Добавить отзыв Найти отзыв

Ламайер Интернациональ Рус, инженерно-консультационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 926-43-67
Москва, Ямского Поля 1-я, 9/13 - 507 офис, 5 этаж, ДЦ Ямское поле
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ламайер Интернациональ Рус, инженерно-консультационная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пожалуйста, никогда не работайте с агентством "Майер" и лично его "директором" Михаилом Быстровым. Беру в кавычки, потому что директор обычно управляет, а Михаил способен только вводить людей в заблуждение и разваливать абсолютно всё. Если вы - клиент, то с вероятностью 90% вы НЕ получите качественный продукт или услугу и будете в постоянном риске. Что бы вам ни говорили, руководство Майера думает прежде всего о личном обогащении, а не о вас. Понятия о порядочности или репутации у них нет и не будет. Потому, если вы - клиент, работа с Майером для вас - игра в русскую рулетку. Хотите? Пожалуйста, не надо. На рынке есть много прекрасных агентств. Если вы думаете, устраиваться ли на работу в Майер, соглашаетесь только если вам не нужна ни зарплата, ни адекватные условия работы. Если Михаил Быстров будет обещать вам золотые горы (а он это очень любит делать), не верьте ни единому слову. Для него абсолютно нормально не выплачивать зарплату сотрудникам, которые более чем добросовестно выполняют свои обязанности. При этом он считает себя абсолютно безнаказанным. Никакой управленческой системы в агентстве нет. Михаил просто не способен даже задуматься о её создании. Выстраивание процессов? - Нет, не слышали. Будет происходить все, что Михаилу Быстрову в голову придет. А ничего адекватного обычно не приходит. Если вы - подрядчик, просто почитайте отзывы о Майере в интернете. Всё так. Вероятность того, что вам заплатят - процентов 30. Если хотите экстрима, поработайте с Майером, но только по предоплате. В этом случае вы хотя бы получите только проблемы, связанные с отсутствием у компании какого-либо либо понимания, что такое "качественная организация работы" и "партнерские взаимоотношения". Не имеют эти люди представления о данных понятиях. Резюме: Эта компания практикует мошенничество на постоянной основе. Майер - это одна большая проблема для всех. Так есть и будет всегда. Берегите себя, свое время и деньги и никогда не работайте с Майер, что бы вам ни обещали. Показать полностью
Нет и не будет
В этой компании просто ад: 1. Подрядчикам не платят 2. Сотрудникам не платят 3. Врут в глаза. Татьяна Сукач - "директор по персоналу и по совместительству жена "директора" Михаила Быстрова - называет это "я продаю вакансию". На деле - чистая ложь. 4. Организация работы на нуле - "директор" Михаил Быстров только жалуется, как ему, бедному, тяжело работать. Хотя на деле на работе появляется 1-2 раза в неделю и ничего не делает. Лучше избегать эту компанию, как огня. Подлые и беспринципные люди.
Нет никаких
Не заключили со мной договор. Не сделали запись в трудовую книжку. Не выдали зарплату в день увольнения.
Нет
Компания Майер это компания, которой руководят абсолютные технократы, их единственная цель - сиюминутная прибыль любыми средствами и методами. Они выжмут из вас всё, что смогут. Когда вы поймёте, что уже не можете больше выносить эту потогонную систему и надо уходить, то не ждите благодарности за честный труд. Ждите, что вас кинут. Так или иначе, с этим столкнулись все, кого я знаю, кто ушёл по собственному желанию и честно делал своё дело. Про тех, кого увольняли, даже и не говорю. За свою практику я не встречал более циничного руководства и такого презрения к своим сотрудникам. К сожалению, обман это фирменный стиль руководства этой компании.
Коллектив рядовых сотрудников профессиональный и в основном доброжелательный, в отличии от руководства...
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.