Консалтинговая компания Альбатрос — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
(495) 540-13-17 (многоканальный)
Москва,
: Эта компания фикция, ее не существует, домен зарегистрирован в 2008 году, хотя на сайте написано что работает с 1999 года и имеет 300 выполненных проектов, в интернете нет информации про эту компанию, нет отзывов, сомнительное содержание сайта, нет списка руководства, фотографий, отсутствует реквизиты, по указанному телефону отвечает ассоциация минифутбола России. Всем кто заполнит заявку, приходит ответ от некого державина, которые просит написать несколько статей в качестве тестового задания, результаты рассмотрения статей никому не приходят, может парень наполняет сайты статьями и получает за это деньги, уникальный контент сейчас в цене. Те кто отважился проехать по указанному адресу получили ответ о том что нет такой организации. Не тратьте время на Альбатрос.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Консалтинговая компания Альбатрос. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Действительно, все начало развиваться по описываему сценарию. В письме с заданием также были ссылки на работы "успешного кандидата", размещенные на сайте альбатрос. Насторожило, что чья-то работа вот так вот запросто выставлена на обозрение. В компанию был адресован ворос о соблюдении прав автора на статьи, которые будут мной созданы, на каких условиях они будут размещаться, возмездность и т.п. А в ответ тишина..........видимо мной уже не заинтересованы. Спасибо автору предыдущего сообщения за прояснение картины!
Не указаны
Компании не существует. Обдурили, как дурочку. Причем, выполнила тестовое задание. Где-то теперь мои статьи? По телефону отвечает компания по минифутболу России.
Не указаны
Пираты, торгующие чужими мыслями. Даже не потрудились сайт состряпать поприличней. Нет контактных телефонов в С-Пб. Писем им не писал, но и так всё понятно.
Не указаны
Действительно, все начало развиваться по описываему сценарию. В письме с заданием также были ссылки на работы "успешного кандидата", размещенные на сайте альбатрос. Насторожило, что чья-то работа вот так вот запросто выставлена на обозрение. В компанию был адресован ворос о соблюдении прав автора на статьи, которые будут мной созданы, на каких условиях они будут размещаться, возмездность и т.п. А в ответ тишина..........видимо мной уже не заинтересованы. Спасибо автору предыдущего сообщения за прояснение картины!
Компании не существует. Обдурили, как дурочку. Причем, выполнила тестовое задание. Где-то теперь мои статьи? По телефону отвечает компания по минифутболу России.
Пираты, торгующие чужими мыслями. Даже не потрудились сайт состряпать поприличней. Нет контактных телефонов в С-Пб. Писем им не писал, но и так всё понятно.
Ненормированный рабочий день, непонятная аттестация персонала, а также идиотские тесты для соискателей (многие думают, что Альбатрос-лохотрон, настолько абсурдными иногда бывают их тесты). Заставляют постоянно подписывать бумаги о неразглашении коммерческой тайны над каждым проектом, куча бумаг, короче бюрократия в последнее время там развелась.
Платили в 2 раза больше, чем было оговорено на собеседовании, зарплату не задерживали, по пустякам не штрафовали. Если проявите себя с хорошей стороны-возможен реальный карьерный рост.
Ненормированный рабочий день, непонятная аттестация персонала, а также идиотские тесты для соискателей (многие думают, что Альбатрос-лохотрон, настолько абсурдными иногда бывают их тесты). Заставляют постоянно подписывать бумаги о неразглашении коммерческой тайны над каждым проектом, куча бумаг, короче бюрократия в последнее время там развелась.
Платили в 2 раза больше, чем было оговорено на собеседовании, зарплату не задерживали, по пустякам не штрафовали. Если проявите себя с хорошей стороны-возможен реальный карьерный рост.
24 апр | Среда
Дарья
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...
24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2
Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения
Отличные тимлиды и сотрудники
В беде никогда и никого не оставят
Удаленный формат
Отличное обучение
Есть внятные регламенты и инструкции, которы...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.