ЛЕОВИТ нутрио, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата копеечная, но и на эти копейки постоянно стараются недоплатить. После прихода новой старшей управленки по персоналу текучка увеличилась, кзот не соблюдается от слова вообще, зато нагнала аутстафа со средней Азии, без паспортов и мед.книжек, на вид вшивых, отношение к производственному персоналу как к рабам, на производстве дикий шум и пыль от продукта, условия труда - хуже не придумаешь. Если и приходили нормальные руководители, то их сжирало быдловатое безграмотное бабье с визгами и скандалами, люди уходили, да это и понятно, было бы за что терпеть, если нормальный специалист. Летом пришел запойный главный механик и обманывал персонал с оплатой сверхурочных. Столовой нет, соц.пакет нулевой. Но считают, что ты должен на брюхе ползать за гроши и слова не иметь. Не теряйте время, помойка, а не компания. Надоело, нашел новую работу, ушел и не жалею.

Недавно отправила отзыв на вакансию менеджер по персоналу. Вместо звонка, прислали ответ, что резюме интересно и просьба перезвонить. Перезваниваю, говорят, что мне презвонит другая сотрудница. Никто не перезванивает. Звоню сама - И просят прислать резюме ещё раз. Просматривают резюме и отправляют в архив. Вывод: hr боятся соискателей. Если не нравится кандидат, не могут грамотно ему отказать.

Ваш оклад на любую должность по трудовому договору - 7 тысяч рублей. Значит, только эта сумма гарантирована к выплате. Всего лишь прожиточный минимум. Все остальное рассчитывается по коэффициенту трудового участия. Офис убогий на окраине. Не соглашайтесь на такие условия. Себя надо уважать. Подобные шараги надо обходить стороной. Как только не стыдно предлагать такие условия.

Отрицательные стороны компании: их полно-полно-полно. Отсутствие профессионалов, только приспособленцы и шкуры; забюрократизированность, любую просьбу или вопрос нужно писать на почту, даже если человек находится рядом; недоверие в коллективе, обман, никто не держит слово; система обработки заказа клиента до сих пор отсутствует; каждый считает свое мнение правильным, кого предупреждать/уведомлять о поступлении заказа на производство; всегда авральный режим работы; всегда авторитарная система управления; каждый отдел считает себя самым важным, грызня между отделами; используют в производстве дешевый труд людей из средней азии, обманывают, не доплачивают, скрывают доходы; прибыль компании падает стабильно, несмотря на выход новых продуктов и работу с SKU; дистрибьюторам вставляют палки в колеса, удовлетворяя собственные шкурные интересы, на клиентов и партнеров регулярно подают в арбитраж; перекрестная и мутная система владения, используют дополнительно минимум две компании для управления финансовыми потоками и оптимизации налогооблагаемой базы.

Общение с Ларисой из отдела подбора произвело угнетающее впечатление. Она позвонила мне сама, задала десять вопросов по телефону и все эти вопросы были совершенно тупыми. На само собеседование уже не пригласила. Вакансия срочная, у меня опыт и стаж есть, внешность нормальная, прописка и образование, общаласб я с ней вежливо, на все идиотские её вопросы ответила подробно.

Очень высокая текучка кадров, радоваться высокой зарплате долго не прейдется, ежедневный дрюч со стороны главного офиса, завлекают в компанию тем, что предлогают работу регионального представитель по определенному региону в итоге работаешь, как обыкновенный торговый по галимой рознице, при этом могут отправить в коммандировку без денег. Продукт супер тяжелый кисели по 100р. в рознице, горячие обеды по 60р., при этом нет ни какой рекламмной поддержки. В месяц из компании может уволиться до 10 человек по России. В моем городе за 1.5 месяца было уволено 3 человека. Ни при каких прикаких условиях не видитесь на предложения работать в этой компании, в итоге вы всеравно об этом пожалеете.

Не советую работать здесь, будьте осторожны. На собеседованиях не объявляли , что в компании в договоре указывается лишь сумма 5000 рублей, а все остальное - по КТУ (причем нет никакого КТУ, внятного разумного объяснения, для чего так сделано, тоже не дали). Об этом стало ясно лишь уже в день обустройства , когда после всего прочитанного (трудовая дисциплина, правила пожарной безопасности и пр.) дали подписывать трудовой договор, который так "приятно" обрадовал. Сразу стало ясно, что от такой компании не ясно чего ожидать, если уже в первый день работы тебя обманули. Уже знаю несколько случаев увольнения после 3-х месяцев работы. Никаких особых объяснений нет. Корпоративная культура - слабая. Уважения начальства к сотрудникам особого не увидела. Чаще просто все параллельно и замалчивание. Условия работы - нет столовой. душная маленькая кухня, на которой долго не продержаться. Офис на территории склада, воняет. Социальный пакет и льготы...-нет. Договор за 5000 рублей и все!))) Перспективы работы - наверное надо совершить что-то волшебное, чтобы там остаться надолго.

Далеко от метро и автобусных остановок, в промзоне. Встретили с улыбкой и шаблонным вопросом- как добрались? Впечатление осталось не очень. Взрослые тетки ( если не бабушки) с натянутыми улыбками и хищными взглядами. Интересовались моими политическими взглядами и не женат ли я. Компания показалась застойной и не перспективной, как и само здание, затхлое и чахлое.

http://can.narod.ru/91/GF/pages/image/imagepage3.html При внимательном просмотре становится понятно, из-за чего МММ так жестоко обращается с подчиненными - отрывается за школьные годы, в которых был загнанным аутсайдером.

Работал с начальницей B2B, Надей С. Одна из ее любимых фраз-"спрашивайте, если что не понятно". Но задай ей вопрос и она будет два часа объяснять очевидные вещи, но отвечать на вопрос не будет. После уже начинаешь сам разбираться, что к чему. Зачем таких в руководство ставят? Она же была хороший координатор. Ставьте ее главным координатором на производстве. Зачем в руководство отдела специализированных продаж ставить?

Кто хочет идти в коммерческий отдел по работе с ритейлом, говорю сразу что руководительница там мягко говоря не адекватная. В данном отделе самая большая текучка кадров из-за этой дамы которая как многие там смеются, пьёт молодую кровь! В год через этот отдел проходило примерно по 4 координатора отдела, а про сейлзов я молчу, попадались терпиливые, но все увольнялись относительно быстро. Просто поверьте что не стоит к ней соваться... Сами ребята менеджеры которые там работали достаточно приятные, но просто и чихнуть не могут без её разрешения ( к примеру когда в одном кабинете все празднуют и гуляют и приходит народ даже с других отделов к общему большому столу, бедные ребята отдела по работе с ритейлом сидят и глотают слюну). Если говорить про отдел парафармы который трудится в направлении работы с аптеками, то там всё красивее. Есть там руководитель Андриенко Елена В., достаточно приятная женщина, сложно сказать о ней что то плохое. Да бывает что она юлит, обманывает, и порою складывается впечатление что она змея ядовитая (особенно когда она защищает либо свою задницу, либо своих ребят) но как сказал Доктор Хаус "Все врут"! Данный отдел кормит всю компанию, и как я понимаю она давно работает в связке с Бузаевым И.В..Ребята в этом отделе были просто супер, особенно Евгений и Сергей, но эта команда на сколько я знаю уже ушла. Остерегаться в этом отделе надо координатора Ольгу, она змея редкая... По поводу запахов в офисе про которые пишут, считаю ерундой, по поводу владелицы компании согласна что та ещё стерва. Стоит опасаться директора по персоналу Голубеву, редкостная "Женщина". По части трудового договора, всё правда, действительно в нём указывается что то вроде 5тыс.руб, но зп дают полностью и во время , по справке в банк пишут всё как надо. При всех плюсах и минусах, считаю что компания специфичная и как и к любому человеку надо привыкнуть. Дерзайте!

Даже не ходите к ним на собеседование. Так как Вы потратите драгоценное свое время, раза 3 к ним приведите, а они потом даже трубку телефона не возьмут, когда Вы будете им звонить, это не специалисты, а х... знает, что. Которые даже не могут объяснить причину, ещё с людьми работают.

Работал с дистрибьюторами менеджером в этой фирме. Знакомлюсь с одним дистрибьютором, разбираюсь, почему у него закупки меньше, чем у всех остальных дистрибьюторов. Оказалось, что ждет от нас уже давно поддержку в виде промо. Связываюсь с отделом маркетинга. Объясняю ситуацию. Прошу связаться с нашим дистрибьютором и оказать ему помощь с рекламой. В ответ слышу, чтобы он сам им позвонил, им некогда названивать. Больше в отдел рекламы я не обращался.

Последний коммент - привет отделу персонала, точнее директору - Елене Голубевой! Спасение репутации МММ - ее прямая обязанность. Белыми нитками текстовка шита ))

Работал оператором,когда ты приходишь и не дай бог если тебя поставят к старикам то ты попал, если сойдешься со взглядами будет все норм,если не сойдешься помощи не жди, придётся вечно спрашивать,смотря с кем поставят. Так работать можно.перспектив мало...

Если по каким либо причинам перестал нужен компании сольют в несколько дней. Зарплата по договору в несколько раз меньше реальной. Выполнение плана продаж не считают заслугой представителя, все и так продается, а представителей берут, чтоб выполняли план по акциям или еще не понятно для чего. Руководство сплетники и не честные люди. Часто приходилось в последнее время краснеть за продукцию.

Много грязи и сплетен. Главная кадровичка Голубева Е.Б - жандарм((( все и про всех знает(( Круговые доносы((( Если ты нужен к тебе относятся хорошо , улыбаются. Если дали команду "ФАС" загрызут((( причем не важно сколько и кем ты работала. Люди как материал. Про директора Бузаева - вообще молчу((( Ну и хозяйка бизнеса тоже - еще та тетя(((( Все ее облизывает как про....,и Во общем обстановка не очень. Если вы хотите получить опыт то вперед , но ради денег стоит поискать что-то более интересное.

Отрицательные отзывы о компании удаляют, в компании борются с отзывами, а причины остаются.

НЕ ХОДИТЕ, РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ ЦЕПОЧКИ СОБЕСЕДОВАНИЙ НА СРОЧНУЮ ВАКАНСИЮ - НУЛЕВОЙ.

пригласили на повторное собеседование по телефону в 18 часов на 22 часа.

Нестабильность, черная зарплата, отсутствие каких-либо гарантий, руководитель, который сам не может похудеть, даже ради лучших продаж своего дерьма.