Луйс-Оптика, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

- Низкий уровень организации рабочих процессов - самое меньшее из зол; - Перебои в выплате заработной плате; - Кадровая политика "по понятиям", а не по ТК РФ; Для профессионала хорошего уровня - потеря времени;

Администратор салона аввакумова Наталья,выпивающий и спивающийся человек((не смотря на то,что берет из кассы деньги,а потом подкладывает,об этом знает все сотрудники, чтобы они молчали,им разрешается приходить во сколько угодно)склочница,сплетница,совершенный не профессионал, полный отстой(((((((очень жаль людей ,которые приходят в этот салон

- Низкий уровень организации рабочих процессов - самое меньшее из зол; - Перебои в выплате заработной плате; - Кадровая политика "по понятиям", а не по ТК РФ; Для профессионала хорошего уровня - потеря времени;

Вопрос: Сегодня позвонили и предложили должность. Никакого описания вакансии нет. Говорят, давай подробнее о должности при встречи расскажем. Вообще оно того стоит?

Три месяца задержка зарплаты. Компания платит бывшим сотрудникам за удаление отрицательных отзывов, т. к. не может найти людей в замен ушедшим. Нагружают не нужной работой.

Не выполняют не то, что обещания, а простые нормы законодательства, хаотично все, нагружают чужой работой - оно и понятно, ничего не регламентировано. Премий не ждите, зарплату задержать - это вообще норм, ну так совок короче.

Ни в коем случае не стоит туда устраиваться- берут на время, уволньняют без объяснения причин.

Полный отстой

Чего-то из ряда вон выходящего не было. Бывают разные мелкие проблемы, по типу большой нагрузки в некоторые периоды, но в целом жить с этим можно, иногда просто надо побольше усилий приложить

Нагрузка не маленькая здесь, нужно уметь правильно распределять приоритеты и своё рабочее время

Особо и выделить тут нечего