Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасные условия работы-безвозмездно отработанные выходные стабильность.Администрация обучается видимо только хамству.Это мягко говоря.Если было бы допустимо,то большинство отзывов было написано другим вариантом русского языка.Перед ревизией людей вынуждают выходить в ночь.Выкупание просрочки уверена повсеместно.Больничный?Лучше забыть-хватает ума вызвать на работу.Оплать-не о чччем....

Руководство - подонки, подлецы, мерзавцы и негодяи. Обманывают людей, и покупателей, и прочих. Теперь крайне редко совершаю покупки в этих магазинах, чтобы не кормить упырей и не приносить им прибыль. Хороших людей они все равно обманывают, так что им особо мы ничем помочь не можем. Просто бойкотируем эту сеть, где доводят до смерти блокадниц Ленинграда за три пачки масла. Чтоб этим всем масложорам и людоедам пусто было в этом мире!

Никогда не знаешь сколько именно ты получишь, отсутсвие стабильности. Отсутствие охранников, грузчиков. Происходит так называемая оптимизация, за счет сокращения персонала (и это в магазинах, где отсутствуют охранники, грузчики и потери напрямую падают на персонал) печально. Есть конечно магазины, которые держатся на плаву и имеют более менее сносную зарплату, но чего им это стоит!!! В сравнении с другими сетями, условия труда, очень, оставляют желать лучшего.

Когда открылись всё было отлично, но постепенно отношения внутри коллектива стали накаляться. При хорошем товароведе из города вышли на минимальные потери в минус 2 процента, но после его ухода всё пошло наперекосяк. У директора с самого начала появились "любимчики" и вот эти любимчики сейчас качают права могут и матом смачным покрыть при покупателях когда ты на кассе и переругаться со всем коллективом грубым тоном. Хотя ты такой же продавец как и все и полномочий тебе никто не давал. На жалобы директору никаких действий не происходит тишина. т.е. любимым можно курить выйти вместе с директором и в магазин брюки померять, а другим нужду справить некогда и поесть, - завтрак, обед и ужин бывало и в 6 и 7 вечера в то время как любимчики могут и позавтракать и пообедать вовремя и покурить итого выходит у них по 2 часа на душу. Обращаясь к директору по любому вопросу она сразу начинает орать вроде как нормальным тоном сказать нельзя и так всегда, вот и стараешься вообще не разговаривать, если тебе надо отпроситься по семейным обстоятельствам иди отпрашивайся у коллектива.... а ты кто??????????? директор или ...... если ты кричишь Я ДИРЕКТОР, а своего слова сказать не можешь НАДО ИДИ, Я ТЕБЯ ОТПУСКАЮ. А с новыми АММ потери пошли ужасные всё из нашей зарплаты вычтут и ещё эти ревизии незаконные до 2-3 часов ночи независимо выходной или после работы каждый месяц делает без ревизора, т.е. по сути мы выполняем её работу пересчитываем товар, кстати магазин переведён на "идеальный". вот уж поистине как повезёт с директором и коллективом.

Непонятная система начисления з/п, оклад в договоре 4000 р..обещали от 30000 р...платили 21000/23000 р...в работу продавца входит работа кассира промоутера с листовками по 4 часа в день в минус 20 градусов, работа уборщицы ...мыть полы в конце дня по часу.

заставляют работать в секторах где низкая оплата труда таких как именуемая "5 камера",раньше коробки были маленькие а сейчас такие тяжёлые,аж до 50кг доходят, грыжу можно легко заработать, зарплата сдельная,раньше больше оплачивалось щас сущие копейки,постоянно заставляют выходить в выходные а потом в свои смены домой отпускают.делать там нечего

Над рп и амм издеваются sv и ноп' причём могут глумиться по полной программе прикрываясь необходимостью повышения продаж. К хорошим девушкам могут просто и нагло домагаться, а в случае отказа портить жизнь уменьшая зп. Короче говоря, пидоры рулят. Каждый новый ДФ тупее прежнего на порядок, где блять Краснодар их находит просто пиздец!

день начинается не с 9-30 как графике работы магазина а в 8-00 а заканчивается в 23-00 или еще позже,пересчет магазина начинается в 18-00 и продолжается до 2-00 в первый день,а потом с 6-00 до победного где то до 17-00 во второй день,директор ворует,а мы платим у нас так на "Беломорском" в Белгороде,коллектив чмушники колхозные либо алкаши либо дебилы либо бабки

Работая в компании уже 3й год,с самых низов, можно сказать, что сюда можно идти только за стабильностью.Т.е. стабильно получать гроши за 12ти часовой рабочий день.Политику компании абсолютно понять не могу,желание съэкономить на зарплате выливается в то, что сокращают до мин. людей, называя это "Идеальный магазин".Уравниваются все, что продавец ты,что товаровед, работу выполняете одинаковую, а З\П порой можно получить и меньше,чем у РП.Зачем тогда эта "карьерная лестница", если ответственности добавляют,а З\п не меняется.

Руководство компании активно экономило на зарплатах своим работникам. Дошло до того, что эта самая зарплата вместо обычного роста (инфляция тут непричем, дело в привязке ко все возрастающему количеству магазинов) вдруг упала до изначально низкого уровня, словно ты вернулся в разряд стажера на испытательном сроке (так было, когда урезанные на треть зарплаты заставили многих работников офиса покинуть компанию в поиске нового работодателя). Некоторые штатные должности сократили, и было жалко провожать тех людей, которых увольняли, несмотря на их качественный многолетний труд в компании. По роду трудовой деятельности имелись пересечения в работе не только с сотруниками офиса (от охранника до НОПов, заместителей и самого директора филиала), но и с сотрудниками магазинов (Супервайзеры, Директора, Товароведы). Ниже высказываю впечатления о магазинах и их руководящем составе. На должность товароведа или директора иной раз попадали не соответствующие специфике данной работы люди, то есть без должной профессиональной подготовки, без опыта управленческой деятельности. Некоторые такие "администраторы" магазинов не владели азами работы с компьютером, документами и другими важными в их работе навыками и знаниями, без которых должность "директора" или "товароведа" - это просто "пшик", слова. Новоявленным (выбранным, как правило, супервайзером) директорам и товароведам приходилось быстро овладевать столь сложной сферой, как управление супермаркетом. Не всем это легко давалось, не все удерживались на своих новых должностях. Хотя были и удачные "эксперименты". Итак, низкое качество кадровой политики (набирают абы кого) и неадекватные труду оплаты (не везде, но в некоторых магазинах и в некоторых отделах филиала), что является явным перекосом, отсюда вырастают многие проблемы как на местах, так и у руководства компании. Здесь очень подходят изречения: "как вы к людям относитесь, так и они к вам", "что посеешь, то и пожнешь", "каких директоров, товароведов поставите, такое качество работы магазинов увидите", "какую зарплату заплатите, такое отношение к работе и получите". Руководству ЗАО "Тандер" очень не хватает человечного отношения к своим сотрудникам. Ну, нельзя же все строить на принципе экономии! Не забывайте, пожалуйста, о людях!

Все дело в стремлении продавцов проявить себя, заслужить очередной бонус. А сотрудников МВД как не переименовывай как не переатестовывай, они так и останутся - ментами! Никакого сострадания к людям, тем более пожилым. А Магниту - байкот

Добрый день! Я никогда не работала в компании Магнит, просто являюсь покупателем в этом магазине. Вчера была свидетелем очень неприятного зрелища((( Это было перед закрытием, я покупала с дочерью продукты, потом девушки магазина сказали, что магазин закрыт, пройдите пожалуйста на кассу и я прошла, но увидела неприятный момент, что продавец магазина Магнит, положила себе в карман шоколадку Несквик, а две еще положила на кассу, как потом оказалось это был директор магазина в г.Ржеве, магазин на Ленинградском шоссе, ее зовут Олеся., жалко что я это все сфотографировала, не было под рукой телефона((((( Честно говоря была в большом недоумении и в шоке, что потом все это валится на продавцов и они платят недостачи!!!! Клиент(((((

заваливают товаром но на списание выделяют минимум.по этой причине продавцов просто заставляют скупать просрочку.относятся к работникам как к рабам .сократили штат соответственно возрасли потери поэтому прибавки к зарплате никто не увидел.

Наградили малюсенькими значками людей,которые отпахали на компанию от8 лет.Позорище.Лучше бы дали путевки на море,которых кроме офисных никто не видит.В крайнем случае деньгу.Хвастались два часа о том,какие богатые да успешные.Кому это надо.Людям нужно,чтобы их ценили,а благосостояние хозяина фирмы нас не касается.Плевать хотелось после таких сходок.выходной потерян.

И вот теперь плохое! Зарплата очень низкая! Держались чисто только из за коллектива. И то что директор добрый! Выше стояшие начальство нас ни во что не ставило! За тот небольшой срок что я работал! Мы два раза переставляли весь товар с полками в магазине. План присылали сверхов. Постоянно проблемы с ценниками. Магазин с утра открыбается, не успебаем поменять цены как люди подымают крик. Я не представляю как можно равотать если все думают что ты их дуришь. Это только цветочки! Долго можно писать, было бы для чего!!! Водители в машине ночуют. Ждут открытия магазина. Работал я до тех пор. Пока на меня не упала телега с соком. Машина не была оборудована противо-откатниками для тележек. Я почти успел отскачить, серьёзно повредил ногу. С директором договорились. Он мне ставил рабочие дни когда я был на якобы больничном. А если же я сказал бы что в рабочее время я её повредил. Мне сказали бы что я не соблюдал технику безотасности. И ничего не доказать!!!! Решайте сами!!! Но идти работать туда снова нет желания. Тем более если пишут. Требуются гризщики, кассиры, продавцы. И это всё в одном лице. С авансом за 7000руб. Зарплата в срок!! Если вы согласны на эти деньги работа для Вас!!!!

Хотела устроиться в магнит кассиром, но почитав отзывы, поняла, что ну нафиг его! Самодуры начальство. Рыба гниет с головы, как говорится. Какое начальство, такая и успешность магазина в целом.

Интересно,до каких пор мы будем терпеть гнилые овощи и фрукты приходящие в нашего РЦ Батайск.как долго мы со своих з.п будем оплачивать их штанопротирательство.Почему продавцы магазинов должны платить за весь этот бардак.Когда уже наконец товароведы на складе будут ответственны за то,что к ним приходит.Они получают побольше продавцов ,а нагрузка в несколько раз меньше.Пора руководству обратить внимание на работу наших складов,в одной компании одни наживаются на других.И на ком?Кто в основном и приносит прибыль.Без Рц магазин спокойно мог бы работать,А вот склад без магазина нет.

Отношение к сотрудником ужасное относятся как к рабам,я сама убедилась в несправедливости когда за месяц переработала больше нормы на 100 часов,а мне ни чего не заплатили за это.Директрисе посрать на всех и на все.Нельзя так к людям относиться,ГК вы куда смотрите о гиперах только плохое слышно,относитесь к людям получше.

З/п у нас от 9000 до 12000 и это на 12 миллионнике и штат вместо 16 всего 6 человек в двух сменах,короче в день разгружаем по 30 телег по мимо местных,причем у нас 4 рабочих кассы и в час пик они должны работать все!!!!! Утро начинается с мыья полов в этом огромном магазине уборщицы у нас тоже нет!!!!!!! При всем при этом св приходит и гоорит что мы не работаем и ничего не делаем о какой з/п идет речь!!!??? Так что все ваши жалобы просто детский лепет для нас

Сегодня заходила в магазин,общее впечатление довольно приятное,дали продавцы тел с вакансиями,Хорошие цыфры я вам скажу .Возникли сомнения,неужели на самом деле,все так хорошо?!И вот, интуиция не подвела!Такие отзывы!Интересно,ваш главный Босс иногда читает?если заботится о своей компании?!Неадекват полнейший .Жаль!

Пришла устраиваться на работу, в магазине очень положительно пообщавшись с директором и людьми работавшими отправилась в офис (в этом магазине мест не было), в офисе попала на собеседование к начальнику по персоналу (точно не помню должность) имя кажется Елена фамилия на "С", и на этом мое начало работы в этой компании закончилось, при общении со мною она вела себя как "пуп земли", все должны ей, а она королева..., сказала что я х...й...я и работать у нее недостойна.