Кровля и Изоляция, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Журналы
8-903-798-05-42, 8-985-920-95-14
(495) 638-52-48 (многоканальный)
info@ssk-inform.ru
Москва, Текстильщиков 8-я, 13 к2 - 1 этаж
www.ssk-inform.ru
я владелец!
зп обещают 40-80тыс, в реальности максимум 40. Спрос же идет, как за 80. Очень много обзанностей и бумажной волокиты. Толком не обучают, во всем разбираешься кое как самостоятельно. От руководства мало поддержки.
Официальное оформление с 1 дня, белая зп, комфортный офис
Один из учредителей компании утверждала, что для компании важен имидж. По итогу:в течении месяца ездила по собеседованиям. Не устроил один отдел (зарплату минимум предложили ниже, другие задачи были выдвинуты на собеседовании финальном и другой формат высчитывания по kpi) - предложили другой. Руководитель сказала, что берет и скажет на следующий день выхода. По итогу, через пару дней после моего звонка руководителю узнаю, что они ещё будут смотреть. Через агентство, с помощью которого я вышла на эту компанию вообще не знает в каком статусе моя кандидатура. Странное отношение к бренду и к своему имиджу после такого
Один из учредителей компании утверждала, что для компании важен имидж. По итогу:в течении месяца ездила по собеседованиям. Не устроил один отдел (зарплату минимум предложили ниже, другие задачи были выдвинуты на собеседовании финальном и другой формат высчитывания по kpi) - предложили другой. Руководитель сказала, что берет и скажет на следующий день выхода. По итогу, через пару дней после моего звонка руководителю узнаю, что они ещё будут смотреть. Через агентство, с помощью которого я вышла на эту компанию вообще не знает в каком статусе моя кандидатура. Странное отношение к бренду и к своему имиджу после такого.
30 окт | Пятница
Ярослав
Автомобиль и оборудование от компании. Реальная польза реальным людям. Гибкий подход ко многим процессам. Конкурентная зп.
30 окт | Пятница
Аноним
Минусов нет
Для карьерного роста препятствий не делают, если хочешь расти в должности, руководство помогает. Главное, самой не лениться.
30 окт | Пятница
Антонина
Cвepxуpοчныe в κοнцe κвapтaлa — этο нοpмa. Κοгдa κлиeнты зaκpывaют οтчeтнοcть, мы cидим дο нοчи, и pуκοвοдcтвο cчитaeт, чтο «тaκ и дοлжнο быть». Χοтeлοcь бы бοльшe гибκοcти в тaκиe пepиοды.
Πpишлa cюдa cтaжepοм пοcлe унивepa, и зa гοд мeня буκвaльнο выpacтили. Уcлοвия — пять: οтдeльный κaбинeт для юpидичecκиx пepeвοдοв, тишинa, дοcтуп κ пοльcκим пpaвοвым бaзaм. Κοллeκтив — этο οтдeльнaя любοвь. Ρeбятa нe пpοcтο κοллeги, a нacтοящaя κοмa...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.