"Магнит"ЗАО Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

Люди, не ходите туда устраиваться. Только зря потратите свое время. Я пришел устраиваться продавцом-консультантом в Магнит в г. Волгоград. Отправил сначала резюме. На следующий день женщина с приятным голосом пригласила меня на собеседование. Я пришел в офис данной компании, который расположен возле остановки Бульвар Победы в Дзержинском районе г. Волгоград. Пришел в назначенный час. Меня вызвали и стали беседовать. Надо отдать должное женщина очень хорошо со мной пообщалась. Сразу спросила когда я могу приступить к работе, а поскольку я студент и мне нужны деньги, естественно я сказал, что хоть завтра. После этого мне позвонили после первых майских праздников и сказали приходите на оформление. Я пришел туда же в назначенное время. Вызывала меня уже другая женщина из отдела персонала. Сразу мне показалась малообщительной и гнилой, как фрукты и овощи в этом магазине. Стала забирать мои документы. Оформляла их. В итоге просидев 15 минут она дала мне кипу документов, которые надо подписать. Сначала какие-то второстепенные документы я подписал, затем трудовой договор, я естественно стал смотреть раздел об оплате. Написано что зарплата формируется из оклада и премий. НО ВНИМАНИЕ: оклад меня просто поразил: 4400 рублей. Хотя в первый раз мне точно сказали что на период стажировки, которая будет идти месяц мне сказали, что будет 80 процентов от оклада, а именно 8000-9000 рублей. Я даже сначала не поверил, думал опечатка, что 4400 рублей. И кстати, когда я стал вчитываться, она начала немного нервничать или же мешкать, мол чего читаешь, подписывай да и все дела. Но все-таки учусь на юрфаке, а документы нужны читать внимательно. В итоге я все-таки подписал, но дальше пошла кипа документов о том, что я заключаю некие договора о материальной ответственности. Признаюсь их я не читал. Но суть я понял, что легко и безо всякой уваж. причине мне могут в итоге заплатить только один оклад, поскольку на меня могут повесить штрафы, вырезать из премии (если она есть на самом деле) расходы на кражу продуктов или их пропажу. Плюс я так не нашел сколько в этом трудовом договоре оговорено моих рабочих часов или дней, которые мне оплатят, то есть сколько я должен буду отработать на этот оклад. Обычно пишут или общее количество часов или рабочих смен, но опять оговаривается сколько часов в смену я буду работать. На вопрос сколько в итоге буду работать смен, девушка замешкалась и сказала, что узнаете все в магазине. В итоге я все сильнее и сильнее стал понимать, что это лохотрон. Или по -крайней мере компания, которая не уважает своих сотрудников, раз устанавливает такие низкие оклады. После этого последний документ, который я должен был подписать, это собственно приказ, где в графе оклад стояло 4400 рублей, а в графе премии ничего. Как они исчисляться будут, не понятно, тем более насколько мне известно никто не предоставляет так называемые расчетные листы, по которым видно сколько человек отработал смен. Плюс если это тем более не прямые продажи, поскольку в итоге на кассе работают под учетной записью администратора магазина!! Вообщем я ей сказал, что я отказываюсь и верните трудовую книжку. Здесь в отделе персонала прошли смешки. Эта девушка улыбнувшись (не знаю почему), посмотрела туповатым или высокомерным взглядом на другую. В итоге сказала что пройдите к старшему менеджеру по персоналу. Плюс когда я выходил, я сказал что у меня вместе со стипендией и карманными и прочими деньгами больше выходит, чем этот оклад в 4400 рублей. В итоге я прошел к этому менеджеру, она меня стала как бы наставлять, что типа мол ты не знаешь что теряешь и т.д. Типа давай я тебе покажу какие зарплаты в итоге получают. 23000, 21000 рублей. И сказала, что типа на оклад никто у нас и не работает. Конечно это правд, но оклад у них больно низок за такую трудную работу. И не факт, что тебе заплатят еще и премию, которая будет вместе с ней те самые 21-23 тыс. В таблицу я даже и стал вглядываться, поскольку понял, что женщина немного лжет, видимо кто там сидит в товароведах и управляющих столько получают. Потом я вроде как согласился, она сказала, типа не делай мне одолжений. В итоге сказала, что поговорит с менеджером магазина, где я должен был работать, и скажет в итоге. В коридоре ждал ее 15 минут, через дверь я слышал как она что-то бурно говорила. В итоге она вышла и сказала, что не стала уговаривать ее и сказала , что сейчас напишите заявление на увольнение. В итоге я вышел с записью в трудовой, что мой трудовой договор недействителен и аннулирован по ч. 4 ст.61 ТК. Хотя это меня немного смутило, поскольку какого они хера вообще запись так быстро сделали, если сам приказ, на основании которого и сделана запись, Я НЕ ПОДПИСАЛ В ИТОГЕ!! Вообще, если у вас нет выбора и у вас нет семьи, родных, друзей, личной жизни и у вас нуууу очень прям туго с деньгами, что вы готовы пойти на такую низкооплачиваемую работу, то вам сюда. Обманывать и играть на чувствах людей и пользоваться их матер.положением заставляя подписывать эти рабские документы это прост стыдно и унизительно! Если бы там получали бы по 20 тыс. хотя б в этих магнитах, то меня бы не взяли бы и так быстро не оформили бы, и эти продавцы б не требовались б, а то объявления о том, что требуются чуть ли не каждом магните у входной двери весят!!!

Ну что.. Добрый день дорогие мои. В Иваново такая же история. " Мы сделаем революцию" . С такими словами вошла Зам. Дир. Филиала, уволив нескольких лучших сотрудников, забыв поздороваться и переведя с собой из другого филиала своего сожителя , неграмотного супервайзера . - «Вы хотели поддержки...их есть у меня». Эта исповедь отнюдь не журналиста или заказного спамщика. Это исповедь человека , который отдаёт душу и силы компании "Тандер", в борьбе с ветряными мельницами (заторможенными и бездействующими в нужный момент подразделений ГК). Я один из тех...самых. Хотел бы с горечью и без революции обратиться не к никем не почитаемому классу пресмыкающихся РП (рабочий персонал), а к довольно в скором времени, перекачующему в должность советника, ВЛАДИМИРУ ЕВГЕНЬЕВИЧУ ГОРДЕЙЧУКУ !! Хотя бы перед уходом на довольно огромно-безбедный пенсионный отдых , обратите внимание и помогите нам. Тем кто на своих плечах выносит Вами поставленные задачи !! Тем кто не считает не нормальным 16 часовую рабочую смену (только не надо говорить о не умении нами работать) !! Тем кто не относится к Делегированию, как к бездарности оригинального исполнителя !! Тем кто понимая вычурность предполагаемой выгоды, исполняет бредни Краснодарских бизнес-аналитиков. О "Финиках" отдельный...долгий разговор. Ещё есть время одуматься и встать с нами на одну сторону. Смешно конечно звучит, но без лизоблюдства уважая Ваш опыт, и поддерживая до не дав него времени решения прошу Вас... посчитайте. Посчитайте судьбы, проносящиеся по коридору: отдел персонала - бухгалтерия и обратно. Посчитайте судьбы, готовые отдавать свой опыт в Ваши "остывшие" руки. Не забывайте о них. Потому что - это не бредни обиженного работодателем персонала, а явный отклик на его мысли и действия. А теперь к главному !! Молчу о не справедливо распределённых коэффициентах по регионам и убойных зарплатах (мы ездим из глубинки что бы, как в старые времена. в дорогой Москве купить дешёвые продукты) . Поймите....за Вами только Кремль !! Кроме Вас, нам не с кем выжить. Эта долбаная ОПТИМИЗАЦИЯ, приносящая сиюминутную выгоду и разрушающая выстроенный бизнес - нам не помощник !! Молчу об удобстве вычитать каждый месяц с персонала за потери, в место того что бы поставить в ГМ или ММ лишние, а то и вааще отсутствующие видео камеры. Кто убрал Первый пост в ММ ? Кто сократил работников на приёмке (одной из важных структур в ГМ) ? Кто назначая планы продаж, не учитывает количество персонала и наоборот ? Кто разрабатывает методики подсчёта потенциала, не учитывая местных особенностей ? Кто создает мотивации для уменьшения заработка, а не наоборот ? Извините сошёл на БИЧ. Это не "маленький остров забытых людей", а огромная империя в которой Вы для нас БОГ и Царь. Не зная что происходит там внизу Вы не сможете правильно относиться к отчетам РД. Огромный шаг вперёд - это "горячая линия". Но шаг этот к сожалению - для зачастую не вполне вменяемых, а в корне своём не знающих технологий Тандера. Может быть электронная почта и мой адрес объединит НАС ?? Всё чему учат на тренингах руководителей - уходит в пустоту. Обживаясь на новом месте после повышения, думают только о прохождении аттестации и становятся всеобъемлющим злом в развитии структур. Вообще не понятна позиция руководства высшего эшелона к руководителям-новичкам из вне. Вы в курсе о них ? Что за глупость тасовать людей по регионам, в место того что бы растить и беречь на местах, как правильно Вы же и учите. Сергей Николаевич Галицкий прекрасные слова по этому поводу говорил на последнем съезде. Вы знаете что в месте с всеобъемлющей оптимизацией с наружи, внури филиалов проводится внутренняя , для подтверждения категорий и убогих цифр ? В соровождении огромных потерь !! С убегающими сотрудниками, отработавшими на « Тандер» по 5-7 лет. Конкуренты оочень рады. Вы знаете что прибыль компании, которая может полностью убить ненужную оптимизацию, зачастую зависит от непрофессиональных, неадекватных решений РД ? Для чего существуют опросники ? Для сдерживания негатива в коллективе ? А может быть для осознания того что происходит на местах ? Предлагаю создать особое подразделение для сбора информации о руководителях на местах. Конкретные, вменяемые выводы поспособствуют укреплению дерева отношений как в структуре так и в компании в целом. Многотысячные соратники могут быть одним целым...если их слышат и понимают !! Подразделение обеспечит сбор информации о доходах на местах. Что очень важно !! Вы даже не предполагаете о мизерных зарплатах несущей силы. Не ДГМ, ДФ, РД, а именно несущей - РП. Пока не поздно нужно вернуться к пониманию происходящего. Я знаю что у Вас нет времени вникать в тонкости развития разрастающейся империи. Только цель любой ценой !! У Вас есть время услышать и понять... Услышать и помочь. Всем у кого наболело: halp_us@bk.ru В месте мы сила !!

Директор Николенко Владимир Анатольевич - ВОР И ОБМАНЩИК! Всем доброго дня! Уже не знаю куда обратится и куда писать, это крик души! Я работаю в магазине “Магнит”, директор магазина Николенко Владимир Анатольевич создал нечеловеческие условия работы для сотрудников и в добавок безбожно ворует! ВОРУЕТ ИЗ СВОЕГО МАГАЗИНА! и все это руками сотрудников, он нас заставляет выносить ему товар. На работу он приходит на пару часов,только ради того, чтобы своровать. А всю свою работу он он перекидывает на товароведов, они бедные уже плачут от нагрузки, но работают. Продавцов заставляет работать по 16 часов вместо положенных 12 часов. Хотя сам за прошлый год пять раз уезжал в отпуск по две недели. Если в двух словах работать с этим директором Николенко Владимиром Анатольевичем невозможно! он ВОР И ОБМАНЩИК!!! Посоветуйте что делать. На горячую линию я звонила и писала. Вот письмо: “Здравствуйте. Я работаю в магазине “Магнит у дома” по адресу г. Москва, Ереванская ул, дом № 26, корпус 1,стр. 1 пом. №№3-22 (ММ Ерик). Хочу сообщить о постоянных кражах которые происходят в нашем магазине со стороны директора Николенко Владимира Анатольевича магазина и его заместителя. Схема у директора простая, он заставляет продавцов в зоне где не видят камеры класть пакеты или коробки с товаром на тележку в которых приходит товар и сверху закидывать пустыми карликами так чтобы его не было видно и вывозить на улицу в место куда не смотрит камера, директор просто его забирает. Далее он говорит что бы товароведа его потихоньку списывали. На мой взгляд, они выносят минимум на 5 тысяч каждый раз. Самое главное что он заставляет делать это честных продавцов. Я очень боюсь что мне поймают в момент, когда я вывожу ему товар и все повесят на меня. Я даже решила перевестись в другой магазин, так как уже не могу спать по ночам из за этого. Но он меня не отпускает и меня это очень пугает. Я боюсь что он может подставит меня. Уже были случаи когда на него писали жалобы наши сотрудники и он сразу узнавал об этом, потом их не брали в другие магазины. В связи с этим я хотела бы сохранить анонимность, так как я не хочу терять свою работу. Пожалуйста, разберитесь с этим. Надеюсь на ваше понимание. Спасибо.” На что я через неделю получила ответ: “Добрый день. Информация по Вашему обращению зафиксирована анонимно, будет передана на рассмотрение в Комиссию по обращениям сотрудников. Благодарим за обращение!” Прошло уже три месяца и ничего не изменилось. Из чего можно сделать вывод, что компании АО “Тандер” наплевать на своих сотрудников!!! Помните, что Николенко Владимира Анатольевича - ВОР И ОБМАНЩИК. Если попадете к нему в подчиненные, то бегите от него! Вот его данные на всякий: Николенко Владимир Анатольевич, год рождения 08.03.1986. тел. +7 9680430562

По началу кажется , что работа не сложная, пока ты стажер, тебя сильно не обременят работой. все так красиво сначала выглядит. у них и учебный центр есть и зарплату до 36000 обещают, а на деле все это вранье! надо себя так е уважать,чтобы там работать, с меня хватило 2 месяцев и я оттуда просто сбежала. мало того,что там работа продавца подразумевает работу и кассиром и мерчандайзером, и продавцом, и поваром, и иногда даже уборщицей. заставляют постоянно находиться в стрессе, напряжении, нет ни минуты покоя. меня с первого месяца уже в качестве продавца, а не стажера поставили в самый сложный отдел - молочный и сыры. мало того,что там работы не початый край, постоянно ждешь , когда молочку привезут, где-то к обеду начинаешь ее расставлять по полкам, и тут слышишь мерзкий звонок вызова на кассу работника. И вот так разрываешься, бегаешь туда сюда. еще и люди каждую копейку пересчитывают, любят скандалы устраивать. к вечеру нужно заниматься перефасовкой сыра, ну такая хрень! я до сих пор не понимаю смысла двухчасовой монотонной операции, если сыры итак завернуты, зачем их разворачивать и опять обтягивать пленкой и взвешивать заново. по-моему лишняя трата времени. еще в мои обязанности входило приготовление курицы-гриль. это отдельная тема!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! я зареклась никогда ее не покупать вообще!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! приходит замороженная курица коробками. надо дождаться,когда она разморозится, иногда гонят делать прям мерзлую. у нас в магазине есть крысы, которых и травить пытались, эпидемнадзору столько денег отвалили,все безрезультатно. ставят они размораживаться курицу в комнату для инвентаря уборщиц на ПОЛ! приходишь утром, а несколько штук крысами обглоданы. меня первое время трясло и хотелось ноги в руки, как такое людям продавать! добились того,что именно обглоданные стали списывать и слава богу не готовили. но на остальных же эти ужасные грызуны сидели. однажды перед тем как уже уходить домой решила зайти и посмотреть разморозилась ли курица на завтра и просто ошалела от увиденного! на коробках с курицей , клянусь, сидела крыса размером с шиншилу, большая, круглая и толстая. я была просто в шоке. крысы помимо курицы поджирают самые дорогие батоны, морковку и огурцы любят! еще ты как продавец смотришь сроки годности, пропустил и в назначенный день не убрал, будь добр завтра оплати все просроченное.но тут все зависит от тебя, у меня такого не вышло. на кассе работаешь,бывает размен заканчивается, просишь,чтоб разменяли, а они не хотят идти в кабинет считать. и ты думаешь как бы человека рассчитать. от скорости работы на кассе зависит твой доход, мне его просто не хотели выставлять, поэтому получала минимум. приходить на работу нужно на полчаса раньше, а уходить как минимум через полчаса после закрытия магазина, так как наш магазин был убыточным, не хватало работников (всего 3 работника в смену), то мы не успевали разгружать все телеги с товаром, нас заставляли оставаться допоздна, и пока не разберете не уйдете. и после этого у меня просто переполнилась чаша, даже зная,что там можно сделать карьеру( при мне ее делали другие), я уже ни дня не могла там находиться.мне кажется такая работа подходит для подработки студентов, а также людей без высшего образования. тм в основном как раз работали все из пту и лицеев. как я туда с высшим образованием и красным дипломом попала до сих пор загадка))

Сначала,клгда я устроилась работать в ЗАО "Тандер" это было одним из самых приемлемых мест работыв нашем маленьком городке, да и обещали горы золотые, и з/п шикарную и перспективы роста и много-много чего. В результате через почти через год работы я захотела пойти выше чем должность продавца о чем собственно и высказала свое мнение Директору магазина, она вроде как одобрила мое желание но передалава его нашему CВ аж месяц, пока я сама к нему не подошла и не сказала, что хочу стать товароведом, это о перспективах роста. А о зарплате в ЗАО"Тандер" вообще все-время все сказки рассказывают, работая продавцом в маленьком магазине год назад я получала зарплату 8000р, став товароведом в более крупном магазине я стала получать зарплату 8000(отличное повышение в должности, не правда ли?), а потом на нас свалилось счастье в виде системы Идеального магазина, после данного преобразования нам пообещали запрлату у продавцов в размере от 15000, а у администраторов (директоров и товароведов) от 21000р., на деле зарплата осталась та же а вот жопа стала еще больше, т.к. всем магазинам урезали штат, так в одной смене в магазине с 5-ю кассами,большим отделом нарезки, величиной торгового зала около 100 кв. м, оказывается должно работать и ассортиментом товара более 5000 позиций должно работать 6 человек, т.е. 4 кассира, один человек в отделе нарезки и один человек в зала, при том, что тот человек, который работает в зале он же на приемке местных поставщиков, он же на разгрузке корпоративной машины, он же на выкладке товара, в общем мастер на все руки. Плюс после перехода на ИММ все обязанности с Директора перешли на Товароведов, которые теперь и магазин открывают, и товар принимают, и документы оформляют, и пересчеты ведут, и ценники контролируют, и за кассу отвечают, и списания тоже на них, а директора в это время сидят за администраторским столом и смотрям в монитор,изображают кипучую деятельность, и усиленно совершают телефонные звонки, на деле они разговаривают друг с другом, обсуждают кто что сказал, кто что не так сделал, какая погода за окном и почем нынче опиум для народа, ну и периодически выходят на прогулку в зал, дабы совсем жиром не заплыть, да и в случае приезда вышестоящих начальников приходится тоже вставать с насиженного кресла. ну а зарплата в результате всего этого у продавцов около 8000р., у товароведов около 13000р, а у директора магазина около 30000р, спрашивается а где справедливость?? я уже не говорю об обещанной зарплате для продавцов в размере от 18000.

Такого ужасного собеседования у меня в жизни никогда не было!Начну с того что я приехала в Тамбов из другого города,надо было найти работу и мы с моим молодым человеком решили пойти в данный магазин,только потому что он находится рядом с домом и там есть (как нам казалось) удобный для нас график.Первое собеседование мы прошли удачно в отделе кадров,далее нам обещали перезвонить и пригласить на собеседование уже непосредственно в сам магазин.Началось всё с того что всё эти.. гм.. особы которые нас собеседовали не соизволили прийти во время.По лицу вышедшего из кабинета моего молодого человека я поняла что там что то не так... Он успел мне обмолвиться только о том что вопросики были мягко говоря неприятны.Как только я зашла,эти курицы (директор,кадровик,какая-то там начальница кассы и ещё одна особь,иначе не назовёшь) начали не просто со мной собеседоваться, а НАСТОЙЧИВО интересоваться моей ЛИЧНОЙ жизнью и семьёй!!!Как давно мы встречаемся с парнем,когда у нас свадьба,как мои родители отреагировали на наш переезд,а после вопроса "в каком КАЧЕСТВЕ вы приехали вместе с молодым человеком?Гражданской жены?" у меня начали трястись коленки.Мои попытки узнать каким боком моя личная жизнь касается работы в их магазине не увенчались успехом.Дальше,как я поняла из их наводящих вопросов,мне предоставлялась перспектива работать в их магазине 6/1 (с графиком то 2/2 какой и имелся на данной вакансии),впахивать в праздники (потому что в эти дни особый наплыв покупателей и ты ОБЯЗАН выйти даже если это будет не твоя смена) и оставаться после работы (потому что тебе никто не обещает что ты будешь уходить оттуда во время).После этой "пытки" ни мне,ни моему парню так и не позвонили... Что называется Бог отвёл. Если вы бесхребетное существо готовое работать без выходных,сверхурочно и за копейки (60 руб/час,на собеседовании нам про зп так ничего внятного и не сказали),то эта работа как раз для вас=)

Приходишь на собеседование, спрашивают:'в каком районе города вы бы хотели работать?благоприятен...'ага не тут то было... сказал одно: кинули на куличики...добираюсь на двух маршрутках,вечно опаздываю на 7-10 минут,ну извините,с водителями маршрутного такси не созваниваюсь,и начинается....пашешь пашешь пашешь... Эти гребаные акции минус 15-20-30%.да люди путаются уже,кидают всю свою покупку на стол разворачиваются уходят. А эти листовки,с которыми как дебилы стоим на улицах города,и в дождь и в снег и в жару и в мороз,не важно в каком ты состоянии.бывает болеешь,еле ходишь,а руководству на тебя нака ....ть.лишь бы выручка была хорошая на мм или мк.жители домов в которых раздаем листовки постоянно жалуются,что мол мусор разносим,они уже нас в лицо знают,и кажд в удобный им момент об этом говорят(это уже не смешно,нам уже стремно ходить)...мы пока с листовками ходим наша работа стоит...придешь с улицы в жару потный,в мороз замерзший,в дождь мокрый быстро чай попьешь,и идешь дальше пахать....все время перестановки,не соответствие ценников,не хватка места,и тд и тп.каждый божий день недовольные лица покупателей,которые приходят орут на нас что мы кажд день цены меняем,как с ними уже разговаривать не знаешь,так и успокоительные уже пачками жрать стали...воруют как могут,прячут куда хотят,а мы должны отвечать.из за этого пришлось сложиться на камеры А зп.. молчу.обещают обещают...а как ее высчитывают конечно это секрет фирмы,вроде бы зп есть, а вроде ее нет.1/4часть ее приходиться сразу откладывать на дорогу ,т.к с утра на 2х маршрут. а обратно на тахi.и никого это не волнует. И это только цветочки...хотите отдалиться от семьи, друзей, своих интересов,забыть свои любимые занятия_то добро пожаловать в ТЕНДЕР.

З/п низкая,не такая, как написано.Вызывают на работу в выходной день,обещая оплатить часы,потом говорят,что оплаты не будет.Говоришь что рабский труд давно отменили,а они-такая работа.Недостача на кассе-ты воровка.Когда на самом деле не так и на камерах ничего не зафиксировано.Платишь из своего кармана недостачу + лишают премии.Нужно уходить домой в 9 вечера,а уходишь в 11 ночи.Постоянно везде ползают тараканы,даже по людям!Думаешь как домой их не принести.Про стажёров вобще молчу.Работаешь месяц по 10 часов,платят 7000 тыс.И то через 2 месяца,ходишь разбираться,а такое ощущение как-будто ты их упрашиваешь тебе заплатить.Уборщицы нет,моешь и туалет и весь магазин за бесплатно.Видела собеседование женщины на уборщицу,не собеседование а как-будто отбор для полёта на луну!Обед 20 минут! в течении 14-ти часов! Чувствуешь себя плохо,никаких домой,иди и разгружай телеги!Вобщем хочу вам сказать,если вы пошли работать сюда не радуйтесь,самое ''весёлое" вас ждёт впереди.И будте осторожны,т.к.вряд ли кому-то со ''светлым'' прошлым захочится уйти оттуда со статьёй,чем они любители угражать,за любую малую провинность.И не только у товароведов з/п на уровне продавцов но и у директоров.

В данной компании могут работать только люди крепостные, те тоже работали за еду, только здесь нет хороших помещиков, одни "Салтычихи". Трудно понять людей которые ставят в отзывах положительные стороны: "з\п вовремя, соц.пакет и пр.". Ребята это положено нам по закону. Если они даже этот минимум не будут выполнять, то задолбаются бегать по трудинспекциям и объяснять почему у них люди работают как рабы. Очень красиво расказывают о перспективах и развитии, а по факту либо увольняйся если не согласен мирится с самодурством, либо учись засовывать язык в одно место. Везде в магазинах поразвешаны телефоны куда можно жаловаться, а по факту как жаловаться?? если в офисе работают все по блату и друг друга прикрывают? Выезжают только на том, что людям не куда уходить на другую работу, иначе бы давно все уволились, а так пока только песни про Магнит сочиняют. В прочем, надеюсь скоро так и будет, ведь такими темпами скоро в России не будет ни одной семьи в которой не было бы человека не работавшего в Магните.

На местах напряжённость,нервная обстановка.АММ на местах настолько чувствуют себя небожителями,что чувствуешь себя новобранцем у дембелей,особенно если АММ не приглянулся.Кто знает точно,что не должны делать АММ И ТМ,потому что иногда ощущение,что они за свою маленькую зарплату делают примерно следующие-день фуры,ТММ открывает магазин и сходу приказным(другим не знают)тоном-быстро открываем,будим водителя,подгоняем машину,сама у компа,РП бегут выполнять,звонок быстро ценники,бегом,сама у компа,дальше ставим машину,начинается разгрузка,опять давайте бегом разгружайте-боксы с охлажд.,с овощ-фрукт.,потом быстро посчитайте сколько телег,загружайте пустые,так кассиры опять бегом взяли деньги,так кто-то загружает тележки,пломбирует,так какТММ занят,АММ ,ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ ПРИШЁЛ тоже занят за компом,кассиры бегом ценники берите и тут же бегом выкладывайте охлажд.,посчитайте,стикер принесите.Потом бегом начинайте всё выкладывать,если продавец горки в хороших отношениях,то все должны выкладывать охлаждёнку,3человека!1 сам грузит овощи,фрукты,никто не помогает,АММ И ТМ опять у компа.Хорошо если охлажд.принимать через час начнёт,а то если АММ выходной,может и не принимать совсем,просто выкладывайте бегом,быстро.За время выкладки расписались бегом выкладывайте телеги,которые часто сами РП и принимают.Носится РПвесь в мыле,все приказы выполняя,то на кассу ,то на выкладку АММ И ТМ с ТСД с умным видом похаживают,на время поглядывают,говорят,у вас ещё час не успеете-10% от зарплаты и объяснительная,при этом ещё надо успевать по приказам разрезать коробки,которые ТМ И АММ накидают перебирая фреш и принимая охлаждёнку,потому не барское это дело убирать за собой.Перекатить по приказу покуп.тележки,тоже не барское дело,подобрать чеки и много чего ещё,вдруг где не порядок.сами не сделают,не порядок-РП приказ надо отдать.Непонятно такая зарплата у ТММ И АММ для раздачи приказов,выноса просрочки и обсуждения кто угоден,а кто нет начальству?

Директора и товароведы магазинов- малолетние жополизы из колхозов с коронами до небес. Не все, конечно. есть исключения.. Работала в мм Фонтебло с момента его открытия. По началу все было очень хорошо-дружный коллектив, нормальный директор.Но она ушла (по семейным обстоятельствам), а на ее место пришел Смирнов СН со своей крышей- супервайзером Кудрявцевой ТГ Самодур еще тот- орал матом, оскорблял весь персонал,грозился уволить всех.Для устрашения бил кулаком по микроволновке , закрывал в столовой девченок на ключ , чтобы "подумали о своем поведении". Сначала пожаловались супервайзеру -она вместо того чтобы разобраться во всем , стала обвинять нас в воровстве из магазина, пошли к НОПу - он по началу помог - наказал Смирнова (лишил части премии) Смирнов притих ,но начал мстить - занижал кту, придирался ко всем мелочам .Сначала одна не выдержала - уволилась, потом-я , вчера третья написала на увольнение . НОП слушать уже ничего не хочет, ему уже грамотно промыла мозги Кудрявцева. Люди,не ходите туда работать - выжмут из вас все соки , вымотают все нервы и обвинят во всех смертных грехах.

ГУРА ЕВГЕНИЯ ЕВГЕНЬЕВНА,ПРИВЕТ ВАМ И ВАШЕМУ "ЗАМЕЧАТЕЛЬНОМУ" ОТДЕЛУ HR! 14.11.2016 проходила собеседование в Центральном Офисе компании(Север,м.Речной вокзал) на вакансию ассистента менеджера по персоналу. Всем кандидатам,даже при наличии резюме,необходимо заполнять анкету,ну да ладно,ничего страшного в этом нет. Отношение к кандидатам скотское-неуважение в каждом слове и каждом действии. Первичное интервью прошла успешно,была приглашена на финальное в офис на Шоссе Энтузиастов на 9 утра 16.11,попросили подождать в коридоре,прождала до 09:30 после чего попросила разъяснить ситуацию,почему я уже жду 30 минут,на что специалист хамски ответила:ну вы не видите она проводит собеседование и попросили подождать еще 20-30 минут! Работала в крупных компаниях,много где была на собеседовании,но с таким неуважением сталкиваюсь впервые!!!

А вот тут я всё опишу! Моя супруга товаровед в Тандере уже 6 месяцев, как мне её жаль! Издевательство завистлевой директорши, издевательства супервайзера не знают границ, когда вижу её в слезах, хочу разбить голову её директорши! Только потому что у нас счастливая семья, а директорша неудачница, она отыгрывается по полной, вешает на неё все косяки! Хватит завидовать!!! Раньше ей приходилось выходить на работу и по выходным! Супервайзер необоснованно занижает зарплату, только потому, что вместе бухает с директоршой. Да что говорить, у них весь магазин боится на работу ходить! Единственное, что там держит, это з.п. в 23 000, была бы альтернатива, давно бы ушла уже оттуда. Нивкоем случае не идите на работу туда, конечно если вы не планируете продвигаться не умом, а лизать жопу директорам, то тогда это компания для вас! Они любят это, им надо махать опохалом и массировать ноги - тогда вы супер товаровед, а если вы всего лишь выполняете свои обязанности и даже хорошо, то это никому не надо!

Вот это правда!!!Обращаемся к Вам с просьбой разобраться в нарушениях прав и законности трудового законодательства, а так же о нарушениях внутреннего распорядка и должностных инструкций ЗАО «Тандер» «Магнит». Мы коллектив смены № 2 Х К регулярно испытываем давление со стороны руководителей о незаконном увольнении .Нас звеньевых и кладовщиков отборщиков регулярно заставляют работать сверх нормы отведенных для нас часов .По правилам внутреннего распорядка у нас каждые два часа должен предоставляться перекур, но этот пункт тоже игнорируется. По трудовому договору у кладовщиков отборщиков двенадцати часовой рабочий день минус один час на обед .Обеды сокращают до получаса. Мы заступаем на смену 18.00 смена должна заканчиваться 6.00, но и это тоже игнорируется ,мы перерабатываем от одного часа и больше нам эти часы не оплачиваются. После работы в устном приказном порядке звеньевых и его звено кладовщиков отборщиков заставляют выполнять не профильные работы. Насильно под роспись заставляют выходить в законные выходные на работу в другую смену на переработку. Переработка как положено не оплачивается. Работники на продуктах работают без медицинских книжек. В морозильной камере кладовщики отборщики работают без специального обмундирования и зимней обуви, а там 33 градуса ниже нуля. Работники регулярно болеют. Одноразовые перчатки выдаются один раз в месяц ,что тоже влечет к травматизму людей , перчатки рвутся в течение трех дней и ни кому на это нет дела . А так же просим вас обратить внимание и на тот факт, что руководители к нам к звеньевым и к коллективу относятся по хамски на вопрос (как мы после переработки будем добираться до дома) ответ звучит (это ваши проблемы.) К этому времени служебные автобусы уже не ходят. Звеньевых заставляют на факты нарушения не обращать внимания под предлогом увольнения. Заставляют писать заявление на увольнение, если кто не согласен с нарушениями. И многое ,многое,многое .......,другое ..Коллектив РЦ Новоалексеевское Свердловской области ....

Устроилась в магнит,на должность продавца СВП(по часовая)ни разу за три недели не вызвали на работу.решила уволиться написала заявление,и уже месяц как жду чтоб мне ее с челнов в Альметьевск переправили,такое ощущение что она(трудовая)пешком через озеро байкал идет.Каждый день завтраками кормят,то говорят что уже едит,то на следующей недели.дурдом короче.вчера написала заявление в прокуратуру,мне позвонили с этого магазина и сказали что типо выкинем твое заявление на увольнение и уволим по статье за не выход на работу.Предлогаю им решить все мирным путем,но видимо не хотят.Хотя такое ощущение что нет моей уже трудовой давным давно.короче чем больше времени сами протянут тем больше придется компенсацию выплачивать.шаражкина контора какая то)))

Потогонная система,использующая безработицу как источник для пополнения кадров(текучесть в кампании сумашедшая)."Умники" и"умницы",сидящие в офисе в Краснодаре,сначала бы на себе испытывали свои технологические процессы,а по простому "бери больше,кидай дальше".Мешки с картошкой,луком,коробки с бананами,ящики с яблоками весят от 15 до 25 кг и все это таскают женщины на своем животе.одновременно занимаясь продажей товара.Администраторы полностью лишены права высказывать свое мнение,т.к в компании якобы всем присуща лояльность,а если ты не лоялен,значит ты не готов работать в бизнесе-"по новым и современным технологиям".

Д.Д.Мы фирма занимающаяся грузоперевозками .На днях взяли заявку на РЦ Челябинской обл. п.Есаулка перевоз круп .На данный момент машина стоит уже вторые сутки(но есть машины стоящие почти неделю).Нас обрадовали что разгрузят только на 3 сутки но не факт.Позвонили в офис Краснодара -вразумительного ответа нам не дали-сказали что сожалеют о сложившейся ситуации.Компания Тандер просто даже не понимает как сожалеем об этом мы, что согласились работать с данной компанией.Интересно если руководство компании попросить посидеть в грузовой машине 5-6 суток при морозе 40 градусов, без каких либо удобств ,при включенной печке ( с ограниченным количеством топлива ) и 7 тыс. рублей (оплата рейса).Я понимаю что да наша фирма сама выбрала свой род деятельности -но с такой ситуацией столкнулись впервые.

Самое адское место! Используют как рабов, за переработки не платят, а они постоянно! Устраивалась продавцом,а оказалось:Грузчик, продавец, кассир, техслужащая, охранник, дворник в одном,а зарплата одна и смело вычитая по 8000-10000,а то более,т.к. недостачи все вешают на продавцов!Руководители компаний ни какие. Компания не может нормально обеспечить работу сотрудникам магазина. Проблем у каждого магазина очень много разбираться ни кто не хочет. Компания ни чего не предоставляет.Постоянная проблема с разменом и ещё много чего можно сказать.... Не тратьте своё время и нервы, уважайте себя и не идите сюда работать!!!

Но руководящий состав у данной компании в большинстве магазинов не соответствует некоторым нормам.Например это корректный и правильно поставленный разговор с покупателями-это качество напрочь отсутствует у руководителей магазинов г.волгодонска.Создаётся видимость работы,а на самом деле всё иначе.Выдумали понятие чёрная касса это означает что продавцы обязанны каждый месяц отстёгивать с зарплаты определённую сумму якобы эти деньги предназначены для дачи взяток проверяющим структурам(это бред).Бабки на самом деле оседают на кармане дмм(директора магазина).Продукты тоже вывозятся телегами в частности товарищем дмм.А происходит это так-после закрытия магазина дмм с товароведом отправляют всех продавцов по домам мол мы сами закроем магазин и всё за вас сделаем переоценку и.т.д.как только все расходятся через минут 15-20 подьезжает машина и начинается втаривание её продуктами,а потом на ревизии почему та бешеная недостача,а недостача вешается на продавцов.ВОТ ТАК.И это только пример одного мм волгодонска.Да и внутренний распорядок здесь полная лажа создаётся впечатление что ты попал в детский сад.ДАЖЕ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ ПЕРЕКУР КАЖДЫЕ 2 ЧАСА А ЕСЛИ П...ДАР "ДИРЕКТОР" НЕ КУРИТ ЗНАЧИТ И ВСЕ НЕКУРЯТ ИЛИ РЕЗКО И ТЕХНИЧНО ВСЕ БРОСАЮТ.Короче надо этому тандеру в корне поменять внетреннюю политику провести массовую проверку всех мм И НАЧАТЬ С ВОЛГОДОНСКА.КУДА ОНИ СМОТРЯТ КОГДА СТАВЯТ НЕДОРАЗВИТОГО ЛАНДУХА НА ДОЛЖНОСТЬ ДММ???ОН ЖЕ НЕМОЖЕТ ТОЛКОМ НИ ЧЕГО КРОМЕ ТОГО ЧТО КОРЧИТЬ ИЗ СЕБЯ ДИРЕКТОРА.Вот из-за таких лапухов страдает рядовой персонал и компания в частности.Что это за дмм если он даже очерёдность выключения компов не знает не говоря уже об ежедневном отчете ЛОХОВ БЛ...ТЬ ПОНАБИРАЕТЕ КАПЕЦ.............СЛОВ НЕТУ ОДНИ ЭМОЦИИ ТАКАЯ КОМПАНИЯ А РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ ПОДОБРАТЬ НЕ МОГУТ!!!!!МОГУ ПРОДОЛЖАТЬ ПРИВОДИТЬ ПРИМЕРЫ БЕСКОНЕЧНО НАСМОТРЕЛСЯ МНОГО ЧЕГО.

Для тех кто с улицы пытается устроиться в магазин магнит.Компания описывает на вакансии - трудоустройство без опыта работы, и т.п. Меня данную вакансию предложила сама организации найдя мою анкету на сайтах сети интернета!Сама предложила приехать из другого города на собеседования дабы трудоустроить в дальнейшем - но на этом все и заканчивается,дальше вам скажут в течение 3 дней ожидать звонка. В то время когда продавцов своих они уже обучают.10 человек на место. Итог:Данную вакансию на сайты организация выкидывает для того чтоб набрать штат продавцов - не выше!!А потом за красивые глазки через N периода времени (примерно годика 2),по великой случайности или отраб...ну вы поняли

Наблюдаю за мужем более 10 лет работы в данной компании, практически с её основания. Поднялся за 10 лет от продавца-консультанта до директора мм. У нас двое детей, которых он совершенно не видит и не принимает участия в их воспитании, тк совершенно нет свободного времени(всё время на работе, даже в нерабочее время и в выходные). Компания предлагает з/п от 35 тыс-не верьте, даже имея категорию муж ни разу столько не получал(не доходит и до 30 тыс.)Постоянно присутствует психологическое давление супервайзера по любому поводу ("уволю за некомпетентность", "Лишу квалификации" и т.д.)Как возможно поставить ночную ревизию и тут же назначить ночную перестановку? (что крайне нередко).Продавцы b товароведы могут меняться сменами, а директор обязан присутствовать...Всё, терпению каждого приходит конец, нашла мужу работу в другой сфере, пусть сами работают в соих бесконечных недостачах...Краснодар, обратите внимание на г. Волжский (новая часть). Хотя, наверное, бесполезно, все всё знают и аплодируют стоя...