Комус Импекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Денисов - мудак, предвзятость, самолюбие, это все про меня, уволить меня надо, делаю поблажки своей бабе, хочу до всех докапываться, одним словом черт и малолетка

новиков . москва снимити этого урода с его командой

Низкая зп в рознице - переиндексацию ждут по несколько лет Руководство - как повезет. В большинстве случаев - самодуры и приближенные к высшему руководству Условия труда - минимальные : вечные перестановки и перевешивание стеллажей; будьте готовы совмещать работу консультанта, кассира, кладовщика, уборщицы, промоутера, оператора (звонки клиентам имеют место быть), так же выдача интернет-заказов входит в ваши обязанности; если вы попали в маленький магазин 3 категории, то возможно холодильника у вас не будет, и обед будет проходить на коробках, стеллаж будет вам столом; колготки у девушек - расходный материал (пару штук за смену на выброс, т.к. постоянно за что-нибудь цепляется), только чёрные юбки и белые блузки, брюки ЗАПРЕЩЕНЫ. Так же касательно внешнего вида - даже если у вас цистит, и в зале +15 - балетки всегда! Работа для стрессоустойчивых и крепких здоровьем

Постоянно пьяный диспетчер,с которым не хочется работать.Для тех,кто "ТРЁТСЯ" с диспетчерами,особые привелегии....

Начальник-феодал относится к своим сотрудникам как к рабам и рабыням. На собеседовании я своими ушами слышал истории о том,как люди уходили со склада в 10 часов вечера,хотя рабочий день официально до 18.00. Начальник фирмы Комус просто не читал трудовой кодекс и понятия не имеет о том,что в России 8-и часовой рабочий день-это норма.

Работаю в Комус уже несколько месяцев и все это время жалею о своем приходе в эту компанию, но решила освоиться прежде, чем сдаваться. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, ты даже не знаешь как найти айтишника, получить канцелярку или заказать пропуск. Ты не знаешь ничего и не знаешь где получить эту информацию. Если вы надеетесь, что вам будут передавать дела - вы ошибаетесь, передача дел - это просто то, что вас поставили в копию каких-то писем, а каким образом делается та или иная работа, вы просто не знаете, придется делать ошибки, много ошибок, чтобы просто вам укоризненно написали письмо с кучей людей в копии, что так делать не надо, в следующий раз попробую по-другому, ведь как надо никто не говорит. На ваши вопросы отвечают почти все с неохотой и постоянно используют терминологию и аббревиатуры, принятые только здесь, так что вы и загуглить ничего не сможете. И мой любимый ответ на узкопрофильные вопросы "С опытом придет", ох... ну спасибо за помощь! В офисе на Бауманской - нет кухни, если нравится кушать за рабочим столом - вэлком, только микроволновки здесь тоже, кажется только кулер в наличии. Страховка - за твой счет из зп. Скидки на фитнес и пр. ерунду бесполезные, если предешь с улицы и просто пообщаешься с менеджером тебе цены предложат куда выгоднее. Бюрократия - это все, большую часть рабочего времени ты тратишь именно на это, а не на то, чтобы сделать свою работу лучше и удобнее, следующий принцип - "мы работаем так" и хоть ты тресни, здесь все закостенелые и никакие новые идеи не приветствуются, переделать отчет нельзя, потому что именно эта форма подходит нам, сделал презентацию не в том шаблоне - срочно переделай, мы в другом привыкли видеть. Что будет дальше я не знаю, но пока я еще чего-то жду, ведь зачем-то я сюда попала. Показать полностью

Миняева Н.Ф. редкостная колхозница. Если вы уважаете себя, даже не думайте о работе в этом серпентарии. Берегите свои нервы. А к этой сволочи лучше не попадать. Всем мир.

Начиная от зп и до карьерного роста. ЗП по договору ничтожная, просто смешно.

Воровство.украли новые кросовки из закрытого на ключ шкафчика.не нашли их и денежные средства не вернули. Некомпетентное отношение со стороны отдела кадров .

Древнейшее ПО, самостоятельно посмотреть показатели чего-либо нельзя, все приходится делать через спец. службы. Рутинная работа, 90% рабочего времени это разгребание недочетов по причине смежных отделов. Личного развития в компании нет. Сами покупаете себе канцтовары (но со скидкой, как для сотрудника), Совершенно ненужный формат руководства, вся деятельность руководящих структур по отделу связана с проведением всевозможных собраний (утренних и вечерних) и сбором ежедневных отчетов: в письменном виде, о сделанном за день/неделю + дублирование в мессенджерах в группах. Не рекомендую.

Речь шла о том, что вакцинация носит исключительно рекомендательный характер, на самом деле принуждают вакцинироваться. Не идите туда, не тратьте время зря

Начальство на участке просто неадекватно по отношению к рабочим. Обед 30 минут. Работа просто на износ отработав смену 12 часов оставляют на подработку которая якобы оплачивается в двойном размере а на деле оно такого нет в принципе. Работая комплектовшиком будьте готовы работать во всех направлениях

Требуют слишком много за такую МИЗЕРНУЮ зарплату. Совершенно не соответствует ни функциям , ни нервам потраченным на общение с поставщиками и некоторыми людьми с другого отдела. Люди иногда , даже часто, делают больше чем от них требуется . 30000 и ничего больше .за переработки ничего не платится , а сроки горят, давят со всех сторон , мол из-за вас продажи падают, приходится оставаться на час больше . Мотивация совершенно смешная . На рынке труда , мягко говоря данная компания смотрится СОВСЕМ непривлекательно. Иногда думаешь , что деградируешь в этой компании . Но 30 тысяч и никакого роста самый жирный минус . Это совершенно неконкурентоспособная зарплата . Совсем. Хотите чтобы продажи не падали - не вините сотрудников а наладите политику компании, оплату труда и отношения .

Руководство начинает зажигаться! Постоянно просят остаться все рабочего времени! Повышают нормы! Стоимость позиции уменьшают!!! Беспредел!! Сколько бы ты не сделал, им мало!!! Суки!!! Как что так всегда только слово КТУ знают! Ничего больше не могут!!!! Пошли они...

В первую очередь стало меняться начальство, затем график работы. Нет, официально он, конечно, оставался с 9.00 до 18.00, но на деле это было с 8.00 и до 19 - 20.00. Так как работы стало столько в отделе, что справится с ней за 8 часов работы было просто не реально. Кто-то начал увольняться, а кто-то задерживаться. Я стала задерживаться, т к, действительно, сама работа мне нравилась. Но самое ужасное, случилось позже! Отработав в компании более пяти лет, ни год, ни два, а пять, я ушла в декрет. Пора выходить на работу, а мне и предложить они ничего не могут, а обратно на мою должность брать не хотят. Боятся, что опять уйду, плюс маленький ребенок на руках. Не человеческое отношение СЕЙЧАС - это точно, только деньги, деньги, деньги!!! Это девиз компании!!! Раньше такого не было!!!

Отдел кадров никак ушиц

Тут конечно кто как попадет, но случилось так, что мне назначили собеседование на 11, пришел в назначенное время и передо мной просто пропускали людей, которые пришли после меня. Как мне объяснили Мария (HR) сама выбирает, с кем захочет поговорить, что очень странно. Так можно до посинения сидеть. В анкете просят указывать данные паспорта.

Проработала тп 6 лет. Планы ставят безумные. Хорошо живется жополизам. Внимательно читайте приложение о материальной ответственности и должностную инструкцию. Можно было просто написать-"добро пожаловать в рабство". Должны и обязанны, рабочий день не нормирован. Я очень любила свою работу, но господа у руля компании, у многих ваших сотрудников мнение , что компанию раскачивают изнутри. Вы этого не ощущаете?

В отдел контекста не идите работать) Head - злая недот..я тетка

Вниманию руководства компании "Комус"!!! Совсем недавно удалось побывать в компании "Комус" на собеседовании на топовую позицию.... Честно сказать с огромным удовольствием шла на собеседование, поскольку много хороших отзывов и многие мои знакомые там работали и данное чувство было пока общалась с ведущим менеджером по подбору ключевого персонала Ланой, но после встречи с начальником отдела подбора Еленой Васильевной, мнение о компании резко поменялось в худшую сторону. Я была поражена, что в hr такой замечательной и известной компании, должность начальника отдела подбора занимает человек, который вообще ни разу не улыбнулся(((, в процессе собеседования бросала оценивающие взгляды на бренды кандидата))), параллельно работала или делала вид, что работает))), при этом смотрела в монитор компьютера и ей было все равно что говорит кандидат, задавала вопросы и не понимала ответов, поскольку уровень позиции, на которую она рассматривала кандидатов, к сожалению, ниже ее профессиональных компетенций как подборщика. Далее было не выдержано слово по обещанной своевременной обратной связи, оказывается отпуск важнее, чем исполнение профессиональных должностных обязанностей, а потом было самое интересное - мне даже не смогли дать полноценную обратную связь. Коллеги, HR - это лицо компании! Дальше выводы идут сами собой... Показать полностью

Непонятно как оплачивается отпуск,на складе очень холодно,не нормированный рабочий день !