Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

А теперь по подробнее. Если хочешь быстро расти, ты должен быть сынком как минимум Начальника Отдела Продаж, если не повезло и нет знакомых, это тоже не беда. Можешь поработать на компанию лет эток 5 и ты станешь директором магазина. Хотя нет ты можешь стать директором магазина если у тебя есть вышка (даже если педагог) им все равно, ну или хотя бы какой то опыт управления это в принципе не важно так как текучка кадров такая что не успеваешь запоминать как кого зовут. приходишь в отдел кадров заполняешь анкету и ждешь. Если не работал в дикси и пятерке не важно в какой хронологии то точно принят. Если идешь продавцом,то готовся к двум неделям выкладки товара, обучению работы на кассе и сдаче зачета. если на АММ то месяц работы продавцом, з.п. это вообще отдельная история, после чего теория, которую преподают ХУЖЕ НЕ КУДА. Мое мнение что не может человек обучать других если он сам не работал хотя бы товароведом и хотя бы годик. Там же учат люди, чточнее говорят какую инструкцию прочитать на завтра а их только оглавления листов на 10 будет. Вот вы попали на магазин. не радуйтесь, приходить на работу порой приходится за 2 часа до открытия и на 2 часа позже закрытия. Да самое интересное, на мой взгляд процес приемки товара это просто генеальная вещь.На магазине редко когда есть парни, каким являюсь сам, и товар приходится принимать девочкам. В прямом смысле вытаскивать его из машины или телеги с натписью магнит. водители кстати тоже работают 10 через 1, 20 через 5... загрузка машины ведется ночью, к утру машина должна быть возле магазина, но не всегда это так получается. я был сведетелем, точнее выгрузки товара перед новым годом в 3 часа ночи мы принимали товар, затем шли спать а на утро снова на работу. что касается продавцов, все нормальные люди, адекватные просто увольняются по ричине не обаснованно низкой з.п. это не может объяснить ни директор, ни супервайзер, ни бухгалтерия, ответов много, но не по теме: "слишком большие потери" "сроси у директора, а то мне некогда" и так далее. Правды вы никогда не найдете. продавец универсал, поясню: ты и техничка, ты и грусчик, ты и менчендайзер, ты и охранник, ты и кассир, ты и продавец нарезки, но не как ни человек. О понятиях культуры здесь вообще нет речи. Тебя здесь чтитают просто быдлом, которое должно пахать, и сколько бы ты ни пахал, на новом магазине тебе ничего не заплатят. Все ревизии лишь с целью показать что магазин работает плохо и с продавцов в течении полугода снимают с зарплаты в среднем больше половины. это делается лишь для того чтоб оправдать деньги на открытие и ремонт помещения. Обидно что хорошие люди которые могут работать уходят только увидив зарплату. подумайте как можно в 30 градусом мороза заташить поддон весом 350 кг. в здание если рохли нет а в магазине одни девушки. все потери на продавцов, штрафы на АММ тоже будь здоров, 1500 руб за одно посещение СЭБ. А за что оштрафовать найдется всегда. если ты один администратор то лучше уволься сразу 365 через 1 не вывезешь. Итог: зарплата в районе 4500 у продавцов в районе 9000 у товароведа, 13000 директор. если хочешь вырасти дальше то ты должен очень сильно понравиться начальству, и ни когда не выражать свое мнение, а то тебя подведут как подвести к увольнению. Получают в компании только высшие ступени. причем они в открытую тебя унижают и показывают как они тебя поимели и весь фелиал. В замен купили дорогую квартиру в челябинске и новенький таурег. и всего то лишил премии весь фелиал. если хватит денег то покупаите сразу место директора фелиала и рулите как вам заблогорассудется. я знаю это контору изнутри и знаю что говорю. это отстойник. если можешь найди что нибудь получше переработка и скотское отношение обеспечено!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! З.П. оклад 3000руб а премию надо еще заслужить. будешь пахать как проклятый но в итоге за год не добавишь в зарплате ни на копейку. да про льготы путевка в сочи на одного человека в сутки 1950 рублей путевка минимум на 12 дней а получишь в месяц 5 и радуйся. тот кто оправдывал в комментарии эту шарагу явно делал это не из благородных целей а чтоб отмыть грязное имя ТАНДЕРА "мы работаем для понижения благосостояния наших покупателей, потум путем повышения их расходов на покупке некачественных продуктов небрежно относясь к ее ресурсам и ДОСТОЙНО ДЕПРЕМИРУЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ"

Работа для малолеток, которые на всё улыбаются и пожимают плечами, а если что-то сказал против - ты не в чести "до самой смерти". Ощутил на "своей шкуре", до самого увольнения я был плохим, хотя свою работу все 4 года делал одинаково, ни одного нарекания, ни одной объяснительной не имел, просто однажды не выдержал и высказался директору (ныне СВ) вполне корректной форме, просто я не люблю, когда грубо помыкают людьми,особенно, когда это касается меня лично и не важно какую должность ты занимаешь, надо всегда оставаться человеком. А она со связями и её все уважают.... В общем сами понимаете о чём я. И ещё не нравится то, что в компании не приветствуется высшее образование, как можно человеку, окончившему ПТУ доверить управлять людьми. Они, извините, объявление без ошибок напечатать не могут и магазин по тетрадке закрывают, кошмар, смотреть на такое противно. И наконец, прекратите пьянство на рабочем месте, покупатели обращают внимание! Интересно, в ГК знают об этом? По технической части магазину просто п..ц, хотя магазин новый. Ещё много чего интересного можно рассказать, да времени мало, Магнит итак слихвой украл. Если всего этого не учитывать, то можно идти работать, а с меня хватит, много натерпелся. А ведь люди, пришедшие со мной терпят до сих пор - бедные! Спасибо за внимание...........

Ребят кто ещё собирается идти в эту компанию,имейте в виду,что после ухода с предыдущей работы,и после прохождения комиссии в эту организацию,нет никаких гарантий что вас не сократят,или же не позвонят со словами,что в новых сотрудниках больше не нуждаются. как было у меня. мою анкету рассмотрели,одобрили,даже прошел бесплатную стажировку в одном из магазинов этой сети. на предыдущей работе отработал последние отработанные дни.сдал все анализы.убедившись в том что меня ждут,прошел комиссию. на следующий день позвонили со словами,что мол в сети сокращение и в ваших услугах более не нуждаемся.что осталось думать об этой так называемой организации???? Люди будьте бдительны не доверяйте супервайзерам которые вам убедительно утверждают,что не будет никаких сокращений итп... вас могут так-же кинуть как меня. для справки сообщаю,в магазине который меня якобы принимали продавцем универсалом работают по 3 человека на смене,я должен был быть четвертым.

в г сызрани 28 декабря открылся новый гипермаркет !!! слава по городу прошла быстро , люди толпами бежали устраиваться в магнит !народу набрали много , но что самое интересное буквально через 2 недели люди толпами стали увольняться, все потому что отношение к людям как к скоту!!!сама по сей день работаю там . отношение начальства просто жесть !!! 1) рабочие часы у нас начинают оплачиваться с 14.00 хотя приходим мы на работу к 9.00 и пахаем то до 23.00 а то и до 24.00. 2) что такое обед у нас тоже понимание растяжимое , можем и в 18.00 поити обедать . 3) хотите в туалет , ((К СОСЕДУ В КАРМАН))) 4) штрафуют за все подряд , порои и дышать то страшно . 5) работаем 3 месяц , договоров на руках нет , у директора куча отмазок , все завтраками кормят 6)зарплата на руки , хотя есть зарплатные карты 7) получили расчетные листы хрен что поимеш ( написано :НАЧИСЛЕНО 15000 К ВЫПЛАТЕ 6600) вот и думаи за что и почему 8) А У ДИРЕКТРИССЫ ОДИН ОТВЕТ::: НЕ НРАВИТЬСЯ !?!? УВОЛЬНЯИТЕСЬ!!!

Ребята!!! Обходите стороной этот улей. Такой бардак и свинское отношение врятли еще где-то встретишь! По крайней мере в Ивановском филиале делать точно нечего. Нынешний ДФ - Буняев А.В. разогнал большую часть адекватного персонала, остались основном его присоски, готовые сожрать друг друга, лишь бы самим под меч не попасть. Инженера бегут, ибо зарплаты нет, в бухгалтерии одни новички (тк основной состав разбежался), НОПы тупые и наглые присоски, мнящие себя королями. не верьте байкам про зарплату, она хорошая только у 5-6 начальников, остальные получают 15-17 тысяч, при этом работать вынуждают до поздна, в выходные, а кто-то еще и на собственных авто, которые чинит за свой счет.

Нет той зарплаты, которую обещали при устройстве, компания ищет бесплатную силу

Ужасное отношение руководства! Директора! Заставляют убирать снег, мыть полы! А сами вечно пьют кофе, и таскают перевоз домой! Зарплату урезают, постоянно находят причину!

Мой друг работал в этой компании совсем недолго. На складе царят тюремные порядки. Пора заняться этим паучьим гнездом на высоком уровне и на чисто человеческом! и не молчать! отношение к персоналу, как к скоту, за любую заминку, "ошибку" (типа завязывание шнурков!) снимают по 500 рублей! Система штрафов унижает людей и вкупе с простым человеческим хамством охраны загоняет их в состояние тюремных работников, натуральных рабов. Сплошной моральный беспредел. В туалет с охраной. Постоянные обыски - не упёр ли чего. Покушать невозможно в обед, нет свободных мест - новички не в почёте и среди самих "рабов". Школа выживания какая-то. Нигде о таком беспределе не услышишь наверное больше. Другу сочувствую. Куда смотрит руководящее звено Магнита? На самом складе беспорядок, по словам друга. Нарушаются все гигиенические процедуры, связанные со складированием товара. Кругом небрежность. Надо в Рострудинспекцию уже обращаться пожалуй!

Предложение,много есть работы в Самаре,в Кинеле мало мест,ездил бы народ в Самару,но после 9 вечера уехать проблема и проезд дорогой,когда компания решит этот вопрос и мы тоже свободно будем работать в Самаре?Можно ведь и свой транспорт запустить при таком то автохозяйстве!А то и кассы с реестрами возить тоже накладно,а ещё заявления,справки и прочее,даже тренинги какие пройти это ведь накладно!Семейный в Кинеле построили неужели там нет места для учебных классов и т.д.?А люди,которые не прошли после обучения собеседование с вайзером неужели не могут сами у лучших товароведов доучиться и пересдать или поработать помощниками товароведов в крупных магазинах Самары?А если ещё и вопрос с дорогой до работы и после решится,то не представляете какой поток кадров у вас будет!!!!!!!Пусть всё получится и мы-лучшие!!!!!!!!!

Я работаю в компании 1,5 года.Начинала с должности продавца,сейчас товаровед,да карьерный рост был,но дальше по ходу только обещания.Не буду сильно хаить компанию,но конечно недоработанных моментов море.Работа товароведа во всех магазинах это работа с товаром,учет контроль работы продавцов,в отсутствии директора.Здесь все не так,товаровед и грузчик ,и продавец,и дворник,и много разных других профессий.Работать очень тяжело физически,а морально так вообще постоянно требуют объяснительные "почему маленькая выручка?".По поводу з.п продавцов- дремучий лес,объяснить мотивацию невозможно,всегда загадка что они получат и к сожалению разгадка в последнее время стала плачевной.Штат маленький,воры выносят товар соответственно сумками,очень обидно.В данный момент ищу работу,но в Волгограде это достаточно сложно,поэтому пока приходиться пахать в тандере.

Проводят сокращения, заменив словом оптимизация. Выше ФОТ - не прыгнешь, хотя можешь пахать до посинения. Сокращая продавцов, хотят удержать потери, что не реально , т.к. возможностей спереть становится больше, камеры наблюдения - не закупают ,продавцы покупают сами, что-бы удержать свою ЗП на сносном уровне, превышение потерь ложится на ЗП коллектива. Введена иезуитская усредненка : если магазин считается без ревизора и даже если укладывается в потери , то ему увеличивают потери до средних, считая усредненку за 3 предыдущих месяца. Раздут штат офисных работников, в частности всяческих тренинг-менеджеров. Человек со стороны, наблюдая как-то тренинги, высказал очень точное определение : пытаются склепать секту из безвольных адептов. Разговоры о создании независимого профсоюза - преступление против компании.

"И метод руководства- держать всех в страхе" -очень точно отмечено. Попала я под оптимизацию. Но увольняться по собственному желанию не стала. Посчитала, если компании необходимо сократить штат сотрудников, она должна руководствоваться действующим законодательством. Но компания так не считала... Я добилась выплаты компенсации. И недавно одна сотрудница компании, имела наглость заявить о том, что мне нужно было уйти по собственному желанию и своих подчиненных уволить по собственному желанию. И вообще, чем я руководствовалась, заявляя сумму компенсации. что если бьют по одной щеке, необходимо подставлять другую.Уважаемая Инна Юрьевна, я руководствовалась Трудовым кодексом РФ. А по поводу приведенной заповеди отвечу -ее придумали либо чиновники, либо неудачники.

Охрана в магазинах убивает ВЕТЕРАНОВ за ТРИ ПАЧКИ ''СЛИВОЧНОГО'' МАСЛА. руководство магазинов, задумайтесь, ведь только ветераны к вам ходят, покупают ваше ГНИЛЬЕ и платя вам, и не возмущение, и недовольство ван не высказывают. Наши ветераны защищали родителей этих уров охранников, которые как-раз и воруют, а потом ищут козлов-отпущения. Наш город решил '' ВОЗЛОЖИТЬ'' к дверям этого уебищного магазинища по три пачки масла, и по триста рублей. Чтоб вы суки подавились этим маслом!!! Ненадо убивать народ, одумайтесь ведь ветераны, они в ПОЧТЕННОМ ВОЗРАСТЕ, ОНИ МОГУТ ЧЕГО-ТО И НЕ ЗАМЕТИТЬ, ЗАБЫТЬ. путь ваши убллюдки ''ОХРАННИКИ'' научатся чтить возраст! Ваши епт директора это конченые суки, раз покрывают, убийц. ОДУМАЙТЕСЬ, ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!

Я работала от ГК в Краснодаре прикрепленная к филиалу, большего бардака я не видела нигде. Руководство СЗ МК состоит из некомпетентных людей, они понятия не имеют о ценностях взаимоотношений с сотрудниками, о уважении к профессионализму подчиненных, считают себя королевами с бумажными коронами. Много хамства и безразличия , нарушают условия не только Трудового договора, но и законы Трудового Кодекса, да еще без стеснения заявляют о том, что у них все и всё куплено и им не страшны ни Гос инспекция по труду ни Прокуратура и ни кто. Как работать в такой безответственной компании? Обходите ее стороной, обещают много, но слез больше прольете.

Я уже писала отзыв о работе в компании ЗАО "Тандер", в которой (уже) работал мой сын (отзыв ниже, от 1 июля 2014 года). Что хочу дополнить: у сына получилось уволиться. Справедливости ради хочу сказать: расчет получил не по голому окладу, а гораздо больше (сколько на самом деле должны были заплатить так никогда и не узнаем). Сын работает в другой компании, вначале было непривычно в сравнении с "Магнитом", но к хорошему быстро привыкаешь. Даже у меня остался на душе неприятный осадок после сотрудничества сына с "Магнитом". Увольнение в планы не входило. Но: всё можно вытерпеть, пока позволит здоровье: и тяжёлый изнуряющий труд, и постоянные переработки, а неуважение, грубость и отношение к себе, как к рабочему скоту, человек долго терпеть не сможет. Наткнулась в интернете на "Песня работника магазина "Магнит" " - всё правда. Сплошной мат в песне, но опять же, по другому и не скажешь, наверно.

Отправленное на вакансию резюме содержало исчерпывающую подробную информацию, касающуюся предыдущего опыта работы. В назначенное время (с запасом) был на месте. Попросили заполнить (стоя) анкету, в которой для описания должностных обязанностей выделена 1 маленькая колонка. В небольшой комнатенке, (в которую позже провела сотрудница) посредине пустого помещения стоял стол, за которым восседали три сотрудника службы подбора персонала. Всем троим не более 25 лет на вид. В глазах то ли тоска, то ли пустота. После того, как одна из "кадровичек" представилась и представила остальных по имени-отчеству, обратилась ко мне по имени (несмотря на то, что я старше каждой лет на 10). Распечатать мое резюме сотрудницы не сочли должным, и пытались построить собеседование (как его обозначила одна из сотрудниц) в "режиме диалога".... Каждая из троих, косясь в сторону резюме и пытаясь на ходу его прочитать, попыталась создать видимость работы мозга... Господа, хотелось бы узнать, для чего люди заполняют резюме и почему вы не готовитесь к собеседованиям... Хотя бы одна из троих бегло пробежалась по заранее присланному для ознакомления материалу...

Коллектив-ужасно, все ходят как сычи в друг друге видят вора - есть и хорошие люди в коллективе но их быстро сжирают остаются одни моральные "уроды" и нормальные люди просто уходят Начальство вообще отдельный разговор - надутые индюки, офис днями чаи гоняет, а ММ погибают от нехватки персонала - тебя каждый день пинают по разным магазинам потому что людей банально не хватает. Рабочее место у ТММ и ДММ фактически отсутствует - это нереально в ТЗ выполнять свою работу - тебя постоянно отвлекают, дёргают, пытаються пробить у тебя на кассе что либо - ужас. Вообще по ММ давно плачет санитарная проверка всех магазинов, охрана труда, налоговая инспекция и Т.Д. Уважаемый Сергей Галицкий Вы просто попробуйте поработаеть в своём магазине по своим стандартам - и если у Вас все получиться я просто повешусь - а говорю я так потому что уверен что Вы и половины не успеете из того что навешали на всех сотрудников магазина. Вы прожженый капиталист без чести и достоинства который видит в людях только ресурс, как предприниматель я Вас уважаю за вашу бездушность и равнодушие (иначе не выжить), как человек я Вас ненавижу, в Вашей компании много а точнее очень много проблем и решать то их никто не собирается - то количество офисного планктона которое Вы наняли обычные дармоеды - сотрудники которые приносят Вам прибыль работают на РЦ и ММ задумайтесь об этом.

Добрый день ,хочу поделиться своими имоциями.Уволили с работы методом тыка ,директор не знал кого,точнее знал коли подговаривал продавцов за кого на собрании надо голосовать (проходило голосование с РП ).Я всегда думала что увольняют последнего кто пришел ,если все в работе устраивает,но оказалось что тех у кого двое несовершеннолетних детей и нет кормилица.Хотелось пойти найти правды в Прокуратуре РФ,но стало жалко директора самодура думала ,что пройдет обида ,Но вышло подругому,,,Справку о зарплате за три месяца я жду три недели,результатов ноль на вопрос когда ее привезут ДММ Зырянова Валентина Петровна отвечает что не знает когда ее привезут что звони CВ и спрашивай когда соизволят .Я сижу дома три недели в службу занятости я не могу без справки воприс ,что делать и где искать управу на это,Директор если уж она говорит что она хозяйка в магазине пусть ведет себя как руководитель .а то орет как потерпевшая на всех будь то покупатель или продавец,товаровед ,все равно бьем себя в грудь Я ...(ноль без палочки)Товароведы все несут на себе ,но доп.нагрузку закроет на себя Зырянова ,ей наверное платят за то что глотку рвет и с тряпкой бегает .Бедные девчонки,как работать ? а покупатели в шоке от того ,что происходит ,все живем в одной деревне общаемся и даже стыдно ,что так происходит,наверное тандер выбирает деректоров в магазин по 100% невминяемости,Итог из всей работы ,общения ,что так работать невыносимо ,ладно физически морально тяжело с таким руководителем .Работало столько молодежи и все уходили только из-за нее ,жаль...

Получил производственную травму. Ничего я не нарушал, резких движений, не каких не было, бред полный, специально придумали, чтобы ущерб не возмещать. Обучения и инструктажа по техники безопасности не проводилось. Как тележки эти возить тоже ни кто не объяснял. Я возил, как все это делают. У телег колёса квадратные, грузят на них 500-600 килограмм - еле везёшь. По, мо ему там машина дёрнулась вот телега и упала, во всём обвинили меня. Пред идущию смену закончили вместо 7 утра в 10, что получилось 15 рабочих часов вместо 12 и это происходило постоянно. Не отдохнувший пришёл на работу. На ноги встану, пойду в суд. Не работа, а полная каторга все кто работал ,об этом знают, права работников не какие не соблюдаются, а только штрафы накладывают, по зарплате тоже обманывают. Положенный больничный платить не хотят, заплатили всего чуть больше трёх тысяч.

Я в компании проработала 2 дня.Сходила на обучение в Магнит-Косметик...первый день рассказывала только о +,на второй пошли подводные камни...причем меня так удивило,что сразу трудоустроили.Оказывается это у них политика такая,чтоб человеку уйти меньше хотелось,ведь если трудоустроен вроде как денюжка каает.Обещали золотые горы,путёвки в отпуск со скидкой,премию хорошую,но в этом то и был подвох оказалось оклад 4.400 рублей все остальное как начальству понравишься,так и получишь...(в конце каждого дня тебе товаровед,или директор выставляет коэфициент участия),+в кассе больше+минус 5 рублей из твоей з.п вычитатают...+потери магазина...если больше 0,4 тоже из твоей з.п... Еще один момент нас набирали в новый магазин и сразу сказали: Девочки!Сатвка уборщицы открыта,но может её и не будет так,что вам еще и придётся мыть полы по очереди,чуть не забыла охранника тоже нет,камер нет(только планируются),грузчиков нет продавцы сами должны решать эти проблемы, а если учесть,что магазин косметики где работют дни девушки...,но нас сказали на обучении расивая тренер из Краснодара "Вы же понимаете девочки,это всё скажется на вашей зарплате" причем, это приподносят как будто мы радоваться должны,что за 15000 тысяч максимум которые нам пообещали мы будем с радостью выполнять эти обязанности...Вообщем если вычисть обязанности,технички,охранника,грузчика, по минималке вот и получаем 4400руб и это за работу 12,13,14 часов в день... Самая главная прелесть работы в этой компании:Если тебя вызывают в доп.смену(допустим кто-то заболел),тебе её не оплачивают,а ты должен с этим человеком договориться,чтоб он тоже за тебя вышел,а если этот человек болеет 1 месяц?? Вообщем вот такая вот прекрасная жизнь у продавцов-консультантов в компании "Тандер".

Друзья! Мое обращение касается всех "кинутых", уволенных и обманутых этой компанией людей, а также юридических лиц. Предлагаю объединиться и не дать этой компании развиваться в Москве. Пишите на почту: [email protected] Обо всех нарушениях трудового законодательства, об обмане в расчете зарплаты, о некачественных продуктах. Пишите нам на почту (уже есть коллектив людей, которых Магнит в Москве сильно "обидел"), пишите письма в полицию, СЭС, прокуратуру, фсб, мэрию, роспотребнадзор, подавайте заявления в суд. Это компания должна прекратить свое существование в Москве! Удачи Господа! И бегите оттуда пока не поздно!