Конмарк, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Отрицательный момент - отсутствие нормального управления со стороны руководства. Глубокоуважаемый президент организации, о коем тут уже немало сказано, в основном занимался самопиаром, причем иногда уже доходило до абсурда: поездка на встречи на лимузине,подпись в письме строк так на 10 с указанием всех его возможных регалий и тд и тп))) было просто смешно! Клиентов привлекали в основном низкими ценами, демпинг цен - форева! Клиента облизывали со всех сторон, а на менеджера все бочки катили. Было парочка менеджеров - любимчиков, которым отдавались все более-менее приличые заказы,остальным приходилось довольствоваться тем, что есть. Тотальный контроль, никакой свободы действия и еще куча всякого абсурда. Честно, перейдя в другую организацию, я вздохнула с облегчением))))

Но тут же минусы! Руководство компании мужского пола начиная от Угарова - представляет из себя "голубой огонек" , по этой причине молодые люди тут могут строить карьеру в основном через "заднюю дверь". При получении процентной части ЗП - будьте готовы, что по ней пройдется финвычет - эта весьма странная штука( пример): вы должны получить 10% от маржинальной части . Если сумма сделки 300 000, ее маржинальная часть 50 000, то вы должны получить 5 000 - свой процент. но не тут-то было. В действие вступает финвычет - это 10% от суммы сделки, которые вычитаются из маржи - поэтому от 50 000 отнимается 30 000, и ваш процент уже составит 2 000, а не 5 000. По этой причине большая часть процентов режется, а с ними и ваш доход. Дисциплина внутри компании давольно строгая - 3 перекура по 5-7 минут в день. Корпоративный стиль - для РА имхо глупость. тут можно писать сколько угодно - в каждой компании есть свои "тараканы" , поэтому не поработав не понять всех ньюансов. Показать полностью

Надо немного подождать, на днях этот мудак свалит опять в Таиланд, вздохнем спокоино!

Но тут же минусы! Руководство компании мужского пола начиная от Угарова - представляет из себя "голубой огонек" , по этой причине молодые люди тут могут строить карьеру в основном через "заднюю дверь". При получении процентной части ЗП - будьте готовы, что по ней пройдется финвычет - эта весьма странная штука( пример): вы должны получить 10% от маржинальной части . Если сумма сделки 300 000, ее маржинальная часть 50 000, то вы должны получить 5 000 - свой процент. но не тут-то было. В действие вступает финвычет - это 10% от суммы сделки, которые вычитаются из маржи - поэтому от 50 000 отнимается 30 000, и ваш процент уже составит 2 000, а не 5 000. По этой причине большая часть процентов режется, а с ними и ваш доход. Дисциплина внутри компании давольно строгая - 3 перекура по 5-7 минут в день. Корпоративный стиль - для РА имхо глупость. тут можно писать сколько угодно - в каждой компании есть свои "тараканы" , поэтому не поработав не понять всех ньюансов.

То что оставляют люди типа Лулу Лулу и Марины КИМ отзывы. Девочка если у тебя (извини что на ТЫ, после твоих умоизлияний рука не поднимается писать ВЫ) ума не хватает понять, что по IP адресу определили, что ты один и тот же человек и тебе делать больше не чего, чем оскорблять людей, то мне тебя по человечески жалко. Ты в чем-то обвиняешь руководство отдела, а что ты привнесла в коллектив кроме бредовых мыслей и говна, оставленного в туалете. Тебе дали работу вот и держись за нее, но если ты %удалено% и гнида, то тебе нечего делать в данном коллективе, и это естественный процесс в любом коллективе - гной нужно удалять вовремя, если тебя терпели на работе месяц это большой плюс руководству, которое ищет пути соприкосновения с КАЖДЫМ оператором. Чем тебя так могли обидеть, что ты переходишь на личности и выдумываешь тот бред, что несла ранее. А если тебя что-то не устраивает - все пути для тебя открыты - главное чтобы хватило образования, опыта и документов, позволяющих устроится на высокооплачиваемую работу. Показать полностью

То что оставляют люди типа Лулу Лулу и Марины КИМ отзывы. Девочка если у тебя (извини что на ТЫ, после твоих умоизлияний рука не поднимается писать ВЫ) ума не хватает понять, что по IP адресу определили, что ты один и тот же человек и тебе делать больше не чего, чем оскорблять людей, то мне тебя по человечески жалко. Ты в чем-то обвиняешь руководство отдела, а что ты привнесла в коллектив кроме бредовых мыслей и говна, оставленного в туалете. Тебе дали работу вот и держись за нее, но если ты чмо и гнида, то тебе нечего делать в данном коллективе, и это естественный процесс в любом коллективе - гной нужно удалять вовремя, если тебя терпели на работе месяц это большой плюс руководству, которое ищет пути соприкосновения с КАЖДЫМ оператором. Чем тебя так могли обидеть, что ты переходишь на личности и выдумываешь тот бред, что несла ранее. А если тебя что-то не устраивает - все пути для тебя открыты - главное чтобы хватило образования, опыта и документов, позволяющих устроится на высокооплачиваемую работу.

задерживают оплату клиентам пишут лживые гарантийные письма свинское отношение к подрядчикам

Неофициальное трудоустройство. Сложился коллектив "старичков", проработавших больше года. Они любят почесать языком не только во время перерыва по регламенту, но и когда у кого-либо из них нет звонков. Это мешает работать. Обсуждают и осуждают всё вокруг себя, пересказывают содержание каждого телефонного разговора. Постоянно лезут ко всем с вопросами и советами, даже когда ты работаешь. Главный заводила, у которой рот не закрывается никогда - бабулька Лариса. Есть ещё два друга гея Олег и Виктор, которые любят её поддержать в этой нескончаемой болтовне. Другие, как правило, предпочитают говорить меньше. Эта троица создаёт больше шума, чем весь остальной call-центр вместе взятый. Большинство в коллективе - воспитанные люди, умеющие держать язык за зубами.

Жуткое помещение. Страшно идти. Загон.

Неофициальное трудоустройство. Сложился коллектив "старичков", проработавших больше года. Они любят почесать языком не только во время перерыва по регламенту, но и когда у кого-либо из них нет звонков. Это мешает работать. Обсуждают и осуждают всё вокруг себя, пересказывают содержание каждого телефонного разговора. Постоянно лезут ко всем с вопросами и советами, даже когда ты работаешь. Главный заводила, у которой рот не закрывается никогда - бабулька Лариса. Есть ещё два друга гея Олег и Виктор, которые любят её поддержать в этой нескончаемой болтовне. Другие, как правило, предпочитают говорить меньше. Эта троица создаёт больше шума, чем весь остальной call-центр вместе взятый. Большинство в коллективе - воспитанные люди, умеющие держать язык за зубами.

"Рыба гниёт с головы"-поэтому самой отрицательной стороной данной компании является Президент Угаров Н.Г., с которым я хорошо была знакома и с его причудами(разъезжать на дорогом лимузине, делать супер-пупер пиар вокруг своей персоны, бы вечно недевольным и самодуром, унижал и критиковал менеджеров и остальной персонал). Самодурства и убогости в этом человеке хоть отбавляй!

"Рыба гниёт с головы"-поэтому самой отрицательной стороной данной компании является Президент Угаров Н.Г., с которым я хорошо была знакома и с его причудами(разъезжать на дорогом лимузине, делать супер-пупер пиар вокруг своей персоны, бы вечно недевольным и самодуром, унижал и критиковал менеджеров и остальной персонал). Самодурства и убогости в этом человеке хоть отбавляй!

БОЛЬШЕ СКАЗАТЬ НЕЧЕГО НАДЕЮСЬ ЛЮДИ ПРОЧИТАЮТ И ПОЙМУТ ВСЁ САМИ ...

БОЛЬШЕ СКАЗАТЬ НЕЧЕГО НАДЕЮСЬ ЛЮДИ ПРОЧИТАЮТ И ПОЙМУТ ВСЁ САМИ ...

надо бы бассейн, гамак и пару массажистов с опахалами))

Садом и гаммора.

надо бы бассейн, гамак и пару массажистов с опахалами))

есть немного

говно а не работа

невсегда укладываюсь в график

Очень душно в комнате, так как цокольный этаж и нет окон (но вроде как компания переезжает в другой офис). Не оформляют договор найма для временных сотрудников.