Добавить отзыв Найти отзыв

Косованалитика — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Аудит
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Косованалитика. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Спешу поделиться своим впечатлением от встречи с руководителем отдела продаж Косованалитики. Значит так, позвонили мне на днях и предложили знакомство с компанией. Само собой, какой на хрен знакомство, когда хотят денег от проведения аудита. Согласился. Результат: такого я не видел никогда! Заявилась типа начальник отдела продаж. Видон - абздец! Главное - эта рассамаха опаздала и даже не извиниалсь. Дальше - стала нести такую белидерду просто не обнять. Ничего по делу!Я ей про стоимость - она мне про погоду и про короткую ногу с которой она со всеми клиентами. Да там ног просто нет! На хера эту кикимору к клиентам пускать? Это типа, только чтоб отчитаться? Че она может продать? Это просто ПОЗОР! Ни лица, она же действительно косая! ни фигуры, ни вида, ни мозгов! Несла просто бредятину про свежий взгляд! А в конце встречи она вобще отломила - у нее зуб болит и дайте мне таблетку. Короче! Как услышите, что косованатилика хочет к вам знакомится - посылайте..ну или приглашайте - поржать. И не забудте позвать коллег и особо продажников, чтобы показать как нельзя! Короче, косованалитикаа это полный абзац! Мне, как финансовому, просто отстой на таких деятелей тратить время и деньги. Таким можно только подать..платить не за что! это позорища!
Компания "КосовАналитика" так же возможно называется и "Косов и Партнеры" пользовались услугами курьерской службы Московский курьер почти год периодически задерживали оплату по счетам, но платили. Не оплатили счет за апрель и май месяц съехали с офиса который снимали Дмитровское ш.60 и отключили телефоны. Генеральный директор Косова Дина Владимировна, непосредственны й руководитель Косов Андрей Александрович С 2006 года - председатель Комитета по аналитической работе и информации Московской аудиторской палаты.Свою деятельность КосовАналитика ведет на основании государственной лицензии на право осуществления аудита (№ 008930, выдана Министерством финансов РФ 04 марта 2008 г. сроком на 5 лет).
нет
Генеральный директор - молоденькая девочка, которая взяла у взрослого мужа фирму поиграться. В аудите ничего не соображает, умеет хорошо говорить и "кормить завтраками", слово "спасибо" ей не знакомо. "За спиной" Генеральным директором обсуждался каждый сотрудник с другими сотрудниками. Никаких перспектив. Заработная плата выплачивалась с огромными задержками, после увольнения зарплату можно получить спустя год и то не полностью. Налоги с заработной платы не платились. Неоднократно на фирму писались жалобы в трудовую инспекцию.
нет
задолженности по зарплате (огромные) никакие бюджеты никакой организации рабочих процессов никакого прислушивания к советам профессионалов руководство компании человеком не связанным с аудитом никакой благодарности хотя бы тупо устно за то что работа проделана огромная и бесплатно если хотите работать бесперспективно, моло- или никакнеоплачиваемо на голом энтузиазме, без спасибо, без соцпакета и гарантий - велком. оставите им нервы, деньги (хотя бы за проезд) и обретет бесценный опыт "решение задач силами сотрудников, никакого отношения к этим задачам не имеющих" типичный пример компании "мы от вас возьмем а вам давать совершенно не обязательно" одним словом эксплуататоры в чистом виде. кидалово.
не напрягает вообще никак
Собеседование было с несколькими интервьюерами: самим г-ном Косовым и менеджерами (компетентными назвать их нельзя). Да и сам руководитель, чьим именем скромно названа компания, страдает лишь манией величия, ничего кроме... *** Позиционировали себя очень авторитетной компанией, но продажи не идут (со слов того же руководителя)... в день из 100 звонков максимум 1 потенционально согласившийся клиент (а от этого зависит именно ваша будущая зарплата, между прочим). Фирму лихорадит при даже незначительных кризисных ситуациях. Предлагают минимальный оклад (10 т.р. и %, который, с их же слов, о-о-чень сложно заработать). *** Мораль такова: если не хотите работать в фирме, которая НЕ отличается стабильностью, какой-то продвинутой системой мотивации и достойным уровнем зарплаты - не тратьте свое время на них!
с виду неплохой офис, пропускная система
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.