Крона плюс, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж климатических систем
(495) 981-62-53
Москва, Барклая, 6 ст3 - 702 офис, 7 этаж, БЦ Барклай Плаза
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Крона плюс, монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Во всем инете только очень отрицательные отзывы.
Вижу одни эмоции. Люди, не сочтите за труд: напишите конкретно, что происходило. Если вы работали, заключили договора (1-2 за исп.срок) и не получили зп и прочее, то это одно. Если сидели дома и ждали зп за это сидение, то это другое. Напишите честно, это очень важно для объективной оценки. Если же отзывы опять таки касаются филиала на Крылатских холмах,который уже закрыт, то тоже скажите.
Визуально ведь все солидно. Структурированно. Офицеры... Сомнений не возникает. Нужен обмен конкретной информацией
Про офис уже сказали))) Коллектив такой офмцерский: все такие военные, красивые,здоровенные)))
Всем претендентам на руководящую должность предлагают сначала поработать менеджером без оклада, показать себя и потом уже собрать себе группу менеджеров. Те невысокие оклады, которые указывают в тексте вакансии и называют по телефону, являются на самом деле переменной часть, зависимой от выполнения KPI.
Короче, массово набирают зеленых скакунов.
Хороший офис класса B
Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. Всех заказчиков заберут. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (Компания Крона плюс, Гидродинамика, Техническая База) управляет некий Кузмич. Кидает практически всех с зарплатой. Если Вы ему не понравились, можете даже не начинать работать. На телефон отвечать перестанет в офис охрана не пустит… короче кидалово.
Если ушли от конкурентов и есть база заказчиков то можно реально заработать. Но правда все Ваши наработки заберет руководство.
Господа не писал бы отзыв, да только прочитал Игорей и их последними отзывы. Вранье!!!!!!!! Кинут полубому!!!!! Зарплату платят своевременно только офису. Процветает стукачество! Атмосфера в офисе тяжелая! Виновник всего Кузмичь. Он гражданин Украины приезжает в Москву несколько раз в месяц. Пытается ввести зарплаты как у них. Балабол и бездельник. Много шума, а контора валится. Уволили всех стариков с формулировкой воры. Видимо Кузмичь дал команду писать положительные отзывы.
Осталось еще пара нормальных людей, но их дни сочтены. Тень Кузмича легла на крону плюс.........
Крона+ лопнула и нагадила. Переделались в Гидросервис, Гидродинамику. Продать услугу сложно. Нужно самому все сделать от и до. От компании только вопросы и корректировки. Хочешь выполнить работу - сам звони ибегай по отделам и пытайся все сорганизовать. К концу испытательного срока не выдержал. Запомните- в Гидродинамике главная Суржикова : она решает заплатить Вам или нет. А может просто Ваши деньги на краман кладет. Я потратил 35 000 руб. Получил 12 000 руб.
Большая компания. В центрально офисе работают неплохие люди. Можно пытаться себя реализовать.
Большая текучка кадров.Руководство всех "дочерних" компаний кидает всех на деньги и покрывают друг друга. На внутренних" мастер-классах" обучают как нужно правильно "обрабатывать" заказчика.К большинству менеджеров отношение как к одноразовым шприцам,главное прибыль и при этом в сочетании с ложью и жадностью.
работа в экстремальных условиях.доброжелательный коллектив исполнителей.
Во всем инете только очень отрицательные отзывы.
Вижу одни эмоции. Люди, не сочтите за труд: напишите конкретно, что происходило. Если вы работали, заключили договора (1-2 за исп.срок) и не получили зп и прочее, то это одно. Если сидели дома и ждали зп за это сидение, то это другое. Напишите честно, это очень важно для объективной оценки. Если же отзывы опять таки касаются филиала на Крылатских холмах,который уже закрыт, то тоже скажите.
Визуально ведь все солидно. Структурированно. Офицеры... Сомнений не возникает. Нужен обмен конкретной информацией
Про офис уже сказали))) Коллектив такой офмцерский: все такие военные, красивые,здоровенные)))
Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. Всех заказчиков заберут. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (Компания Крона плюс, Гидродинамика, Техническая База) управляет некий Кузмич. Кидает практически всех с зарплатой. Если Вы ему не понравились, можете даже не начинать работать. На телефон отвечать перестанет в офис охрана не пустит… короче кидалово.
Если ушли от конкурентов и есть база заказчиков то можно реально заработать. Но правда все Ваши наработки заберет руководство.
Работал в Кроне плюс, можно назвать Гидродинимикой, там еще 3-4 фирмы.. начальники одни и те же..Не заплатят, даже не дергайтесь..Все на совах, ничего не подписывают. НЕ ВЕРЬТЕ, КИНУТ. Не устраивайтесь..
нет таких..
был на собеседовании- одна вода и ничего конкретно. все срочно, завтра на обучение в москву. по теме- нужны люди на побегушки для формирования базы под скользкие условия...2 месяца без оформления)) ...
ну усмотрел((
чавдар питар, антитип пидар. вообще там кидают зп. не платят ищят причины. контора предназначена для списания бюджета через промывку труб. вообще так
нет
Крона+ лопнула и нагадила. Переделались в Гидросервис, Гидродинамику. Продать услугу сложно. Нужно самому все сделать от и до. От компании только вопросы и корректировки. Хочешь выполнить работу - сам звони ибегай по отделам и пытайся все сорганизовать. К концу испытательного срока не выдержал. Запомните- в Гидродинамике главная Суржикова : она решает заплатить Вам или нет. А может просто Ваши деньги на краман кладет. Я потратил 35 000 руб. Получил 12 000 руб.
Большая компания. В центрально офисе работают неплохие люди. Можно пытаться себя реализовать.
Господа не писал бы отзыв, да только прочитал Игорей и их последними отзывы. Вранье!!!!!!!! Кинут полубому!!!!! Зарплату платят своевременно только офису. Процветает стукачество! Атмосфера в офисе тяжелая! Виновник всего Кузмичь. Он гражданин Украины приезжает в Москву несколько раз в месяц. Пытается ввести зарплаты как у них. Балабол и бездельник. Много шума, а контора валится. Уволили всех стариков с формулировкой воры. Видимо Кузмичь дал команду писать положительные отзывы.
Осталось еще пара нормальных людей, но их дни сочтены. Тень Кузмича легла на крону плюс.........
Большая текучка кадров.Руководство всех "дочерних" компаний кидает всех на деньги и покрывают друг друга. На внутренних" мастер-классах" обучают как нужно правильно "обрабатывать" заказчика.К большинству менеджеров отношение как к одноразовым шприцам,главное прибыль и при этом в сочетании с ложью и жадностью.
работа в экстремальных условиях.доброжелательный коллектив исполнителей.
сплошное кидалово,кто хочет приехать и отпахать вахту бесплатно -добро пожаловать в радченко...
000 техническая база,000 гидросервис 2000, ооо крона плюс и т.д
вобщем все что в радченко...
а их нет положительных,-не верите сами убедитесь
2 дня обучения мало!!! Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели... Ребята, помогайте молодым. Удачи
Тоже уволился через 1,5 мес. Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится... Не получилось, не мое. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте! Принял решение не тянуть, уйти самому. Позвонил, предупредил. Расходы компенсировали через неделю. Удачи!
2 дня обучения мало!!! Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели... Ребята, помогайте молодым. Удачи
Тоже уволился через 1,5 мес. Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится... Не получилось, не мое. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте! Принял решение не тянуть, уйти самому. Позвонил, предупредил. Расходы компенсировали через неделю. Удачи!
Болшьшая текучка кадров.
Многие приходят за легкими и быстрыми деньгами, а их надо зарабатывать ежедневным и кропотливым трудом.
Поэтому быстро ретируются.
Работаю в компании почти четыре года.
Поначалу не очень получалось. Но потом приобрел определенный опыт. Работа закипела. Очень нравится свободный график, сам планируешь время. Для руководства главное - результат!
Достиг определенного успеха, стал руководителем группы, которая развивается во многих регионах страны.
Соответственно возросла и оплата моего труда.
Задержек с оплатой нет!!!
Есть желание развиваться и дальше.
Пока мне все нравится. Не только мне, но и моей семье!
Кто трудится, вкалывает и не ноет, тот и получает по заслугам!!!
Болшьшая текучка кадров.
Многие приходят за легкими и быстрыми деньгами, а их надо зарабатывать ежедневным и кропотливым трудом.
Поэтому быстро ретируются.
Работаю в компании почти четыре года.
Поначалу не очень получалось. Но потом приобрел определенный опыт. Работа закипела. Очень нравится свободный график, сам планируешь время. Для руководства главное - результат!
Достиг определенного успеха, стал руководителем группы, которая развивается во многих регионах страны.
Соответственно возросла и оплата моего труда.
Задержек с оплатой нет!!!
Есть желание развиваться и дальше.
Пока мне все нравится. Не только мне, но и моей семье!
Кто трудится, вкалывает и не ноет, тот и получает по заслугам!!!
Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными"!
Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам Российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам. К вновь приходящим людям. руководство относится внимательно, обещания выполняет. Прочитал отзывы - удивлен! Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать НЕВОЗМОЖНО! Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно работать, вызывает высокая степень контроля за работой персонала, особенно менеджмента на этапе становления. Требуются ежедневные отчеты о наработках, встречах с потенциальными заказчиками и т. д. Тут как раз и "палятся" писатели отзывов. Все нацелено на результат, а результат всегда оплачивается в рамках ранее оговоренных условий. В компании организовано и проводится обучение персонала различных категорий от начинающих менеджеров до рабочего. Рабочие места оснащены необходимым оборудованием. Одной из редких черт руководства компании. которую я обнаружил. это умение слушать своих подчиненных, а когда предложения носят конструктивный характер. оперативно их реализовывать в деле.
Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными"!
Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам Российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам. К вновь приходящим людям. руководство относится внимательно, обещания выполняет. Прочитал отзывы - удивлен! Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать НЕВОЗМОЖНО! Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно работать, вызывает высокая степень контроля за работой персонала, особенно менеджмента на этапе становления. Требуются ежедневные отчеты о наработках, встречах с потенциальными заказчиками и т. д. Тут как раз и "палятся" писатели отзывов. Все нацелено на результат, а результат всегда оплачивается в рамках ранее оговоренных условий. В компании организовано и проводится обучение персонала различных категорий от начинающих менеджеров до рабочего. Рабочие места оснащены необходимым оборудованием. Одной из редких черт руководства компании. которую я обнаружил. это умение слушать своих подчиненных, а когда предложения носят конструктивный характер. оперативно их реализовывать в деле. Показать полностью
14 ноя | Четверг
Светлана
14 ноя | Четверг
Svetlana
для себя не выявила
Можно работать удаленно, дружелюбный коллектив
14 ноя | Четверг
Svetlana
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.