Лента, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал несколько лет назад. Нужны были деньги и «Лента» рядом, как раз набирала сотрудников. Проработал я там 1,5 дня . День первый: Пришел к 8.00. Сразу же послали перебирать упавший поддон . Затем отвели в секцию в помощь сотрудникам выставлять товар..все вроде выставили и я присел отдохнуть , но тут же подлетает какая-то тетка и орет « Сидеть нельзя» я говорю ,что все сделал и тут же был послан изображать работу..)) время около 11.00, захотел перекурить…на что мне какой-то там чел сказал что курить можно только в одном месте (маленькая комнатушка) по какой-то там карточке. Я нашел парня и мы с ним вдвоем пошли по его карточке. Курим… прибегает черт (аля менеджер торг.зала стукачек официальный) и штрафует меня и пацанчика на 500 р. К слову зарплата у меня была 450 р в смену. Ладно…На обед давали какие-то просроченные бананы и тд. В местном кафе дорого обедать было..на обед домой не отпустили.Кроче цельный день какие-то маленькие начальники придумывали тупую работу. Кое- как доработал. День второй. С утра был вздрючен (за что не помню и послали к мясникам промывать тухлое мясо для шашлыка…потом я очередной раз был пойман за курение не по времени (опять оштрафован). Парадокс: за 16 часов работы я не то, что ничего не заработал, а остался еще и должен ))) . В итоге в часов в 12.00 я послал всех на … купил пивка и сделал вывод , что в сети больше не сунусь. Хотя в крупных сетях можно сделать карьеру, имея следующие навыки и личные качества 1. Хорошо уметь лизать зад (правда, надо знать кому) 2. Стучать, подставлять коллег (убирать конкурентов) 3. Отсутствие совести и чести

История просто фантастическая . Пригласили на собеседование. Через день перезвонили и сообщили, что я им подходу на вакансию кассир. Мед.книжка у меня была , комиссия пройдена. Дали ещё направление в мед.центр с которым у компании заключен договор. якобы для подтверждения БАК анализа. Оплату анализов обещали вернуть . В тот же день все прошла в их мед.центре, просили как можно быстро , все сделать , т.к сотрудников не хватает. Все прошла , звоню в отдел персонала, а мне говорят : Перезвоните , когда будут готовы анализы! Я в шоук .... Как аерезвонить , если Вы сказали , что выходить на работу необходимо было ещё вчера , не хватает сотрудников. Тем более , что все анализы у меня есть , по вашей прсбе , я ещё раз сдавала их в мед.центре , с которым Ваша организация сотрудничает. Мне пообещали перезвонить . и перезвонили... со со словами :" Извините, у нас сокращение" И все эти перемены в Ленте произошли за час . Я щита , что меня просто надули , заставили сделать прибыль мед.центру" Диамед" , с которыми работают и себе любимым - магазину Лента... А кто мне деньги вернёт за комиссию пройденную дважды ? Не порядочные Вы люди , Ольга ( отдел персонала) и Инесса ... Вот ТВК, за свою мед. книжку , я заплатила дважды..

Плохо дело ребята.даже не думайте о работе здесь.Стали все соки отжимать,даже на обед не сходить.если курящие еще имеют возможность посидеть покурить две минутки,то мы бедолаги дарим свои полчаса Ленте так как 15 мин на завтрак и 15 на обед,а законные еще полчаса негде спрятаться,сразу замечают начальники.А ведь в Европе не курящим еще и доплачивают!Казановская- человек не практики.(одна теория)горячку и салаты самые ходовые снимает с производства,а не ходовое оставляет.Народ удивляется,а мы руками разводим,ведь мнение продавцов и поваров не спрашивают!А ведь проходимость у каждой Ленты разная и потребности тоже.Стали зарплату снижать и существенно!Осталось выслугу снять и народ побежит...а работать стали за двоих (за себя и за того парня) еще и погоняют!Чуть что сразу указывают на улицу..Сняли ночные смены-нагрузка легла на день....дурдом.Начальство сверху не понимают нашу работу,бездумные приказы,лишь бы денег сэкономить.ЗАСТАВЛЯЮТ писать по собственному желанию лишь бы не сокращать народ.Любимая фраза:в Ленте сокращений не было и не будет!А не напишешь добровольно подкинут в раздевалку в шкаф товар.НЕ докажешь!У НАС БЫ УЖЕ ТАКОЙ СЛУЧАЙ,все в шоке!Накипело!

Хотелось бы рассказать о работе гипермаркета "Лента". Работаю там практически с открытия. Настоящий рабский труд. Неподобающее отношение начальника ОКР- Петрова Владимира, не дает возможности нормально работать. Оскорбления, хамство и перепады настроения данной личности вызывают сомнения в его адекватности. Каждый день- загадка- в каком настроении он появится в магазине. Ведь от этого будет зависеть- как пройдет наш день. Его стремление выслужиться перед вышестоящим начальством распугивает работников. Потому как, прикрывая свою, пардон, задницу, он отрывается на рядовых контроллерах. Недавний приезд регионального менеджера- яркий тому пример. После отъезда начальства Петров уже ни в чем себе не отказывал, поливая контроллеров отборнейшим матом. Иногда это происходило даже в торговом зале. Насчет заработной платы- так же обманывают. В графике постоянно (а главное- неожиданно) появляются подработки. Но на зарплате это никак не отражается. Короче, кто хочет получать аванс 7000, и зарплату 9000, выходя при этом на подработки, которые не оплачиваются, работая в смену, ночью, оставаясь потом на сутки, и терпеть при этом хамское и неадекватное поведение начальника ОКР- милости просим в "Ленту"!

Начала я работать в Ленте с самого открытия , вроде всё хорошо , хороший коллектив, все друг другу относились с уважением . Но не прошло и 2 месяца как магазин не мог выйти в + , и тут началось катастрофическое сокращение часов, постоянные проверки с стороны СБ, постоянно пытались поймать нас на недовес , перевес, пересорт .(ну как можно правельно взвесить огурцы если они обсалютно одинаковые но лежать под разными ценниками , ответ прост "взвешивайте по большей цене" вот политика Ленты.) Деректор магазина это вообще "ходячая мумия", всё ей не нравилось , всем вечно недовольная , это можно сказать женщина обиженная судьбой или мужчиной которая свою ненависть вымещала на сотрудников. Хочу сказать ещё про заместителя Милаил это был просто "клоун" по другому к нему не относились, постоянно орущий , визжащий мужик , которому было пофиг на кассу , на очереди , если даже будет стоять огромная очередь , ты должна кровь из носу развести товар оставленный на кассе покупателем , а потом ещё получишь втык за то что у тебя на кассах очереди. Стойка информации тоже вечно сваливала всё работу на кассу , руководитель просто пофигистка которой было наплевать на своих сотрудников , и уйди пораньше с работы или во время работы сходить в салон красоты , даже было такое что эта дамочка перед Новым годом пришла на работу пьяная . В общем магазин "пал лицом в грязь" , постоянные недовольные покупатели , в зале было ужасное несоответствие с ценниками , про производство тоже хочу сказать что всё что там готовят это всё из просрочки , в столовой тоже кормили просрочкой в основном . Короче врагу не пожелаешь такой работы , Да и к заключению хочу сказать большое спасибо отделу персонала за то что на.бали с расчетными , во благо экономии наверно.

так, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Отдел кадров принимая резюме ,честно смотря в глаза ,утверждает что есть открытые вакансии. Радостно щебечет,что есть еще и другие вакансии. Предлагает рассмотреть и другую вакансию.Вы пишите своё резюме и идете собеседовать с безопасником Федяевым Денисом. Который вольяжно и свысока смотря на вас будет рассуждать о положении дел в стране. Однако не ответит ни на один конкретный вопрос.Ни уровень зарплаты,ни прямые обязанности ни конкретные задачи. Однако всем своим видом будет показывать важность и "знание дела".Запугивать испытательным сроком и мнимыми экзаменами. Намекать на беспощадную борьбу с воровитыми сотрудниками. Употребляя при этом матерные слова. Что хорошо характеризует уровень воспитанности и знание деловой этики.Однако этот бывший "МАСКВИЧ" посути ноль без палочки.Поясню ,имею опыт в сфере безопасности на объектах различной степени секретности и сложности. И с первого взляда вижу работа на объекте не ведёться должным образом. По завершении разговора Федяев Денис в обязательном порядке обещал отзвониться о принятом решении.Однако он этого не удосужился сделать.Пришлось выходить на ОК самостоятельно.Что противоречит принятым нормам в цивилизованном обществе. Вывод: Где работают не обязательные, не говорящие правду люди-делать в такой кампании не чего! p.s Жаль учредители не знают ,кто в регионах разваливает объекты.(Было желание и идеи как помочь объекту.)

Красиво заманивают на работу. Обещают если и не золотые горы, то очень лояльные условия. На деле все с точностью до наоборот. Обещанную зарплату не заплатили ни разу ни одному сотруднику. Ненормированный рабочий день. Одним сотрудником могут затыкать все дыры и нехватку персонала. Сплошные переработки, которые оплачивают с нарушением, из за незнания законов сотрудники даже не подозревают сколько теряют своих кровно заработанных. И постоянно сплошная ложь, реальную картину всего происходящего в магазине тчательно скрывают от линейного персонала.Директор магазина Васильев Максим Владимирович полный непрофессионал, невменяемый самодур, по этой причине в магазине царит полный бардак и хаос. Производство затухает, одни убытки... опять же по причине невменяемости руководства. Коридоры ломятся от просрочки,стоит постоянная вонь, летают мухи. Сотрудники приемки и ОКР воруют все что можно и плохо лежит, но этого никто не замечает.В отделах при пересчете постоянные недостачи.Постоянная текучка кадров, нормальные и адекватные сотрудники на долго не задерживаются, а те кто остаются терпят унижения и оскорбления со стороны руководства.

ТК РФ соблюдается только в той части, что зарплата "белая" ( а также оплата больничных листов и отпуска), в остальном же - подставить может начальство по полной программе!!!! Это конечно же для того, чтобы лишить премии и заработать себе бонусы к зарплате!!!! Работники ЛЕНТЫ ишачут по полной программе при скотском к ним отношении со стороны ДТК, ЗДТК и т.д., которые могут оскорбить, унизить и даже ударить, нарушая при этом все рамки приличия, и Этическую политику компании!!!И управы на них нет. Если скажешь что-либо в защиту своих прав - считай,что ты уже уволен по соглашению сторон, только дело времени.Поэтому многие стараются молчать,чтобы к ним не применялись со стороны начальства репрессивные меры!У нас из ЛЕНТЫ уходят профессионалы своего дела из-за личной неприязни ДТК Остожьевой, у которой и высшего образования то похоже и нет,которая матерится на своих сотрудников и кричит в присутствии покупателей!В тверской Ленте творится такой произвол со стороны ДТК, что мама не горюй!Складывается впечатление,что ТК-114 - её ЛИЧНОЕ ДЕТИЩЕ!САМОЕ СТРАШНОЕ, ЧТО НЕУГОДНЫХ ИМ ЛЮДЕЙ ( КОТОРЫЕ ЗНАЮТ НЕ ТОЛЬКО СВОИ ОБЯЗАННОСТИ,но И ПРАВА, КОТОРЫЕ НЕ МИРЯТСЯ СО СКОТСКИМ К СЕБЕ ОТНОШЕНИЕМ) ОНИ УВОЛЬНЯЮТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, И КАК СЛЕДСТВИЕ ЭТОГО - ЧЕРНЯТ ЭТИХ ЛЮДЕЙ в глазах ДРУГИМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

текучка и вечная нехватка персонала,экономия на нем,если в отделе должно работать определенное количество то его там в 2 раза меньше в следствии чего непонятный график к которому очень трудно приспособиться,иногда могут поставить одного человека на отдел что очень тяжело при большом потоке покупателей.Зарплата оставляет желать лучшего за такой рабский труд могли бы и раскошелиться немножко,а то идешь на одну оплату,а в итоге получаешь другую хоть и пашешь как папа Карло и еще что немало важно отсутствие грузчиков ладно парням,а как же девушки им же ведь еще детей рожать но экономия как говориться превыше всего.Как было сказано РС точно понабрали непонятно откуда и как,реально чтобы дырки заткнуть никакой заинтересованности у них в работе нет сидят в кабинетах да в курилках трутся свалив всю работу на подчиненных.В общем компания отвратительная незнаю как в других городах в Оренбурге уж точно так что не советую трудоустраиваться туда.Надеюсь ситуация измениться но вериться с трудом так как я полагаю эти отзывы вышестоящие руководство не читает,а пока мы ишачим там подыскивая другую работу.

В общем контора стала полным отстоем. Старые работники 80% все уволились, новых дураков особо нет. Штат трещит по всем швам, если надумаете устраиваться сюда,знайте, будете работать один за двоих- троих, надбавки за нагрузку не увидите, про премии сразу забудьте. График- да нет никакого графика, вами будут затыкать все дыры в штате. Это же касается и тех, кто решил подработать в Ленте от агентств, поэтому народ со стороны тоже перестал стремиться на этот объект. Кто работает от агентств будьте готовы, что рано или поздно вас кинут. Лента не всегда честно перечисляет заработанные вами деньги- отработаете 12 часов, закроют к примеру 8 и т.д. В общем прочитали, передайте другим, не повторяйте наших ошибок и не работайте за бесплатно. С января кидание на деньги приобрело практически обязательный характер- официально вроде все чисто, а человек свои заработанные так и не получил. Ребят с разных агентств так кинули около двух десятков человек. Так, что постарайтесь лучше с Лентой не связываться, есть достаточно других работ и та сказка, что в Ленте все стабильно и хорошо уже давно закончилась, ей народ пытается доверять еще из бывшей репутации, а на деле это еще та помойка стала

История о том, как происходит подбор персонала в менеджеры: был НОКР в Волгограде, который продавал списанный товар и половину доляхи отправлял зам директору службы безопасности в Питер, их разговоры сотрудники ОКР записывали и там ясно говориться об их бизнесе. У НОКР был друг-коллега с кем он работал в Сбербанке, решили его пристроить в Ленту и взять региональным менеджером, только почему-то тесты за этого менеджера сдавали аналитики ОКР, наверное, образование новоиспеченного менеджера не соответствовало требованиям Ленты. Менеджеру продавать нечего было, поэтому пришлось ему доляху из своей зарплаты засылать в Питер, зато на работу он ходил не больше 4 часов в день. Сотрудники ОКР проводили хронометраж его рабочего дня, снимали на видео, когда выходил на работу, куда ехал, когда возвращался обратно, сообщили об этом зам директору, но с доляхой тяжело расставаться, поэтому и ходу их письмам не стал давать. За такую работу обыкновенного продавца давно за прогулы уволили, а здесь повысили до дивизионного менеджера по Югу. Вся его служебная деятельность заключалась в организации в гаражном кооперативе «клуба по интересам» регулярно распивать крепкие спиртные напитки и играть в азартные игры с сотрудниками ЧОП, где он им хвалился служебными документами Ленты, собирать сплетни о сотрудниках операционной службы – кто с кем спит и всякими подробностями личной жизни. Кадровая политика заключалась в подборе сотрудников, которые воруют, но зато смотрят ему в рот. Зачем плодить такое количество дивизионных, региональных менеджеров по безопасности, если основную работу делают НОКР, а вклад этих горе руководителей в безопасность минимальный (нету не опыта, не понятий о безопасности), только большие зарплаты, с которых можно отстегивать доляху, поэтому их и понабрали. Вот вам и все собеседования и профессиональный отбор сотрудников, акционерам Ленты стоило бы задуматься, куда идут их деньги.

Попытка трудоустройства.На сайте,размещена вакансия.Визит в магазин.Заполнение анкеты,с указанием подробных данных,мест работы,проживание родственников.В итоге которую потом не отдают,при отказе.Это уже надоело,потому что проходишь собеседования в разных компаниях,с заполнением анкеты,а потом не знаешь от кого тебе на телефон приходят смс ки,с заказом такси и стоматологическими центрами,итп услуги.Вернемся,заполнил,с начальником сначала не получилось встретиться у них было задержание,я согласился прийти на следующий день,чтобы не отрывать человека.Елена ,отдел персонала,уверенно сказала,сегодня я вам перезвоню,насчет завтрешней встречи с начальником окр.,завтра я звонил сам,ну ладно это мелочи,встретился с начальником,до этого у меня работа на режимном объекте в цетральном банке,отдел охраны инкассация-конец 90-х годов,сейчас полгода назал ушел проработав 1,5 года,воинская часть относящаяся к фсб,проверка была,три месяца всех меня и родни.В ленте прошел собеседование с начальником окр,он не отказал,сняли ксерокопию паспорта для проверки,и сказали,дело было в пятницу,во вторник будет ответ,мы вам ПЕРЕЗВОНИМ(Отдел персонала ЕЛЕНА). Я уже месяц без работы и для меня каждый день на вес золота.Во вторник я звонил опять сам,мне ответили,что отправили ксерокопию только в понедельник ВЕЧЕРОМ,мы вам в ЛЮБОМ(отд.перс.Елена) случае перезвоним.Я не люблю быть надоедливым.Но Любой случай продолжался до пятницы вечера,а впереди выходные,неделя потеряна.Можно конечно пытаться устраиваться в другие места,но здесь рядом с домом,потом прошел собеседование с начальником окр,он не отказал.В итоге звонил сам в пятницу, ,замешкались как будто искали из архива ,и в ответ,мы вам не можем предложить работу.Я говорю почему???,ответ,БЕЗ ОБЬЯСНЕНИЙ.Вот это самый лучший ответ,который говорит тебе кто ты есть на самом деле,и отношение к тебе,как к человеку.(Коренной житель Железнодорожного,и считаю,что даже к приезжему из другого региона,нельзя так относится.)Но многие забывают,что когда нибудь они сами будут в такой ситуации.Пусть я чем то не подошел,но можно ПОЗВОНИТЬ человеку и сказать,поберечь его время.Так что в ленту( с маленькой буквы)до большой не тянет,я не устроился хотя хотелось,рядом с домом,но может и к лучшему.Есть хорошая поговорка "Будьте попроще и люди потянутся".С новым Вас годом,удачи благополучия.А соискателям звоните им сами,не ждите,берегите свое время.Пусть отвечают на звонки,отдел персонала,меньше чая выпьют!!!

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

работал мерчендайзером от компании поставщика. товар разбросан по всему магазину, найти невозможно ничего. заказывалось товара много, за неимением мест куда это все поднять ставили чуть ли не на чердак магазина и забывали благополучно о товаре, идиоты. товар естесственно не продавался. переодеться негде, вещи оставляещь в кабинете быдло-руководителей. чтобы уйти домой надо подписать такой мини обходной лист у зрс и директора. на поиск этих людей у меня порой уходило времени больше, чем на работу непосредственно. чтобы пойти в туалет надо взять какую-то там карточку у рс (совсем уже совесть потеряли), я конечно это не делал. если в столовой сидишь более 15 мин. начинают делать замечания, не понимают, идиоты, что я сотрудник сторонней организации и у меня обед один час. директор матом разговаривает со всеми. у меня там свобод было больше, чем у сотрудников-продавцов, но тем не менее меня там все жутко раздражало. как там можно работать продавцом- понятия не имею. это концлагерь натуральный. короче- если хотите получить расстройство психики- идите работать в ленту, будь она не ладна!!!

Ужасный рук. коллектив. Что хотят то и делают людей держат за быдло. Филина ушла и пипец ленте. поставили Соколову (все в шоке) ей прозвище обеязьяна с гранатой или тупой и еще тупее. У нее одна забота в распродажу что то набрать из шмоток. ТСД в руки и пошла по паллетам только ноги торчат а вечером вывозит смотришь на кассе 15000т. р провела карточкой 2500. Здорово а коляска аж с горой навалена. А работникам нельзя во время работы что то взять. ОКР тоже все можно едят без талонов. Нач. Русинов так вообще полный идиот. Родственникам говорят нельзя работать а он покрывает. На центральном входе работает охранница Уклеина О. а ее доча рук. секции гастронома. В примерочных настроены камеры. ЛЮДИ ЗА ВАМИ СМОТРЯТ ИЗ МОНИТОРНОЙ,и ржут как вы примеряете. Кормят что списано по срокам как приезжает качество начинают все прятать по углам даже в коридор IT/клинерам в коридор а потом опять в производство и на продажу. А про работников так вообще. платить не хотят урезают часы. переработку снимают идите отдыхайте.Ужас а не компания.

Очень трудно "достучаться" до HR службы. Расскажу все по этапам. Отправил резюме и вскоре позвонил (дозвонится до них очень сложно). Ответили по тел так - "если ВАШ опыт и квалификация подойдут на данную вакансию с ВАМИ свяжутся". На что я сказал - "ВЫ считаете , что мой десятилетний опыт в данном направлении не является твердым основанием заявлять себя на данную вакансию". В ответ тишина, и тут я понял, что имею дело с некомпетентностью сотрудника. Ладно это мелочи. И все же чудо, случилось и пригласили на собеседование. Вывод такой - сотрудники HR абсолютно не компетентны! Задают вопросы строго по шаблону и если ВАШИ ответы зайдут в проф область, то они просто теряются (ну как скажу я ВАМ может какой то сотрудник HR судить о проф пригодности если сам ничего не понимает о чем идет речь). А теперь расскажу о вакантных местах в этой компании. Мне удалось пообщаться с людьми которые сейчас там работают и с одним человеком который уволился некоторое время назад. Суть такова - НИКАКИХ ВАКАНСИЙ У НИХ НЕТ (Я ГОВОРЮ ПРО ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС ), HR СЛУЖБА ПРОСТО ВЕДЕТ СТАТИСТИКУ. ВАКАНСИИ "ВИСЯТ" ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ И НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ!!! Вот такие чудеса. Таково мое мнение и некоторая информация полученная от верных источников.

Это скорее не впечатления, а наблюдения. И так по порядку: 1) HR постоянно размещают вакансии на рекрутинговых порталах ( да еще и не по одной).Стоит задуматься: почему в компании так много открытых вакансий? Текучка кадров? Или они просто проводят мониторинг? На деле все оказывается куда прозаичнее. Дамочки HR таким способом формируют кадровый резерв. И всё бы ничего, но только делают это они в ущерб Вашему времени и бюджету. (прежде чем ехать на собеседование не поленитесь сделайте уточняющий звонок, этим Вы сэкономите свое время и средства) 2) О компании дамочка толком ни чего рассказать не смогла кроме того, как у них хорошо и какие панибратские у них отношения с руководством. Ну здесь хоть догадалась дифирамбы начальству воспеть. Фальшиво конечно получилось, но всё равно молодец, старалась ведь. 3) Условия труда такие же как и на любом складе. Офис: судя по отделу кадров офисные помещения так же не отвечают всем нормам организации труда. О таких кабинетах можно скзать: запустили змей в банку...места мало, а их много. К чему это я? да все к тому, что атмосфера там далеко не здоровая. Удачного поиска и хорошей работы!

Пробежалась по отзывам и... не сдержалась. "Менаджеры" (управленцы, они же директора) высшего звена, к вам обращаюсь. У вас в каждом регионе одна и та же проблема - директор ТЦ. В нашем, увы, тоже. При ужасной текучке кадров, измываются над теми, кто еще не сбежал. "Питерские", вас же вроде адекватными все называют, ну прижали бы хвосты этим "царькам", они ж ваш имидж портят. По существу: в этой организации работает вторая половина. После смены домой добирается хладный труп, потому что работать приходится за себя и "за того парня" и "за того парня, который уволился, а новые не идут". Скотсткое, простите, отношение от некотор...ого "управленца" ко всем работникам. И это при том, что коллектив собрался на редкость - ответственные, профи каждый в своем деле, которые надеялись, что "ну вот, наконец-то, и в наше захолустье пришла нормальная организация". Сердечная просьба к "питерским" - аттестацию что ли проведите своим директорам, не знаю... поговорите с рядовыми сотрудниками. Решите как-то проблему уже.

Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.

Если вы хотите работать с обедом за всю смену 10-15 минут и невозможностью сходить в туалет, когда ваш организм изъявит желание, то вам туда: огромнейшая текучка, плохое отношение руководства (еще недавно была Шляховая Валентина, которая приехала из Украины и много лет у нас работала, не имея гражданства и разрешения на работу). Как здорово, когда Украина находится в состоянии войны с Россией, присылать руководящий состав во все ТК Ленты Москвы, Подмосковья и Смоленска украинок, которые ненавидят нас русских, которые нам платят 18000, сами получают 250 тыс в месяц. Они вас унижают-наблюдала ситуацию, как она таскала продавца из гастронома за шкирку за то, что ей показалось неправильной выкладка. Полнейшее унижение человеческого достоинства, нищенская зарплата и очень тяжелая работа, тяжелые (с ваш рост рохли), график работы как вздумается руководителю секции. Вами управляют хохлушки без гражданства, а вы на них за копейки работаете. Обеды просроченные, я 3 раза травилась котлетами, которые они делают из какого-то жуткого фарша. Там, где хорошо, люди работают и сидят годами, а здесь посмотрите объявления о работе, их все больше и больше. Ни в коем случае, даже при тяжелой ситуации в жизни не идите в Ленту.