Добавить отзыв Найти отзыв

КСК групп, центр бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Финансовый консалтинг

(495) 755-65-56 (многоканальный)
Москва, Земляной Вал, 68/18 ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе КСК групп, центр бизнес-услуг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

100% положительных отзывов написаны HR- сотрудником КСК Групп, никто уже к ним не идет, а новые лохи нужны чтобы обрабатывать объемы в сезон. <br/><br/>Не видитесь, обходите стороной это болото, денег вам не заплатят, а вот нервов помотают. <br/><br/>Методы работы с клиентами и сотрудниками больше напоминают бандитские из 90-х. Зарплата выдается "черным" налом из стола лично Викторией Языковой, именуемой начальником аудиторского департамента, и уровень этой зарплаты стремится к нулю благодаря усилиям ее муженька Языкова Алексея, посаженного ею на должность руководителя проектов. <br/><br/>Несложно догадаться, в чью пользу уходят сэкономленные данным семейным подрядом деньги аудиторов-подрядчиков (которых там 90% от всех имеющихся) и почему они уходят после 1-2 проектов.<br/>
100% положительных отзывов написаны HR- сотрудником КСК Групп, никто уже к ним не идет, а новые лохи нужны чтобы обрабатывать объемы в сезон. Не ведитесь, обходите стороной это болото, денег вам не заплатят, а вот нервов помотают. Методы работы с клиентами и сотрудниками больше напоминают бандитские из 90-х. Зарплата выдается "черным" налом из стола лично Викторией Языковой, именуемой начальником аудиторского департамента, и уровень этой зарплаты стремится к нулю благодаря усилиям ее муженька Языкова Алексея, посаженного ею на должность руководителя проектов. Несложно догадаться, в чью пользу уходят сэкономленные данным семейным подрядом деньги аудиторов-подрядчиков (которых там 90% от всех имеющихся) и почему они уходят после 1-2 проектов.
нет
Вакансия бухгалтер по расчетам зарплаты висит по моим наблюдениям более шести месяцев. После отклика, звонит рекрутер, назначает собеседование по телефону. В назначенное время тишина, на звонки не отвечает. Через несколько дней звонит женщина, представляется замом главного бухгалтера и проводит собеседование спонтанно. Говорит, о множестве ошибок в учёте, о том, что весь год нужно будет сдавать корректировки отчётности. Соискателя готовы взять на работу, о чем говорят сразу по телефону в течение собеседования. Такое ощущение, что ищут козла отпущения. Все это попахивает уголовщиной. Мало того, на днях мою информацию подтвердила моя хорошая знакомая. Ее тоже были готовы сразу взять, говорили про корректировки, собеседование провели по телефону, спонтанно, через несколько дней. Не тратьте свое время, нервы!!!Эта вакансия того не стоит!!!
Не нашла
уровень профессионализма этих товарищей весьма сомнителен. Может это тенденция, но возглавлять бухгалтерские отделы поручают людям с провинциальным аграрным образованием. Возможно, как раз в аграрных академиях и готовят будущих финансовых светил России, у меня диплом Финансового университета . Второе. я пусть не светило, но сдала полный курс ACCA, все экзамены с первого раза. При том, что есть огромный бухгалтерский опыт. А в этой компании максимум, что про ACCA было упомянуто у одной дамы, так это advanced diploma, при чем даже с ошибкой в написании - вместо advanced advance. Этот диплом дается только после сдачи 9 из 14 экзаменов. Подобное расслабленное к себе отношение и к своей профессии как -то настораживает. Раз уж взялся за работу с документами, то уж будь добр учиться, учиться и еще раз учиться, тем более если заявляешь о себе такими залихватскими лозунгами. Есть ACCA, CFO, CPA. Можно выбрать и сдать. Ведь костюмчик для престижу покупаешь, а знания. значит, по боку. Нет. мне эта компания определенно не нравится. Показать полностью
слишком много обещаний
Немного о реальном бизнесе «КСК Групп» Островского… https://plg22.wordpress.com/2019/04/24/ksk
Нет
Устроился по срочному тд, мне как и многим сотрудникам сказали что потом переведут на постояннку в итоге закончился тд и некоторых ребят оставили якобы на постояннку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем сказали нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное сижу я в отделе кадров дают договор опять срочный до 31 декабря, я напомню обещали оставить на постоянный тд с зп в районе 50 а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час тоесть если подсчетать выходит в районе 25. Специальность дали другую но только все равно сейчас работают не по специальности а чисто а разнарабочими. Кск мне и товарищам предложили ещё пару мест это разноробочий на улице и монтажник трубопровода тоже не в цеху. В общем кто прочитал мой отзыв знайте кск всегда наберёт по срочному тд а когда он заканчивается то людей просто выгоняют на улицу а потом при новом заказе набирают новых.А да чуть не забыл после работы в кск проблематично куда либо устроиться, ездили по собеседованиям стоит запрет после кск не брать!!! На вагон заводе прямо сказали вы мол ребята испортили свою трудовую и если при увольнении кск напишет что уволен не по собственному желанию а именно что закончен тд. Все равно не возьмём. Прям так и сказали идите по работайте где нибудь пару недель к примеру грузчиков в пятёрочка чтобы последняя запись была любая но только не кск. Показать полностью
Работал на туполева, была хорошая белая зарплата. Всегда вовремя.
ну здесь их гораздо больше. 1. Это сплошные обещания больших заработков и карьерного роста. На сегодня в компании нет окладов, у всех сотрудников написаны заявления на увольнение с открытой датой, плюс так же все написали заявления на отпуск без содержания. Это некая "оптимизация" со стороны Собственника 2. 25 лет сама консалтинговая группа не существует. На сайте вранье. Лет 10-12 максимум. 3. Изначально компания чернушная, которая предлагала своим клиентам серые схемы оптимизации и ухода от уплаты налогов, в связи с чем те сотрудники которые работали в это время заработали кучу денег на квартиры и классные тачки. С приходом прозрачности бизнеса, это делать стало невозможным, как следствие и заработка теперь нет в компании. 4. Собственник рассказывает постоянно разные истории не помня что говорил в прошлый раз. как ИТОГ: в 2019 году должна закрыться совсем, так как перспектив существования у бренда и компании нет. Все тянут до сих пор на себе юристы, но они смогут существовать и без КСК. Показать полностью
только база знаний, но будьте готовы работать как раб.
Что сказать - сплошное мошенничество. Отмывочные схемы и их распространение посредством консалтинговых услуг. Попав в эту контору Вы можете оказатлься втянутымив криминальные противозаконные схемы. Вот здесь всё описано подробно про эту компанию: plg22.wordpress.com
В коллективе есть неплохие специалисты у которых есть чему поучиться.
Регулярные изменения в структуре компании. Зависит от дивизиона. Смотря куда попасть . Где то работают , где то паразитируют. Там где паразитируют очень развито подхалимство и откровенное (простите) бля…о. Никто не соблюдает правил делового общения и деловой этикет. Будут крыть матом, пошло шутить.
ДМС после испытательного срока, белая заработная плата. Проверка не стрессоустойчивость.
Много обещаний и сказок про сказочный рост и заработок при приёме на работу. Раньше действительно здесь можно было сделать карьеру и получать достойный процент от продаж (строго в конверте через кассу). Но больших денег в нынешние времена там не заработаешь. Это было возможно несколькими годами ранее при другой системе мотивации. Сейчас она смешная, очень большая текучка кадров в связи с этим. Набирают как на конвейер людей, в среднем через несколько месяцев работы люди уходят, понимая всю подноготную и то что компания уходит на дно. Остаются люди у которых есть наработанные клиенты ещё со старой "школы". Но в целом безусловно есть шанс на развитие. Но если вам будут рассказывать о миллионах, то пропускайте эту чушь мимо ушей
Отдел продаж. В целом в компании набираешься неплохого опыта, есть система обучения , дляобучения и прокачки сотрудниковделается многое. Для роста нужно попахать. Как и везде конечно. Но попахать за копейки и с лапшой на ушах о перспективах
Меня как инженера производства ставили на ночные смены. Это как вообще? Проработал в ночных месяц и свалил
Офис прямо в центре Саратова, до производства тоже близко ехать
Бездарно организация труда для работников. Скотское и наплевательское отношения. Начальство сплошные клоуны.
Нет вообще ни каких. Зарплату платят вовремя, два раза в месяц, да и то с горем пополам.
В коллективе еще есть профессионалы, а на их фоне хорошо видно кто я , поэтому приходится иногда не сладко. Но по факту любишь медок люби и холодок
Быстрый карьерный рост. Главное "подружится" с нужными людьми. Ну как "подружится" просто кто то любит мальчиков , кто то девочек, а я готов на все для карьерного роста. Возможности хорошие, главное стараться.
Только коллеги которые профессионалы. Они мешают моему повышению
Быстрый карьерный рост. Главное хорошо себя проявить . Я вот проявил и всем доволен. Стараюсь очень сильно.
хотелось бы более прокаченный и усовершенствованный социальный пакет для сотрудников, меньше формальностей, лучшей организации рабочего времени некоторых моих коллег
хороший опыт для тех, кто хочет реализовать себя в консалтинге и нацелен построить карьеру. Здесь это возможно, но нужно хорошо трудиться - я начинал фактически с нуля, и за четыре года добился и хорошей должности, и соответствующей ЗП + небольшой отдел в подчинение. В этом плане все справедливо - кто не работает, тот не ест.
что я ты хотела убрать -штрафы за опоздание ,всегда приезжают вовремя из за ситуаций на дороге
: условия хорошие, зп по рынку средняя, доход в основном с процентов (работаю в отделе продаж). Чёткая система KPI, выполняешь ее - переходишь на более высокую должность, я так с АЦКР до КМ перешла, более чем устраивает
Первые полгода работы приходилось мириться с небольшой зарплатой и не полным пакетом страховки.
Читала много отзывов о КСК, писали всякое, ожидала, что будет очень сложно и придётся прям сражаться за своё место под солнцем. Но вы знаете нет, все супер адекватно, начиная от коллектива, заканчивая в целом условиями работы.
Раздражает необходимость присутствия на утренних планерках каждый понедельник в 9 утра
Возможность сделать мощную карьеру, если есть амбиции и стремления. При правильном распределении ресурсов хватает времени и на личные дела, ну если не в самый пик - осенью и весной, когда больше всего работы.
офис в центре, с паркингом проблемы, езжу на общественном транспорте. Но вечером, когда поздно заканчиваю, приходится брать такси и получается накладно довольно
В первую очередь хочу отметить хороший слаженный коллектив - взаимовыручка тут на уровне, сколько раз друг друга с ребятами спасали уже не сосчитать. Комфортно работать, особенно когда когда нет жесткой нагрузки как в busy season. Я для себя уже систему выработал - ставлю себе задачи в первой половине дня, вечером перед тем как уйти думаю, что успел и регулирую нагрузку, так получается супер продуктивно
У меня максимальная продуктивность работы приходится не на рабочее время, жаль, хотелось бы уходить раньше и часть работы дома доделывать
Работаю здесь не так давно, но захотелось поделиться мнением. В КСК групп работать интересно, постоянно какая-то движуха в офисе происходит. Каждый день прихожу и не знаю, чего ожидать - может быть затишье, а может быть и буря, когда нужно быть одновременно в нескольких местах и заниматься разными делами. Это и нравится - все лучше, чем еду в инстаграм постить и следить за лайками потом.
Хоть стажировка тут и оплачиваемая, нет гарантии стопроцентной что вы попадете в штат потом
КСК хорошо подойдет для новичков, которые в консалтинге ни дня не работали. Тут руководство предпочитает взращивать специалистов с нуля, учитывая специфику компании. Стажировка оплачивается, обучение мощное. Если хотите попробовать свои силы в этой сфере, норм вариант.
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.