Добавить отзыв Найти отзыв

Ли-Арт, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(495) 995-90-19
info@li-art.ru
Москва, Щёлковское шоссе, 97
www.li-art.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Руководитель компании, сегодня он дает одно распоряжение, через день два другое. Очень любит собирать всякие слухи внутри компании. Думает что все знает и все умеет, но на практике все очень плохо, зарплаты маленькие неофициальные, по мотивации постоянно урезают всем и не важно кто вы и что сделали положительного для компании. Есть у собственника близкий друг, генеральный директор - продажникам урезает бонусы, закупщикам тоже, этого или того увольняет. Но есть и хорошие люди точнее еще там работают это бухгалтерия и менеджеры по продажам. Если вам предложили работу и вы готовы получать 25-30 т.р. то соглашайтесь. Поверьте компания стоит на грани банкротства, огромный кассовый разрыв, море неликвида на складе, много сотрудников неоформленных официально, серые схемы поставок товара.
Рядом со мкадом
Проработал в компании неделю Финансовым директором. Собственник, уговаривал очень сильно, как я понял проблемы с учетом денег в компании. Самое главное что в компании умеют экономить деньги, но зарабатывать их не умеют. Если решили прийти поработать подумайте 10 раз, низкие зарплаты, разобщенный коллектив, компания на грани банкротства, огромный кассовый разрыв который покрывается за счет снижения зарплат. До сих пор товар возят в серую, много черного нала, видимо не боятся налоговой проверки и убэпа. ДАМЫ И ГОСПОДА, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ НЕ ЗА ВЕРСТУ, А ЗА СОТНЮ СВЕТОВЫХ ЛЕТ , ЧТОБЫ ВАМ НЕ ОБЕЩАЛИ- ВСЕ РАВНО ОБМАНУТ.
Тепло в офисе
Собственник жулик, зарплату не платит вовремя, урезает. Даже не думайте идти в компанию работать
Их нет
Руководитель компании, сегодня он дает одно распоряжение, через день два другое. Очень любит собирать всякие слухи внутри компании. Думает что все знает и все умеет, но на практике все очень плохо, зарплаты маленькие неофициальные, по мотивации постоянно урезают всем и не важно кто вы и что сделали положительного для компании. Есть у собственника близкий друг, генеральный директор - продажникам урезает бонусы, закупщикам тоже, этого или того увольняет. Но есть и хорошие люди точнее еще там работают это бухгалтерия и менеджеры по продажам. Если вам предложили работу и вы готовы получать 25-30 т.р. то соглашайтесь. Поверьте компания стоит на грани банкротства, огромный кассовый разрыв, море неликвида на складе, много сотрудников неоформленных официально, серые схемы поставок товара.
Рядом со мкадом
Проработал в компании неделю Финансовым директором. Собственник, уговаривал очень сильно, как я понял проблемы с учетом денег в компании. Самое главное что в компании умеют экономить деньги, но зарабатывать их не умеют. Если решили прийти поработать подумайте 10 раз, низкие зарплаты, разобщенный коллектив, компания на грани банкротства, огромный кассовый разрыв который покрывается за счет снижения зарплат. До сих пор товар возят в серую, много черного нала, видимо не боятся налоговой проверки и убэпа. ДАМЫ И ГОСПОДА, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ НЕ ЗА ВЕРСТУ, А ЗА СОТНЮ СВЕТОВЫХ ЛЕТ , ЧТОБЫ ВАМ НЕ ОБЕЩАЛИ- ВСЕ РАВНО ОБМАНУТ.
Тепло в офисе
Собственник жулик, зарплату не платит вовремя, урезает. Даже не думайте идти в компанию работать
Их нет
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.