Добавить отзыв Найти отзыв

Контакт, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)

(495) 956-91-61 (многоканальный)
Москва, Большой Афанасьевский пер, 36
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Контакт, кадровое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Мдя, более ограниченных рекрутеров не встречала за пятнадцать лет своей деятельности. Полное непонимание сути вакансии, на которую подбирается соискатель. На мои искренние прозрачные намеки относительно моего совершенно нерелевантного опыта работы по отношению к вакансии, на которую пригласили пройти собеседование - абсолютное непонимание. Что печально - зовут дальше идти собеседоваться к работодателю... Об узости кругозора собеседовавщего меня менеджера говорить просто стыдно: девочка не только не понимает процессов, происходящих в отрасли, за которую она ответственна, но и не знает ничего ни в одной из обсуждаемых в рамках собеседования смежных областей. Идет отбор топ-менеджеров... Понимаю, откуда потом в компаниях появляются манагеры. Не тратьте время на посещение "Контакта".
Нет
Меня всегда удивляло: если ты Рекрутер, а главное ты работаешь в КА и кандидаты - твои деньги, почему тебе так сложно вести кандидата до конца? Первое предложение о встречи от штатного рекрутера поступило в конце марта, встреча состоялась 1 апреля (видимо, эта дата была знамением:)) Пообщалась с HRD и по словам многоуважаемой, они решили провести оценку 360 - взять у меня контакты бывших руководителей и созвониться для сбора рекомендаций. Контакты были отправлены мной 3 апреля. Пообещали, что как проведут оценку позовут/не позовут на следующую встречу. 13 число, звоню в КА, получить от рекрутера обратную связь. И тут такое: -...вы смогли дозвониться до рекомендателей? Есть решение? -...вы дали номер, я позвонила, там ответил мужчина, сказал что тут таких нет и чтобы я не звонила по этому номеру. Сказать, что я удивлена-ничего не сказать. -...прошу прощения, а на какой из 4 номеров рекомендателен вы звонили? *уважаемая называет мой номер* -...это мой номер, мне очень интересна эта ситуация, особенно то, что телефон всегда со мной и мужчина на него физически ответить не мог. Но все же вопрос в другом: из тех 4 номеров, которые я Вам прислала для сбора рекомендаций, удалось пообщаться с руководителями? -...Да, но в отдел, который мы Вас рассматривали, сейчас определился финальный кандидат, но у нас есть аналогичная вакантная позиция в отдел строительства/недвижимости. Вам интересно? -...да, хочу отметить, что опыт в сфере Строительства и Недвижимости у меня есть, но он небольшой и поверхностный, поэтому мне потребуется некоторое время, чтобы стать "экспертом" в этой области. -... Хорошо, мы вас рассматриваем. Я напишу письмо о встрече. А в ответ пришлите мне ваше резюме с дополнительной информацией -названиями компаний в которых вы работали. Я в ступоре, ведь первое, что делала HRD - спрашивала именно это: названия компаний в которых я работала. -... На первом собеседовании я подробно рассказывала о том где я работала. -... Вы понимаете, наш HRD в отпуске и я не могу найти ваше резюме у нее. Я, еще раз "удивляюсь", но соглашаюсь. Встречу мне назначают через пару дней, но у меня не получается по времени. Я отправляю письмо, о возможном изменении времени, мне приходит ответ только в день встречи: "сегодняшнюю встречу подтверждаю". В этот момент я поняла, почему за 3 года работы в HR сфере кандидаты ТАК не любят hr менеджеров и кадровые агентства. У меня создалось ощущение, что нужно быть палкой или личным секретарем рекрутера на время процессинга СВОЕЙ ЖЕ кандидатуры у них в компании. Я объясняю рекрутеру, что не получила подтверждения ранее, поэтому договорилась о других встречах и не смогу приехать. Встречу перенесли. Я встретилась сначала с middle, затем с top руководителями сферы строительства/недвижимости. В процессе разговора с top, выясняю, что рекомендателям не звонили и крайне удивлены, что меня рассматривают к ним в сегмент, т.к. опыта подбора именно в этой сфере у меня нет. Договариваемся, что в течении недели, максимум 2х, я получу ответ. Я делаю акцент, что жду звонка при любом исходе. Проходят неделя-две-первые майские. Звоню: "она в отпуске, будет 12ого" Звоню 13ого: -... Добрый день, есть решение по моей кандидатуре? -... Добрый день, я только с отпуска, Ваша кандидатура еще не обсуждалась на собрании. Я Вам позвоню. Сегодня 21 мая, звонка не было. И я понимаю, что это отказ. И это логично, ведь было оговорено несколько раз, что опыт подбора у меня в сфере IT, а не в Строительстве/Недвижимости. Из всего этого рассказа меня удивляет вот что: как одному из крупнейших и ведущих КА, которое, (видно с первого взгляда), гордиться собой, можно иметь такого рекрутера - безответственного и не пунктуального?..
Поскольку я не работала в данной компании, отметить могу только расположение офиса - Старый Арбат.
Мдя, более ограниченных рекрутеров не встречала за пятнадцать лет своей деятельности. Полное непонимание сути вакансии, на которую подбирается соискатель. На мои искренние прозрачные намеки относительно моего совершенно нерелевантного опыта работы по отношению к вакансии, на которую пригласили пройти собеседование - абсолютное непонимание. Что печально - зовут дальше идти собеседоваться к работодателю... Об узости кругозора собеседовавщего меня менеджера говорить просто стыдно: девочка не только не понимает процессов, происходящих в отрасли, за которую она ответственна, но и не знает ничего ни в одной из обсуждаемых в рамках собеседования смежных областей. Идет отбор топ-менеджеров... Понимаю, откуда потом в компаниях появляются манагеры. Не тратьте время на посещение "Контакта".
Нет
По указанию руководства сделала заказ на подбор нескольких специалистов. Позднее очень пожалела об этом: сроки были сорваны, люди приходили "невменяемые" и не соответствовавшие нашей заявке. Через короткое время все они были уволены, а двое из них нанесли материальный вред нашей компании. Я больше никогда не буду работать с компанией Агентство Контакт и её сотрудниками (Спасёнова Галина, Сабинина Ольга, Тарнопольская Марина) и никому не советую!
Нам не повезло и всё было плохо.
Отсутствие какого-либо фитбека в течение более чем 2 недели, несмотря на то что обещали отзвониться в течение 1-2 дня. Считаю что в знак банального уважения к кандидату (которого можно и другим компаниям предложить) можно было бы сообщить либо об отказе либо о переносе сроков. Считаю что дальнейшая работа после первого собеседования отвратительная т.к. потрачено кучу времени просто в пустую.
Очень татчно проведенное первое собеседование
Собеседование проводила молодая сотрудница с жвачкой во рту. Было очень не приятно! Никаких профессиональных HR вопросов не было задано. Девочка часто отворачивалась и смотрела в пол, причмокивая. Никаких комментов и обратной связи не было. _______________________ Моя знакомая так же была у них на интервью у подобного мальчика. В итоге в агентстве ей отказали, сославшись на то, что компания-клиент отклонила её кандидатуру на уровне резюме. Но это самая компания-клиент вышла на соискательницу самостоятельно и сейчас она там благополучно работает, естественно её резюме дальше агенства не пошло. ____________________________________________________ Отсюда вывод: ни как клиент, ни как соискатель НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с агентством Контакт. Зря потеряете время!
Иногда устраивают конференции/фуршеты для потенциальных клиентов, где можно пылесосить интересные контакты.
По указанию руководства сделала заказ на подбор нескольких специалистов. Позднее очень пожалела об этом: сроки были сорваны, люди приходили "невменяемые" и не соответствовавшие нашей заявке. Через короткое время все они были уволены, а двое из них нанесли материальный вред нашей компании. Я больше никогда не буду работать с компанией Агентство Контакт и её сотрудниками (Спасёнова Галина, Сабинина Ольга, Тарнопольская Марина) и никому не советую!
Нам не повезло и всё было плохо.
Абсолютно хамское отношение руководства, начиная от непосредственного руководителя и заканчивая директором по персоналу. Коллектив склочный, завистливый. Одеваться при такой маленькой зарплате требуют чуть ли не в Цуме, обедать только в ресторанах и кафе (на рабочем месте есть нельзя!!!). Количество вакансий в работе и их стоимость зависит от того насколько ты готов лизать жопу начальству.
Их нет, работаю только потому что не хочу портить резюме небольшим стажом.
Собеседование проводила молодая сотрудница с жвачкой во рту. Было очень не приятно! Никаких профессиональных HR вопросов не было задано. Девочка часто отворачивалась и смотрела в пол, причмокивая. Никаких комментов и обратной связи не было. _______________________ Моя знакомая так же была у них на интервью у подобного мальчика. В итоге в агентстве ей отказали, сославшись на то, что компания-клиент отклонила её кандидатуру на уровне резюме. Но это самая компания-клиент вышла на соискательницу самостоятельно и сейчас она там благополучно работает, естественно её резюме дальше агенства не пошло. ____________________________________________________ Отсюда вывод: ни как клиент, ни как соискатель НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с агентством Контакт. Зря потеряете время!
Иногда устраивают конференции/фуршеты для потенциальных клиентов, где можно пылесосить интересные контакты.
Отсутствие какого-либо фитбека в течение более чем 2 недели, несмотря на то что обещали отзвониться в течение 1-2 дня. Считаю что в знак банального уважения к кандидату (которого можно и другим компаниям предложить) можно было бы сообщить либо об отказе либо о переносе сроков. Считаю что дальнейшая работа после первого собеседования отвратительная т.к. потрачено кучу времени просто в пустую.
Очень татчно проведенное первое собеседование
Абсолютно хамское отношение руководства, начиная от непосредственного руководителя и заканчивая директором по персоналу. Коллектив склочный, завистливый. Одеваться при такой маленькой зарплате требуют чуть ли не в Цуме, обедать только в ресторанах и кафе (на рабочем месте есть нельзя!!!). Количество вакансий в работе и их стоимость зависит от того насколько ты готов лизать жопу начальству.
Их нет, работаю только потому что не хочу портить резюме небольшим стажом.
Очень маленькие з/п и бонусы, облагающиеся налогами (!)
Коллектив хороший и дружный, руководство адекватное
Очень маленькие з/п и бонусы, облагающиеся налогами (!)
Коллектив хороший и дружный, руководство адекватное
Здравствуйте ребята это поддельные отзывы не в коем случае не соглашайтесь на их сказки все враньё чистой воды. Это компания Эксцельсиор и тот же Симплекс ты о настоящей организации узнаешь когда подписываешь договор, подписываешь с открытыми числами что бы якобы им было удобно тебя увольнять чтобы ты не ездил В окладе стоит сумма 17.900 где то так за вахту 35 дней в отделе кадров сидит пиздаболка редкосная и все там такие улыбаются говорят найдут отличную работу. Руководитель этой конторы Довгалева Ольга Алексеевна такая же мразь, которая обманывает людей, они делают такие условия что человек бонально не может вернуться домой зп вообще не платят, людям платят аванс 1500 в неделю и то не всегда а зп можешь не ждать куда бы тебя не отправили Бесплатная раб сила живёшь как в тюрьме постоянные штрафы из облака кричат и воруют твою еду с холодильника и штраф идет бригадиру тобишь нй выгодно тебя штрафовать у них там целая бригада по обману и им главное что бы ты отработал 5 дней тогда менеджеру который тебя отправил куда либо капает за тебя процент, потом им будет похер что с тобой он не ответит даже Ребят прошу вас не надо туда ехать вы очень пожалеете не будьте упрямыми как мы с мужем и в итоге наступили в это дерьмо и нам очень обидно и безумная злость на таких тварей!!!! Жалко людей которые не могут вернуться бонально домой!!!!!
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
9 Дек | Пятница
Аноним
Наебка с зп С графиком С лидами
Никаких

8 Дек | Четверг
Александр
Не такой обширный социальный услуг, как хотелось бы. В самом офисе отсутствует столовая, но несколько кафе поблизости решают эту проблему.
Белая зарплата, причем выше средней по рынку.