Леге Артис, научно-клинический офтальмологический центр — отзывы сотрудников о работе в компании

я не работник данной компании, я покупал в автосалоне машину. и могу сказать одно " Какой коллектив - такой и сервис"! а коллектив прекрасный! хочу выразить огромную благодарность Руководителю,всему коллективу и лично Александру Кузьмину.

Работаю в компании ЛегеАртис (бывшая Аванта) с февраля 2011 года. Начинал свою трудовую деятельность в качестве стажера, ныне тружусь в качестве старшего менеджера по продажам автомобилей. Что означает присутствие карьерного роста. Работу свою люблю, хотя и бывают разные моменты. Очень дорожу своим коллективом, стараюсь делать все возможное, чтобы он стал еще сплаченнее. Руководство по отношению к сотрудникам лояльное. Строгое, но справедливое. Планы амбициозны, надеюсь на дальнейший карьерный рост. Теперь задержек по выплате заработной платы нет, что тоже не маловажно.

Добрый день! Хотелось бы сказать пару слов о работе в ЛегеАртис. Устроилась я в компанию, всего через пол года после окончания школы, т.е на тот момент мне было 19 лет, за спиной я не имела никакого опыта работы, и, ко всему прочему, училась на первом курсе вечернего факультета. Я думаю, очевидно, что мои шансы устроиться куда-либо сводились, практически, к нулю. Однако меня приняли на должность администратора торгового зала. Мало того, что в лице руководителей и остальных сотрудников, я получила помощь и поддержку, я также приобрела настоящих друзей. Уже через полгода моего упорного труда (работа мне нравилась и я, действительно, старалась) меня заметили и рекомендовали на должность ассистента логиста отдела продаж. В данный момент я полноценный логист, искренне любящий свою работу и свой коллектив. Меня ценят и отвечают мне взаимностью. Я горжусь тем, что вместе с компанией, прошла и выдержала нелегкий период ребрендинга. Заметьте, мне всего 20 лет, благодаря этой компании я нашла свою профессию, место в жизни и вижу в ней свое будущее!!!! Спасибо ЛегеАртис!!! Показать полностью

Мы, сотрудники отдела АХО ГК «ЛегеАртис» хотим рассказать о нескольких морально и физически трудных моментах из нашей жизни которые без поддержки «ЛегеАртис», а точнее ее генерального директора Мосеева Олега Евгеньевича было бы сложно пережить. У моего руководителя, Афанасьевой Ю.Н. с интервалом 9 дней не стало близких людей, Олег Евгеньевич узнав об этом выделил 15000 р. компенсации и предоставил ей несколько оплачиваемых дней на время проведения поминальных мероприятий. Теперь немного обо мне. Я, Рублев А.А., инженер АХО лично на себе ощутил перемены в компании и разницу между «Авантой» и «Леге Артис». В зимний период я на тракторе убираю территорию наших автосалонов. Во время одной из поездок на АЗС я попал в ДТП – на скользкой дороге в меня влетел бензовоз. (http://www.zelenograd.ru/news/8769/, , ). Повреждения на тракторе покрыла страховка, я отделался сотрясением гол. мозга. Когда об этом стало известно (ДТП произошло ночью), Олег Евгеньевич дал распоряжение отвезти меня в лечебное учреждение и компенсировал проведение МРТ (томографии). Учитывая нашу суровую действительность, безразличие окружающих как раз и не хватает именно такого простого понимания и поддержки в трудную минуту.

Покупал в LegeArtis Митсубиши Лансер 10го поколения. Машину хотели давно, но все никак не могли с финансовой стороны позволить. А сейчас возможность появилась сразу решили взять. Машину оформили в течении часа. Сразу взяли страховку и несколько дополнительных опций. В дальнейшем планирую так же поставить 2дин магнитолу.

Мы, сотрудники отдела АХО ГК «ЛегеАртис» хотим рассказать о нескольких морально и физически трудных моментах из нашей жизни которые без поддержки «ЛегеАртис», а точнее ее генерального директора Мосеева Олега Евгеньевича было бы сложно пережить. У моего руководителя, Афанасьевой Ю.Н. с интервалом 9 дней не стало близких людей, Олег Евгеньевич узнав об этом выделил 15000 р. компенсации и предоставил ей несколько оплачиваемых дней на время проведения поминальных мероприятий. Теперь немного обо мне. Я, Рублев А.А., инженер АХО лично на себе ощутил перемены в компании и разницу между «Авантой» и «Леге Артис». В зимний период я на тракторе убираю территорию наших автосалонов. Во время одной из поездок на АЗС я попал в ДТП – на скользкой дороге в меня влетел бензовоз. (http://www.zelenograd.ru/news/8769/, , ). Повреждения на тракторе покрыла страховка, я отделался сотрясением гол. мозга. Когда об этом стало известно (ДТП произошло ночью), Олег Евгеньевич дал распоряжение отвезти меня в лечебное учреждение и компенсировал проведение МРТ (томографии). Учитывая нашу суровую действительность, безразличие окружающих как раз и не хватает именно такого простого понимания и поддержки в трудную минуту. Показать полностью

Компания LegeArtis… В прошлом- АВАНТА.. Устроилась я в данную компанию в далеком 2010 году… В 2011 году меня повысили, очень порадовали обучения в компании, по окончанию которых дают сертификаты. Работаю с представительствами брендов Nissan, Mitsu, hyundai, reno. Опыта понабралась!!!))) Из плюсов: конечно же коллектив!) Очень веселый, отзывчивый, дружелюбный, всегда готовы прийти на помощь! Карьерный рост. Поощрения сотрудников- 50% от суммы обедов оплачивает организация. Скидки в фитнес клубы, салоны красоты ). По результатам работы, дают тестовые машины на пару дней ) Дают дорогу молодым, т.е. без опыта работы берут, главное чтобы желание, и стремление было! (допустим из мастеров приемщиков можно выбиться в руководство сервисной станции). Ну и конечно же близость к дому))) В 2013 году пережили «перестройку» т.е. ребрейдинг)), многое изменилось! В том числе и начальство! Вот транспорт для сотрудников хотят пустить.. Но я пока этого не застану)) Ушла в декрет.. Теперь и не страшно, ведь заплатят мне декретные по полной! (ЗП белая)) Вообще писать можно бесконечно(!) о карпоратах, экскурсиях, выездных мероприятиях да и в общем, о планах на будущее.. но это все не то.. Пока не поработаешь тут, ни чего не почувствуешь! Как сотрудник могу сказать, что может обслуживание клиентов у нас не всегда на отлично (но честно, КАЖДЫЙ стремиться сделать максимально на ОТЛИЧНО) но как работодатель компания достаточно приличная!

Компания LegeArtis… В прошлом- АВАНТА.. Устроилась я в данную компанию в далеком 2010 году… В 2011 году меня повысили, очень порадовали обучения в компании, по окончанию которых дают сертификаты. Работаю с представительствами брендов Nissan, Mitsu, hyundai, reno. Опыта понабралась!!!))) Из плюсов: конечно же коллектив!) Очень веселый, отзывчивый, дружелюбный, всегда готовы прийти на помощь! Карьерный рост. Поощрения сотрудников- 50% от суммы обедов оплачивает организация. Скидки в фитнес клубы, салоны красоты ). По результатам работы, дают тестовые машины на пару дней ) Дают дорогу молодым, т.е. без опыта работы берут, главное чтобы желание, и стремление было! (допустим из мастеров приемщиков можно выбиться в руководство сервисной станции). Ну и конечно же близость к дому))) В 2013 году пережили «перестройку» т.е. ребрейдинг)), многое изменилось! В том числе и начальство! Вот транспорт для сотрудников хотят пустить.. Но я пока этого не застану)) Ушла в декрет.. Теперь и не страшно, ведь заплатят мне декретные по полной! (ЗП белая)) Вообще писать можно бесконечно(!) о карпоратах, экскурсиях, выездных мероприятиях да и в общем, о планах на будущее.. но это все не то.. Пока не поработаешь тут, ни чего не почувствуешь! Как сотрудник могу сказать, что может обслуживание клиентов у нас не всегда на отлично (но честно, КАЖДЫЙ стремиться сделать максимально на ОТЛИЧНО) но как работодатель компания достаточно приличная! Показать полностью

1. В каждом отделе замечательный коллектив, в целом отличная атмосфера, как рабочая, так и межличностная. 2. Питание (обед и ужин), на 50% оплачивается компанией, обеды по типу "шведский стол": на выбор два первых, два вторых, салаты, булочки, компот или чай. Питание сбалансировано, всегда есть мясные и вегетарианские блюда. Во время поста дополнительно предлагают постное меню. По праздникам всех сотрудников угощаю тортом. 3. Данная компания отличный и серьёзный старт для тех, кто только начинает карьерный путь. Некоторые работают в автосалоне 6 лет, кто-то уходил и возвращался. Многие с невысокой должности постепенно стали руководителями и начальниками. 4. Многие жалуются на подъездную дорогу, нужно радоваться, что она вообще существует. К соседнему автосалону «Форд» вообще нет никакой подъезда и, так или иначе, приходится разворачиваться. Весной данная дорога была засыпана, утрамбована и выровнена, но из-за строительства трассы «Москва-Питер», грузовые автомобили очень быстро разбили всю объездную дорогу. 5. Парковка для сотрудников. Опять же – в этой компании она хотя бы есть. Я работала во многих фирмах, и нигде не было парковки для сотрудников, только несколько выделенных мест для руководства. На самом деле альтернативные места для парковки своего авто есть, просто люди не хотят делать несколько лишних шагов, а считают, что им все должны. 6. В компании постоянно проводятся мероприятия и конкурсы. Например, конкурс «Улыбка бренда», где выбирались наиболее позитивные сотрудники, конкурс на лучший ролик о своей компании / отделе, на данный момент проводится конкурс детского рисунка, в котором участвуют дети сотрудников. Подарки за участие и победу очень достойные: дипломы, билеты в театр, денежные вознаграждения и т.д. Часто организуются поездки, в которых могут принять участие все желающие. Корпоративы, которые организует как руководство автосалона, так и сами сотрудники. P.S. Хорошее мало кто замечает… Легче видеть минусы и жаловаться, что всё плохо.

1. В каждом отделе замечательный коллектив, в целом отличная атмосфера, как рабочая, так и межличностная. 2. Питание (обед и ужин), на 50% оплачивается компанией, обеды по типу "шведский стол": на выбор два первых, два вторых, салаты, булочки, компот или чай. Питание сбалансировано, всегда есть мясные и вегетарианские блюда. Во время поста дополнительно предлагают постное меню. По праздникам всех сотрудников угощаю тортом. 3. Данная компания отличный и серьёзный старт для тех, кто только начинает карьерный путь. Некоторые работают в автосалоне 6 лет, кто-то уходил и возвращался. Многие с невысокой должности постепенно стали руководителями и начальниками. 4. Многие жалуются на подъездную дорогу, нужно радоваться, что она вообще существует. К соседнему автосалону «Форд» вообще нет никакой подъезда и, так или иначе, приходится разворачиваться. Весной данная дорога была засыпана, утрамбована и выровнена, но из-за строительства трассы «Москва-Питер», грузовые автомобили очень быстро разбили всю объездную дорогу. 5. Парковка для сотрудников. Опять же – в этой компании она хотя бы есть. Я работала во многих фирмах, и нигде не было парковки для сотрудников, только несколько выделенных мест для руководства. На самом деле альтернативные места для парковки своего авто есть, просто люди не хотят делать несколько лишних шагов, а считают, что им все должны. 6. В компании постоянно проводятся мероприятия и конкурсы. Например, конкурс «Улыбка бренда», где выбирались наиболее позитивные сотрудники, конкурс на лучший ролик о своей компании / отделе, на данный момент проводится конкурс детского рисунка, в котором участвуют дети сотрудников. Подарки за участие и победу очень достойные: дипломы, билеты в театр, денежные вознаграждения и т.д. Часто организуются поездки, в которых могут принять участие все желающие. Корпоративы, которые организует как руководство автосалона, так и сами сотрудники. P.S. Хорошее мало кто замечает… Легче видеть минусы и жаловаться, что всё плохо. Показать полностью