похож на дешевый чат. Мне не понятно, почему модераторы не фильтруют откровенную грязь и мат в высказываниях. И я серьезно думаю, что большинство гадостей на таких сайтах пишут специально обученные этому люди, которые никакого отношения к компаниям, о которых пишут, не имеют. Иначе не было бы этих звонков от «волшебников», которые могут за деньги «помочь почистить отклики». ИНФОРМАЦИЯ для этих доброжелателей: КОМПЭЛ ПРИНЦИПИАЛЬНО НЕ ЧИСТИТ ОТКЛИКИ ЗА ДЕНЬГИ. Репутация компании, в нашем понимании, так не строится. Более того, в какой-то степени, мы благодарим всех за неадекватные отклики, потому что именно они помогают нам понять, способны ли кандидаты в потоке флуда разглядеть конструктив. Это некий кейс для соискателей. К СОИСКАТЕЛЮ: В очередной раз прошу Вас обращать особое внимание на присутствие признаков разума в море разной информации. С уважением ко всем, Марина Велович Показать полностью
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.