Major Auto, ООО, автомобильный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

плохое отношение маленькая зарплата не понятная схема начисления з/п армия гребаная)))

Есть структура кот ты должен выполнять. И долбишь ее каждый день, никаких личных подходов к клиенту, только структура, а если не выполняешь-ШТРАФ или увольнение, булки всегда в напряжении как бы что не упустить. З/п средняя по городу. Хотя кричат выше среднего. У кого нет опыта можете попробывать, но про личную хизнь и спокойные нервы можете забыть!!! Перспективы роста есть,лет так через 5, если не уволят, увольняют всех, и не выжно лучший ты и сколько проработал.

Был на собеседовании. Хотели взять на работу со следующего дня. Но как услышали, что меня интересует трудоустройство только по по трудовой. То тут же принялись меня отговаривать. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Если вы устроитесь по договору то вас компания может кинуть как угодна.

Обучение просто высший пилотаж в плохом смысле слова. Шитикова Лена (тренер) только ходит курить, пить чай и болтать с подружками. Не объясняет НИЧЕГО, Вот только потом даёт тест, который нереально сдать даже уже стареньким сотрудникам. Они пересдают эти несчастные тесты в свои выходные по 3 раза. Если б не она, работала бы с удовольствием. а так извините, до свидания.

типичная компания обманывающая своих клиентов и работников, самое интересное в отделе приема кадров весит некая табличка на которой указан как плюс компании СВОЕВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ такая фраза вызывает смех сквозь слезы ибо становится понятно что эти ребята не всегда выплачивают зарплату а люди там как пешки нанятые зомби ...ужасная компания если вам не жалко своего времени и средств настоятельно рекомендую не связываться с ними ...

Отношение к работникам как к росходному материалу. Непонятные штрафы от 50 до 800$ Оборудование отстой руководство тоже.ЗП платят по непонятному курсу доллора. Беспредел. P.S. несоветую туда устраиваться.

1.График 24/7 2.штрафы за все 3.тотальный контроль, прослушка каждого звонка. 4.тайные покупатели по три в месяц, не подход в течении 2-х минут, штраф всей смене по 5 тысяч 5.Когда увольнялся попросили отработать 2 недели, естественно отработал сказали, что в последний день послал на три советские тайного покупателя, ЛИШИЛИ ЗП!!!! хотя в последние дни занимался только выдачами своим клиентам А руководитель сказал, я за тебя не пойду разговаривать, ты же увольняешься, а мне еще тут работать((( 6.Отпуск не оплачивается (от слова совсем) Руководство обьясняет это так "что нужно в течении года откладывать и они тем самым учат сотрудников распределять свой бюджет " Слова записал в точности автор: Алан старший по брендам тойота, лексус, кадилак (кстати он конченный) 7.Если заболел то все равно нужно на работу выйти больничный не оплачивается, а если не принес справку хотя бы за день то еще и штраф прилетит 8. проверяшки - это отдельные персонажи которые без очереди попадают в АД, штрафуют за все: туфли не черные, а коричневые значок мэйджора!!! не одел штраф опоздания: не пришел за 10 минут до начала работы считается опозданием - штраф принимаешь а/м перед выдачей не отметился в программе штраф и многое другое)))) КОЛОНИЯ СТРОГОГО РЕЖИМА АВТОБИЗНЕСА!! но работать можно) Показать полностью

Все, что может быть отрицательного в салоне "официального диллера" в этой компании есть в совокупности... Нет ни чего из общепринятых законов о трудоустройстве, отдыхе, больничном листе, услових работы и т.д. Ни в одной вакансии компании нет ни слова про ТК РФ. Зар.плата в конверте и каждый год меняется юр.лицо со всеми вытекающими увольнениями и приемом на работу в один день!!! Обходите стороной, уважаемые соискатели, работа везде не приносит удовольствия, но в данном случае, приносит лишь разочарование и постоянный обман руководства!

Отработал 4 года, 1 Карьера - красивая сказка 2 Нечестная внутренняя конкуренция 3 Зарабатывать не дадут 4 Воровство 5 График ненормальный 6 Цены в столовой как в ресторане, ассортимент как в порту 7 Исполнение соц.пакета только избранным

Все познается в сравнении. Когда работал, казалось неплохо. Когда ушел, взглянул со стороны - ужаснулся. Итак, по делу. Рабочий день - 13,5 часа при сменном графике и 10 при пятидневке (обед в расчет не берем, поскольку он не нормирован, иногда можно и не успеть). Отпуск для тех, кто не проработал 3-х лет - две недели. Далее какой-то период три недели, только для "ветеранов" полноценные две недели. И то, если посчитать, пару дней зажимают. Обилие штрафов. За 5 минут опоздания можно получить 50 $ штрафа. Желание угодить клиенту принимает уродливые формы. Например, левая гарантия, которая потом выходит боком. А также масса неоплаченных работ. Из-за этого приемщики и бригадиры стали неврастениками и истериками. Полная закостенелость системы. Например, оперативно купить инструмент для ремонта (иногда такая необходимость возникает даже у дилеров) невозможно - даже сумма менее 10000р. должна пройти многоступенчатое согласование. Процедуры... Отдельная песня. Столько бумаг и процедур, наверное, есть только в Мэйджоре. Это сильно осложняет работу, но все равно не спасает от претензий. Получается, но словах - забота о клиенте, на деле - мышиная возня, от которой страдает и качество ремонта, и время увеличивается. Идиотские тесты для механиков - бесполезные и сложные вопросы по теории, но сдавать надо ежегодно. При этом то, сколько человек вырабатывает часов имеет второстепенное значение. Жесткий состав бригады - если кто-то решиться идти в Мэйджор, рекомендую очень подробно об этом расспросить. Может, желание пропадет. Список можно продолжать. Резюме такое - сейчас идти в Мэйджор механиком смысла нет. Все хорошие места там расхватали давно и надолго.

Уважаемые сотрудники, работающие в отделе маркетинга, расскажите, пожалуйста, как там работается. Откликнулась на вакансию ассистент отдела маркетинга, пригласили на собеседование. Почитала много отзывов, уже думаю, стоит ли тратить день или нет...

Это как в анекдоте!! Подходит Сергей к начальнику а он ему и говорит; Сергей знаешь ты уволн !; а Сергей ему и отвечает; Постойте, это как уволен? А я думал что рабов только продают!!! Кароче это АД а не компания , беспредел чем лучше работаешь тем меньше зп.

Начитался отзывов,не пошел в контору "никонора",хотя приглашали на второе собеседование,смутило обучение 3 месяца с зп 15000руб

Адский график работы. Была рук отдела и если кто-то не может выйти и нет замены, часто выходила сама (да, доплачивали, но в связи с текучкой большой в отделе работала и 6/1 и 7/0). Рук-во сменилось и на территории началась вакханалия, всем стало все равно на правила и стандарты и при этом ТМ раздавал пи%дюлей только рук отделов, а для сотрудников, он был хороший. Неоднократно подставлял, когда по вопросу сотрудника моего отдела он отказывал, я говорила своему как есть. Сотрудник идёт пообщаться, почему нет, он отвечал: а ты у руководителя спроси, я сразу сказал, я вообще не против. Так что сами решайте, что у вас не так. Случаешь от сотрудника потом в свой адрес: яснопонятно все. Идёшь к рук этому, а он: я же сказал нет, нахера он сюда пришел? Больничный 60 % оплачивают и не важен стаж. Отпуск оплачивают полностью, но при увольнении в случае неиспользованных дней, выплатят копейки с оф.части. Запрашивая документы, необходимо предоставить полный отчет: куда, зачем и почему? В любой день могут вызвать и дать новый договор, естественно задним числом оформленный, на другое юр.лицо переведён. В период пандемии просидела 5 месяцев дома, ни копейки не заплатили. Позже выяснилось, что платили минималку тем, кто в сложной ситуации. Я М-О, даже Путин помог деньгами на ребенка, а в этой компании тебя не рассматривают как ценного и важного сотрудника. У них абсолютно ко всем позиция "пришёл/ушёл". Все руководители, пришли в компанию на низшие должности. Это действительно круто, стать ТМ территории или замом ГД. Но, короткий путь к этой лестнице лежит через стукачество, готовность продать свою душу за значок компании, полное забивание на личную жизнь и отличный анилингус руководству. Показать полностью

Работал год. Но на волю захотелось уже на 3 день стажировки. Стажировка до 4 месяцев (причем это не зависит от способностей конкретного человека, стажеров набирают впрок, чтобы было, на всякий пожарный случай) на период стажировки оклад был $100, сейчас помойму уже 200. (Пропадать сутками по 5 дней в неделю, выполняя только черную работу на протяжении нескольких месяцев за 100 долларов - это жесть!) В период стажировки нас заставляли чистить стоянку, убирать снег, откапывать из сугробов затряв

Ну после прочитанного здесь, скажу! Я был на собеседованиях 4 раза и постоянно меня брили по всем вопросам, мотивируя тем, что отказались от моих профисиональных навыках в пользу другово кондидата. Моё мнение таково, там сидят люди в отделе персонала действительно профисионалы, которые по вопросам и ответам могут человека распознать нужен им такой сотрудник который молчать не будет, а просто пошлёт куда подальше, а то и чего больше. Самое интересное то, что наверно действительно, эта компания только для начинающих и скромных людей, которые не смогут ни чего сказать против, если на них наезжают понапрасну, на которых можно сесть сверху. Так что, РЕБЯТА ,сначало подумайте ещё раз, чем идти туда устраиваться, я теперь уж точно не пойду, т.к. условия работы, там действительно не сопоставимы с тем, что они предлагают изначально, спасибо тем кто написал отзывы до меня!!!!!

Перечитав все отзывы - работая там - могу сказать - я полностью согласна с теми, кто писал про рабство!!! Это действительно так! Для этой работы нет личной жизни вообще. То есть не только мужа или парня или жены или девушки.... Ты для них человек у которого вообще жизни вне их компании нет!!! Выходи все свои выходные, работай, а можешь или нет - их не интересует, должен!!! Так вот, хотелось бы узнать, кто то смог уволиться от туда не проработав год и не выплатив за обучение?

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

1.Рабочий день по 14 часов(8-00 до 22-00) - это АД!!!!!!!!!!(Вышел из дома темно, вернулся уже темно) 2.Постоянные стрессы и переработки(доп. выходы - они платные и якобы добровольные, но по-факту -принудительные и по-сути бесплатные, т.к. ими Вы компенсируете штрафы, которые Вам выпишет руководство) 3.Навязывание дополнительных услуг, для повышения среднего чека. Продажа дополнительных страховок(нахер никому не нужных) 4.Неорганизованность рабочего процесса(работаешь за несколько человек в режиме многозадачности, ты и CALL-центр, консультант по телефону, обзвон , иногда загоняешь автомобили, отсутствие согласованности с ремзоной и ОЗЧ(всем на все насрать)) 5. Отсутствие оплачиваемого отпуска(за свой счет), а летом может взять только заслуженный работник. 6. Трудоустройство не по ТК(когда уже за жопу прихватит Трудовая Инспекция данную организацию) 7. МП все время и во всем виноват-это догма!!!!!!! Ну и самое главное з\п. Когда устраиваешься тебе обещают золотые горы, работу в СЕМЬЕ (Адамс), но по истечению какого-то срока семья начинает тебя иметь по полной программе. Не понравилось работать выплати за обучение, штрафы за все, ошибся в согласовании плати за клиента(Профсоюзы, Вы где????), контракт не продал в нужном количестве- минус из з\п. Вот и получается Major всегда в шоколаде - плательщик всегда найдется из работников. Всем соискателям без опыта работы в качестве старта, если Вас устраивает рабский труд и скотское отношение к себе, то WELCOME в данный холдинг!!!!!!!!! Показать полностью

Прочитав много отзывов - стала ясна общая картина. Если не хочешь работать в данной компании, не хочешь быть рабом, то какие компании Автомобильного бизнеса, лучше, приятнее и более шикарны в условиях работы и так далее?

С приходом нового руководителя в наш отдел Добрыдень Елены, работать стало просто невозможно, люди просто бегут... но руководству нет до этого ни какого дела, "сидим по 14 часов в клетках ,шаг в право, шаг в лево растрел"...на обед можно пойти только с распоряжения старшего кассира территории и только на 20 минут за день... ходить по территории запрещено, заходить в салоны тоже нельзя, можно все лето горбатиться 3/1 ,при реальном графике 2/2 .Заставляют выходить на подработки, никто не хочет слушать,что ты не можешь выйти.Куда только смотрит Финансовый директор????? Все сходит с рук руководству, старший кассир не компитентен, не соответствует занимаемой должности.Обратите внимание!!!!!Хорошие люди уходят, которые отдали компании не один год.Задумайтесь !!!!