Добавить отзыв Найти отзыв

ЛИГАМЕДИА, рекламно-производственное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 984-67-43, (495) 796-08-35
Москва, Варшавское шоссе, 129 к2 - 205 офис, 2 этаж, вход с торца
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЛИГАМЕДИА, рекламно-производственное агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Описание вакансии абсолютно не совпадает с реалиями. Обещанный "гарантированный оклад" на деле не существует, работать нужно только на проценты от продаж (причем мотивационная схема описана крайне смутно, видимо, проценты зависят непосредственно от личных симпатий начальника и его настроения). Должностные обязанности, вменяемые менеджеру по работе с клиентами, полностью дублируют обязанности оператора колл-центра и телемаркетолога - нужно названивать потенциальным клиентам весь рабочий день (план 50 звонков в день) и впаривать свои услуги (план 300 тысяч в месяц). Если за месяц наберется пять-десять клиентов, тогда светит оклад 20 тысяч (!!!). Мне просто интересно, каким гением нужно быть, чтобы кому-то продать сувенирчики с логотипами на 300 тысяч и при этом работать за 20 тысяч в месяц. В общем, короткий разговор с дяденькой с отличным чувством юмора, который по факту скорее отговаривал меня от этой работы, нежели на нее зазывал, дал понять степень заботы компании о своих сотрудниках и о их социальных льготах, гарантиях, отпусках и пенсии. Слава богу, крепостное право отменили в позапрошлом веке, поэтому у человека есть выбор - продавать сувенирчики за проценты или продавать например рекламу на ТВ за оклад 50 тысяч плюс проценты, поэтому я вежливо завершила наш с ним разговор и удалилась) Показать полностью
Хорошо составлено описание вакансии
Описание вакансии абсолютно не совпадает с реалиями. Обещанный "гарантированный оклад" на деле не существует, работать нужно только на проценты от продаж (причем мотивационная схема описана крайне смутно, видимо, проценты зависят непосредственно от личных симпатий начальника и его настроения). Должностные обязанности, вменяемые менеджеру по работе с клиентами, полностью дублируют обязанности оператора колл-центра и телемаркетолога - нужно названивать потенциальным клиентам весь рабочий день (план 50 звонков в день) и впаривать свои услуги (план 300 тысяч в месяц). Если за месяц наберется пять-десять клиентов, тогда светит оклад 20 тысяч (!!!). Мне просто интересно, каким гением нужно быть, чтобы кому-то продать сувенирчики с логотипами на 300 тысяч и при этом работать за 20 тысяч в месяц. В общем, короткий разговор с дяденькой с отличным чувством юмора, который по факту скорее отговаривал меня от этой работы, нежели на нее зазывал, дал понять степень заботы компании о своих сотрудниках и о их социальных льготах, гарантиях, отпусках и пенсии. Слава богу, крепостное право отменили в позапрошлом веке, поэтому у человека есть выбор - продавать сувенирчики за проценты или продавать например рекламу на ТВ за оклад 50 тысяч плюс проценты, поэтому я вежливо завершила наш с ним разговор и удалилась)
Хорошо составлено описание вакансии
23 апр | Вторник
Дима
Все отлично , чуть более слаженность коллектива 

23 апр | Вторник
Евгений Владимирович
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...

23 апр | Вторник
Аноним
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...