Компьюлинк, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

когда еще позвонили с приглашением на собеседование, сразу было понятно, что это какая-то муть. не хотелось туда ехать, но все же заставил себя, а зря.надо было слушать свою интуицию. в общем, напрягло сразу то, что взяли скан паспорта на охране. собеседование проводилось как-то стремно, ощущение, что тебя хотят наебать:)) сначала собесдовался с двумя девочками - эйчарами, не особо приятные. потом вошла начальница. от нее разило пивом!бля, пивом!я серьезно!хахахаах это жесть... мне самому как-то не верится, что это было на самом деле)) короче: первые три дня - стажировочные, не оформляют. мне впаривали, что мол документы вы сразу сдаете, а договор будет лежать на подписи 3 дня. и расказывали какую-ту хуету про то, что это нормальная практика, мол начальник не всегда на месте и т.д. расказывали мне это усердно и с очень серьезным видом, будто я лох и ничего в этом не понимаю. "мы не обманем вас" - говорила краснеющая девочка эйчар. забавно было на это смотреть. задавали какие-то непонятно к чему вопросы. я таких вопросов еще ни на одном интервью не слышал... вообще, закрадывается мысль, что это были не сотрудники крупной и известной компании, а какие-то мошенники... адрес, если что: Мичуринский проспект, 45.

У крупной хваленой компании СЕРАЯ зарплата! При увольнении мне была выплачена только официальная часть. Конверт руководитель Казначейства, как я понимаю, оставил себе на обед сходить. Постоянные задержки приветствуются не только руководителем Казначейства - Павлом, но и другими сотрудниками. Если уходишь в 18-00, ловишь на себе косые взгляды "коллег", которым приходится высиживать свои деньги, даже если работы нет. Ни в коем случае нельзя посмеяться или сходить пару раз в день в столовую, чтобы попить кофе, или пообедать больше чем 20 минут. Руководителю доложат, он будет недоволен. Нет коротких и предпраздничных дней. Рабочее место в тесном кабинетике, где нечем дышать. Перспективы есть только у тех, кто выслуживается.

Хочу добавить бочку дегтя в ложку меда... Давно знаю эту компанию. Как профессионалы- вообще нечего сказать. Не с кем даже пообщаться. Начальство- "дует щеки". Как специалисты- ничто. Коллектив- проходной двор. Сегодня один- завтра другой. Есть "костяк", который более-менее стабилен. Это знакомые, родственники и большие друзья. Сами предпочитают не работать, а живут за счет того, кто что-то делает. Процентов 80 сотрудников можно сократить без ущерба для компании. Никто ничего не знает, ни за что не отвечает. Как говорил один известный писатель, когда его спросили: Что бы Вы написали о покойнике ? А чем он занимался ? Бизнесом... Тогда можно поставить две даты: рождения и смерти....

Итак, по порядку. 1) Система охраны будь здоров - впервые сталкиваюсь с таким в интеграторе, тк больше похоже на закрытое учреждение с секретностью. Две двери - проходишь за первую и закрываешь ее за собой, и только потом открываешь вторую... На охране взяли документ и ничего не сказав сняли копию (кому-то может некртитично, но мне сильно не понраивлось). Возмущаться не стал, тк было интересно что же там внутри. что такая охрана. 2) Внутри много-много закрытых комнаток, отделка вроде норм. 3) Само собеседование - такое ощущение, что проводили "на от.еби.ь". Про контору ничего не раскказали, зп толком не озвучили, с командировочными аналогично. Про проект - в письме и бесседе с hr было одно, по факту все оказалось другое. До этого лично не сталкивался в работе с сотрудниками компьюлинка, но слыхал о них не самые лестные отзывы. Ну и постоянно висящие на сайтах открытые вакансии наталкиывают на размышление. Итого, почти 4,5 часа (включая дорогу) потрачены впустую.

Из моего опыта с этой хваленой компанией могу сказать одно - мудаки. Неадекватное начальство, которое ну очень высокого мнения о себе. Никогда ничем не интересуются, занимаются только собой и приходят на работу лишь поесть, покурить и кофе попить. Берут любой "колхоз", тех кто едва может читать и писать. Двигаться по карьере бесполезно, тут только все "свои" в верхах. Компания жуткая, и, как известно, рыба гниёт с головы. Очень неудобное расположение. Уважаемые соискатели, не теряйте свое время!

пригласили на собеседование, сказали про корпоративный дресс-код (можно подумать кандидаты обычно в домашних тапочках приезжают), договорились встретиться в определенное время, приезжаю за 15 минут, звоню HR-ру по внутреннему/по мобильному телефону, не отвечает, постояла 15 минут у дверей (в компании пропускная система, хуже чем в аэропорту), а без представителя компании в здание не попадешь, чувствую себя уже идиоткой, но думаю, раз приехала дождусь. Выходит девчушка минут через 25 в рубашке и джинсах (! это к слову про корпоративный дресс код) и приглашает. Сразу на охране взяли паспорт и отсканировали его - дурь полная, ладе в гос ДУМе такого нет!!! Здесь читала отзывы, уже ранее писали про сканирование паспорта. Пообщались, меня сразу предупредили, что начальник у них просто так может наорать, якобы разрядка нужна. З/п серая и т.д. и т.п. со всеми вытекающими из себя последствиями. Обычная шарашкина контора (раньше такие с позволения сказать организации снимали офисы, сейчас, о да! разбогатели, даже могут себе здание позволить.

я попал не в самый хороший отдел. Начальник сразу видно чей-то. Он провалил несколько проектов и компания потеряла немалые деньги. ,но его все еще держат. Отношения в отделе, тоже оставляют желать лучшего, все делают вид,что работают,начальник подлизывается к вице- президенту и при этом все грызутся между собой. Все очень любят поговорить порассуждать о высоком,но не работать!!!!!!! Кофе- печенки обязательный каждодневный ритуал. Возможно так только в моем отделе, хотя в компании напрочь отсутствует управленческий учет,деньги расходуются непонятно на что. Для чего директор по экономике тоже не ясно. Ну да ладно,может кому-то повезет больше.

Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Не надо тратить силы, время и деньги ! Ищите себе более достойное применение! А от этих держитесь подальше.

Список огромный, но чтобы не повторяться, перечислю основные: серая и нерегулярная ЗП, никаких премий для рабочих лошадок, только своим жополизам, в работе бардак и интриги и склоки, подставы и доносы, руководителей всех мастей больше чем работающих. Известный в местных кругах Алексей клименко бездарно провалил гендиректорство в Аскейте, запустил свои пидрские лапы в проектные деньги, потом бомжевал 1год после ликвидации Аскейта. И мы видим его уже в новой ролевой игре-аж вице презик.этого мудака стоило еще тогда отвафлить к его радости и гнать нахуй, а его опять взяли в комьюлинк. Людей. Посылают нах на аттестации годовой в один день. Естественно по собственному желанию. Могут запросто выжить при желании, кинуть на премию или серую часть. Бюократия высшей категории мозгоебство и рутина. Результаты работы никого не чешут, главное лизать зад начальству, загружать своими задачами окружающих и быть на виду. Офис у черта на куличках. Вал работы страшный , сроки все запущены безбожно. Проблемы с заказчиками и подрядчиками огромные. Берут на работу только лохов чтобы залатать срочно дыры и закрыть задачи. На испытательном сроке платят меньше чем потом. Никакого повышения никогда. Нормальные люди может и есть но их забивает среда и они втягиваются в интриги с последующим увольнением. В целом ощущение очень плохое. Не вздумайте себе портить жизнь в этом гадюшнике!

АНО УНП Редцентр - входит в ГК Компьюлинк. Внимание! Серая зарплата, которую постоянно задерживают. О задержках не объявляют, всё в порядке вещей, никто не извиняется и вообще, если бы ты не ходил и не просил тебе выплатить, то все были бы рады. Проектов хороших нет. Компания загибается. В общем бегите оттуда.

Деградирующая контора. Бывший кооператив или НТТМ, который начинал с торговли компьютерами и с "внедрения ПО". Никому не рекомендую. Ищите себе более достойное применение!

Изменить структуру подразделений и уволить всех РП инженеров. взяв профессионалов.

1. Процент козлов хоть и значительно ниже, чем в среднем по стране, но тоже есть... 2. Бонусы - это из области окультизма (в смысле, что ничего не понимаю, как расчитывается и выплачивается)