Лидер, ООО, финансово-строительная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании

Санько, ну ты я смотрю любишь чтоб тебя полапали. Не знаю, как у тебя было, конечно, при Бевзенко работал, запомнил в основном хаос по бухгалтерии, недоплаченные всему отделу премии и очень сомнительные субподряды. В ж..у ко мне не лез. Ну, видимо я не очень симпатичный? ХЗ, может обижаться?

- Неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых Вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты. Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей. - Коллектив: 1. Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства. 2. Очень много "крыс" готовых сесть на Ваше место или уволить и посадить человека который не работал в строительной сфере и не важно что вы в данной сфере работаете много лет. 3. Могут легко подставить и свалить вину на Вас. 4. Менеджеры по продажам, которые впаривают квартиры обещая золотые горы, на деле гор нет и Вы будете разгребать всю кашу. 5. Совершенные нули в строительстве, и сфере жкх. Если Вы хоть что то знаете, готовитесь все будет лежать на Ваших хрупких плечах. - Очень далеко расположены строительные комплексы, неудобно добираться. - Руководство : все нацеленно только на прибыль, сроки. -Нет возможности развиваться, к огромному сожалению Ваши корочки не нужны, они там пропадают.

Набирать сотрудников наработу внимательней, отделу кадров особенно стоилобы обращать внимание наруководителей отделов, был унас нач, долго мыпосле него разгребали бардак вделах! Ижалобы отвсех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали наработе, рыдали некоторые! Жесть вобщем!

Отправила резюме, просмотрела, обзвонилась им не раз, а ответ один - резюме находится на рассмотрении у руководителя, как рассмотрит, сообщим Вам. Ни ответа ни привета больше месяца. Не уважаю компании, которые не оставляют отклик (ни положительный, ни отрицательный) в ответ на резюме соискателя. Грошь цена!

Не ушел бы оттуда, но проходу не давал Бевзенко Игорь, этот моральный урод положил на меня глаз и лез постоянно, после того как я ему заехал по морде, он сделал мою жизнь невыносимой! выжил меня, сволочь! Но и его в итоге турнули, стал наглеть по крупному!

Дебилы, за всю жизнь в еврейском корпоративном капитализме вы вьбываете на еврееев и их семейки они высасывают из вас соки а до пензии вы не доживете, так как курите, жрете всякую хрнь отравленую и пьете. Тупик. Вся жизнь на пользу еврея.

Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач Бевзенко Игорь Александрович, долго мы после него разгребали бардак в делах!! И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые! Жесть в общем!!

Покупали у нас запчасти на грузовые автомобили, не зная конструкции разбирали, сбивали регулировку и возвращали назад

Еслибы не нач отделом рекламы, ябне уволился. Впринципе все более менее устраивало. Близко кдому, зпнаруки белая, график. Новот этот конкретно портил всю картину. Нублин мыжне вшоубизе! Аэтот просто прохода недавал.

Скажу по поводу карьерного роста - в строительстве его практически нет (за редким исключением). Т.е. если ты был прорабом, то с годами ты и останешься прорабом, только очень опытным и оплачиваемым прорабом. Так что, на мой взгляд, молодежь надо завлекать не красивыми словами про карьерный рост, а про то,что работать надо как следует и становится профессионалом своего дела, тогда и зарабатывать будешь

Сотрудники в основном быдло из глубокого Подмосковья. Короче, я такой х*йни нездоровой и страшной натерпелась, что врагу не пожелаешь. Не хочу тут всё рассказывать - реально страшно это всё. Помню, морщины на лбу за одну ночь даже появились, хотя всегда до этого выглядела младше своих лет. Богатырский организм сдал за один день на ровном месте до того, что думала - сдохну.

Гада зовут Игорь Бевзенко, был начальником отдела рекламы, моего отдела. Сплетник, трепло, вор и извращенец. За год, что он проработал у нас, он успел поссорить всех в отеле и за его пределами. Но это мелочи. Присваивал себе премии, который полагались всему отделу. Это мерзко. Но и это не самое мерзкое. Приставал ко всем, пытался зажимать и лапать по углам. Грозил штрафами и увольнением если кто заикнется об этом. Короче за год из отдела уволилось больше половины, я в том числе. Всем говорю, если увидите, что в фирме, куда устраиваетесь работает Бевзенко, бегите оттуда

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Много негативных отзывов..Ребята, увидела вакансию секретаря в эту компанию, условия по описанию не плохие...неужели там так все плохо?

-Отказался от вакансии, так как предложили увеличение зп на текущем месте работы.

Собеседование мне неочень понравилось, заставили ждать, была суматоха, новрезультате меня наработу приняли, поэтому ябез претензий. Сейчас вхожу вкурс дела иосваиваюсь нановом месте. Что можно улучшить пока незнаю, попредоставленным мне условиям иотношению вколлективе все хорошо.

Напыщенные индюки, не умеющие подбирать персонал. Компания массового подбора и выплевывания отработанных кадров. Знакомый там работал, перекрестился, когда ушел из этой жадной, вороватой компании. Хорошо, что я не устроился туда, когда он там еще работал.

Одни плюсы , если доброту и Доужелюбность считать недостатком то у него есть эти недостатки

Это я в тырнете такой выёбистый, а так я на работу каждый день хожу. А после работы в "Пятёрочку" и домой...

После призыва Кобзона убивать бродячих собак, операторы «ФСК Лидер» насторожились...

Вам, бабам, от мужиков только одного надо. Чтобы мы по дороге домой зашли в магазин.