Кречет, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 777-25-28
Москва, Гиляровского, 57 - 307 офис, 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кречет, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- низкая зарплата
- не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят
- руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги
- слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится
- праздники в компании бывают редко, а те которые есть, преподносят как буд-то сотрудники теперь обязанные всем
- лучше сотрудники, это инженеры, менеджеров не ценят
писать много чего есть, но в кратце это полный ......................., когда прийдете на собеседование все поймете по зданию
Предыдущий оратор не совсем прав, но в целом полный звиздец
Соц пакеты были, говорят сейчас отменили, остались знакомые
+ это то, что постоянно весело, есть с кем посмеяться, сам коммерческий директор не против
+ есть состоящийся коллектив, который всегда готов выпить после работы
- кидают по з/п и премиям
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
- в воде не тонет
- в огне не горит
- не лёд!
- кидают по з/п и премиям
- не выплачивают з/п
- никакого соблюдения ТК
- нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных
- присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
- в воде не тонет
- в огне не горит
- не лёд!
- низкая зарплата
- не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят
- руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги
- слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится
- праздники в компании бывают редко, а те которые есть, преподносят как буд-то сотрудники теперь обязанные всем
- лучше сотрудники, это инженеры, менеджеров не ценят
писать много чего есть, но в кратце это полный ......................., когда прийдете на собеседование все поймете по зданию
Предыдущий оратор не совсем прав, но в целом полный звиздец
Соц пакеты были, говорят сейчас отменили, остались знакомые
+ это то, что постоянно весело, есть с кем посмеяться, сам коммерческий директор не против
+ есть состоящийся коллектив, который всегда готов выпить после работы
Не ведитесь, постоянные задержки, от коллектива ничего не осталось, когда уходил оставались еще люди, сейчас никого
Отзыв, оставленный 22:18, 29 мая 2009 полная лажа, уверен писал Орлов Д.
Не ведитесь, постоянные задержки, от коллектива ничего не осталось, когда уходил оставались еще люди, сейчас никого
Отзыв, оставленный 22:18, 29 мая 2009 полная лажа, уверен писал Орлов Д.
- были а может и сейчас есть сплетники, отсюда зависть и отсюда наверно обиженные. Хотя на текущем месте у меня еще хлеще оказалось.
- офис
- когда уходил, никаких явных задержек с премиями не было
Нормальная контора была, хотя костяк остался, думаю и сейчас тоже самое...
+Отличный коллектив
+Можно заработать хорошие деньги
+По человечески всегда можно решить любые вопросы
+Хороший рост компании
+Замотивированность
+Выполнение личных обещаний
- были а может и сейчас есть сплетники, отсюда зависть и отсюда наверно обиженные. Хотя на текущем месте у меня еще хлеще оказалось.
- офис
- когда уходил, никаких явных задержек с премиями не было
Нормальная контора была, хотя костяк остался, думаю и сейчас тоже самое...
+Отличный коллектив
+Можно заработать хорошие деньги
+По человечески всегда можно решить любые вопросы
+Хороший рост компании
+Замотивированность
+Выполнение личных обещаний
Офис расположен не очень удобно - от метро Бауманская 15 минут быстрым шагом по переулкам. Техника не первой свежести, редко обновляют. "Серая" зарплата имеет место быть, но это решаемо при личном разговоре с руководством. Нет "социалки": ни ДМС, ни фитнесса, ни оплаты телефона. Премии есть, но зависят от профита конторы по проектам. В плохие времена могут и не выплачивать.
Мне очень понравилось. Директор конторы тесно связан с Microsoft исторически и даже лично вручал БГ первый экземпляр русской MS-DOS 4.01 В техническом отделе очень дружелюбный коллектив, все друг другу помогают, идут навстречу. Технический директор, Свиридов Константин, фигура харизматичная и оставляет глубокое впечатление. Как технический специалист он очень грамотный - приятно работать. Офис тоже достаточно удобный: отдельное рабочее место у каждого, кондиционер, кофе-машина, печеньки, чай и т.д. Не обманывают с зарплатой- очень весомый плюс. Отпуск 100%. Много интересных проектов, большинство из них в тесном сотрудничестве с Microsoft. Менеджеры не мешают расти и постепенно переходить в другие компании: значительный процент ухода в Microsoft и IT-отделы значимых российских компаний.
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и многого достичь.
Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват?
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
Офис расположен не очень удобно - от метро Бауманская 15 минут быстрым шагом по переулкам. Техника не первой свежести, редко обновляют. "Серая" зарплата имеет место быть, но это решаемо при личном разговоре с руководством. Нет "социалки": ни ДМС, ни фитнесса, ни оплаты телефона. Премии есть, но зависят от профита конторы по проектам. В плохие времена могут и не выплачивать.
Мне очень понравилось. Директор конторы тесно связан с Microsoft исторически и даже лично вручал БГ первый экземпляр русской MS-DOS 4.01 В техническом отделе очень дружелюбный коллектив, все друг другу помогают, идут навстречу. Технический директор, Свиридов Константин, фигура харизматичная и оставляет глубокое впечатление. Как технический специалист он очень грамотный - приятно работать. Офис тоже достаточно удобный: отдельное рабочее место у каждого, кондиционер, кофе-машина, печеньки, чай и т.д. Не обманывают с зарплатой- очень весомый плюс. Отпуск 100%. Много интересных проектов, большинство из них в тесном сотрудничестве с Microsoft. Менеджеры не мешают расти и постепенно переходить в другие компании: значительный процент ухода в Microsoft и IT-отделы значимых российских компаний.
Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и многого достичь.
Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват?
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года. Показать полностью
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату
- было время, когда сидели без проектов (только пресейл)
- никто не клюет мозги
- свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы)
- Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm)
- Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)
-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато).
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.
-Тесное сотрудничество с консалтингом Micrоsoft, что дает возможности качественно улучшить написание проектной документации.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато).
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.
-Тесное сотрудничество с консалтингом Micrоsoft, что дает возможности качественно улучшить написание проектной документации.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
14 ноя | Четверг
Константин Кузнецов
из минусов наверное только строгая дисциплина, иногда хочется немножко расслабиться
14 ноя | Четверг
Богданов Артём
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.