Добавить отзыв Найти отзыв

Major Auto, ООО, автомобильный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.59) (Количество проголосовавших: 50)
Сфера деятельности: Кузовной ремонт

Москва, Цветочный проезд, 6
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Major Auto, ООО, автомобильный холдинг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Сотрудники компании в 2012 году меня посадили на психотронный террор, после чего принудительно меня уволили с должности экономиста. Увольняли очень жестко: не могла дышать во время работы, тело было сковано, не могла пить чай в перерывах, посадили на меня камеру и комментировали каждое мое телодвижение. Мне было очень неприятно. Также с помощью нанотехнологий портили нервную систему. После компании Мейджор я нигде не смогла работать, так как компания посадила меня на психотронный террор, это означает, что за тобой будет вечный глаз псиоператор Москвы или псиоп России. Цель психотронный мафии портить здоровье, лишить работы, заработка, также портят здоровье и твое окружение вызывает психиатрическую помощь в психиатрическую больницу с диагнозом шизофрения. Попытки работать за рубежом тоже оборачиваются к до к нулю.: человека также окружает пситеррор др. страны и он не сможет работать полноценно. Проблема остается открытой.............
Их нет.
Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы Москвы, за все 2000 ые года. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои "коллеги" и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно почему у всех сотрудников автосалона лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку. Выводы: Комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте, это второстепенная вещь для компании major. Компания видимо считает что их з.п., которую режут со всех сторон, по поводу и без, это основной мотив работать у них. Такое отношение к сотрудникам, неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль, белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами на прямую и сидят в глубине салона, это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо штраф. Безусловно такое равнодушие к людям, отзывается не желанием этих людей работать в такой компании. В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут. Собеседования по 100 человек в день, как бы намекают на постоянную текучку и желание компании получать новых батареек. Показать полностью
Пока не обнаружены.
ранее компания была интересной для работы, сейчас же стала похожа на МакДональдс,большая текучка,неуважение к сотрудникам(расходный материал),особенно к старичкам, которые отработали по 5 лет в компании-не ценят!... говорят если что-то не устраивает увольняйтесь, Вам есть замена,пол Москвы в стажерах. последний пример:человек проработал 5 лет на одном месте. Сейчас в мажоре ввели идентификацию по отпечаткам пальцев, что позволяет контролировать приход-уход с рабочего места и обязаны сдать все отпечатки своих пальчиков, независимо хочешь ты этого или нет!!!!-БРЕД!! Продавец сказал,что я не буду этого делать т.к. у меня охранная система дома завязана на отпечатке пальца, на что ему сказали -Не хочешь,тогда пиши заявление об увольнении...на что продавец послал всех и ушел из компании... коллектив-? зависит от территории,у нас был отстой, т.к. наш некомпетентный РОП завязал всех на ассист и у нас нет понимания взаимовыручки, только деньги! уважение к сотрудникам-0 рабочее место? )) как в игре сломанный стул, где все бегают вокруг одного стула и по свистку пытаются на него сесть, кто сел тот и сидит...короче своего места НЕТ Соц пакет-вообще отсутствует!! перспективы в работе нет! если у Вас нет в знакомых кого нибудь сверху. Показать полностью
нет планов
1. Зарплата в конверте 2. График работы с 8 до 22-00 При этом руководство требует приходить к 7 и уйдешь только к 23 3. Дебильные собрания для прилюдной порки коллег, в выходной день к 7 утра два три раза в месяц это минимум, а еще по любому поводу в выходной день приедь, ты же раб. 4. Адовые перерабтки 4 дня через 2, или 5 дней через 1, это в среднем, по 16 часов, как вам? Не забудь на собрание приехать, ты же раб, не забыл? 5. Все кругом прослушивается, будут тебе потом указывать, какой ты мудак и сказал только 2 раза спасибо пожалуйста вместо 3 6. Штрафы за все, что угодно, так что в твоем конвертике, дорогой друг, может лежать %удалено% вместо твоих переработок, ты же раб, это у тебя на лбу уже выбито
Их нет
1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет
Приехал на собеседование. Опоздал на две минуты. Да я виноват в этом. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер Ольга пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить. Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам. Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности интервьюера. В итоге все так и закончилось придирками и непонятными обвинениями меня во всем. Собеседование решил не продолжать и свернулся. Судя по предыдущим отзывам такое отношение у них норма. Если собираетесь к ним на собеседование, не планируйте ничего после, можно задержаться надолго. И да, стресс интервью там и не пахнет, мне есть с чем сравнивать Пахнет только некомпетентностью и проф. непригодностью HR Ольги.
Не видел
А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
нет
Собеседование проводится с толпой народа. Разговаривают с тобой как с крестьянином. Анкета ! ! ! Анкета адовая ! Зачем им знать кем работают мои родственники и чем я занимаюсь в личное время ? А потом вспоминается их сервис в обслуживание (Как то у них на ТО приезжал). Все очень плохо, даже рассказывать нет желания !
Нет
Удивительно читтать большинство негативных отзывов: каки-то пьяные, грубые менеджеры, проверки скайпа, контроль в туалетах, безумные штрафы... Хочется спросить: ЛЮДИ ВЫ О ЧЕМ!? Вы у кого работали и про кого пишите? Или вы явно ошиблись, или это каказные отзывы, которые, кстати, не содержат никакой конкретики! Но в любом случае это очень далеко от правды. А правда в том, то Мэйджор в настоящее время является лидером московского рынка дилеров, являясь дилером 35 марок и 50 салонов в Москве. Правда в том, что в компании работает около 10 000 человек, которые не работали бы там, если это была бы плохая компания. Правда в том, что можно прийти, научится, стать специалистом и быть уверенным в завтрашнем дне, особенно учитывая то, что во все трудные времена в компании Мэйджор не закрылся ни один салон и ни на один день не быза задержана зарплата. Да дисциплина, да множество правил и процедур, да строго... но как иначе!? Иначе никак. Особенно в нынешнее время, когда выживут лишь самые сильные, организованные, крупные игоки на рынке... Показать полностью
Не указаны
Добрый день. Мой юмористический рассказ посвящен посещению мной собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Мой эпос не имеет цели кого -то оскорбить или унизить, не опустить компанию, а описать свои впечатления о походе в major. Сразу оговорюсь, я шел на собеседование уже с двумя приглашениями на работу от других компаний и особо не переживал за результат. (денег обещают много, вдруг получиться:):):):)) Приехал я в отдел персонала в назначенное время (сразу скажу, что добираться нужно в муркину жо...у), сразу сделал вывод, что эта компания имеет огромную текучка и перелопачивает сотни кандидатов - огромная красная вывеска "отдел персонала". Зашел. На рецепшене, милая девочка спросила куда я и зачем, попросила мой паспорт и права, стала снимать копии. Без разрешения, как будто так и должно быть. Я поворчал, что это не правильно, она меня заверила, что асе будет хорошо:):):) дальше меня отправили в какой-то класс, заполнять анкету. Ребята, анкета это жесть!!! Четыре листа!))) Я сел, стал отвечать на тупые анкетные вопросы. Ровно в назначенное время пришла тетя HR, вежливая, важная. С ней какой-то толстый мужик в полупрозрачной рубашке с коротким рукавом, под которой майка-алкоголичка (меня это улыбнуло, чуть не заржал). Мужик не представился, сел, принял образ большого бугра и началось)))). Стали вызывать по одному и беседовать на всеуслышанье)))) Я пошел вторым, потупили, бугор что-то писал, а тетя беседовала. Я точно уже не помню вопросов, брелок, который не запоминается)))). Кто прошел собеседование, выходит на ресепшен и дозаполняет анкету. Я отстрелялся, понял, что мне не попути с major, пошел дописывать чушь)))) Я уже в анкете глумится, ставил смайлики, издевался в общем)))) Не стал дожидаться, сдал анкету секретарю, который хотел мой ксерокс паспорта, я сказал, что не отдам:):):):) Короче, резюме: Контора богатая, но сотрудники , которые проводят отбор персонала, вызывают улыбку и чувство жалости )))) Есть время, сходите повеселитесь)))) А я радостно вышел на работу в другую компанию и радуюсь жизни!!! Всем удачи! Показать полностью
Пишу строго по факту.
Мало того что доехать,не доедешь ихняя маршрутка ходит не по графику,хотя высылали время её работы, так ещё заполняешь анкету из 3-4 страниц всю подноготную про себя расскажи. Затем Ульяна проводит собеседование с каждым отдельно обещает золотые горы,обучение не больше 2 месяцев,не видитесь на её сказки всё туфта.Понравился ей и руководителю одного филиала позвонила предложила либо к нему либо поблизости от меня на 18 км мкад,я выбрал второе.Съездил на 2 собеседование к руковод-лю тот долго меня доставал расспросами, и про авто и про жизнь,затем сказал что всё устраивает,но обучение у них 4 месяца а не 2,после того как я сказал что это много обещал подумать,но звонок через 2 дня Ульяна вы не подходите и всё тут а то что я 2 дня мотался и ещё 2 дня ждал ответа. Короче лохотрон.....
Никаких.
Была на собеседование по адресу ул. Прошлякова в декабре на должность в офисе. Анкета на 4 листа. Вот некоторые (по моему мнению) дурацкие вопросы из анкеты (для тех кто пойдет на собеседование, чтоб подготовили ответы)): Дополнить предложения: Мои опасения не раз заставляли меня... ; Когда мне начинает не везти я ....; В школе мои учителя...; Когда ко мне приближается мой начальник ...; Люди, превосходство которых над собою я признаю...; Самое худшее, что мне пришлось совершить...;Сделал бы все, чтобы забыть...; Знаю, что глупо, но боюсь...; Серая зп, официальное трудоустройство через 3 мес, если исп. срок пройдешь. А три месяца работаешь даже не по договору ГПХ, а по внутреннему какому то документу. Как следствие никакой гарантии, что получишь хоть какую-то денежку.
возможно
Егоркина контора Егорит как клиента так и сотрудников сотрудник - мясо клиент - Егорка штрафы от 1500р соц-программа - враньё полное не соблюдение ТК 99.5%- сотрудников ненавидят MAJOR З.П- серая MAJOR - ждёт своих Егорок
нет
Одни сплошные недостатки. Дилерская организация, у которой толком оборудования для работы нормального нет. Платить вообще не хотят. Официально устраивать тоже не торопятся. Если устроен не официально и решил уйти, то ни каких денег вообще не увидишь. Ни рубля. В отпуск тоже толком не пускают. Всего на 1ну смену! Я уже очень давно не встречала таких организаций. Сами рассказывают о честности, и требуют этой честности. Но не хотят быть вообще честными к сотрудникам. Для них сотрудники это рабы!
Их нет
Зарплата серая. На карточку выплачивается минимум, остальное в конверте. Выбрать банк, в который будет перечисляться зарплата, невозможно. Деньги поступают только на карту их собственного «Автоторг Банка». Ну да это не так страшно - перекинул деньги в нормальный банк - и всё. Соцпакет отсутствует напрочь. Больничный лист, независимо от стажа, оплачивается только на 60%. Отпуск считается не в календарных, а в рабочих днях, у тех, кто работает в смену - 14 дней в год, у пятидневщиков - 20. Ненормированный рабочий день. Пятидневщики работают 10 часов в день, включая обед, у сменщиков смена 13 с небольшим часов. Сотрудников дрючат за опоздания и любые другие косяки. Во время первой волны пандемии большую часть сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, многие сидели три месяца без зарплаты. Разумеется, часть народа уволилась. Руководство экономит на всём. В малярном цеху для покраски премиальных авто используются одни из самых дешёвых материалов, в слесарен мастера легко могут развести клиента на дополнительные работы, без которых вполне можно обойтись. Экономят на бумажных салфетках в туалетах, туалетной бумаге. Ну и куда не ткни - всё в том же духе. В общем, крайне не рекомендую эту шарашку. Показать полностью
Неплохая зарплата
Довелось устроится к ним в автосалон Лада на Новой риге, РОП какая то сумасшедшая баба, которая постоянно чем то недовольна, ей главное только на**атт клиента и продать авто. Разговорившись с менеджерами, понял что работа полное дно, зарплата менеджера 20-27к в месяц, при этом график убогий. Поставок машин фиговый, а что же продавать тогда? Понял что тут полное г-но, просто встал с рабочего места и свалил домой
Их нет
Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет , компания запомнилась негативно. Коллективный метод работы, 3 работают 7ро на шее, постоянные интриги сплетни итп, присущие любой большой конторе. Пришел работать студентом , график 4-4 позволил выучиться и зряплата для студента была хорошая, но это в прошлом, хорошие времена прошли . Бесят линейки каждое утро, на которых управляющий несет ахинею как пионерам ,людей держат за терпил , опоздал штраф-1500р. Штрафы за все, недовольному клиенту готовы подставить твою жопу, и за счет полувиновного сотрудника подарить клиенту т.о. или насос лишь бы тот остался доволен при обзвоне. Приветствуется неадекватное начальство ,которое не столь компетентно, сколько прогибаемо под верхушкой для гнобления рабочих. Хорошие мужики как правило не приживаются и отстреливаются остаются только гнилье. Запомните в мажоре нужны официанты, а не профессионалы. Самая поганая территория это новая рига -это ссылка сродни колыме, курить по отпечатку пальца ,бардак ,стукачи , сброд разных марок -неразбериха. Накосячившему студенту сказали- мажор контора где нельзя учиться на ошибках ,а надо сразу работать) Раньше был отпуск по 2 месяца, зарплаты поднимали каждую осень ,пока не пришла лысая мразь с 47 километра, (фамилию не говорю смысла нету) , этот фанатик-жополиз с девизом отдохнем на том свете , поувольнял хороших мужиков и привел таких же ебанутых как он солдат крэзи(вовчику наверное икается). Раньше корпоративы были полноценные, в теперь штат расширился , сперва стали приглашать лишь тех кто отработал 4 года, а потом и вовсе отменили. В мажоре работник это батарейка, если что не по их будет, то выкинут и забудут. Когда был кризис 08 года, нам сократили зп на 10 процентов, хотя работы меньше не было , потом начали строить новую ригу, проект глобальный, стали обьебывать работяг как только можно, по крохам, выдали карточки зарплатные литовские , через них тоже лоханули не одного человека. Рабочий день подло изменили с 21 до 22, это удобно для клиента ,но мне оно зачем 14 часов пахать и торчать в гадюшнике. По поводу инструмента и быта компания просто в попе, девиз руководства- выжать все из ничего. Оборудование и инструмент самые дешевые , инструмент изношеный, и не обновляется.В каком нибудь регионе дилерские центры фешенебельнее гораздо, а мажор это оборудованный сарай с красивым фасадом, в котором пашут рабы 21 века. Но применяя такой менеджмент верхушка неплохо зарабатывает и экономит. Контора боится судов с сотрудниками, так как много нарушений по законодательству и заставляют подписать то, чего нету на самом деле. У тех кто неофициально устроен, снимают налог 13 проц в свою пользу(абсурд). Судитесь и вы выиграете. Говорить можно много устал писать , хочу просто предостеречь людей, не вляпайтесь в это говно как я. 7 лет коту под хвост, Это я не рассказал про менеджеров по продажам, там вобще опа полная. Работяг хоть оберегать стали , потому что в москве никто работать руками не хочет и есть дефицит мастеров, а продавцов гнобят как только можно. В рольф тоже не идите, людей уважают больше, а платят тоже фигню. Когда вы уволитесь вас по любому кинут с последней зарплатой, найдут за что списать. В мажоре часто кичатся соцпакетом, но это для тех , кто долго отработал и на самом деле не такой он там и хороший, у гос служащих он круче в разы. В столовой еда плохая, готовят армяне с таджиками, и такое ощущение что для зэков. Показать полностью
трудоустройство без опыта, особо и нету, график 4-4
Ребят, не идите туда работать, я работал в сервисе, метод работы бригадный, будете работать по 14 часов в день, и когда захотят дёрнуть в выходной, за все штрафы, зп не повышают совсем, выработки НЕТ! Зарплаты 40 тыс. За все штрафы, уволиться невозможно так что бы сохранить зп, но и устроиться официально так же сложно. Работа на разрядах, на каждый нужно сдавать экзамен. Рабская работа и ни кто вам об этом не скажет на собеседовании. Берегите себя!
Их нет!
Слишком все идеально - огромный минус для этой компании , так как само руководство поддерживает эту идиллию очень строго . За любой косяк платишь из кошелька . Очень много штрафов из-за чего работа превращается в лагерь . Практически каждый день узнаешь про новые штрафы . Совсем не рекомендую эту компанию. Во первых работают все неофициально , зп в конверте . А если хотите официально - то будет написано ара сервис. Вот пример вам штрафа - есть два вида автобуса : ваш , простых работяг. И для клиента . Так вот ,если вы перепутали автобусы и сели в клиентский , можете разворачиваться и ехать домой - 5000р штраф . А да , за не выход на смену 5000р . За опоздание на 5 мин 1500руб . Вот думайте , нужны ли вам такие глупые и безумные штрафы , а их много , уж поверьте . Так же не понимаю зачем каждый день руководство проводит никому ненужные линейки . Ещё бы гимны пели . Проработал меньше 2х месяцев с ужасным графиком 5/2 по 10 часов !(нарушение тк рф ). Естественно при увольнении тебе ничего не отдадут . Забрал то что давали ранее и ушёл . Наверное единственный плюс это все таки высокая зарплата , но если ты соблюдаешь все правила . А человек не робот , он создан чтобы ошибаться ) Показать полностью
Слишком все идеально
Думал это серьезная компания, а оказалось что это шарага чуть лучше чем сервис у мужиков в местном гаражном кооперативе, а в каких-то моментах и хуже. Из оборудования в моем случае был только один глючный ноутбук, взятый в аренду у другого дилера. Как их сделали офф дилером не понятно, видимо не хило занесли. На вводном вдувают такую чушь с натянутой улыбкой, что уже становится не по себе куда я попал. Про ТК здесь делают вид, что его не существует. Если вы хотите быть рабом с жопой в мыле, с затуманенным разумом от охуевания и терпеть постоянные пиздюли непонятно за что, главное чтоб давали фантики в конвертах, то вам сюда. Больше всего расстроен тем, что из-за этого "рабодержателя" ушел из действительно хорошего места с отличными условиями работы с классным оборудованием, полным соблюдением ТК, а главное просто потрясающим коллективом, но к сожалению с небольшой зарплатой. Теперь и обратно стыдно возвращаться, потому что как лох повелся на собеседовании на этот мэйджор, уж больно мягко стелили. Урок на всю жизнь, жалею до сих пор что так опрометчиво поступил. Человеку свойственно не ценить что он уже имеет, так что оглядитесь и 1000 раз подумайте прежде чем уходить в эту рабовню, не повторяйте ошибок. Показать полностью
Есть нормальные люди.
Друзья, а вы не пробовали подать жалобы в роспотребнадзор на такие компании как мажо, рольф и прочие гиганты, которые так издеваются над людьми? испытательные сроки нереальные, больше 3х месяцев нарушение..если это не руководящая должность ...оплата труда, штрафы, которые не предусмотрены трудовым кодексом..если бы капнуло на них жалоб сто разом, получили бы по шапке и пересмотрели свое отношение гнилое
никаких
30 мая | Четверг
АлександраCадик
С такими коллегами и атмосферой хочется сидеть со всеми в офисе, а не на удаленке)))
ОТметила для себя сильную корпоративную культуру. Чувствуешь себя частью чего то большего. Лояльность руководящего состава. Управленцы, которые горят делом и развивают каждое направление в своей компании, чтобы она росла и сотрудники вместе с ней. От...

30 мая | Четверг
Аноним
нужно обрабатывать много документов
необычные кейсы, все с упором в медицину, всегда есть что-то новое и не однообразно, коллектив очень профессиональный, для меня это было важно