Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Друзья! Мое обращение касается всех "кинутых", уволенных и обманутых этой компанией людей, а также юридических лиц. Предлагаю объединиться и не дать этой компании развиваться в Москве. Пишите на почту: [email protected] Обо всех нарушениях трудового законодательства, об обмане в расчете зарплаты, о некачественных продуктах. Пишите нам на почту (уже есть коллектив людей, которых Магнит в Москве сильно "обидел"), пишите письма в полицию, СЭС, прокуратуру, фсб, мэрию, роспотребнадзор, подавайте заявления в суд. Это компания должна прекратить свое существование в Москве! Удачи Господа! И бегите оттуда пока не поздно!

работал слотчиком (работник пополняющий товар в слотах) в первый месяц получил коппечную зарплату так как существует идиотская мотивация!!!!!!слово которое не подходит тому что происходит на самом деле . делал в смену 100 пополнений(умножаем 100 на 8 и получаем зп за смену))),прошло не сколько месяцев стал делать как все 160-200 за смену,но перевелся в холодильник ,там с легкостью делал 300-350 .......и это резко привлекло ревизоров которым не понравилось что сотрудник будет получать в месяц 36-40 тысяч,нафигачили по гибкой системе ошибок 36000 штрафы за фиктивы которые я не делал !!!!!!!!!они даже по камерам не смотрели просто оставили мне такой минус ,и сколько не писалось с ними начальство не помогло ,уволился сразу.Запомните в тандере складским не дадут никогда много получать!!!!!потому что для них мы дерьмо раньше у нас можно было заказывать товар и тем самым заработать ,потом чтобы сэкономить на нас деньги отменили ......и людям надо получать 8-9 тысяц за месяц этой собачьей работы ,а про карщиков вообще молчу 3 рубля за спуск с 10 метровой высоты какой нибудь дорогой фигни это что????!!!!!!

Обещают зарплату 26000. Выходит 20000. Стажёру обещают 18000. По факту 13000. Переработки не оплачивают. Ещё и за уборщица и за дворника бесплатно. Задерживают зп.

когда начнется нормальная замена ценников???????????????? Почему мой ММ страдает от того что ценники меняются 3 раза в день, Бывает и без приказа. Мы хотим повысить продажи, рентабельность и в конце-концов уважение к сотрудникам от покупателей. почему нельзя отправлять изменения по инструкции за 20 минут до закрытия????????????? От этого страдает весь филиал. Пожалейте нас! Мы не железные !!!!!!!! Сколько можно выслушивать крики бешенных мамочек и бабушек ???? лично я подхожу меняю ценник на бананы и покупатель орет истерически что я его уже обманываю!!!!! Этих случаев очем много почти каждый день. На нас куча штрафов, корректируем поставки. доходит до вас что мы теряем в продажах и тонем в ппс через 2 месяца. Очнитесь!!!!!!!!!!!!! Пока еще остались сотрудники, которые работают на идею и пытаются что-то сделать.

Работа тяжелая, ответственная, но мы никогда не жаловались. В настоящий момент вся наша бригада хочет написать заявления об увольнении. Причина - хамское отношение со стороны новых супервайзера Никитиной Натальи Ивановны, и директора Даниловой Анастасии Константиновны.Постоянные оскорбления, угрозы увольнением. Простые " рабочие моменты" не решаются, в ответ только " дибилки ". Мы, проработавшие 8-10 лет на одном месте,такое встречаем впервые, а угрозу о увольнении принимаем всерьез, т.к. у всей бригады возраст, и упреки о том, что вы все засиделись, присосались - оскорбляют. Просто мы по другому не умеем. Если устроился на работу, то на постоянную, с отдачей, а не " попрыгунчик ". Хочется верить, что назначаются люди после собеседования, а не ???

Устроилась работать старшим продавцом за стажерский месяц получила зп 10000

Пишу сюда т.к. сегодня(и не только сегодня, это происходит постоянно в отношении других сотрудников) произошел просто вопиющий случай! Я сотрудник ГМ Большая Филевская д.3А г. Москва. Мне нужно было срочно связаться с мамой которая находится в другом городе в больнице, я разговаривал с ней по личному мобильному телефону в свой перерыв ВНЕ торгового зала. Зам директора ГМ Радченко Максим Николаевич вырвал у меня телефон из рук без объяснения причины, при этом выражаясь в мою сторону нецензурной бранью при сотрудниках, унижая меня. Телефон он отдал только после того, как я написал заявление об увольнении и собрался идти домой. Звонки на горячую линию он запрещает, пугая тем, что после звонка последует увольнение. С ноября, не считая линейного персонала уже уволились Зав. Сектором прилавка, зав. Сектором стеллажного хранения, НРКЦ! ЭТО ЗА 3 МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ!!! Я считаю таким неадекватным людям не место в такой сильной и серьезной компании!!! Благодаря таким ЗДГМ как Радченко М.Н. ноги на работу не идут и приходится увольняться. P.S. Личный телефон имеют право забирать только в случаях, если я работаю на режимном предприятии или на взрыво-пожароопасном производстве! Если это не режимное предприятие.Это личное имущество работника. Действия квалифицируются как самоуправство. По поводу повышения голоса (крика) тем более при сотрудниках и покупателях поясню следующее: В соответствии с Конституцией РФ, которая является законом прямого действия, а соответственно, ее нормы являются обязательными на всей территории Российской Федерации, к основным ценностям государства относится уважение чести и достоинства личности. Умаление чести и достоинства противоречит Конституции, а в некоторых случаях может повлечь и определенную ответственность со стороны нарушителя. А именно, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства в неприличной форме (к каковой можно отнести и повышение голоса) в настоящее время является административным правонарушением, за которое может быть назначен административный штраф, на должностное лицо - до 30 тыс. руб. , а за публичное оскорбление - на должностное лицо до 50 тыс. руб. Поражает то, , что повышать голос на линейный персонал - нормальное явление. Такие ответы, очевидно, основаны на крепостном праве либо на нормах, общепринятых в рабовладельческом государстве. Между тем, в России крепостное право уже давно отменили.

Магнит косметик республика Мордовия повсеместного покупают детекторы для купюр камера для слежки и вообще всю оргтехнику это для директоров и товароведов особенно касается кочкуровского района не идите туда народ

Начальство хамы! посылают куда подальше прямым текстом, в магазинах беспредел, продавцов не уважают! Одно начальство работают, ТММ, ДММ продавцов за людей не считают, постоянно дергают на работу, подставляют с купюрами больших номиналов! Уважаемые господа начальники, особенно СВ, вы прежде чем таких в АММ продвигать, присматривались бы к людям! Что это за новость, человек хочет расти, продвигаться по карьерной лестнице, а вам плевать на таких, тех, кто на самом деле хочет работать и развиваться! А вы что делаете, ставите своих шестерок в ТММ и ДММ. Подработки не оплачиваются, сдаешь лист подработок, в итоге не платят, и не можешь доказать,что отработал 25 смен в месяц

Отвратительная организация, продавцы моют полы, постоянные недовозы с РЦ за которые мы же и платим помимо этого ещё и воровство покупателей, после этого сидишь с минимальной з/п. Супервайзеру неинтересным проблемы магазина, его итерисуют только показатели. Если кто хочет туда идти надо быть сволочной и с сильным терпением.

И не знаю с чего начать. Проработала в компании не один год, а негатива осталось очень много. Непосредственный руководитель СВ Скобелев К.А , одним словом Глупый человек ,делающий вид ,что он много понимает, а помочь в решении вопроса не может,т.к не знает чем. Руководитель очень плохой , некомпетентный. Уволиться я решила сама ,т.к даже работая на руководящей должности и получая приличную в их понятии ЗП , она при таком труде увы как мала. Разгружала фуры, поднимала мешки с овощами и т.д ,мыла полы, стояла за кассой и т.д. А все по тому , что некому было это делать, народ увольнялся. Ловила воров, получала от них побои , заводили на них уголовные дела , а СВ Скобелев ,лишь разводил руками и улыбался, ему все равно что происходит , помогать не хотел ни чем , как он говорил - А чем я могу помочь? Ни чем , разбирайся сама, не звони мне .!!!! Мда...Руководитель высший класс. Дошло до того , что перешел на личные оскорбления, из за того , что я учила его как нужно работать. Ну пусть это будет на его совести. Действительно покушать времени не было, 1 раз и то набегу. Даже за такую ЗП , я не готова работать без выходных , как они обычно заставляли когда ждали Лисовского или кого нибудь из НОПов ... В общем ничего не хорошего...поэтому решила уйти туда где график стабильный , без тяжелой физической работы.

Работала в вашей компании, меня обманули!!! за стажеровку заплатили мало! зарплату получила тоже мало, хотя обещали на много больше, тем более работала 4 через 1 график, и 3 через 1! Директор магазина вообще не серьёзно относится к своей работе, при мне ушли две девочки, директор Тряпичкина Елена Владимировна с администратором Яной просто всех изживают с магазина! Яна Генадивна будучи администратором, очень груба с новенькими девочками, а директор Тряпичкина Елена Владимеровна всё видит, и не чего при этом не делает! Вот я сама не выдержала такого натиска в свою сторону и уволилась! А супервайзер всё знает и тоже не каких мер не принимает! И на сколько я знаю, директор не имеет право ставить такой график 4 через 1, 3 через 1, прошу принять меры!!!! сами покупатели жалуются на плохое обслуживание и грубость со стороны администратора и директора!!!!!

В Самаре весной тает не только снег, но и зарплата. За 15 рабочих дней марта получила всего 21800 (включая аванс). И это на пятнадцатимиллионнике!!! Значит мы для Тандера не только ишаки, вкалывающие с утра до ночи по 14 часов , но и овцы, которым можно вообще урезать зарплату без объяснений тысяч так на пять!!! А ещё помню как 30 и 31 декабря вместо того, чтобы отпустить своих сотрудников готовиьтся к встрече Нового года, вообще увеличили время работы магазинов на полчаса. До слёз обидно было!!! Развесили везде плакаты с зарплатой 28000-33000. Это что за обман? Вообщем дурит Тандер ,как может. А я буду искать другую работу.

Не давно была на собеседовании на должность директора МК. Первый вопрос который мне задали : "Вы рассматриваете должность товароведа?"Я была в шоке!Я пояснила, что для себя я рассматриваю должность только директора.Девушка пояснила, что директоров они с улицы берут очень редко, а товароведов берут. Дальше мы с ней побеседовали.Она расспросила о моем опыте работы,задавала вопросы.Потом рассказала о работе которую они предлагают.Тут самое интересное!Она сказала,что работа товароведа такая же как и у директора.Обязанности одни и те же.Директор работает 5-2 по 8 часов, но по необходимости работает больше.Если не дай бог у директора выходной в праздник выпадает, то нет у директора выходного. Переработки не оплачиваются. Выходные в сб и вс не возможны!Так еще и выходные могут быть раздельные,типа 3/1.Рассказала, что все недостачи ложатся на плечи товароведов и директора.В завершение беседы сказала, что перезвонит.Прочитав другие отзывы я поняла,что если меня позовут на директора,то не факт,что оформят директором!Контора мутная!

Позвонила девушка с отдела кадров пригласила на собеседование, причем назвала адрес магазина в который я возможно пойду работать... Пошла на собеседование задавали вопросов кучу где то час! Кстати вопросы были такого рода: А сколько зарабатывает ваш муж? А если ваш ребенок заболеет вы поедете домой? Вообщем дальше прошла тест сказали позвонят, позвонили пригласили на второе собеседование приехала где мне по второму кругу задавали одни и те же вопросы сказали перезвонят и не позвонили.Для того чтобы брать людей на работу, надо сначала набрать их в отдел кадров!!! Ваши девушки ничего не понимают о работе магазинов и сидят там!

их множество,но до сих пор работаю в компании,полгода работал в жопошном магазине,огромном ,на ужасном районе,в день минимум двух трех воров ловили всяких нариков ,да и объем работы я ипу,с утра как начал разгружать и бывало что на ночь оставался.но после одной ревизии получив 14.5 стал забивать на эту работу такой болт,не выходил вообще приходил когда хотел,ну и после этого отправили меня на учебу товароведа)после попав на новый открывшийся магазин маленький уютный с отличным коллективом и директором,теперь уже какой месяц подряд,ну конечно же с четырьмя подработками получаю больше 50т.р.вообщем не вдавайтесь в крайности,магнит магниту рознь,но чем меньше магазин,тем проще работать и платят больше,это факт

Ночной график, усиления. Читаю отзывы о РЦ - в голову приходит шальная мысль - это только у нас в Тамбовском РЦ все более-менее нормально? Конечно, бзики бывают в связи с распоряжениями из Краснодара, но наши руководители такие же марионетки, как мы, только достается им на более высоком уровне...Это тоже надо понимать. Я работаю на РЦ уже 4 месяца, через месяц после устройства забаременела, так старший смены без всяких справок и документов оставил меня только на отборке непрофиля, в то время, как по приказу директора женщин перевели на общие основания. Никто не напрягает, не трогает лишний раз, регулярно спрашивают как самочуствие... Проблема возникла только с переводом в дневную смену, и то только в отделе персонала, потому что там вообще куклы сидят фарфоровые))) Старший дневной смены отнесся с пониманием и обещал решить вопрос в течение трех дней, хотя штат у него укомплектован. Так что, ребят, отрицательные комменты пишут только те, кто реально не знает, что такое скотское отношение. Вы поработайте в маленьком городке на аналогичной работе, с переработками, без служебного транспорта и бесплатного питания за оклад меньше 7 тыс рублей, потому что идти в городе некуда...Вот тогда и сравнивайте "Тандер" с рабовладельцами!!! Всем успехов и позитива!!!

посмеемся вместе -офиц зп 4400.00!!!!! по МОскве офиц 18700, а по МО 14200...для сведения((((( до 25т с премией -если карта ляжет или у директора !!!!!)))), включая должности уборщицы магазина, прилегающей территории, грузчика, в свой вых выходить ОБЯЗАТЕЛЬНО на акции, раздача листовок.... впечатление-? - - сотрудник сельпо все должности в одном лице....

Предложили должность ДММ Косметик, который еще не открылся! Была на собеседовании до НГ. Был тест на компьютере для первоклашек и еще тесты на логику и математику, все прошла, сказали, что позвонят после праздников, а я набрела на этот сайт, начиталась ужасов и в раздумьях! и что делать теперь не знаю, у нас вообще никакой работы нет, кроме этих Магнитов...все пишут один плюс, что зарплату во время дают, но какой же это плюс, если ты никогда не знаешь какая зП тебя ожидает!! Расскажите пжлста поподробнее об обучении! почему оно так долго длится, аж три месяца? Еще я в шоке от того, что такая богатая компания экономит на всем, а особенно на безопасности, мне говорили, что сотрудники сами должны покупать камеры наблюдения... Мне реально уже страшно...и что делать не знаю...Напишите пжлста, кто работал или работает в Косметике...

Хочу поблагодарить директора магазина Магнит (Ерик)ул.Ереванская м.Царицино Кочеткову Надежду Викторовну из за которой за четыре месяца ее правления весь штат магазина убежал,из-за того что она не справляется со своими прямыми обязанностями,а это пересчёт определенных позиций товаров который она не делала,забывала ставить часы рабочим за переработку,коллектив она просто не уважала для нее все были словно псы помойные,даже девочку одну в положение чуть до угрозы выкидыша не довела,не набирала рабочих и запрос не высылала выше стоящему руководству о том что не хватает рабочих ссылаясь на то что все справляются,а на деле в магазине был просто хаус,2 человека на кассе и 2 человека в зале,огромная очередь покупателей ,куча тележек с не разобранным товаром и пустые полки,а все потому что чем меньше работников,тем больше у неё зарплата и на рабочих ей просто наплевать,пашите по 14-ть часов в день,так эта мадам еще умудрялась ставить плохой коэффициент из-за которого у нас зарплата выходила маленькая,короче говорить о ее прекрасной работе можно очень много,слава богу я уволился от туда и счастью моему нет предела

Прелести» работы в сети «Магнит» ЗАО «ТАНДЕР» в должности продавца: • Постоянное нарушение КЗоТ РФ. • Рабочий день - 12часов и более, все это время на ногах. • Заставляют работать бесплатно сверхурочно. • Работа 4 в 1: за продавца-кассира, грузчика, охранника, уборщицу. • Зарплата по минимуму. Основной принцип компании – выжимай из человека все соки. • Видеокамер наблюдения в магазине нет, сплошное воровство, поэтому продавцы ежемесячно выплачивают из своего кармана недостачу. • Начальство заставляет проверять сумки у покупателей, на предмет воровства. • Отпуск делится по 14 дней два раза в год. • Огромная текучесть кадров, все время некому работать, поэтому выходных почти нет. • На должность директоров, товароведов набирают людей с улицы, без образования, поэтому не удивляйтесь, когда вы услышите в свой адрес крики, оскорбления и откровенный мат. • Обед 20 минут в день, по очереди, если еще удастся пообедать. • Беременных откровенно выживают. • В основном, в компании работают молоденькие бесправные девочки. • Даже в кризис здесь есть все время вакансии, это о чем-нибудь да говорит. • Не верите? Убедитесь на собственном опыте!